【業界屈指！全国3万人超の登録ドライバー／全国5万人超の登録スタッフから最適人材をタイムリーにマッチングしています】 ■業務概要： 訪問や電話にてクライアント（20〜30社／既存8割）のニーズに沿った提案・報告を行います。 ■業務詳細： ◎お客様企業への提案・報告（8割が既存顧客） 1人あたり10〜15社、主に長年お取引のあるお客様企業を担当します。定期的な訪問や電話でコンタクトを取り、お客様のニーズを伺い、提案しましょう。 ◎新規お客様企業の開拓支援 新たなお客様の開拓を担う部署と協力して、各支店エリア内の新規顧客を開拓。支店間の交流は盛んに行なっているため、新しい案件を紹介してもらえることも！ ◎派遣スタッフと仕事のマッチング 就業希望の方との面談日程調整や面接を担当。「頑張って仕事に取り組んでくれそうか」などの見極めが大切です。 ◎就業後のフォロー 月1回、派遣スタッフとの面談を行ない、就業先でのお困りごとや、仕事に関する要望などを聞き、スタッフが安心できるよう動きます。仕事に慣れてきたら徐々に担当スタッフを増やします。 ■入社後について： OJT、同行を通じて業務を学んでいただきます。 ■当社の強み： 1994年設立の総合人材サービスを展開する当社は、信頼と実績を基に、売上を10年で5倍に拡大。時代のニーズに応じたサービス改善により、送迎分野では教育プログラムを強化し、物流業界においては事務スタッフ派遣を充実させることで、ワンストップのサービス提供を実現しています。 ■募集背景 【募集背景】1994年の会社設立以来、送迎業務を請負う事業を拡大させ、2006年より人材派遣事業を開始した当社。人材派遣事業は現在20拠点を展開する事業へと拡大し、業績も好調。今後もさらなる出店・事業拡大を見据えて支店長候補となる方の増員募集をすることとなりました。 変更の範囲：無

【物流・航空・医療業界への人材派遣事業を展開／25年以上の歴史がある上場企業グループ会社／ドライバー職を専門とするWeb求人広告サービスの提案営業】 ■業務概要 ドライバーの採用を検討しているお客様企業に対し、自社メディアの「運転ドットコム」の広告提案をはじめ、当社内で取り扱う様々な人財のリソースを用いての多面的な採用支援を提案する業務を担っていただきます。 ■業務の流れ 【アプローチ】 リストから商談先の企業を選定し、電話やメールでのアプローチやお客様企業に訪問してのアポイントメントをとっていきます。 【商談】 お客様企業の人事責任者より採用課題をヒアリング、当社内のリソースから解決方法を提案します。 【受注】 ご予算・採用計画に応じたプランを提示し、注文をいただきます。 慣れないうちは上司がしっかりサポート。受注が完了するまで寄り添います。 【運用】 求人広告の掲載にあたり、取材・撮影の実施、広告作成のディレクションを行います。実際の作業はエキスパートの担当が行うため、お客様の要望を担当に伝えることに徹します。 【検証】 掲載後、一定期間ごとに効果データの分析を行い、お客様と打合せ。 掲載中の修正や改善等、フォローを行います。 【次回提案】 掲載結果から、次の採用戦略を検討し、提案します。 ■ポジションの魅力 ・未経験からでも挑戦可能で、営業スキルを基礎から学ぶことができる環境です。 ・サポート体制が充実しており、受注完了まで既存メンバーが寄り添ってもらえるので安心して業務に取り組めます。 ・効果データの分析や次回提案など、PDCAサイクルを回す経験を通じて、問題解決力や提案力を磨くことができます。 ・信頼と実績のある上場企業グループの一員として、安定した経営基盤のもとでキャリアを積むことができます。 ・残業は月10時間です。掲載スケジュールが決まっていないため、お客様との調整のうえで、自身で業務差配が可能です。 ■当社の強み 1994年設立の総合人材サービスを展開する当社は、信頼と実績を基に、売上を10年で5倍に拡大。時代のニーズに応じたサービス改善により、送迎分野では教育プログラムを強化し、物流業界においては事務スタッフ派遣を充実させることで、ワンストップのサービス提供を実現しています。 変更の範囲：無

あなたにお任せするのは、人材コーディネーターの【アシスタント事務】！ 企業様とスタッフさんのかけ橋となる営業さんの横で、 お仕事を探しているスタッフさんとの面談や、PC入力・書類作成をお願いします！ ……仕事内容…… ■スタッフさんとの面談 派遣会社への就業希望者に対して登録情報の確認、面談を行います。 その際、職歴やスキルのほか、どんな仕事や働き方を希望しているかなど、要望をじっくりヒアリングします。 ■PC入力 スタッフさんとの面談で入手した情報をシステムに入力します。 ■書類作成 派遣先の募集条件に沿った求人票や、就業先が決まったスタッフさんの契約書をシステムで作成します。 ■電話対応 就業希望者から来る、応募可否や募集条件の問い合わせに対応します。 ……教育について…… 派遣法・労働基準法、社内システムの使い方について、経験に合わせて教育を個別に実施します。 スタッフさんとの面談想定問答集（台本）やマニュアルも充実しているので、ご安心ください。 ……必要なスキルや経験…… 特別な経験やスキルは必要ありません。 スタッフさんに寄り添って、丁寧にヒアリングをすることがとても大切。 ヒトの話を聞くことが好きな方、それが活かせる仕事です！ 実際に活躍している先輩も、当社が初めてのオフィスワーク、という方がほとんどです！！ ……キャリアアップも叶う！…… 年齢や勤続年数に関係なく、頑張りに応じて誰にでも管理職登用や給与アップのチャンスがある環境。 やってみたい、という熱意があれば、ぜひチャレンジしていただきたいです！！

あなたにお任せするのは、人材コーディネーターの【アシスタント事務】！ 企業様とスタッフさんのかけ橋となる営業さんの横で、 お仕事を探しているスタッフさんとの面談や、PC入力・書類作成をお願いします！ ……仕事内容…… ■スタッフさんとの面談 派遣会社への就業希望者に対して登録情報の確認、面談を行います。 その際、職歴やスキルのほか、どんな仕事や働き方を希望しているかなど、要望をじっくりヒアリングします。 ■PC入力 スタッフさんとの面談で入手した情報をシステムに入力します。 ■書類作成 派遣先の募集条件に沿った求人票や、就業先が決まったスタッフさんの契約書をシステムで作成します。 ■電話対応 就業希望者から来る、応募可否や募集条件の問い合わせに対応します。 ……教育について…… 派遣法・労働基準法、社内システムの使い方について、経験に合わせて教育を個別に実施します。 スタッフさんとの面談想定問答集（台本）やマニュアルも充実しているので、ご安心ください。 ……必要なスキルや経験…… 特別な経験やスキルは必要ありません。 スタッフさんに寄り添って、丁寧にヒアリングをすることがとても大切。 ヒトの話を聞くことが好きな方、それが活かせる仕事です！ 実際に活躍している先輩も、当社が初めてのオフィスワーク、という方がほとんどです！！ ……キャリアアップも叶う！…… 年齢や勤続年数に関係なく、頑張りに応じて誰にでも管理職登用や給与アップのチャンスがある環境。 やってみたい、という熱意があれば、ぜひチャレンジしていただきたいです！！