〜業界職種未経験の方歓迎！／東証プライム上場スターツグループの安定基盤◎／免震物件数NO.１／業界に先駆けBIM導入／独自ソフトによる３D提案／グループ83社のリソースを活かして活躍〜 ■業務内容：※スターツCAM株式会社への出向となります※ 同社の土地活用コンサルティング営業をお任せします。 土地や不動産オーナー(個人/法人)へヒアリングを行い、資産運用の相談や有効活用の提案を行います。提案できるソリューションは以下となります。 ・建物の建設：集合住宅/介護施設/超高層ビル等、多岐に渡る提案可。 ・不動産や土地の売買の仲介 ・建物管理方法の提案 ・資産運用のための税制や相続のコンサルティング ■80社を超えるスターツグループのリソースを提案： グループの様々な事業を活かし、テナント・オフィス・幼稚園・高齢者施設のご提案、建築受注が可能です。不動産の売却に関しても、ピタットハウスと連携してお手伝いができます。 ■独自の設計ソフトを導入／営業に活かせる： 独自の設計ソフトやＶＲ導入により、自動化施工の様子や引き渡し後のイメージを３Ｄでお客様に見て頂くことが可能となり、よりお客様に寄り添った提案が可能です。リモート化も進んでおり、合わせて残業時間の削減にも繋がっております。 ■キャリアステップ： 適性や志向に応じて、スペシャリスト、ゼネラリスト、マネジメント等様々などキャリア選択や、グループ企業や海外法人への異動、職種転換などが可能です。※30代で役員になる方もいらっしゃいます。 ■モデル年収： （例1）630万円 メンバークラス(27歳)(月給24.5万+年間賞与260万+諸手当) （例2）790万円 所長クラス(33歳)(月給33万円+年間賞与277万円+諸手当) （例3）930万円 部長クラス(38歳)(月給47.1万円+年間賞与355万+諸手当) ■同社の魅力と特徴： 【◇国内外で80社以上／スターツグループの安定基盤／従業員数8,000人超】 スターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心としたストック型収益積層ビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版、高齢者支援・保育なども手掛ける「総合生活文化企業」です 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界職種未経験の方歓迎！／東証プライム上場スターツグループの安定基盤◎／免震物件数NO.１／業界に先駆けBIM導入／独自ソフトによる３D提案／グループ83社のリソースを活かして活躍〜 ■業務内容：※スターツCAM株式会社への出向となります※ 同社の土地活用コンサルティング営業をお任せします。 土地や不動産オーナー(個人/法人)へヒアリングを行い、資産運用の相談や有効活用の提案を行います。提案できるソリューションは以下となります。 ・建物の建設：集合住宅/介護施設/超高層ビル等、多岐に渡る提案可。 ・不動産や土地の売買の仲介 ・建物管理方法の提案 ・資産運用のための税制や相続のコンサルティング ■80社を超えるスターツグループのリソースを提案： グループの様々な事業を活かし、テナント・オフィス・幼稚園・高齢者施設のご提案、建築受注が可能です。不動産の売却に関しても、ピタットハウスと連携してお手伝いができます。 ■独自の設計ソフトを導入／営業に活かせる： 独自の設計ソフトやＶＲ導入により、自動化施工の様子や引き渡し後のイメージを３Ｄでお客様に見て頂くことが可能となり、よりお客様に寄り添った提案が可能です。リモート化も進んでおり、合わせて残業時間の削減にも繋がっております。 ■キャリアステップ： 適性や志向に応じて、スペシャリスト、ゼネラリスト、マネジメント等様々などキャリア選択や、グループ企業や海外法人への異動、職種転換などが可能です。※30代で役員になる方もいらっしゃいます。 ■モデル年収： （例1）630万円 メンバークラス(27歳)(月給24.5万+年間賞与260万+諸手当) （例2）790万円 所長クラス(33歳)(月給33万円+年間賞与277万円+諸手当) （例3）930万円 部長クラス(38歳)(月給47.1万円+年間賞与355万+諸手当) ■同社の魅力と特徴： 【◇国内外で80社以上／スターツグループの安定基盤／従業員数8,000人超】 スターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心としたストック型収益積層ビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版、高齢者支援・保育なども手掛ける「総合生活文化企業」です 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎♪／従業員様の新生活を支える業務／グループ会社は約87社！総合生活文化企業として幅広い事業を展開！安定成長を続けるスターツグループ／年休120日・土日祝休・残業10〜20hでメリハリつけた就業環境〜 ■業務内容： お客様（企業）の従業員の方がお住まいになる社宅の手配や退去時の手続き業務をメインでご担当いただきます！企業、従業員様（入居者様）、不動産管理会社、仲介会社等と仕事上、関わる方も多く、コミュニケーションが得意な方は活かしていただける環境です♪将来的には、企業様に対する提案や商談などもご担当いただく予定です！ ＜具体的な業務＞ ・企業様から寮・社宅手配のオーダーをお預かり ・依頼内容をもとに不動産会社のご紹介 ・入居物件決定後の条件確認（企業の社宅規定との照合） ・契約締結に向けた不動産会社との調整、手続き ・退去時の解約申請〜退去精算までの対応 ・不動産会社との原状回復等に関する調整　 ・その他、入退去に関する問い合わせ対応　など ■ポジションの特徴 ◎代行契約をしている企業は約510社！各企業様の社宅規定や入居者様の希望に沿って、最適な物件探しをサポートする業務！ ◎入居者は新入社員、中途社員、転勤者など！新生活のスタートを支えるやりがいのあるポジション♪ ◎3‐4月、9-10月が繁盛期となる等、年間スケジュールが明確！メリハリつけた働き方が実現できる環境！ ■就業環境： ◎年間休日120日／基本土日祝休み（3月のみシフト制で土曜出社有り） ◎残業10〜20h程度（通常時） ◎基本出社（企業担当にキャリアアップすると外出も有） ■入社後について： 入社後は、システムの使い方や電話応対などの研修を行った後、先輩社員と一緒に業務を進めていただきます。入社後、6ヶ月程度は先輩社員とのOJTを中心に専門知識や経験を積んでいただき、その後担当顧客をお任せいたします。未経験からスタートする方でも安心いただける環境です♪ ■一緒に働くメンバーについて： 現在、配属組織には約30名程度が在籍。20代後半の社員が中心となり、チームで連携を取りながら、業務を進めております！分からないこと等は周りに聞きやすい環境が整っており、お互いにサポートし合う社風です♪ 変更の範囲：会社の定める業務

＜仙台/東証プライム上場のスターツコーポレーション/来店いただくお客様を中心に『ピタットハウス』の賃貸物件提案をお任せ/固定給のため安定した給与の中働くことができます＞ 【おすすめポイント】 ・男女問わず活躍！女性の管理職も複数名おり、育産休制度も充実。 ・未経験OK｜第二新卒も歓迎です。 人と話すのが苦手ではない方におすすめの、賃貸物件のご案内スタッフ募集です。「不動産って難しそう…」と思っていませんか？ 実は、当社では保育士や販売職など異業種からの転職者が多数活躍中！ 未経験スタートでも安心して成長できる環境が整っています ◆仕事内容 ご来店されたお客様に、賃貸物件をご紹介するお仕事です。 最初は先輩と一緒に行動しながら、少しずつ業務に慣れていけます！ ・お客様への物件紹介・ご案内（1日1〜3組ほど） ・契約や更新の手続き ・空室のチェックや簡単な掃除 ・ホームページへの物件情報の登録 ◆入社後の流れ ・まずは座学で基礎知識をインプット ・先輩のサポート業務からスタート（事務的な業務も多い） ・徐々にお客様対応にチャレンジ！ 未経験者が多い職場なので、「わからない」が言いやすい雰囲気です。 お互いに教え合う文化が根付いているので、安心して成長できます。 ◆働きやすさのポイント：2〜30代のメンバーが中心です！ ・完全固定給で安定収入！ ノルマなし。成果だけでなく、努力や挑戦も評価されます。 ・残業少なめ＆有給取得しやすい！ 水曜定休＋週休2日制。希望があれば土日休みもOK！ ・キャリアアップも応援！ 将来的には売買仲介やグループ会社への異動も可能。 「やりたいことが見つかったら挑戦できる」環境です。 ◆こんな方にぴったり！ ・人と話すのが好き ・聞き上手だとよく言われる ・新しいことにチャレンジしたい ・安定した環境で長く働きたい ・第二新卒・社会人経験が浅くても安心して働きたい 変更の範囲：会社の定める業務

＜仙台/東証プライム上場のスターツコーポレーション/オーナー様の大切な資産を守り、入居者様の快適な暮らしを支える。「住まい」と「賃貸経営」の両面から価値を提供するコンサルティング営業＞ ■仕事内容 スターツ東北株式会社が管理する賃貸アパート・マンションの管理業務および、オーナー様の賃貸経営に関するコンサルティング業務を担当していただきます。入居者様には安心・安全・快適な住環境を提供し、オーナー様には賃貸経営の成功に向けた提案を行うことで、人と社会に貢献する仕事です。 ■主な業務内容 ・オーナー様へのコンサルティング・提案営業 管理物件を所有されるオーナー様に対し、賃貸経営のパートナーとして様々なご提案を行います。 ・建物の営繕・修繕提案・設備更新提案 ・空室対策・入居促進提案 ・リフォーム・リノベーション提案 ・定期保守・メンテナンス提案 ・賃貸経営に関する各種相談対応 ・スターツグループ各種サービスのご紹介 不動産管理会社は、オーナー様と最も長くお付き合いする存在です。新規開拓営業ではなく、既存オーナー様との信頼関係を深めながら、長期的な資産価値向上と安定経営をサポートします。 ■定期巡回業務 担当管理物件を月1回程度巡回し、建物や共用部の状況を確認します。 入居者様・オーナー様・管理会社それぞれの視点から物件を点検し、トラブルの予防や早期発見に努めます。 ■建物・設備の点検 ・不具合箇所の確認・オーナー様への報告・修繕・改善提案 管理会社として最も重要な使命である「トラブルの未然防止」を担う重要な業務です。 ■入居者様対応 入居者様の快適な住生活を支えるため、各種お問い合わせやトラブルに対応します。入居・退去時の立会い・設備故障への対応・緊急トラブル対応・住まいに関する相談対応・協力業者との調整・手配 自社コールセンター「アクセスセンター」や営業事務スタッフと連携しながら対応を進めるため、個人ではなくチームで課題解決を行える体制が整っています。また、スターツ独自の管理システム「S-COM（エスコム）」により、問い合わせ内容や対応状況をリアルタイムで共有し、迅速かつ質の高いサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務