〜東証スタンダード上場の経営分析お任せ／家族手当あり◎／実働7.5h／創業80年「イシイのおべんとくん ミートボール」「イシイのチキンハンバーグ」でお馴染みの老舗食品メーカー〜 社長室、経営分析チームにて下記業務をお任せいたします。 中期経営計画の策定等を進めるにあたり、土台となる数値面の管理はもちろん、 社内関係者と密に連携をとり、経営陣と同じ目線で石井食品の未来を描いていただける方からのご応募をお待ちしております。 ■業務内容： ・単年／中長期の予算策定、予実分析／管理 （上記に伴う、各部署間の調整） ・経営課題の抽出及び課題解決の推進、実行 ・経営会議、投資委員会等の重要会議の運営 数値面の予実管理はもちろん、営業や工場など各所との連携・ヒアリングも大事になるポジションです。 ■組織構成 社長直下で5名のメンバーで業務を行っております。 まずはメンバーとして業務に従事いただき、ゆくゆくはマネジメントをお任せしていきたいと考えております。 ■職場の雰囲気： 様々な職歴や経験、スキルを持ったメンバーが集まっている部署です。経営陣をはじめ、工場や営業部門など横断的に関わる業務が多いため、SlackやMeetといったオンラインツールを活用しつつ、各地に直接足を運び対面でコミュニケーションをすることも多くあります。 ■当社の特徴： 2030年に向け「農と食卓をつなぎ、子育てを応援する会社に」という新しいビジョンを掲げて、安心で安全、それでいておいしい、便利かつ高品質な食を世の中に提供しております。 創業70年ベンチャーと自称し、変えるべきところは変え、古き良きところは残しながら、21世紀型大家族組織を目指します。 日本的な年功序列システムはほとんどありません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード上場！／家族手当あり◎／創業78年「イシイのおべんとくん ミートボール」「イシイのチキンハンバーグ」でお馴染みの老舗食品メーカー〜 採用や研修制度、評価制度などの人事業務の上流に携わり、経営層とも直接コミュニケーションをとっていただけるような将来、企業の中核を担っていただける方を募集いたします。 ■業務内容： ◇採用業務 ・事業戦略をふまえた採用戦略立案と推進、実行、予算管理 ・採用ブランディング、採用広報施策の企画立案と実行 ・経営層および現場部門責任者との連携 ◇育成業務 ・経営方針や現場のニーズをふまえた研修計画の立案 ・実施からスキルの活用・定着までの支援 ◇人事業務 ・評価制度の運用、結果修正、分析 ・システム管理 ・給与チームとの連携 ■職場の雰囲気： 様々な職歴や経験、スキルを持ったメンバーが集まっている部署です。本社や工場、在宅など、それぞれ異なる場所で仕事をしていることが多いため、SlackやMeetといったオンラインツールをフル活用してこまめにコミュニケーションを取っています。 ■当社の特徴： 2030年に向け「農と食卓をつなぎ、子育てを応援する会社に」という新しいビジョンを掲げて、安心で安全、それでいておいしい、便利かつ高品質な食を世の中に提供しております。 創業70年ベンチャーと自称し、変えるべきところは変え、古き良きところは残しながら、21世紀型大家族組織を目指します。 日本的な年功序列システムはほとんどありません。 変更の範囲：無

〜東証スタンダード上場！／家族手当あり◎／創業78年「イシイのおべんとくん ミートボール」「イシイのチキンハンバーグ」でお馴染みの老舗食品メーカー〜 ■業務内容： ◇経理業務 ・経費精算や請求書等の支払業務や入金照合等の入出金管理 ・発生した取引の記帳業務 ◇会計業務 ・決算業務および計算書類、財務諸表作成 ・開示業務 ・管理会計による月次決算および分析業務 ◇その他 ・財務報告に係る内部統制の整備、運用 ・会計周りの仕組みやシステムの構築・見直し ■職場の雰囲気： 現在のメンバー数は10名です。 20代から60代まで幅広い年代構成となっており、 雑談や声掛けなど、日々のコミュニケーションを大切にしています。工場や営業部門など他部署との関わりも多く、専門的な業務でありながら、広い視野を身に付けることができます。 新卒入社の方や中途入社の方、パートから正社員になった方など様々なバックグラウンドを持った方がいる組織のため、中途入社でもなじみやすい環境です。 ■キャリアパス 財務や経営企画等ご希望に応じて幅広いキャリアパスを描いていただくことが可能です。 ■魅力点 育児休暇取得実績あり　育休後復帰率100% ■当社の特徴： 2030年に向け「農と食卓をつなぎ、子育てを応援する会社に」という新しいビジョンを掲げて、安心で安全、それでいておいしい、便利かつ高品質な食を世の中に提供しております。 創業70年ベンチャーと自称し、変えるべきところは変え、古き良きところは残しながら、21世紀型大家族組織を目指します。 日本的な年功序列システムはほとんどありません。 変更の範囲：無

〜東証スタンダード上場！創業78年「イシイのおべんとくん ミートボール」「イシイのチキンハンバーグ」でお馴染みの老舗食品メーカー／食への興味がある方歓迎／地域の食の課題解決に向けた提案〜 当社では、長年地域密着型の営業を行ってまいりました。 担当地域の農家や生産者の方とコミュニケーションを取りながら、食の課題やニーズを収集し、解決に向けて新たな商品やサービスを創り出していきます。 既存商品の販売においても、地域顧客への付加価値をさらに高めるため、さまざまなチャレンジを行っていきます。 ■業務内容： 【変更の範囲：なし】 ・既存得意先への提案営業 ・商品の販売企画、営業 ・地元企業や生産者との連携 ・商品の店頭販売、売り場づくり ■社風： 大阪営業部：10名 真面目で良い人が多い会社です。プロパー社員が多いですが、現在、中途採用により、異業種から多様な経験をもった社員が参画しており、新しいアイデアを取り入れながら日々組織をアップデートしています。 ■中途入社者情報 保険業界や人材業界、機械メーカーなど様々な業界出身の方が弊社で活躍しております！ 無添加調理や食への興味があることがきっかけで当社にご入社いただいております。 ■当社の特徴： 当社は創業79年の老舗食品メーカーです。「イシイのおべんとくん ミートボール」「イシイのチキンハンバーグ」を製造・販売しており、全国に3箇所の工場と5箇所の営業拠点があります。 2017年より新体制になり30代〜40代の経営陣の下、第4創業期の立ち上げを掲げ、ビジネスモデルと組織のフルモデルチェンジを行っております。 新しい期では、「地域食材」を活用した「旬」の加工品づくりを基盤に、生産者と生活者を直接つなぎ、安全と美味しさと手軽さを満たしたビジネスモデルの構築を目指します。 創業70年ベンチャーと自称し、変えるべきところは変え、古き良きところは残しながら、21世紀型大家族組織を目指します。 日本的な年功序列システムはほとんどありません。 クリエイティブ（調理技術）・ハードウェア（工場機材/調理機械）・ソフトウェア（IT/IoT/AI）のそれぞれの領域を融合させ、新しい食品づくりを生み出すため部署を越境できる組織や制度づくりにチャレンジしていきます。 変更の範囲：本文参照

〜東証スタンダード上場！創業78年「イシイのおべんとくん ミートボール」「イシイのチキンハンバーグ」でお馴染みの老舗食品メーカー／食への興味がある方歓迎／地域の食の課題解決に向けた提案〜 当社では、長年地域密着型の営業を行ってまいりました。 担当地域の農家や生産者の方とコミュニケーションを取りながら、食の課題やニーズを収集し、解決に向けて新たな商品やサービスを創り出していきます。 既存商品の販売においても、地域顧客への付加価値をさらに高めるため、さまざまなチャレンジを行っていきます。 ■業務内容： 【変更の範囲：なし】 ・既存得意先への提案営業 ・商品の販売企画、営業 ・地元企業や生産者との連携 ・商品の店頭販売、売り場づくり ■社風： 大阪営業部：10名 真面目で良い人が多い会社です。プロパー社員が多いですが、現在、中途採用により、異業種から多様な経験をもった社員が参画しており、新しいアイデアを取り入れながら日々組織をアップデートしています。 ■中途入社者情報 保険業界や人材業界、機械メーカーなど様々な業界出身の方が弊社で活躍しております！ 無添加調理や食への興味があることがきっかけで当社にご入社いただいております。 ■当社の特徴： 当社は創業79年の老舗食品メーカーです。「イシイのおべんとくん ミートボール」「イシイのチキンハンバーグ」を製造・販売しており、全国に3箇所の工場と5箇所の営業拠点があります。 2017年より新体制になり30代〜40代の経営陣の下、第4創業期の立ち上げを掲げ、ビジネスモデルと組織のフルモデルチェンジを行っております。 新しい期では、「地域食材」を活用した「旬」の加工品づくりを基盤に、生産者と生活者を直接つなぎ、安全と美味しさと手軽さを満たしたビジネスモデルの構築を目指します。 創業70年ベンチャーと自称し、変えるべきところは変え、古き良きところは残しながら、21世紀型大家族組織を目指します。 日本的な年功序列システムはほとんどありません。 クリエイティブ（調理技術）・ハードウェア（工場機材/調理機械）・ソフトウェア（IT/IoT/AI）のそれぞれの領域を融合させ、新しい食品づくりを生み出すため部署を越境できる組織や制度づくりにチャレンジしていきます。 変更の範囲：本文参照