■業務内容： 証券代行業務部営業チームのメンバーとして、主に以下の業務に携わっていただきます。 （1）既先クライアントへのコーポレートガバナンス関連、株主総会開催準備関連、株式実務関連等のコンサルティテング （2）反響営業の営業企画、営業推進による新規クライアント獲得 ＜証券代行業務とは？＞ ・証券代行は、上場会社の株主名簿管理人として、各上場会社の株主名簿を管理し、各上場会社の重要なイベント（株主総会、配当金支払等）をサポートする業務です。 ・日本では、主に信託銀行がその業務を担っておりますが、当社は、「株券電子化」を契機に、2012年4月に約40年振りに非金融系独立事業会社として証券代行業界に新規参入いたしました。「株券電子化」以降は、証券代行業務は限定的となり、その業務はデータ処理業へと大きな変革をもたらし、米国では、非金融系証券代行機関が株主名簿管理人を寡占する状況となっております。 ・当社は、旧来の株主名簿管理人（証券代行機関）のシステムや業務を抜本的に見直し、最新のDXを駆使し、「新時代」証券代行業務を展開しております。 ■求める能力 ・営業活動に取組む根気強さや物事をアグレッシブに対処できる能力 ・株式関連業務、株主総会関連業務の知識経験があれば、より業務対応がスムーズです 変更の範囲：会社の定める業務

【モデル年収：30歳/1,000万円〜2,000万円（経験3〜5年、賞与・残業手当を含む）／東証プライム上場グループのコンサルティングファーム】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 敵対的TOBおよびアクティビスト対応のコンサルタントとして、 日本を代表する上場企業へ、M&A、ProxyFight、アクティビスト対応等の＜戦略的コンサルティング＞に従事していただきます。 平時の株主対応支援からアクティビスト対応、プロキシー・ファイト、投資銀行業務、経営支配権にかかるM&A業務に至るまで、 多岐にわたり上場企業の経営の根幹に関わる業務内容となります。 ■主要コンサルティング領域 ・企業価値最大化/企業防衛コンサル ・アクティビスト対応アドバイザリー ・有事プロキシーアドバイザリー/委任状争奪 ・資本政策・B/Sアドバイザリー ・コーポレートガバナンスコンサルティング ・株主総会支援/議決権コンサル ■組織構成 エクイティ・コンサルティング部のコンサルタントは20名程度で、20代~30代中心に活躍しています。 金融機関や不動産からの中途採用社員も多く所属しています。 ■ご入社後 人によりますがご入社後約1年間は最大10社程度をご担当いただきます。 将来的には30社程度をご担当いただくことを想定しております。 ■当社で働く魅力 ・経営層と対峙するような折衝を行う為、高度な交渉能力、コンサルティング提案スキルが身に付きます。 ・将来的には「投資銀行部門」への異動等のキャリアパスも選択できる優良企業です。 ※提示年収に関しては、基本的に現年収に準拠します。これまでに現年収より下がった例はありませんので、ご安心下さい。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場・株主対応コンサル×投資銀行の企業/フレックス制/年休122日/自己資本比率80%超と安定】 ■業務内容： 当社の人事労務における管理職候補として同部署をけん引頂きたいと考えています。当社業務を理解頂きましたら、給与計算・社会保険関連業務のプロジェクトや社員定着率向上に向けた取り組み等様々な労務のプロジェクトをけん引頂きたいと考えています。 ■業務詳細： ご経験に合わせて下記いずれかの業務をお任せします。給与計算、社会保険業務はアウトソースしており、アウトソース先との関係構築等も行って頂きたいと考えています。 ・労務関連業務管理（給与計算、社会保険、勤怠管理など） ・人事制度の設計、構築、運用 （各種規定改定、人事評価制度、給与制度、その他労働環境改善に向けた施策の立案・遂行） 取引先との関係構築、及び業務改善への提案や人事評価制度における再考等当社の労務業務における様々な改善提案をして頂きたいと考えています。入社後はメンバーマネジメントというよりも、労務として同社の働きやすい、やりがいの感じる職場づくりに取り組んで頂きたいと考えています。 ■当該ポジションの魅力 ＜裁量を持って幅広く人事業務に携わることができ高い業務スキルが身に付きます＞ ・中途採用者の割合が多く、年齢や入社年次によらずキャリアアップが可能な風土です。 ・経営陣との距離が近く意思決定が速いため、自身の提案を形にできる面白さがあります。 （当社にまだない制度を自身で取り入れていくことが可能な柔軟性があります） ・新しい事を積極的に取り入れていく社風の為、色々な業務に携わる事ができます。 ・ご希望に応じて将来的に採用・教育業務に携わることもでき、人事のゼネラリストを目指すことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【モデル年収：30歳/1,000万円〜2,000万円（経験3〜5年、賞与・残業手当を含む）／東証プライム上場グループのコンサルティングファーム】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 同意なき買収およびアクティビスト対応のコンサルタントとして、 日本を代表する上場企業へ、M&A、ProxyFight、アクティビスト対応等の＜戦略的コンサルティング＞に従事していただきます。 平時の株主対応支援からアクティビスト対応、プロキシー・ファイト、投資銀行業務、経営支配権にかかるM&A業務に至るまで、 多岐にわたり上場企業の経営の根幹に関わる業務内容となります。 ■主要コンサルティング領域 ・企業価値最大化/企業防衛コンサル ・アクティビスト対応アドバイザリー ・有事プロキシーアドバイザリー/委任状争奪 ・資本政策・B/Sアドバイザリー ・コーポレートガバナンスコンサルティング ・株主総会支援/議決権コンサル ■組織構成 エクイティ・コンサルティング部のコンサルタントは20名程度で、20代~30代中心に活躍しています。 金融機関や不動産からの中途採用社員も多く所属しています。 ■ご入社後 人によりますがご入社後約1年間は最大10社程度をご担当いただきます。 将来的には30社程度をご担当いただくことを想定しております。 ■当社で働く魅力 ・経営層と対峙するような折衝を行う為、高度な交渉能力、コンサルティング提案スキルが身に付きます。 ・将来的には「投資銀行部門」への異動等のキャリアパスも選択できる優良企業です。 ※提示年収に関しては、基本的に現年収に準拠します。これまでに現年収より下がった例はありませんので、ご安心下さい。

【スピード感をもって自社サービスの開発に関われる／WLB◎／自身がサービスに責任を持ち、要件定義〜開発まで一貫してできる環境／中途入社多数活躍】 ■採用背景： 当社は各社上場企業の経営層をお客様とし、プロキシー・アドバイザリーやアクティビスト対応におけるフィナンシャル・アドバイザリーを展開しています。資本市場が混乱する昨今、株価低迷による敵対的TOBや株主総会議案の不信任等、資本リスクに対する危機感が増大しており、当社への依頼が相次いでいます。資本市場に欠かせない存在として、更なる価値創造に挑戦する戦力を募集します。 ■業務概要： 当社の情報システム部企画開発チームにジョインいただき、主に社内業務システムやWebサービス・開発の運用を担ってもらいます。要件定義から開発、運用まで一貫して関わることで、ご自身の行っている業務の全体像が見えやすい環境で働けます。 ■業務詳細： 社内業務システムの開発、Webサービスの開発運用 ■入社後お任せしたい事： まずは既存システムの保守開発や運用などに参画していただきます。その後、要件定義〜開発、保守運用までをプロジェクトマネージャーとして担当していただきます。 社内SEではありますが、場合によっては自ら開発していただくことも多いポジションです。 ■プロジェクト： 現行プロジェクトは10本並行して走っています。多くは2〜3人月／数カ月期間でリリースという規模感です。 ■組織構成： 企画開発チームはプロパー社員2名、外部ベンダー8名で構成されています。 〜WLBが魅力〜 ◇残業時間は月20〜30時間と他企業のエンジニアと比較して少なめ。 プロジェクトの進捗に滞りなければ、フレックスを利用して出社して数時間して退勤するといったことも可能です。 ◇所定労働7時間のため、19時までには退社している方がほとんど。夜勤や休日出勤も滅多にありません。 ◇原則出社体制ですが、ご家庭の事情等に応じてリモート制度を活用することも出来ます。 〜環境の自由度の高さ〜 組織としての常識の範囲内で、パフォーマンスが出せていれば自由に業務が行えます。例えば開発する機器やPC・デバイス等について、ハイスペックなマシンやモニター、PC数台等、生産性向上に寄与する場合ご用意します。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務概要】 コンサルタントの情報基盤を支える“リサーチの要”として、 国内外の投資家動向の調査・分析を行い、顧客へ価値ある情報を提供するポジションです。 未経験でも、入社後の実務を通じて専門知識を身に付けられます。 ◆具体的な仕事内容 ▼ 情報収集（国内外） ・国内外の機関投資家へのヒアリング調査（対面／Web／電話） ・NY支店との連携によるグローバル投資動向の収集 ・R&D部門と協力したマーケットデータの収集 ▼ 分析・レポーティング ・ファンドの投資動向・議決権行使傾向の分析 ・社内営業部へのレポート共有・説明 ・顧客企業向けレポートの作成・配信 ▼ プロジェクト参画 ・実質株主判明調査、議決権シミュレーションなどの分析 ・IR・SR戦略立案の支援 ・アクティビスト対応の情報提供・分析サポート ◆ この仕事のやりがい （1）企業の命運を左右する意思決定を、情報面から支える緊張感と醍醐味 アクティビスト対応・委任状争奪戦など、有事対応に深く携われます。 （2）資本市場 × 経営 × M&A を横断的に理解できる成長環境 他社では10年かかる経験を、数年で身につけられる密度の高さ。 （3）未経験からでも市場価値の高い「エクイティ領域のプロ」へ 独自データと専門家集団の中で学べる稀有な環境です。 ◆ 当社魅力 株式会社アイ・アール ジャパンは、 議決権行使・アクティビスト対応・M&A など株主と企業の“支配権”に関わる領域で圧倒的な実績を持つ、国内唯一の独立系コンサルティングファームです。 今回募集する「リサーチコンサルタント」は、 同社の根幹となる“情報分析力”を担うポジション。 国内外の機関投資家やアクティビストの動向を調査し、 顧客である上場企業の経営判断を支える、極めて重要な役割を担います。 未経験から実務でスキルを磨き、 資本市場×企業経営の最前線でキャリアを築ける稀有なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【微経験からチャレンジ可！商事法務・コンプライアンス・内部統制など幅広い経験が積める◎/残業月平均30〜40H/フレックス/転勤無】 ■業務内容： 当社の管理部門にて法務業務を中心にコンプライアンス関連業務をご担当いただきます。入社直後は契約書のレビュー等を中心に、取締役会事務局、株主総会事務局等のサポート、内部統制など幅広くご経験いただきます。 ＜業務詳細＞ ・各種契約書面の作成、レビュー(和文中心) ・社内システム導入における法務面でのレビューやプロジェクト推進 ・許認可、諸届及び登記、登録事務等 （第1種金融商品取引業者としての法務業務） ・法務業務に関連規程の整備 ・外注先、ベンダー、テナント管理会社等との契約・業務調整及びリレーション構築 ・弁護士との調整 ・コンプライアンスチェック、法改正への対応 ・内部統制の整備 ・取締役会、株主総会の準備、運営、取締役会資料、議事録の作成 ・その他上場会社における企業法務全般 ※ご入社時に全ての経験をお持ちである必要はございません。ご経験にもよりますが、入社直後はリーガルチェック等からご対応いただき、段々とコンプライアンスチェックや内部統制など業務範囲を広げていただく予定です。 ■キャリアパス： 法務のスペシャリスト、管理部門領域のジェネラリスト、経営中枢へのキャリアパスなど、ご本人の希望や適性によって様々なキャリアの選択肢があります。 ■就業環境： 残業は月30〜40時間程、勤務スタイルは出社でコミュニケーションを取りながら業務を行っています。 ■当社について： 当社は約600社以上の上場企業を顧客とし、株式議決権を基軸としたソリューションを提供する唯一無二のコンサルティング会社です。お客様である上場企業に対して、当社ならではのサービス、エクイティ・コンサルティングを提供しています。(株主対応コンサル・投資銀行等) ※株式議決権のフィールドは将来的に巨大市場かつ著しい成長市場となることが予測されています。当社コンサルタントには、経済環境やクライアントの財務状況・資本政策を分析しながら、お客様の一歩先を行くことが求められます。

【金融経験不問／社内SEとして、日本でも数少ない証券代行サービスの中核システムに携わる／自由度の高い働き方】 ■業務内容 日本でも数少ない証券代行業務を行う同社にて、業務遂行にあたり必須となる証券代行システムの開発及び運用をご担当いただきます。 【証券代行システムとは？】 証券代行とは、株主名簿を作成・管理する業務で、主に信託銀行や証券代行専門会社が行う信用が不可欠な業務です。 株券名義の書き換え、株券などの発行、配当金の支払いや株主総会の招集通知の発送なども代行します。 現在、日本で証券代行に関するシステムは数社でしか運用されておらず、弊社の手掛けるシステムはその中でも新しいものに当たります。 保守に割くリソースも最低限で済むため、顧客の課題解決に向けた開発ができるのが特長です。 【プロジェクト例】 複数プロジェクトが並行稼働しており、多くは数カ月期間でリリースという規模感です。 具体的にはバグ修正から機能改善・追加まで様々ございます。社員が主に要件定義とレビュー、運用を行い、外部ベンダーには設計以降の開発工程を任せています。 【開発環境】 Java、SQL、GeneXus他 ■配属先情報： 情報システム部 証券代行チームは社員3名、外部ベンダー10名 ■特徴： 【魅力】 証券代行に関するシステムは国内で数社でしか運用されておらず、当社はその1社です。社内SEとして担うシステムが日本企業の価値向上、ひいては社会貢献に寄与していることを体感しながらご就業いただくことが可能です。 【仕事の自由度の高さ】 自分の仕事の枠が周りに制限されることはありません。基本的に社内のプロジェクトは自分のやりたいものに手を挙げて参加できます。プロジェクトに必要な期間やリソースをご自身で調整することも可能です。また、社内だけでなく社外のお客様向けのサービスを企画・開発することもできます。 【環境の自由度の高さ】 組織としての常識の範囲内で、パフォーマンスが出せていれば自由に業務が行えます。例えば、開発する機器やPC・デバイス等について、ハイスペックなマシンや、モニター、PC数台等、それにより生産性が上がるのであればご用意します。プロジェクトの進捗に滞りなければ、出社して数時間して退勤するといったことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【スピード感をもって自社サービスの開発に関われる／自身がサービスに責任を持ち、要件定義〜開発まで一貫してできる環境】 ■業務概要： 当社の情報システム部企画開発チームにジョインいただき、主に社内業務システムやWebサービス・開発の運用を担っていただきます。要件定義から開発、運用まで一貫して関わることで、ご自身の行っている業務の全体像が見えやすい環境で働くことが可能です。 ■入社後お任せしたい事： まずは既存システムの保守開発や運用などに参画していただきます。その後、要件定義〜開発、保守運用までをプロジェクトマネージャーとして担当していただきます。社内SEではありますが、場合によっては自ら開発していただくことも多いポジションです。 ■プロジェクト： 現行プロジェクトは10本並行して走っています。多くは2〜3人月／数カ月期間でリリースという規模感です。 ■開発環境： ・言語：Java、VBA、SQL ・DB：PostgresSQL ・Web/AP環境：Apache、Tomcat ■特徴： ・残業時間は比較的少なく、プロジェクトの進捗に滞りなければフレックスを利用して出社して数時間して退勤するといったことも可能です。 ・組織としての常識の範囲内で、パフォーマンスが出せていれば自由に業務が行えます。例えば開発する機器やPC・デバイス等について、ハイスペックなマシンやモニター、PC数台等、生産性向上に寄与する場合ご用意します。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場・株主対応コンサル×投資銀行の企業/唯一無二のビジネスモデルを展開/自己資本比率80%超と安定/フレックス制/年休123日/退職金制度有/月平均残業20〜40時間程度】 ■業務内容 経理の課長候補として決算対応を中心に業務をお任せ致します。当社では自社以外にも親会社ホールディングス、子会社経理も担当しているため、幅広い業務を活かす、経験を積むことが可能です。 ご経験に合わせて下記の業務をお任せします。 ・月次・四半期・年次決算業務（単独・連結） 　※税務申告書作成は、アウトソーシングしています。 ・有価証券報告書、決算短信等の開示資料作成 ・監査法人対応 ・各種資料作成 ・子会社経理 ■組織構成 経理部は現在、管理本部長1名、担当職1名、アシスタント2名、会計士2名(業務委託)の7名体制となっております。当社の課長候補として次世代を担う存在としての活躍を期待しています。経理経験の長い社員や会計士も在籍しており、専門性の高いメンバーが揃っています。 なお、財務部が別に設置されており、財務部長1名、主任職1名、アシスタント1名の3名体制で業務を行っております。 ■就業環境 残業時間は通常月で20時間未満、四半期決算や本決算時期は最大40時間程度です。ご状況に合わせてフレックスタイム制度での働き方や（コアタイム：10時〜15時）やリモートワークも可能です。 ■ポジションの魅力 当社の経理部は少数精鋭でまだルールなどの整備が行われていない部分もあるため、組織体制を整える業務にも挑戦することができ裁量持って業務に取り組める環境です。また親会社ホールディングス、子会社経理対応など経理の上流工程まで一連の業務を経験することができ、より専門性の高い経験を積むことができます。 ■当社の魅力 同社は、上場企業が直面するCapital Market活動上のあらゆる資本リスクに対し、株式議決権を基軸とした唯一無二のソリューションを提供しています。独立系の強みと圧倒的な正確性、精密性を有するリサーチ能力と蓄積されたデータベース、そしてファクトオリエンティッドな（事実を徹底して追求する）専門家集団を武器に、新しい市場であるが故の複雑かつ高度なニーズに応えることのできる唯一無二のコンサルティングを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 中途・新卒採用の採用チームをまとめながらオペレーションだけでなく、今までの経験を元に、現状の課題抽出、分析から施策の立案・遂行と、その後の効果測定まで採用関連業務全般を、責任者と共に行っていただきます。※コーディネーターではありません ■業務内容例 ＜人材採用・選考＞ 　・選考管理、面接調整、面接対応 　・求人原稿の作成、選考フロー策定 　・スカウト設定 　・選考プロセス中候補者のフォローアップ ＜採用計画の立案＞ 　・現状課題の抽出、対策 　・各部署への採用ニーズヒアリング、必要人材の絞り込み 　・採用関係取材の調整・対応 　・求人媒体担当者、人材採用エージェントとのやりとり ＜教育フローの設計＞ 　・若手社員の入社時研修やフォローアップ研修等の設計 　・新卒内定者に向けた研修・インターン実施 その他人事企画、研修関連の立案・実行 ■当該ポジションの魅力 当社人事部は、社員と深く関わり、また組織作りを通して会社の経営状況や経営方針、問題点を把握することができるとともに、社内人材の育成や管理を担う重要なポジションです。 なかでも今回の募集ポジションは、当社の採用チームの一員として採用オペレーションだけでなく、今までの経験を元に、採用課題に対する対策の立案、実行など採用関連業務全般を責任者と共に行っていただきます。当社の業務は複雑で専門性も高いため、それを担うコンサルタントの採用も難易度が高い傾向にありますが、その分やりがい、達成感という点においてはこれまでにない経験を得られるかと思います。 ■組織構成： ・所属：人事総務部 （部長：1名、採用：5名、労務：5名、総務：3名） ・年齢層：20〜40代 ■同社について： 同社は、上場企業が直面するCapital Market活動上のあらゆる資本リスクに対し、株式議決権を基軸とした唯一無二のソリューションを提供しています。独立系の強みと圧倒的な正確性、精密性を有するリサーチ能力と蓄積されたデータベース、そしてファクトオリエンティッドな（事実を徹底して追求する）専門家集団を武器に、新しい市場であるが故の複雑かつ高度なニーズに応えることのできる唯一無二のコンサルティングを提供しています。 変更の範囲：無