【PM/AGC社や日経新聞社など大手顧客のDX推進/柔軟なキャリアアップが可能〜】 ■業務内容： 企業様向けの業務システムなどの要件定義、設計〜ベンダーコントロールなどの業務をお任せ致します。Web・流通・製造など、幅広い業種・業態のお客様のシステムを『直接』構築し、『ビジネスの根幹』を支える醍醐味を味わえると共に、ITのエキスパートとして活躍していくことが可能なポジションとなっています。 ■具体的にお任せしたい業務内容 既存顧客のプロジェクト（数名〜10名規模）のリーダーとして要件定義〜設計業務、チームメンバーのマネジメント業務をお任せします。アサイン先に関しては自身の目指すキャリアや希望案件などを最大限考慮しながら決定します。また、ローコード、RPAなど技術ごとにチームが分かれています。 ■当ポジションの魅力： 同社はAGC社やニトリ社などの大手エンドユーザー様からの直接受注が多く、DXに関する要望を等を聞きながらの開発案件が多数ございます。エンドユーザー様と直接折衝し要件定義〜設計を行うので、真の課題解決を行うことが出来るのも当ポジションの大きな魅力です。また、特定のベンダーなどに依存しないため、顧客に合わせた開発環境を整えることができ、より顧客に寄り添ったプロジェクト推進が可能です。※案件受注はすべてエンジニア出身の営業が行います。 ■キャリアアップについて： 同社は自社開発システムにより、経営情報やほぼすべてのプロジェクト情報が「見える化」されております。その為、それらの情報を踏まえて、上長にキャリアアップの希望を伝えることが可能です。自身の望むキャリアを、客観的なデータを基に考えることが出来る環境は同社ならではの魅力です。 ■同社の強み： ・創業以来連続黒字を達成し、長期にわたってお客様から高い信頼を頂いています。 ・創業から多くのお客様から信頼を得てきた同社。そのため、大手企業様の案件など誰もが知る顧客との取引実績も多数ございます。 ・技術・スキルを高めることが好きなエンジニアが多数在籍しており、向上心をもってスキルアップしていきたい方にはピッタリの環境です ■組織体制・社風： 従業員数は100名程度で、経営層を含め多くをエンジニア出身者が占めます。平均年齢35歳程度、中途採用者は約55％です。

【社員の９割が上流工程経験/大手顧客のDX推進/プライム案件多数/柔軟なキャリアアップ】 ■業務内容：同社PLとして、お客様のDXに関する課題解決のため、業務システム等の要件定義〜開発業務をお任せいたします。Web・流通・製造など、幅広い業種・業態のお客様のシステムを『直接』構築し、『ビジネスの根幹』を支える醍醐味を味わえると共に、ITのエキスパートとして活躍していくことが可能なポジションとなっています。 ■具体的にお任せしたい業務内容 既存顧客のプロジェクト（数名〜10名規模）のリーダーとして要件定義〜設計業務、チームメンバーのリードをお任せします。アサイン先に関しては自身の目指すキャリアや希望案件などを最大限考慮しながら決定します。また、ローコード、RPAなど技術ごとにチームが分かれています。 ■当ポジションの魅力： 同社はAGC社やニトリ社などの大手エンドユーザー様からの直接受注が多く、DXに関する要望を等を聞きながらの開発案件が多数ございます。エンドユーザー様と直接折衝し要件定義〜設計を行うので、真の課題解決を行うことが出来るのも当ポジションの大きな魅力です。また、特定のベンダーなどに依存しないため、顧客に合わせた開発環境を整えることができ、より顧客に寄り添ったプロジェクト推進が可能です。※案件受注はすべてエンジニア出身の営業が行います。 ■キャリアアップについて： 同社は自社開発システムにより、経営情報やほぼすべてのプロジェクト情報が「見える化」されております。その為、それらの情報を踏まえて、上長にキャリアアップの希望を伝えることが可能です。自身の望むキャリアを、客観的なデータを基に考えることが出来る環境は同社ならではの魅力です。 ■同社の強み： ・創業以来連続黒字を達成し、長期にわたってお客様から高い信頼を頂いています。 ・創業から多くのお客様から信頼を得てきた同社。そのため、大手企業様の案件など誰もが知る顧客との取引実績も多数ございます。 ・技術・スキルを高めることが好きなエンジニアが多数在籍しており、向上心をもってスキルアップしていきたい方にはピッタリの環境です ■組織体制・社風： 従業員数は100名程度で、経営層を含め多くをエンジニア出身者が占めます。平均年齢35歳程度、中途採用者は約55％です。

〜大手プライム案件で開発経験をしっかり詰める/平均残業時間12.9時間/技術力を身に着ける〜 ■業務内容： AGC社やニコン社を中心とした、既存顧客のプロジェクト（数名〜10名規模）における業務アプリ開発、データ基盤開発 ◇開発フェーズ：要件定義〜設計〜開発〜保守 ◇開発言語：Java、VB、C#、JavaScript 、PHP、Ruby、Python ■プロジェクト事例： ・製造業 東証プライム上場企業様 PoCから実用化段階まで、同社約10名体制でご支援 【システム】 マテリアルズインフォマティクス推進を目的とした特定業務システム 【工程】要件定義〜開発 保守/エンハンス対応 ※クライアント伴走 アジャイル型 【開発環境】AWS上の各種サービスを多用し、Devops基盤としても活用 【データベース】 AWS RDS 【開発言語】 C#.NET、Python、React.js 【フレームワークなど】React.js ■キャリア情報： ◇勉強会：AWS研究会などの勉強会実施 技術本部長中心に実施しており、スキルアップが叶う環境 ◇アサイン： ご自身の目指すキャリアや希望案件などを最大限考慮しながら決定 ◇キャリアを考えやすい環境： 同社内では案件が常に「見える化」されており、それを踏まえ上長へ希望を発信可能 ◇キャリアアップ： 始めは下流工程の開発からスタートし、ゆくゆくは上流工程エンジニアやPM/PLにも進めるキャリアパス ◇上流工程を任せる文化： 同社員の92%が上流工程経験者 ■企業の安定性： ◇創業以来43年連続黒字 ◇特定の業界に偏らないお客様層 ◇主要取引顧客：AGC様、ニコン様、ニトリ様、日本経済新聞社様、ダイセル様、商船三井様、リコー様等 ⇒経済環境の変化に強くコロナ後も社員の稼働 100 ％を維持 ■社員を大切にする社風 ◇休日125日、平均残業時間12.9時間 ◇育児休暇取得 100%→男性社員 1 か月の育児休暇取得実績あり ◇2021 年より年間賞与 2.6 月→3.0 月へアップ ◇リスキリング（学びなおし）への投資 →営業採用キャリア社員へ社費でスクール費用負担し、エンジニアとして再出発の機会の提供