【業界屈指のシェア／教育インフラを支えるやりがい／全体戦略の策定から現場実行まで裁量大／週2リモート／平均残業15h】 ■業務概要 当社が展開する海外在住日本人・IB生向けオンライン家庭教師サービス「EDUBAL」において、Webマーケティング戦略の企画から実行まで一貫してご担当いただきます。単なる運用業務にとどまらず、事業全体の根本戦略立案や集客施策の推進、組織づくり・人材育成など幅広い役割を担い、サービスの拡大・成長に大きく貢献していただくポジションです。 ■業務詳細 ・Webマーケティング施策（SEO/コンテンツマーケティング、SNS運用、メルマガ等CRMツール）の企画・実行 ・各種KPI（問い合わせ数／サイトセッション／SNSリーチ数等）分析、改善案の提案および施策実行 ・大学生インターンと協働したプロジェクト推進、学生スタッフの採用・育成・マネジメント ・顧客（生徒・保護者）との直接コミュニケーションを通じたニーズ収集およびサービス改善への反映 ■扱うサービス 海外在住日本人やIBDP履修生向けオンライン家庭教師サービス「EDUBAL」。 海外に住む日本人・IBDPを履修する日本人を対象としたオンライン家庭教師サービスとして、業界屈指のシェアを誇っています。ニッチなニーズを持つお客様の「教育インフラ」として、情報発信とサービス提供を通じ、世界中どこでも充実した教育が受けられることを目指しています。 ■組織構成 社員15名・学生スタッフ20名・アルバイト5名の少数精鋭体制。部門横断で意見交換しやすい環境です。 ■魅力 マーケティング業務にとどまらず、20名の学生インターンの「採用戦略」といった組織創りの上流工程まで関わることができる環境です。認知獲得に向けた方向性を、学生を巻き込みながら共に考えることで、若手のうちからリーダー経験を積むことができます。 ■教育体制 社内外のリーダー研修や書籍購入補助、メンター制度など自己成長を支援する体制あり。 ■就業環境 在宅勤務制度、柔軟な勤務時間、産休・育休や介護支援など働きやすい環境を整えています。 ■想定されるキャリアパス 1〜2年目は既存チャネル運用と改善、新規チャネル開発や事業開発にも挑戦可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界屈指のシェア／教育インフラを支えるやりがい／全体戦略の策定から現場実行まで裁量大／週2リモート／平均残業20h】 ■同社について： 当社は「世界で活躍する人材を育てる」というビジョンのもと、教育事業を展開しています。特に帰国生や国際生向けのオンライン教育に強みを持ち、業界内で確固たる地位を築いてきました。私たちは既存の枠組みにとらわれず、最新のテクノロジーと独自の教育ノウハウを融合させており、社員一人ひとりが主体性を持ち、新しい価値を創造し続ける組織です。 教育を通じて社会に貢献し、世界をより良くすることを目指しています。スピード感のある環境で、自身の成長を実感しながら、未来のリーダーたちを支える仲間を求めています。 ■案件・商材の説明 『EDUBALアカデミー』は、国際バカロレア（IB）に特化したオンライン個別指導塾です。 これまで1,300名以上の指導実績を誇るオンライン家庭教師サービスから派生しました。単なる指導の提供にとどまらず、学習管理や進路指導を統合したトータルサポートが特徴です。IBの学習内容は非常に高度で、生徒には戦略的な学習計画が求められます。私たちは「いつ、何を、どう進めれば高スコアが取れるのか」という成功パターンをプロダクト化しています。世界各地にいる生徒に対し、一貫した高品質な教育プログラムを届けることが私たちの使命です。 ■業務内容 ・生徒一人ひとりに最適な学習プランニング（主に理系科目） ・学習進捗管理システムの運用設計 ・IB対策講座の企画立案 ・講師のクオリティ管理 ・講師のクオリティ管理および研修の実施 ■魅力・やりがい 世界基準の教育プログラムであるIBの理系科目に深く携わり、専門性を高められます。 企画した講座が世界中の生徒の成果に直結するため、大きな達成感を得られます。裁量が大きく、自身のアイデアを教育現場へダイレクトに反映できる環境です。 ■所属組織の説明 20代から30代の若手社員が中心となって活躍する、活気ある組織です。 多様なバックグラウンドを持つメンバーが切磋琢磨しています。チームワークを重視し、活発な意見交換が行われています。 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅勤務可能・直行直帰も可能／教育業界に興味もしくは課題感をお持ちの方へ】 ■業務概要： 生徒の主体的に学ぶ力を育む「学習メンタープログラム」の学校ごとの企画運営責任者としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： 学校の先生や生徒など、多様なステークホルダーを巻き込みながら、大学生講師『学習メンター』のマネジメントをお任せします。 ・学校の先生に抱えている学校課題のヒアリング ・ヒアリングをもとにプログラムの新規企画・設計 ・プログラムの運営管理 ・学校へのプログラム改善提案 ・学習メンター（大学生講師）の研修／チームビルディング ■学習メンタープログラムとは： ・全国約60校（関西エリア20校）の私立の中学校・高校と提携し、学校・生徒毎の課題に合わせて放課後の時間を活用したカスタマイズプログラムを提供しているサービスです。 ・「親」でも「先生」でもない一歩先の未来を歩く大学生の「メンター」による勉強法などのアドバイス・進路相談など様々な取り組みを行っています。 ※関西エリアの導入実績：大阪府、兵庫県、京都府、奈良県、滋賀県 ■当社サービスの強み： 当社は一校一校カスタマイズ提案をしているため、顧客（学校）の経営課題を解決するパートナーとして伴走しながら本質的な課題解決を行うことができます。 ■配属先について： ・部門体制：社員33名／その他アルバイトや大学生サポートスタッフ ・関西拠点のチーム体制：7名（20代〜30代の女性4名・男性3名） ■働き方： ・大阪梅田にオフィスを借りているため、入社後は週2程度の出社＋週3程度の在宅となります。業務に慣れたら月2回の出社となります。 ・プログラム運営では学校訪問をしていただき、その他の事務業務はオフィスまたは在宅で行っていただきます。 ・直行直帰も可能です。 ※出社の日のスケジュール 10:00-19:00の中で、午前は社内・チームMTG・作業をこなし、午後は週1-2回程度の学校訪問・大学生打ち合わせが一般的（訪問日以外は午前に同じ）です。なお、社員が学校に常駐するスタイルではありません。 変更の範囲：会社の定める業務

世界40ヶ国以上に展開する「EDUBAL」／教育業界に変革を起こす企業／年休124日 教育業界において国内最大級のサービスを提供する同社において海外子女向けのサービスにおいてwebマーケターとして事業拡大に寄与いただける方を募集しております！ ■海外子女向けオンライン家庭教師EDUBALとは オンライン通話を通じて、世界中の小学生から高校生へ学習支援を提供しています。「いつでも、どこでも、学びたいことが勉強できる」価値を届け、登録家庭教師数は業界No.1を誇ります。多様なニーズに応える唯一無二の教育インフラとして、現在も急成長を続けています！ ■業務詳細 ・Webマーケティングを通じた、顧客（小中高生）の集客 ・大学生インターンと協働し、SEO（コンテンツ）の実行 ・SNS（Instagram, Youtube）の運用 ・メルマガなど、CRMツールの運用 ・各種指標の分析、改善案の提案および実施 ・新規チャネルの開拓や、広告運用戦略の立案 ■業務イメージ まず事業理解を深め、既存チャネルの分析から開始いただきます。大学生インターンのマネジメントを行い、月単位のコンテンツ制作フローを管理します。並行して各種数値データを抽出し、週次・月次で施策の振り返りと改善案を行っていただきます。 具体的にはリスティング広告の最適化や、SNSでの新規ファン獲得施策などを主導いただきます。定例会議では事業責任者に対し、データに基づいた戦略をプレゼンする機会も豊富です。実務の遂行のみならず、数値を動かすためのロジカル思考を養うことができるお仕事です。 ■魅力 マーケティング業務にとどまらず、20名の学生インターンの「採用戦略」といった組織創りの上流工程まで関わることができる環境です。 認知獲得に向けた方向性を、学生を巻き込みながら共に考えることで、若手のうちからリーダー経験を積むことができます。 ■はたらき方/環境 効率的な働き方を推奨する社風です。社内は20代から30代が中心で、役職を問わず意見交換が活発なフラットな組織です。 ■キャリアパス： 1・2年目：現状運用しているマーケティングチャネルについて、お任せをいたします。 3年目以降：新たなマーケティングチャネルの考案や、事業開発などにもチャレンジが可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【語学力を活かせる／全国の中学校・高校向けにグローバル教育プログラムを企画・運営／多国籍チームと協働し教育の現場を革新／在宅勤務可・完全週休2日制】 ■業務概要 当社が提供する体験型グローバル教育プログラム「Power in ME」を主に私立学校に対して企画提案から運営・進行管理、プログラム成功に向けた多国籍チームのマネジメントをお任せします。学校や教員、生徒、留学生と連携し、従来の教育の枠組みを超えた新しい学びの場を創出し、生徒の自信と成長を後押しします。 ■業務詳細 学校（教員・生徒）や世界中から集まった留学生など、複数のステークホルダーの間に立ち、周囲を主体的に巻き込みながらプロジェクトを推進していくポジションです。 （1）プログラムの企画提案 学校（教員・生徒）の課題に深く寄り添い、どのようなグローバル教育プログラムが必要か議論しながらプログラムを組み立てます。 （2）プログラムのディレクション プログラムの提案のみならず、進行管理〜当日の運営までトータルに携わっていただきます。 （3）チームマネジメント 日本語と英語を使い、多国籍なチームメンバーとともにプログラムを成功に導いて頂きます。 ■Power in MEに関して： https://global-program.com/ 様々な形態・テーマのプログラムを展開しており、アレンジをしながら実行が可能です。オンライン／オフライン／宿泊なども含めて提案可能です。 ■組織構成 社員8名（20代中心）、多様なバックグラウンドを持つアルバイトスタッフ10名以上在籍。フラットな関係性・多様性を重視したチーム ■働き方： ・プログラム運営では学校訪問をしていただき、その他の事務業務はオフィスまたは在宅で行っていただきます。 ・直行直帰も可能です。 ▼出社日のスケジュール 午前中：社内・チームMTG・作業。 午後：週1-2回程度の学校訪問・プログラムのチームメンバーである留学生との打ち合わせが一般的（訪問日以外は午前に同じ）です。 ※社員が学校に常駐するスタイルではありません。 ■想定されるキャリアパス 現場の企画・運営から、数年後には新規事業・マーケティング・リーダー職等、多様なキャリアに挑戦可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜週2〜3在宅推奨／残業月10h以内／土日祝休み／産休育休の取得・復帰実績多数／チームで働ける／個人ノルマなし／教育業界経験者歓迎〜 ■概要： 全国の小中高生を対象に、東大生をはじめとした難関大生による指導を提供する「東大家庭教師友の会」「オンライン東大家庭教師友の会」の教育カウンセラーを募集いたします。 保護者様のニーズをくみ取ることや、お子様の性格・求めている教師像などをヒアリングいただき競合他社様との違いなどを説明いただきながらご入会をいただくお仕事です。 ■業務詳細： ◎新規顧客からの問合せ内容のヒアリング、カウンセリング ◎自社サービスの概要説明、コースの提案 ◎顧客情報、対応履歴の管理 ◎顧客サポート（指導内容に関する要望、学習相談、クレームへの対応、担当教師との連携を含む） ◎営業戦略・CS（カスタマーサクセス）の改善 ■業務補足： ・顧客対応はインバウンド(反響)のみで、新規開拓の電話・テレアポはありません ・個人の予算・ノルマはなく、入会人数の目標をチームで設定しています。チームの達成率に応じてインセンティブがあります ・顧客内訳としては入会前の新規の顧客が約７割、入会後の顧客の問い合わせが約1.5割、家庭教師の先生からの問い合わせが約1.5割となります。 ・1か月に7〜8名の新規顧客（入会前）を担当いただきます。 ■サービス詳細・やりがい・キャリアパス： ・少子化の中でも中学受験市場が伸長するなど、家庭教師サービスのニーズが増えております。 ・当サービスでは家庭教師紹介だけでなく、自習室をバーチャルで提供するなど、付加価値を高めています。競合サービスとの差別化を図る中でも、問い合わせ窓口となる本営業担当の重要性は増しております。 ・直近顧客担当制を推進し、入会後の顧客フォローにも力を入れています。顧客のサービス満足度向上に寄与できます。 ・入社2年目以降：チーフ／スペシャリスト職として、営業戦略の改善やチームメンバーの育成をお任せ ※ご本人の意欲や実績に応じて、総合職への転換チャレンジも可能です。 ■配属先情報： ◎配属チーム体制：23名（女性社員７名、男性社員1名、社会人アルバイト8名、学生アルバイト7名）。平均年齢は30歳前後です。 変更の範囲：会社の定める業務

【塾業界特化の人材営業職／年休124日／成果報酬モデルのため無理な提案はなし】 ■業務内容： 当社が運営する「塾講師ステーション」という塾業界特化型の求人サイトにおいて、既存顧客である学習塾の採用成功に長期的に伴走する「ソリューション営業」としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： 中大手顧客（一人10〜17社担当）の専任営業担当として、採用課題解決のためのデータ分析、課題特定、および改善提案を行うことがミッションです。 学習塾において、一口に採用課題と言っても内容は多種多様なため、本質的な課題を特定し、解決策を提示することで、契約継続やオプション提案（単価アップ）に繋げていただきます。 ■塾講師ステーションの強み： ・学習塾に特化した求人サイトにおいて業界トップクラスの掲載規模・採用実績を誇る ・2006年のサービスローンチ当初から一般的な求人媒体の掲載型ではなく、採用時成果報酬型で、ユーザーからの口コミを掲載したビジネスモデル ・学習塾に特化した求人サイトならではの高精度なマッチングにより、大手学習塾のほとんどが10年以上利用 ■配属先について： 配属先：カスタマーリレーショングループ 体制：3名（女性1名・男性3名） ■この求人の魅力： 1）成果報酬型モデル 一般的な掲載課金型とは異なり、当社は「採用・応募課金型」のサービスです。顧客に無駄なコストを払わせない仕組みのため、顧客にとって無理な提案を行っていくことはございません。 2）「提案や企画」に専念できる分業体制 原稿変更などの事務作業は専任のサポートメンバーが対応します。分業されているため、顧客への改善提案や、サービスをより良くするための企画に時間を投資することができます。 3）個人ノルマなし 個人の数字をゴリゴリ管理する営業組織ではありません。チーム全体で売上目標を追うスタイルのため、ノウハウを共有し、協力し合いながら達成を目指す風土があります。 ■働き方： 顧客とのコミュニケーションは電話・メール・オンラインMTGが9割です。 入社後2〜3か月はキャッチアップのため基本出社を想定していますが、その後は週2程度の在宅勤務が可能です。 全社の平均残業も20時間程度となっており、ワークライフバランスを充実させることができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜教育に興味がある人へ／平均残業月20時間／土日祝休み〜 教育事業を展開する同社のオープンポジション（ポジションサーチ）求人となります。 これまでのご経験に合わせて、選考内で下記よりご自身に合うポジションをご紹介させていただきます。 教育業界で働きたい方・興味をお持ちの方必見のポジションとなります。 【トモノカイの想い】 「教育の再設計」により、次の時代を拓き、未来に生きる人材を育むために、 学ぶ人と誠実に向き合い、学びを支援する人と一緒に成長しながら、 個々の可能性を広げる様々なコンテンツを創り提供したいと考えています。 日本有数の大学生ネットワーク、 Web やIT技術の活用により多数のサービスを展開しています。 【扱うサービス】 ・学生向けメディア事業 ・家庭教師事業 ・講師求人事業 ・留学生支援事業 ・学習デザイン事業 【ポジション一覧】 ※応募タイミングにより、求人がクローズしている可能性がございます。あらかじめご了承ください。 ＜総合職＞ ■国際バカロレア校生向けオンライン個別指導塾のプロダクト開発 世界中の国際バカロレア生が直面する、膨大な課題と高度な学習内容をサポートするための1対1のIB専門オンライン個別指導塾『EDUBAL Academy』にて、「学習の進捗管理の仕組化」「対策講座の企画立案」をお任せします。 ■帰国子女向けオンライン家庭教師サービスのWebマーケター 海外子女や、国際バカロレア校に通う日本人・国内のインターナショナルスクール生に向けたオンライン家庭教師サービス「EDUBAL」の集客を最大化させるためのWebマーケティング業務と戦略をお任せします。 ■塾業界特化の求人媒体のWebマーケター 弊社が運営する求人媒体「塾講師ステーション」の集客の柱となる、Web広告領域全般の運用をお任せします。 ■塾業界特化の求人媒体のカスタマーサクセス 既存顧客である学習塾の幹部クラスへのアップセル提案業務をお任せします。 【就業環境】 ・一部土曜日出勤の求人もございますが、基本的に年休124日（土日祝）となります。 ・週2〜3日の在宅勤務を導入しています。 ・男性の育休取得実績が豊富で、ライフイベントがある中でも長く腰を据えて働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜生徒の学習プランニングの策定・プロダクト開発／塾業界経験者・理系出身の方歓迎〜 ■業務内容： 世界中のIB（国際バカロレア）生が直面する、膨大な課題と高度な学習内容をサポートするための1対1のIB専門オンライン個別指導塾『EDUBAL Academy』にて、「生徒一人ひとりに最適な学習プランニングの策定（理系科目メイン）」「学習進捗管理システムの運用設計」をお任せします。 ■業務詳細： （1）生徒一人ひとりに最適な学習プランニング（50%） ・入会前の面談時に生徒の学習状況のヒアリング ・生徒の答案用紙等を分析し、理系科目（数学や物理など）の躓きポイントを特定 ・英語のシラバス（学習計画表）を読み解き、IBのカリキュラムと照らし合わせたオーダーメイドの授業計画の作成と更新 ・毎月の三者面談時に、分析に基づいた説得力のある学習進捗報告と今後の授業計画の提案 （2）学習進捗管理システムの運用設計（30%） ・LMS等を活用した学習の進捗管理の仕組化 ・計画の遅れの早期発見やテスト前の追加授業の提案 （3）IB対策講座の企画立案（20%） ・Math/Physics/Chemistry/BiologyなどIB生向けの講座の設計 ・IBのシラバスに基づいたワークシート/模試/サンプル答案の作成 （4）講師のクオリティ管理（余力があれば） ・学生教師からの指導報告（生徒の理解度など）の妥当性を、理系の知見に基づきチェックのうえフィードバック ・指導マニュアルの作成 / 教師研修の実施 ■国際バカロレア（IB）とは スイスに本部を置く国際バカロレア機構が提供する、世界共通の国際的な教育プログラム。16〜19歳向けの「ディプロマ・プログラム（DP）」が有名で、全科目で国際的な大学入学資格として認められており、探究心やクリティカルシンキングを重視した指導が行われます。 ■EDUBALアカデミー これまで1,300名以上のIB生を指導、IBに特化したオンライン個別指導塾です。オンライン家庭教師だけではフォローしきれなかった成績管理や大学進学までのサポートなどを、塾長やアドバイザーがつき、トータルでIB生をサポートします。 ■働き方： ・土日祝日休み ・週2~3日リモートワーク推奨 ・平均残業時間15時間 変更の範囲：会社の定める業務

全国の中学校・高校様向けに提供している『学習メンタープログラム』の根幹に関わる学習メンター（大学生講師）の採用から育成、人事制度の企画・設計を担当して頂きます。 【学習メンタープログラムとは】https://gakusyu-mentor.com/ 全国約60校の私立の中学校・高校と提携し、学校・生徒毎の課題に合わせて放課後の時間を活用したカスタマイズプログラムを提供しているサービスです。「親」でも「先生」でもない一歩先の未来を歩く大学生の「メンター」による勉強法などのアドバイス・進路相談など様々な取り組みを行っています。 ■業務詳細： ◇学習メンター（大学生講師）の採用管理 ・採用計画／目標人数の策定 ・面接官の採用・育成、面接枠の調整、問い合わせ対応 ・各種研修の日程調整、担当アサイン、会場手配、運営改善 ・採用後の離脱防止を目的としたオンボーディング施策の企画実施 ◇メンターアワードの企画・実行 ・3月に行う学習メンター向け年次表彰イベント「メンターアワード」の企画立案及び運営サポート ・表彰候補の募集、選考・投票の取りまとめ、受賞者の決定 ・会場選定、見積取得、予算管理、式次第／当日進行（レイアウト）の設計、表彰動画・写真など各種コンテンツの制作進行 ・表彰式当日の運営進行および関係者への案内、終了後の振り返りとナレッジ共有 ■働き方： 学習メンター（大学生講師）とのコミュニケーションは基本的にチャットツール（Slack）で行います。 入社後2〜3か月はキャッチアップのため基本出社を想定していますが、その後は週2程度の在宅勤務が可能です。 ■配属先について： 学習デザインディビジョン放課後支援セクション：社員33名＋その他アルバイトや大学生サポートスタッフ HR事業管理グループ：社員6名+アルバイト11名※社員は20〜30代中心 男女比：1:5 ■入社後のキャリアイメージ： 1年目：学習メンターの採用管理およびメンターアワードの企画・実行をお任せします 2〜3年目：学習メンター育成機関である「メンターカレッジ」の企画運営など、大学生講師の採用から育成までの制度設計をお任せします 4年目以降：学習メンタープログラムのHRリーダー候補として、学習メンター採用に繋がる企業ブランディングをお任せします 変更の範囲：会社の定める業務

【学習塾特化の求人サイト「塾講師ステーション」の営業職】 ■業務内容： 弊社が運営している、「塾講師ステーション」という塾業界特化型の求人サイトにおいて、 既存の中大手顧客の採用成功に長期的に伴走する「エンタープライズカスタマーサクセス（CS）」をお任せします。 ■業務詳細： 顧客（一人10〜17社担当）の専任担当として、採用課題解決のためのデータ分析、課題特定、および改善提案を行うことがミッションです。 学習塾において、一口に採用課題と言っても内容は多種多様なため、本質的な課題を特定し、解決策を提示することで、契約継続やオプション提案（単価アップ）に繋げていただきます。 業界知識・サービスの特徴や機能などは、キャッチアップが必要になります。 ■魅力： （1）顧客ファーストな「成果報酬型」モデル 一般的な掲載課金型とは異なり、当社は「採用・応募課金型」のサービスです。顧客に無駄なコストを払わせない仕組みのため、無理な売り込みは一切不要。「顧客の成功に必要な施策」をデータに基づいて誠実に提案できます。 （2）「提案や企画」に100%専念できる分業体制 原稿変更などの事務作業は専任のサポートメンバーが対応します。分業されているため、顧客への高度な改善提案や、サービスをより良くするための企画に時間を投資できます。 （3）チームで目標達成を目指すカルチャー 個人の数字をゴリゴリ管理する営業組織ではありません。チーム全体で売上目標を追うスタイルのため、ノウハウを共有し、協力し合いながら達成を目指す風土があります。 （4）データ分析・Webマーケティングの視点も身につく 閲覧数、応募数、採用率などの定量を扱いながら効果改善を提案します。感覚値ではない「データに基づく課題解決スキル」が自然と養われ、ビジネスパーソンとしての市場価値を高められます。 ■キャリアイメージ： 入社後は、業界内最大手顧客への業務経験を積み、フラットな環境で、グループリーダー・営業統括マネージャーを目指すことや、新規サービスの開発等にも関わることが可能です。 ■働き方： 顧客とのコミュニケーションは電話・メール・オンラインMTGが9割です。 入社後2〜3か月はキャッチアップのため基本出社を想定していますが、その後は週2程度の在宅勤務が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■ポジション概要： 当社では、塾業界最大級の求人媒体「塾講師ステーション」という塾講師専門の求人サービスを運営しております。 「学ぶ人に最良の教育環境を提供するプラットフォームとなる」をミッションに、塾と求職者のマッチングサービスのWebマーケティング（主に広告領域）を担って頂きます。 ■業務詳細： ・「塾講師ステーション」の集客の柱となる、Web広告領域全般の運用をお任せします。年間数億円の大規模な予算を扱う、事業インパクトの大きなポジションです。 ・広告媒体の運用：検索広告（Google、Yahoo!、Microsoft）、フィード広告（Indeed、スタンバイ、求人ボックス）、動画広告・SNS広告（Meta、TikTok、YouTube）、アフィリエイト広告の運用と施策実行 ・KPIと予算管理：KPI進捗確認や分析結果の報告、広告予算の進捗確認や配分の変更 ・新規チャネルの開拓と戦略策定：既存媒体以外の新規獲得チャネルの立ち上げ検証や、マーケティング戦略の立案 ■入社後のイメージ： ・入社後は社員からマンツーマンでOJTを行います。まずは1つの広告媒体の運用からお任せし、徐々に領域を広げていくイメージです。戦略やKPI設計などは追ってキャッチアップしていただきます。 ・業務を始めた際につまづきやすい数値分析や仮説／示唆出しにおいても丁寧なサポートが受けられます。初心者でもWebマーケターとして着実にスキルアップできる環境です　※前担当者もWebマーケ未経験で入社しています ・チームは20代、30代の若手メインで構成されています。日々お互いに業務上のFBをし合うのみならず、自身のスキルやマインドの課題を解決するための読書や、他チーム向けの勉強会を主催するなど、自発的に学び、切磋琢磨し合うチームです。 ■魅力： ◆男女比率１:１、20代メンバーが半数以上、業界出身者はもちろん様々な経歴を持つ方が集まっている組織です。社員10名以上の組織のため社員同士の連携や協力はもちろんのこと、積極的にメンバーと関わり、切磋琢磨し、学び合う文化や制度があります。 ◆マーケティングチームには24〜30歳の若手4名と十数名のインターン生（大学生）が所属しており、成果に厳しくもチーム全体で目標を達成する活発な組織文化です。 変更の範囲：会社の定める業務