〜美容医療の広がり・超高齢化社会を背景に市場規模が拡大中の自費診療に特化したビジネスを展開／土日祝休み〜 ■業務内容： 美容医療・自費診療専門の人材エージェント事業の事業責任者候補として、事業戦略策定、事業課題の特定や改善施策の実行、戦略に基づく組織づくりなどのミッションをご担当いただきます。 ■当社の特徴： ・当社は、美容医療・自費診療専門の人材エージェントで、主に医師や看護師を中心とした転職支援を行っています。美容医療や自費診療領域に特化した人材エージェントはあまり国内に存在しない中、当社は10年以上の実績があるため、着実に事業成長をしています。 ・当社は自社の求人メディアだけではなく、グループ会社が運営する自費診療メディアを保有している他、定期的にクリニック向けや転職を考える医師・看護師向けの数千人規模のイベントを開催していることから、グループ企業間のシナジーも活用し、転職を考える医師や看護師の集客につなげられています。 ■具体的な業務内容： ・担当事業領域の戦略策定、事業計画策定、KPI設計や、予実管理 ・営業やマーケティング、プロダクト戦略の立案、実行 ・事業課題の特定から改善施策の実行 ・戦略に基づいた組織構成の検討、実行 ・シナジーを目的とした他事業部との連携 ・パートナー、ステークホルダーとのアライアンス ・部下の査定を含むマネジメント、組織運営全般 ※入社してすぐは、現場理解を図るため、医師事業部、看護師事業部のいずれかのチームでプレイングマネージャーなどから業務を開始いただく想定をしております。 ※上記範囲にとどまらず、スタートアップの事業責任者候補として優先順位の高い事業課題の解決をリードする役割を期待します。 ■自費診療の業界について： 2025年、日本は4人に1人が後期高齢者という超高齢化社会に突入し、社会保険費用を担う働き手の減少、クリニック経営は保険収入が減少していることから新たな収入源を考えなければいけない時代となりました。 その課題解決の手段として美容医療や再生医療などの自費診療の導入を進めるクリニックが増えてきており、自費診療の市場は今後も拡大していくことが見込まれています。 当社は自費診療に特化したビジネス展開を行い、今後も市場の広がりとともに成長を続けてまいります。

～未経験入社もしっかり育成。将来は選べるキャリアパスあり～ 仕事を探す看護師のサポートや、クリニックの支援などをお任せします。 ■具体的には ・美容クリニックの採用担当の方へのヒアリング ・美容クリニックのターゲットに合った候補者の紹介 ※既存クライアントがメインとなりますので新規営業は全体の1割未満となります。 ■入社後の流れ 入社1週間は座学を中心とした研修を実施し、その後は先輩社員のもと、顧客との商談・打ち合わせに向けてロールプレイング等も行い、 顧客のニーズ傾向や全体業務の流れを掴んきでましたら先輩同行のもと、 OJTで商談に同席したりするなどして業務の流れや理解を徐々に深めていただきます。

医師を求めている美容クリニックと、 新たな活躍の場を探している医師の橋渡し役をお任せ致します。 採用ニーズがある顧客（クリニック）へニーズのリサーチや人材採用に関する課題に対してのコンサルティング、人材のご紹介をお任せ致します。 ■業務特徴 ・受注した案件について、顧客の採用課題のヒアリングや要件提案 ・新規求人のアプローチ ・候補者様の推薦、求人票作成など ・転職希望者へ求人案件の紹介／キャリアアドバイザーとの連携 等 作成した求人票は同社が提供する美容医療・自費診療特化の医師・看護師人材紹介サービスにて、 医師求人サイト「美容医局」、看護師求人サイト「美容整形ジョブ！」などに掲載されます。 ■入社後の流れ 入社1週間は座学を中心とした研修を実施し、その後は先輩社員のもと、顧客との商談・打ち合わせに向けてロールプレイング等も行い、 顧客のニーズ傾向や全体業務の流れを掴んきでましたら先輩同行のもと、OJTで商談に同するなどして業務の流れや理解を徐々に深めていただきます。

仕事を探す看護師のサポートや、クリニックの支援などをお任せします。 ・美容クリニックへの転職を希望する多くの看護師を対象に、登録サイトを通じて電話＆Web面談～様々なニーズをヒアリング ・ニーズにマッチしたクリニックをご紹介～面接サポート～入社後のフォローまで一貫対応 ・合わせてクリニックへの各種打診やフォロー、同社運営イベントの実施などにも幅広く対応 【研修】 約3ヶ月間、研修担当がマンツーマンで業務レクチャーやその他フォローを担当します。 入社後7日間は会社説明や事業部説明、使用ツールや業務についてのレクチャーおよび座学が中心です。 次の1ヶ月間は求職者対応や先輩CAの面談モニタリングを行い、CA業務に近い研修がスタートします。 並行して、面談デビューに向けたロールプレイングを行い、実践的な研修に移行します。 入社2ヶ月目頃からRAチームと共に実際のクライアント様のアポイントに同行し、業務理解を深めます。 約3ヶ月後には求職者との面談を開始し、慣れるまでは先輩がフォローします。 業界で活躍するメンバーがサポートするので、未経験者でも安心してCAデビューができます。