■採用背景： 当社は創業から「保育サービスを通して社会に貢献する」という企業理念のもと保育園や企業内託児所の運営を行っております。保育園や託児所は設立すると簡単に閉園できないので、売上は安定しております。今後は国が運営する保育園では対応しきれない日祝開園の保育園や、夜間保育園などの保育園設置を3年で45園開園を目指しており保育士の積極的採用の為に、バックオフィスを強化してまいります。 ■職務概要： 当社の保育所運営をサポートする『コーディネーターグループ』に配属になります。各拠点の保育士の先生方から欠勤連絡をお受けし、代わりに出勤できる先生を登録スタッフさんの中から探して手配します。 保育所の円滑な運営を支える、当社の “要” となる部署です！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： ・ベビーシッター、イベント託児、保育所へのスタッフ配置 ・人手が不足した保育ルームへのヘルプスタッフの手配 具体的には、各拠点の保育士の先生方から欠勤連絡をお受けし、代わりに出勤できる保育士さんを登録スタッフの中から探して手配するお仕事になります。 代わりに出勤できる保育士さんは、部署のパソコン端末から、専用のソフトと登録済みのデータを使って探します。詳しい使い方や業務の流れは入社後の研修でお教えしますが、一般的なオフィスソフトや業務用アプリケーションを使える方であれば、操作は決して難しくありませんのでご安心ください。 ■働き方 毎週火曜日と木曜日はNO残業DAYとなっており18時に退勤の取り組みをすすめています。普段の残業時間も、1日平均30分から1時間程でどれだけ忙しい方でも20時までには退勤されています。また有休もとりやすい環境で、社員の一人はお子様のイベント(参観日や運動会など)は全て休暇を取得し参加しています。 ■当社魅力： ・残業20時間以下、転勤なし、年間休日110日の働きやすい環境です。 ・保育施設を運営する同社だから、子どもとの事に関してはとても寛容です。週に2回あるNO残業DAYでは18時にPCシャットダウンさせてみんな即帰宅しています。 ・少子高齢化が進んでおりますが、共働き世帯の増加により保育園のニーズは増しています。また日祝勤務や夜間向けの保育園など様々な形態の保育園の需要が増えております。

〜転勤無し、久屋大通駅徒歩5分/土日祝休み〜 〜保育業界で社会に貢献！〜 ■採用背景 当社は保育園や企業内託児所の運営を行っております。保育園や託児所は設立すると簡単に閉園できないので、売上は安定しております。今後は国が運営する保育園では対応しきれない日祝開園の保育園や、夜間保育園などの保育園設置を目指しており保育士の積極的採用の為に、バックオフィスを強化してまいります。 ■職務概要 当社が運営する保育施設の保育士さんの採用に関して以下をお任せします。 ・面接 L保育士さんの面接を担当頂きます。 ・求人作成、求人広告の原稿作成 L人材紹介会社と調整し求人を作成します。 ・応募者への施設見学案内 L月に4〜5回ほど保育所の見学の案内を行っていただきます。その場で面接を実施することもあります。 ・転職フェアの出店/月1回程度 ・入社フォロー Ｌ月1回の面談（ZOOM）15分ほど。 ※ゆくゆくは人員計画に対しての採用計画立案等にも携わることができます。 ■まずはここから、、、 面接は1人あたり月に20回程発生します。まずは先輩社員のZOOM面接に同席を行い見学から始めてもらいます。その後、ご自身が面接官となり先輩社員と2人体制で行い、最終的にはお1人で面接を実施頂きます。 ■組織構成 課長1人、採用担当者5名の合計6名で採用業務を行っています。担当5名の内、2名が保育士の採用を専門で行っています。人事未経験で中途入社し活躍しているメンバーも在籍しておりますので、職種未経験の方もご安心ください。 ■部署異動について・他部署での業務内容： 他部署（保育施設の運営管理など）への異動の可能性ありますが、本人の希望と経験を考慮しての配属先を決定します（同じオフィス内にあるので転勤はございません）。 ■当社魅力 ・残業20時間以下、転勤なし、年間休日110日の働きやすい環境です。 ・保育施設を運営する同社だから、子どもの事に関してはとても寛容です。 ・少子高齢化が進んでおりますが、共働き世帯の増加により保育園のニーズは増しています。また日祝勤務や夜間向けの保育園など様々な形態の保育園の需要が増えております。

〜職種未経験の方歓迎♪〜 〜転勤無し、久屋大通駅徒歩5分/土日祝休み〜 ■採用背景 当社は保育園や企業内託児所の運営を行っております。保育園や託児所は設立すると簡単に閉園できないので、売上は安定しております。今後は国が運営する保育園では対応しきれない日祝開園の保育園や、夜間保育園などの保育園設置を目指しており保育士の積極的採用の為に、バックオフィスを強化してまいります。 ■職務概要 当社が運営する保育施設の保育士さんの採用に関して以下をお任せします。 ・面接 L保育士さんの面接を担当頂きます。 ・求人作成、求人広告の原稿作成 L人材紹介会社と調整し求人を作成します。 ・応募者への施設見学案内 L月に4〜5回ほど保育所の見学の案内を行っていただきます。その場で面接を実施することもあります。 ・転職フェアの出店/月1回程度 ・入社フォロー Ｌ月1回の面談（ZOOM）15分ほど。 ※ゆくゆくは人員計画に対しての採用計画立案等にも携わることができます。 ■まずはここから、、、 面接は1人あたり月に20回程発生します。まずは先輩社員のZOOM面接に同席を行い見学から始めてもらいます。その後、ご自身が面接官となり先輩社員と2人体制で行い、最終的にはお1人で面接を実施頂きます。 ■組織構成 課長1人、採用担当者5名の合計6名で採用業務を行っています。担当5名の内、2名が保育士の採用を専門で行っています。人事未経験で中途入社し活躍しているメンバーも在籍しておりますので、職種未経験の方もご安心ください。 ■部署異動について・他部署での業務内容： 他部署（保育施設の運営管理など）への異動の可能性ありますが、本人の希望と経験を考慮しての配属先を決定します（同じオフィス内にあるので転勤はございません）。 ■当社魅力 ・残業20時間以下、転勤なし、年間休日110日の働きやすい環境です。 ・保育施設を運営する同社だから、子どもの事に関してはとても寛容です。 ・少子高齢化が進んでおりますが、共働き世帯の増加により保育園のニーズは増しています。また日祝勤務や夜間向けの保育園など様々な形態の保育園の需要が増えております。

■採用背景 当社は創業から「保育サービスを通して社会に貢献する」という企業理念のもと保育園や企業内託児所の運営を行っております。保育園や託児所は設立すると簡単に閉園できないので、売上は安定しております。今後は国が運営する保育園では対応しきれない日祝開園の保育園や、夜間保育園などの保育園設置を3年で約45園開園を目指して組織体制の強化を目指しております。 ■概要 企業や病院、自治体から委託されている保育施設の運営管理をお任せします。保育士さん達のお悩みや希望を聞き、より快適に働けるように環境整備をしていきます。 ■運営管理の職務内容 以下が主な業務です。 ・保育施設の状況把握と安全確認 ・保育スタッフへの指導、マネジメント ・運営関連の書類作成、助成金受給監査対応、託児所開設業務 月に1~2回は実際に保育施設へ足を運び、保育士さんと打ち合わせや面談を行います。1名あたり担当する保育施設は10~12か所程です。 ※保育士さん一人ひとりに寄り添ったマネジメントを行うことで、感謝される機会も多くなる業務です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 6名が活躍しており20代〜30代の若手が多い組織です。 ■働き方 毎週火曜日と木曜日はNO残業DAYとなっており18時に退勤の取り組みをすすめています。普段の残業時間も、1日平均30分から1時間程でどれだけ忙しい方でも20時までには退勤されています。また有休もとりやすい環境で、社員の一人はお子様のイベント(参観日や運動会など)は全て休暇を取得し参加しています。 ■部署異動について： 数年に一度で部署が変わる可能性が御座います。異動部署としては、採用、スタッフ管理、営業がございます。 ■当社魅力： ・残業15時間ほど、転勤なし、年間休日110日の働きやすい環境です。 ・保育施設を運営する同社だから、子どもとの事に関してはとても寛容です。週に2回あるNO残業DAYでは18時にPCシャットダウンをし帰宅しています。 ・少子高齢化が進んでおりますが、共働き世帯の増加により保育園のニーズは増しています。また日祝勤務や夜間向けの保育園など様々な形態の保育園の需要が増えております。