【人的資本経営・キャリア自律推進をテーマに、企業の課題解決を担う企画提案営業／新規事業の成長に直接貢献・提案の自由度が高いポジションです】 ■業務概要 当社HR事業グループにて、企業の「人」や「組織」に関する課題を解決する企画提案営業を担当します。主に関東エリアの法人顧客に対し、人的資本経営やキャリア自律推進に資するサービスを提案し、中長期的な信頼関係を構築しながら、企業の成長や変革を伴走支援します。 ■業務詳細 ・企業への課題ヒアリング、現状分析 ・社会人基礎力測定テスト「PROG」やコンピテンシー育成プログラム「コントレ」、研修・ワークショップ、キャリアカウンセリング等の企画提案 ・協力会社と連携したソリューション設計、提案資料作成 ・セミナーや研修の企画・実施、ターゲット企業への継続的アプローチ ・HR事業グループの新規事業や新施策の営業推進、フィードバックを通じた事業の成長貢献 ■扱うサービス ・人的資本経営支援、研修プログラム、キャリアカウンセリング、アセスメントツールなど ■組織構成 取締役1名、マネージャー2名、メンバー3名の少数精鋭チームで、営業戦略にも柔軟に関わることができます。 ■業務の魅力 ・短期成果だけでなく、信頼構築型の営業で企業変革に深く関われます ・既存サービスに限定せず、協力会社と柔軟なソリューション提案が可能 ・自身の提案が事業成長に直結しやすい環境 ■教育体制 OJTや社内メンター制度、資格取得支援、定期的な振り返り機会あり ■就業環境 フルフレックスや在宅勤務制度など、柔軟な働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス 将来的に新規事業企画やマネジメントへのチャレンジも可能。 ■企業の特徴/魅力 社会貢献性の高いHR領域で、個々の経験が事業を動かすダイナミズムを実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【大学・教育機関向けキャリア支援／課題解決型コンサル営業／学生の成長に貢献する社会性高い仕事】 ■業務内容 大学・短大・専門学校などの教育機関に対し、学生のキャリア形成・就職力向上を支援するコンサルティング営業を担当いただきます。 単なるサービス提案ではなく、 「就職率向上」「主体性育成」「進路ミスマッチの解消」など、 教育現場が抱える課題に対し、教育プログラムや支援体制そのものを設計・提案する仕事です。教育の質向上とキャリア機会の最適化を実現し、社会全体の人材育成に貢献できます。 ■具体的な業務 ・教職員・キャリアセンターへの課題ヒアリング ・学生データやアセスメント結果を基にした現状分析 ・キャリア教育プログラム（授業・ワークショップ等）の企画提案 ・自社サービス（適性検査・キャリア支援サービス）の導入支援 ・導入後の効果検証・改善提案（中長期の伴走支援） ◆扱うサービスの例： アセスメントツール（基礎力測定テストPROG／職業興味検査R-CAP） ※河合塾と共同開発したPROGテストは年間約300大学約100社24万名の大学生、社会人が受験し、社会人基礎力を測定するテストとしては業界トップクラスの利用数。 キャリアカウンセリング、就職支援プログラム など ■仕事の特徴 ◎「教育課題解決」に深く入り込むコンサル型営業 教材やツールの販売にとどまらず、教育カリキュラムや支援体制そのものを設計する点が特徴です。 ◎データ×教育の独自ソリューション 学生の能力・志向を可視化するアセスメントを活用し、科学的根拠に基づく教育改革支援が可能です。 ◎長期伴走型のパートナー営業 単発の導入ではなく、数年単位で教育機関と関わり、成果改善まで継続的に支援します。 ■やりがい 学生の成長や人生選択に直接関われる 教育改革という社会的インパクトの大きい領域に携われる 無形商材のコンサル営業として高い提案力が身につく ■組織構成 関東拠点は複数名体制で、20代〜30代後半のメンバーが中心。チームや業務委託メンバーとの協働を重視しています。 ■教育体制 OJTやメンター制度、資格取得支援があり、業界未経験の方でも着実に成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務