＜人事担当／まずは採用業務を中心にお任せ／幅広い経験を積める／東証プライム上場企業／独自のビジネスモデルで年商1,000億円／年休120日・土日祝休み＞ ■業務内容 中期経営計画（100億円×30事業部）に向け、新卒・中途採用に関連する業務を中心にお任せいたします。 入社後はOJT方式で、先輩社員と並走しながら慣れていただき、徐々に主担当の業務領域を広げていただきます。 将来的には、採用業務にとどまらず、人事の幅広い領域に携わり人事のプロフェッショナルとして活躍することが可能です。 ■業務詳細 〇採用戦略・計画の立案（人員計画、配属調整など） 〇求人の広報・広告（求人作成、業者対応など） 〇選考プロセスの運営（書類選考、面接、条件交渉など） 〇イベントの企画（就職フェア、会社説明会など） 〇研修の実施（内定者研修、社内研修、インターンシップなど） 〇その他の採用関連業務（入社までの手続き案内など） ■関係先 社内では、労務部や総務部などの間接部門はもちろん、営業部隊の管理職とのやりとりも多いです。 社外では、求職者様・学生様、人材関連サービス業者がメインになります。 人材関連サービス業者各社とは、WEB会議・電話・メールでの連絡が主となります。 ■組織構成 部長を含めた6名の少数精鋭のチームとなっております。(男性4名、女性2名) 部内で業務を分担しつつチームとしてフォローしあう、柔和で穏やかな雰囲気が特徴です。 中途入社のメンバーも多く、新参の方にも丁寧によりそう社風です。 ■今後の計画 中期経営計画（100億円×30事業部）を目指していく中で、どの部署にどういった人材が必要かについて採用や研修といった面から必要なアクションを見極め行動に移していただきたいと考えております。 ■当社について 同社は電化製品、服飾製品など日用品領域に関して、「卸売型」＋「開発型」の独自のビジネスモデルで事業を行っている企業です。 輸入製品の卸売だけでなく、既存製品で応えきれないニーズには、OEMメーカーと連携して製品開発を行い提供するモデルを確立。 今でこそ多くの商社がメーカー機能を備えるべく体制整備準をしつつありますが、同社はその先駆け的存在であり、卸売型開発型それぞれの売上構成は約50％ずつになります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜制度設計や採用業務をお任せ／経験を活かしスキルアップ／東証プライム上場企業／独自のビジネスモデルで年商1,000億円／年休120日・土日祝休み／残業10時間程度＞ ■業務内容 人事企画部にて、業務全般をお任せします。 求人活動から制度設計まで、適性や希望に応じてご担当いただきます。 人事の幅広い領域に携わり人事のプロフェッショナルとして活躍することが可能です。 ■業務詳細 〇新卒・中途などの採用関係 〇派遣社員・契約社員などの雇用関係 〇目標管理、人事考課・査定などの制度関係 〇社員の育成計画策定 〇計画に沿った教育研修の体系整備 ■関係先 社内では、労務部や総務部などの間接部門はもちろん、営業部隊の管理職とのやりとりも多いです。 社外では、求職者様・学生様、人材関連サービス業者がメインになります。 人材関連サービス業者各社とは、WEB会議・電話・メールでの連絡が主となります。 ■組織構成 部長を含めた6名の少数精鋭のチームとなっております。(男性4名、女性2名) 部内で業務を分担しつつチームとしてフォローしあう、柔和で穏やかな雰囲気が特徴です。 中途入社のメンバーも多く、新参の方にも丁寧によりそう社風です。 ■今後の計画 中期経営計画（100億円×30事業部）を目指していく中で、どの部署にどういった人材が必要かについて採用や研修といった面から必要なアクションを見極め行動に移していただきたいと考えております。 ■当社について 同社は電化製品、服飾製品など日用品領域に関して、「卸売型」＋「開発型」の独自のビジネスモデルで事業を行っている企業です。 輸入製品の卸売だけでなく、既存製品で応えきれないニーズには、OEMメーカーと連携して製品開発を行い提供するモデルを確立。 今でこそ多くの商社がメーカー機能を備えるべく体制整備準をしつつありますが、同社はその先駆け的存在であり、卸売型開発型それぞれの売上構成は約50％ずつになります。 変更の範囲：会社の定める業務

【企画〜運営〜販促まで一気通貫で携わることが出来るインハウスのWEBデザイナー／東証プライム上場／生活関連商品の総合商社兼メーカー】 ■業務概要： ラックを中心に家具、インテリアを取り扱っている【ルミナスクラブ】(https://www.luminous-club.com/)などの自社ECサイト、またはモール店舗のWebデザインをお任せします。サイトのキャンペーン企画やコンテンツ制作、撮影のディレクション等幅広い経験を積むことができるポジションです。 ■業務詳細 ・自社ECサイトの制作 　∟商品担当としてECサイトにまつわる企画から運営まで携わることが出来ます。 　∟営業担当と連携し、商品サイトを作成して頂きます。 ・マーケティング対策(SEOなど) ・バナーデザイン作成 ・ページレイアウトやコンテンツの企画・構成 ・キャンペーンの企画 ・商品撮影・加工　など ※一部ECサイトの運営業務（在庫変動に伴うページ表記の変更等）が発生します。 ■入社後イメージ： OJTにて業務を覚えて頂きます。先輩社員１名がつき、業務の流れや、デザイナー業務を教えてくださいますので、安心して働くことが出来る環境です。 ■職務の魅力： 自社商材のECサイトの専任担当としてサイトの企画から撮影・制作まで一気通貫して手掛けるため、仕事の流れの全体像が分かりやすく、先輩社員にも質問がしやすい環境になっております。 ■組織構成： 配属となる組織には、6名のWebデザイナーがおります。ご入社後当社の商品等を学びながら、まずは複数あるECサイトのうちのいずれかを専任として担当いただき、社内のWebディレクターや営業と連携しながら業務を進めます。 ■当社の経営理念と社名の由来について： 『つぶれないロマンのある会社づくり』 当社の創業メンバーは、以前勤務していた会社が倒産し、それにより多くの従業員やその家族、債権者が路頭に迷うという不幸を経験いたしました。 この時、当社会長 野村正治が当時の部下（同志）を集め、『絶対につぶれない会社、働き甲斐やロマンのある会社を作ろう』と呼びかけ、同じ志のもとに集まったメンバーで、１９７４年に日用雑貨品の卸売業を行う『同志社』（後に今のドウシシャに名称変更を行いました）を創業いたしました。

■業務概要 リビング家具収納事業部において、大手EC企業向けの提案営業をお任せいたします。年間1億円規模のお取引実績があり、やりがいがあるお仕事です。売上アップの為、より多くの当社製品をお客様のECサイトで扱っていただけるよう魅力を伝え、ECサイト内における売り方の企画提案や卸値の交渉もございます。※大手外資系EC企業向けの提案営業をお任せいたします。日本法人本部への営業がメインです。各々で営業売り上げの目標をご自身で設定頂き、その達成に向け予算管理を行う裁量性の高いポジションです。将来的にはマネジメントにも挑戦頂ける方を募集いたします。 【変更の範囲：会社が指示する業務】 ■採用背景 当社は商社として認知されておりますが、最近は自社製品企画も注力しております。リビング関連・家具を扱う事業部ではネット販売を売上拡大の注力事業に据えており、今後数年で50億円の売上を目標としております。目標達成に向けた増員です。 ■組織構成 営業10名、営業サポート10名、制作10名※平均年齢35歳 ■魅力ポイント ・当社は、オリジナル商品の企画・開発、販売を行う「開発型ビジネスモデル(メーカー機能)」と、国内外ブランドや外部メーカーから商品を仕入れる「卸売型ビジネスモデル(商社機能)」の両軸でマーケットニーズに応える商品の取扱いを実現しています。 ・大手メーカーが積極的に手を出しにくい、大手小売業が独自に自社開発・開拓できないニッチマーケットを参入分野を定めています。成熟されてはいるが、価格・デザイン・機能面でまだまだ改革・改善の余地がある分野を対象と考え、流通プロセスを徹底的に見直し、一気に市場拡大していきます。ニッチ市場でNo.1シェアを狙うことで確実に収益を高めます。 ■当社の経営理念と社名の由来について 『つぶれないロマンのある会社づくり』 当社の創業メンバーは、以前勤務していた会社が倒産し、それにより多くの従業員やその家族、債権者が路頭に迷うという不幸を経験いたしました。 この時、当社会長 野村正治が当時の部下（同志）を集め、『絶対につぶれない会社、働き甲斐やロマンのある会社を作ろう』と呼びかけ、同じ志のもとに集まったメンバーで、１９７４年に日用雑貨品の卸売業を行う『同志社』（後に今のドウシシャに名称変更を行いました）を創業いたしました。 変更の範囲：本文参照

【人々のさまざまな生活に関わるモノやサービスを自ら企画開発し販売しているメーカー兼商社／家電、雑貨、家具など、生活を彩る多種多様な商品の流通を手掛ける】 品質保証・生産技術として製品の品質確認とデータ分析などをお任せします。 ■具体的な業務内容： ＜開発＞ ・仕様書の評価 ・デザインレビュー（設計の段階で評価を行う） ・サンプルの評価 ・指摘事項が確実に修正されたかを確認 ・製造工場の指導（作業工程がルールに則った作業かをリストに基づいて確認） ・最終サンプルを確認後、量産を開始 ※その他、市場に出てからの不具合対応・データ解析 ※2〜3ヶ月に1回海外出張あり（現在は自粛） ＜担当製品＞ 生活家電（調理家電、掃除機、マッサージチェアー等）、季節家電（扇風機、加湿器等） ■組織構成： 10名強（内管理職3名）が在籍しており、30〜40代が活躍している職場です。 ■魅力ポイント： ＜独自のビジネスモデルで年商1,000億円の東証プライム上場企業＞ 当社は電化製品、服飾製品など日用品領域に関して、「卸売型」＋「開発型」の独自のビジネスモデルで事業を展開しております。輸入製品の卸売だけでなく、既存製品で応えきれないニーズには、OEMメーカーと連携して製品開発を行い、提供するモデルを確立しました。今でこそ多くの商社がメーカー機能を備えるべく体制整備をしつつありますが、当社はその先駆け的存在であり、卸売型、開発型それぞれの売上構成は約50％ずつになります。 ■当社の経営理念と社名の由来について： 『つぶれないロマンのある会社づくり』 当社の創業メンバーは、以前勤務していた会社が倒産し、それにより多くの従業員やその家族、債権者が路頭に迷うという不幸を経験いたしました。 この時、当社会長 野村正治が当時の部下（同志）を集め、『絶対につぶれない会社、働き甲斐やロマンのある会社を作ろう』と呼びかけ、同じ志のもとに集まったメンバーで、１９７４年に日用雑貨品の卸売業を行う『同志社』（後に今のドウシシャに名称変更を行いました）を創業いたしました。 ■仕事内容の変更範囲：会社が指示する業務 変更の範囲：会社の定める業務

【企画〜運営〜販促まで一気通貫で携わることが出来るインハウスのWEBデザイナー／東証プライム上場／生活関連商品の総合商社兼メーカー】 ■業務概要： 【変更の範囲：会社の指示する業務】 ラックを中心に家具、インテリアを取り扱っている【ルミナスクラブ】(https://www.luminous-club.com/)などの自社ECサイト、またはモール店舗のWebデザインをお任せします。インハウスデザイナーとしてデザインスキルを活かしながら、サイトのキャンペーン企画やコンテンツ制作、撮影のディレクション等幅広い経験を積むことができるポジションです。 ■業務詳細 ・自社ECサイトの制作 　∟商品担当としてECサイトにまつわる企画から運営まで携わることが出来ます。 　∟営業担当と連携し、商品サイトを作成して頂きます。 ・マーケティング対策(SEOなど) ・バナーデザイン作成 ・ページレイアウトやコンテンツの企画・構成 ・キャンペーンの企画 ・商品撮影・加工など ※一部ECサイトの運営業務（在庫変動に伴うページ表記の変更等）が発生します。 ■職務の魅力： 自社商材のECサイトの専任担当としてサイトの企画から撮影・制作まで一気通貫して手掛けるため、裁量が大きい点が魅力です。お客様の反響も売上を通して把握することができ、商品と共に成長していくことができます。 ゆくゆくディレクションや企画メインのポジションにキャリアチェンジいただくことも可能です。 ■組織構成： 配属組織には、6名のWebデザイナーがおります。ご入社後当社の商品等を学びながら、まずは複数あるECサイトのうちのいずれかを専任として担当いただき、社内のWebディレクターや営業と連携しながら業務を進めます。 ■当社の経営理念と社名の由来について： 『つぶれないロマンのある会社づくり』 当社の創業メンバーは、以前勤務していた会社が倒産し、それにより多くの従業員やその家族、債権者が路頭に迷うという不幸を経験いたしました。 この時、当社会長 野村正治が当時の部下（同志）を集め、『絶対につぶれない会社、働き甲斐やロマンのある会社を作ろう』と呼びかけ、同じ志のもとに集まったメンバーで、１９７４年に日用雑貨品の卸売業を行う『同志社』（後に今のドウシシャに名称変更を行いました）を創業いたしました。 変更の範囲：本文参照

【将来の運営責任者候補／かゆいところに手が届く、ニッチ市場でのアイデア展開に強み／2100社の仕入れ先と4800社の販売先を持つ商社兼メーカー】 当社のリビング関連商材を扱う部門において、EC店舗の売上最大化に向けた戦略立案および運営業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ※ご経験に応じて自社ECもしくはECモール店舗をお任せします。 ・EC店舗の売上、利益分析、課題抽出 ・中長期の戦略立案 ・コンテンツの企画立案 ・関係部門との調整業務　など 【変更の範囲：会社が指示する業務】 ■魅力ポイント： ・大手メーカーが積極的に手を出しにくい、大手小売業が独自に自社開発・開拓できないニッチマーケットを参入分野を定めています。成熟されてはいるが、価格・デザイン・機能面でまだまだ改革・改善の余地がある分野を対象と考え、流通プロセスを徹底的に見直し、一気に市場拡大していきます。ニッチ市場でNo.1シェアを狙うことで確実に収益を高めます。100億円規模の事業部をどんどん増やすことによってリスク分散と各自が自分の夢を実現できる場の提供を目指す“100億円30事業部構想”を掲げています。 ■当社の経営理念と社名の由来について： 『つぶれないロマンのある会社づくり』 当社の創業メンバーは、以前勤務していた会社が倒産し、それにより多くの従業員やその家族、債権者が路頭に迷うという不幸を経験いたしました。 この時、当社会長 野村正治が当時の部下（同志）を集め、『絶対につぶれない会社、働き甲斐やロマンのある会社を作ろう』と呼びかけ、同じ志のもとに集まったメンバーで、１９７４年に日用雑貨品の卸売業を行う『同志社』（後に今のドウシシャに名称変更を行いました）を創業いたしました。 変更の範囲：本文参照