＼若手活躍中／20代リーダーも在籍しています！ 産休＆育休の実績あり♪ライフスタイルに合わせて働けます ▼あなたは今、こんな事に悩んでいませんか？ ▢ サービス管理責任者としての将来が見えない… ▢ 休日が少なく、体がツラい… ▢ 残業が多くて、自分の時間が取れない… どれか1つでも当てはまった方は ぜひデコボコベースへ！ ★キャリアアップ充実！ 　頑張りに応じて着実に昇格できます！ 　20代リーダーも活躍中です◎ 　逆に、産休・育休に合わせてバックオフィスに 　キャリアチェンジしたりと、柔軟な働き方もできます！ ★ワークライフバランス重視！ 　年間休日は、なんと127日！ 　連休が取れるよう、シフト調整もしています！ ★残業ほぼナシ！ 　月の残業時間が10hを超えることは 　基本的にありません！ ★児童発達支援、就労移行支援、自立訓練(生活訓練)など 　様々なサービスに関われる！ ◎20～30代スタッフ中心に活躍中！ ◎キャリアアップ応援！若手リーダーも在籍 ◎年間休日127日！プライベートも確保 ●利用者様に合わせた支援計画の作成、見直し ●利用者様とご家族のフォロー、相談対応 ●関係機関との連携 ●療育支援のサポート ●スタッフへの指導、アドバイス ●事業所運営に関わる事務、法令上必要な委員会活動 発達障害がある利用者様のサポートをメインに、 デコボコベースが運営する各事業所での 業務全般をお任せします。 《事業所》 ・ハッピーテラス ・ハッピーテラスキッズ ・ディーキャリア ・ディーキャリアITエキスパート ・ディーキャリアワーク ・ディーエンカレッジ 実務経験がある方はもちろん大歓迎！ですが、 「経験はまだ少なくて…」という方も歓迎します！ サービス管理責任者の資格を活かして、 長くご活躍いただけるポジションです。 【仕事の魅力】 一緒に働く仲間について デコボコベースでは現在、 "働く女性がもっと活躍できる環境づくり"に 力を入れております！ ◎キャリアアップを応援 　副業やパラレルキャリア、そして独立支援と 　「自分のやりたいことを実現したい！」という方を 　応援する制度も整えております。 　ご希望に応じて、着実にキャリアアップできる環境です！ ◎産休・育休時のサポート 　「この仕事が好きだけど、両立は難しそう…」 　という方のために、生活スタイルに合わせて 　柔軟な働き方をご提案します！ ◎着実に昇給できる 　年に1回の評価を行い、一人ひとりの頑張りに応じて 　ステップアップできる環境です！ 　1年の評価で、平均2～3％のスタッフが 　実際に昇給しています！ 長く働ける環境があります 年間休日は業界屈指の127日！ スタッフの中には4～5連休を取得している方もおり プライベートの時間もしっかり確保できます。 また、夏季・年末年始といったシーズンごとのお休みも 産休・育休・介護休暇といったライフスタイルに合わせた お休みも取得可能です！

◆20～30代活躍中◆ 未経験スタートOK！1からスキルが身につく◎ 完全週休2日で無理なく働けます♪ ★未経験歓迎 　資格がなくてもOK。1から学べます！ 　まったくの異業種から転職して 　リーダーとして活躍している女性スタッフもいます♪ 　社会福祉士などの資格がある方も大歓迎です。 ★月給25万円以上 　昇給もあり、頑張りに応じて着実に収入UPが目指せます。 ★プライベートの時間も大切に 　完全週休2日制！年間休日は127日です！ 　スタッフがお互いに連休を取れるよう 　シフトの調整もしています！ デコボコベースの理念は『教育と福祉で、ゆたかさを広める。』 業界全体をもっと元気にしたいと考えています！ 障害のある方が自分の力を活かして 活躍していけるよう、一緒にお手伝いしませんか？ 『利用者様の活躍をサポート♪』 ＊人柄重視！資格がなくてもOKです ＊残業は少なめ！完全週休2日 ＊若手活躍中！キャリアアップしたい方も歓迎 《主な内容》 ◆利用者様のヒアリング ◆トレーニング （PCスキル、コミュニケーション、電話応対など） ◆就職活動のサポート （書類添削、面接練習など） ◆関係機関との連携 ◆就職後のサポート デコボコベースが運営する各事業所で 発達障害がある利用者様に寄り添い、 自立してお仕事ができるようになるための サポートなどをお任せします。 まずは、利用者様一人ひとりのお話を丁寧に聞き、 交流を深めることからスタートしていけばOK！ お仕事は先輩スタッフに教わりつつ、 実際にやってみながら覚えていきましょう◎ 利用者様のこれからの暮らしを支援でき、 本人やご家族からも感謝してもらえる やりがいあるお仕事です♪ 《事業所》 ・ハッピーテラス ・ハッピーテラスキッズ ・ディーキャリア ・ディーキャリアITエキスパート ・ディーキャリアワーク ・ディーエンカレッジ 【仕事の魅力】 長く働ける環境があります 105日～110日の企業もある中、 年間休日は業界トップクラスの127日！ スタッフの中には4～5連休を取得している方もおり プライベートの時間もしっかり確保できます。 また、夏季・年末年始といったシーズンごとのお休みも 産休・育休・介護休暇といったライフスタイルに合わせた お休みも取得可能！ これから福祉のお仕事がしたい方に 無理なく働いてもらえる環境を大切にしています！ 一緒に働く仲間について デコボコベースでは現在、 "働く女性がもっと活躍できる環境づくり"に 力を入れております！ ◎着実に昇給できる 　年に1回の評価を行い、一人ひとりの頑張りに応じて 　ステップアップできる環境です！ 　1年の評価で、平均2～3％のスタッフが 　実際に昇給しています！ ◎産休・育休時のサポート 　「この仕事が好きだけど、両立は難しそう…」 　という方のために、生活スタイルに合わせて 　柔軟な働き方をご提案します！

■業務概要： 全国各地に展開する当社加盟店の児童（児童：小学生以上、未就学どちらも）の療育支援施設のサービス管理責任者を担って頂きます。お持ちの資格を活かして児童が健やかに成長できるよう、現場での支援に携わりたい方のご応募をお待ちしております。 ■業務詳細： ・特性に応じた療育トレーニングの考案と実施 →授業形式、ゲーム形式など様々の様式で児童の特性や年齢に合わせて療育支援を行って頂きます。周囲と上手くコミュニケーションが取れない、接し方がわからないなど様々な悩みを抱えている中で適切な支援をお願いいたします。 ・個別支援計画・成長記録の作成 →児童への療育支援にあたって半年に1度、個別支援計画書を作成頂きます。保護者様と相談の上、当初設定した目標が達成されているか評価→社内ミーティングの上決定します。 ・役所・学校・病院との連携 →地域の障害福祉課、相談支援事業所などの関係機関とサービス提供に必要な申請や支援内容のプロモーションなどの連携をお任せします。その他には児童のアレルギーなどの持病に関して病院と連携、放課後の状況確認のために特別支援学級とも連携していますのでこの点もお任せします。 ■組織構成： 現在全国8箇所に事業所あり、事業所ごとに最低１名のスタッフを配置しています。今回ご入社いただく方には既にスタッフが配置されている事業所に配属いたしますので最初からお一人で業務をお任せするわけではありません。 スタッフは過去保育園、幼稚園、学校教師などを経験しております。 ■働き方： ・平均残業時間は２０時間以下。育休・産休、介護休、時短勤務なども実績があり生活状況に合わせて柔軟に就業頂けます。 ■当社の成長性 当社は全国のパートナー企業様と連携し、お悩みを抱えた各地域の当事者の方々への支援を継続して行っております。そうした活動に伴い、2022年2月1日時点での事業所は全国で200拠点・都道府県カバー率75%となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 全国各地に展開する当社加盟店の児童（児童：小学生以上、未就学どちらも）の療育支援施設のサービス管理責任者を担って頂きます。お持ちの資格を活かして児童が健やかに成長できるよう、現場での支援に携わりたい方のご応募をお待ちしております。 ■業務詳細： ・特性に応じた療育トレーニングの考案と実施 →授業形式、ゲーム形式など様々の様式で児童の特性や年齢に合わせて療育支援を行って頂きます。周囲と上手くコミュニケーションが取れない、接し方がわからないなど様々な悩みを抱えている中で適切な支援をお願いいたします。 ・個別支援計画・成長記録の作成 →児童への療育支援にあたって半年に1度、個別支援計画書を作成頂きます。保護者様と相談の上、当初設定した目標が達成されているか評価→社内ミーティングの上決定します。 ・役所・学校・病院との連携 →地域の障害福祉課、相談支援事業所などの関係機関とサービス提供に必要な申請や支援内容のプロモーションなどの連携をお任せします。その他には児童のアレルギーなどの持病に関して病院と連携、放課後の状況確認のために特別支援学級とも連携していますのでこの点もお任せします。 ■組織構成： 現在全国8箇所に事業所あり、事業所ごとに最低１名のスタッフを配置しています。今回ご入社いただく方には既にスタッフが配置されている事業所に配属いたしますので最初からお一人で業務をお任せするわけではありません。 スタッフは過去保育園、幼稚園、学校教師などを経験しております。 ■働き方： ・平均残業時間は２０時間以下。育休・産休、介護休、時短勤務なども実績があり生活状況に合わせて柔軟に就業頂けます。 ■当社の成長性 当社は全国のパートナー企業様と連携し、お悩みを抱えた各地域の当事者の方々への支援を継続して行っております。そうした活動に伴い、2022年2月1日時点での事業所は全国で200拠点・都道府県カバー率75%となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 全国各地に展開する当社加盟店の児童（児童：小学生以上、未就学どちらも）の療育支援施設のサービス管理責任者を担って頂きます。お持ちの資格を活かして児童が健やかに成長できるよう、現場での支援に携わりたい方のご応募をお待ちしております。 ■業務詳細： ・特性に応じた療育トレーニングの考案と実施 →授業形式、ゲーム形式など様々の様式で児童の特性や年齢に合わせて療育支援を行って頂きます。周囲と上手くコミュニケーションが取れない、接し方がわからないなど様々な悩みを抱えている中で適切な支援をお願いいたします。 ・個別支援計画・成長記録の作成 →児童への療育支援にあたって半年に1度、個別支援計画書を作成頂きます。保護者様と相談の上、当初設定した目標が達成されているか評価→社内ミーティングの上決定します。 ・役所・学校・病院との連携 →地域の障害福祉課、相談支援事業所などの関係機関とサービス提供に必要な申請や支援内容のプロモーションなどの連携をお任せします。その他には児童のアレルギーなどの持病に関して病院と連携、放課後の状況確認のために特別支援学級とも連携していますのでこの点もお任せします。 ■組織構成： 現在全国8箇所に事業所あり、事業所ごとに最低１名のスタッフを配置しています。今回ご入社いただく方には既にスタッフが配置されている事業所に配属いたしますので最初からお一人で業務をお任せするわけではありません。 スタッフは過去保育園、幼稚園、学校教師などを経験しております。 ■働き方： ・平均残業時間は２０時間以下。育休・産休、介護休、時短勤務なども実績があり生活状況に合わせて柔軟に就業頂けます。 ■当社の成長性 当社は全国のパートナー企業様と連携し、お悩みを抱えた各地域の当事者の方々への支援を継続して行っております。そうした活動に伴い、2022年2月1日時点での事業所は全国で200拠点・都道府県カバー率75%となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 全国各地に展開する当社加盟店の就労支援拠点のサービス管理責任者を担って頂きます。ご利用者の皆さまが、「やりがい」×「自分らしい働き方」の 実現ができるよう、福祉現場の知見を活かして支援プログラムの立案・実行に携わりたい方のご応募をお待ちしております。 ■業務詳細： ・利用者のニーズや悩みのヒアリング ┗当社の代理店や行政から紹介された新規利用者に対して、生活状況のお伺いの上、支援プランをご本人や保護者様と話し合います。 ※入社直後は既存職員からの利用者様の引継ぎから始めて頂きます。 ・個別支援計画の作成及びモニタリング(定期改定) ┗ご利用者様へのサービス提供にあたって3か月に1度、個別支援計画書を作成頂きます。勤怠の安定やセルフケア力など、当初設定した目標が達成されているか評価→社内ミーティングの上決定します。 ・関係機関との連携 ┗利用者様のお住まいの地域の障害福祉課、相談支援事業所、ハローワークなどの関係機関とサービス提供に必要な申請や研修内容のプロモーションなどの連携をお任せします。 ■組織構成： 配属先では6名のサービス管理者が就業中です。平均年齢：30代~40代前半ほどで男女比は6:4ほどです。メンバーの出身業界は福祉ないしは介護が多く、当社の、 ・全国に加盟店があるのでノウハウが蓄積されている ・新しいプログラム開発に挑戦可能 といった部分に魅力を感じて入社しています。 ■就業環境： サービス管理責任者の平均残業時間20時間以下。内勤中心ですので作業効率良いスタッフの残業はほぼ発生していません。また、育休・産休、介護休、時短勤務などの実績もありますのでプライベートの状況に応じて働き方を柔軟に変えることができます。 ■当社の成長性 当社は全国のパートナー企業様と連携し、お悩みを抱えた各地域の当事者の方々への支援を継続して行っております。そうした活動に伴い、2022年2月1日時点での事業所は全国で200拠点・都道府県カバー率75%となっております。 変更の範囲：会社の定める業務