△▼おススメポイント▼△ ◎創業5年目にして累計調達70億円の急成長スタートアップ ◎経営黒字化を維持しており数年内でのＩＰＯを視野に経営 ◎公認会計士資格保有のCEO、モルガン・スタンレーを経てソフトバンクビジョンファンドで活躍したCFO、公認会計士資格をもつ2名のマネージャーのもとで仕事が可能！ ◆私たちについて forestは、 M&Aを通じて日本全国のモノづくりブランドを承継し、成長を実現するスタートアップ です。2021年の創業以来、 20件以上のブランド承継や立上げを実施 してきました。ブランドの“本質的な魅力”を活かしながら、 商品企画・EC運営・物流・マーケティング・顧客対応まで一気通貫の体制で自社事業としてブランドの価値を最大化 する点がforestの強みです。 ◆事業実績 ◎M&A実績：累計約20件のブランドを承継 ◎直近では前期比約2倍の成長。うち60%がM&Aによるインオーガニック成長、40%がM&A後のオーガニック成長 ◎累計調達額：約70億円（2025年時点） ◎経営黒字化：連結ベースで黒字を維持しており、１〜数年以内のIPOを視野に経営管理体制も強化中 ◆業務内容 IPO準備中（N-1期）の当社において、 法務総務を中心にIPOに耐えうる管理系オペレーションの構築をプレイングマネージャーとして推進 していただきます。 ■総務 オペレーションを担うメンバーをマネジメントしながら遂行して頂きます。 ・稟議システム（バクラク）の運用・改善 ・規程整備・運用 ・内部監査体制整備・運用 ・基本契約の締結漏れ対応 ・反社チェック体制の整備・運用 ・オフィスファシリティ業務（人事総務部と連携） ・経営会議・取締役会・株主総会事務局 ■法務 顧問弁護士や経営管理部メンバー・事業部メンバーと連携しながら遂行して頂きます。 ・契約書作成・稟議レビュー・管理 ・各部署からの法務相談対応 ・事業に影響を及ぼす関連法規制・政策等の調査 ・M&Aや子会社の設立に関連した法務検討 ・登記や商標管理等 変更の範囲：会社の定める業務

△▼おススメポイント▼△ ◎創業5年目にして累計調達70億円の急成長スタートアップ ◎経営黒字化を維持しており数年内でのＩＰＯを視野に経営 ◎エキスパートが揃うOJTがスムーズなチーム体制 ◆私たちについて forestは、 M&Aを通じて日本全国のモノづくりブランドを承継し、成長を実現するスタートアップ です。2021年の創業以来、 20件以上のブランド承継や立上げを実施 してきました。ブランドの“本質的な魅力”を活かしながら、 商品企画・EC運営・物流・マーケティング・顧客対応まで一気通貫の体制で自社事業としてブランドの価値を最大化 する点がforestの強みです。 ◆事業実績 ◎M&A実績：累計約20件のブランドを承継 ◎直近では前期比約2倍の成長。うち60%がM&Aによるインオーガニック成長、40%がM&A後のオーガニック成長 ◎累計調達額：約70億円（2025年時点） ◎経営黒字化：連結ベースで黒字を維持しており、１〜数年以内のIPOを視野に経営管理体制も強化中 ◆業務内容 M&Aを通じ、様々な事業ドメインが増えていく中で、自社及び買収先企業における「財務会計」を中心に、適性に応じて管理会計およびファイナンス実務にも従事いただくポジションとなります。CFOおよび経営管理部長が管掌する経理財務チームにおいて具体的には以下の業務を担当していただきます。 ■本社（forest）の経理・会計実務推進 ・月次決算、年度末決算に係る業務 ・決算の早期化 ・連結決算に係る業務の推進 ■IPO準備やPMIのサポート ※業務を通じたキャッチアップで問題ありません！ ・内部統制の構築・整備に係る業務 ・企業再編に伴う会計実務、M&Aに伴う会計実務 上記の業務を下記体制にて推進していただきます。 ■チーム体制 ・管掌役員：CFO ・上長（Mgr、部長）：30代公認会計士2名 ・スタッフ（Mgr候補）：★本ポジション★ ・オペレーション担当：3名 ■キャリア M&AやIPOなどコーポレートアクションが豊富な環境 ・1~2年：コーポレートファイナンス領域のマネージャーに昇格 ・2~5年：コーポレートファイナンス領域の部長に昇格 ・6年〜：本部長・担当役員に昇格 or 中核子会社のCFOに就任 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： このポジションでは、 M&A後のPMI・バリューアップ推進に資するべく、 原価・物流費・関税・為替など“構造的なコスト”に横断的にアプローチし利益率の向上をリード していただきます。実行主体は各部門ですが、数値をもとに提言・支援する「利益構造の参謀」として、経営陣・SCM・経営管理・ブランド運営部との密な連携が期待されます。 ■業務詳細： ・M&Aによりグループインした企業の事業構造・利益構造を定量的に分析し、課題を発見 ・改善仮説を構築し実現可能性を各部署責任者と検討 ・施策実行・改善効果の創出までPJをマネジメント ■業務の一例： ・対象企業の商品ポートフォリオを分析し、在庫回転率の改善に向けたSCM最適化を提案 ・原価率を悪化させているSKUを特定し仕入条件変更などの提案 ・グループ全体のSCM共通化・購買共通化などを企画 ・データ基盤チームや経営管理チームと連携し、よりタイムリーな管理会計を構築 ■チーム体制： ・管掌役員：取締役CFO ・上長：経営管理本部FP&A室長（30代公認会計士） ・コスト最適化リーダー：本ポジション ■本ポジションの魅力： ◎「健全かつ成長可能な収益構造」をつくる参謀ポジション： 経営視点から全社コスト構造を捉え、事業部・SCM・経営管理のハブとして機能する役割です。既存の延長ではなく、「なぜ利益が残らないのか」を根本から解き明かし、構造改善に直結する仮説と行動が期待されます。 ◎KPIとリアルが結びつく、現場感あるFP&A： 倉庫・物流現場や海外拠点とのリアルなオペレーションも踏まえて、定性的要素を定量化する力が求められます。「現場と数値をつなぐ」ことで、机上で終わらない分析をリードできます。 ◎経営・事業部・SCMの意思決定にインパクトを与える立ち位置： 経営管理本部直下のプロジェクトとして動き、CEO・CFOに直接レポート・提案できる体制です。将来的には、FP&AのリーダーやCFOなどのプロフェッショナルキャリアに繋がります。 変更の範囲：会社の定める業務

【多額の資金調達とM&Aを通じて日本のモノづくりをEC化して支えるスタートアップ企業／ＩＰＯ準備フェーズ◎】 ■ミッション 越境EC部門の責任者候補として、長期的な目標として、海外事業の売上シェア20％を目指していただきます。海外事業は黎明期であるため、効果的な戦略を模索しながら、積極的にハンズオンできる事業開発リーダーを求めています。 ▼主な職務：入社後は、部内の管理職レベルからスタートし、実績に応じて部長への昇格の可能性もあります。 ◆欧米市場をターゲットとした越境EC事業の運営と成長をリードする ・欧米または東南アジア市場向けの既存事業の監督と改善。 ・法人営業活動を通じてパートナーシップを構築し、交渉する。 ・自社ECサイト、マーケットプレイス・プラットフォーム、ソーシャルメディアなど、様々なプラットフォームにおけるデジタル・マーケティング戦略の実行。 ・自社およびマーケットプレイスの両ECプラットフォームにおけるユーザーエクスペリエンス（UX）の向上。 ・経営陣や人事部門と連携し、必要な組織体制を構築する。 ・ビジネスプランの策定と進捗管理 ◆国際的な新規事業の開拓 ・マーケティング子会社ツヅクルと連携し、海外での販売支援策を検討。 ・新規直営事業の企画・開発 ・M&Aを含むインオーガニックな事業開発 ・それらを支える組織体制の構築・育成（採用・育成） ■チーム構成： ・管理職：2名（執行役員および本職） ・チームメンバー チームメンバー：Shopify運営、マーケットプレイスEC運営、法人営業、クリエイティブデザイン（2名）、サプライチェーンマネジメント（1名）のスペシャリスト6名。 事業推進には他部署・子会社・外部委託先との連携が不可欠。 ■ポジションハイライト： ・forestのビジョン実現に向けた中心的な役割： 「日本ブランドで世界を彩る」というforestの目標達成に大きく貢献し、日本の社会的課題に取り組む。 グローバルビジネスの経験： グローバルな業務経験を積むことで、将来の活躍の場が広がります。 ・急成長スタートアップでのインパクトのある仕事： 多額の資金調達やM&Aにより急成長を遂げるベンチャー企業で、大きな責任とインパクトのある経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■働く魅力： ・コンサルなどのプロファームと比較して、リアルな事業・P/Lマネジメントに関われます。特に、事業の川上から川下まで一気通貫で経験が出来る貴重なポジションです。 ・事業面からM&AやPMIに携わることができます。事業面だけでなく、ファイナンス面でも実務経験を積むことができます。 ・forestグループ内でブランドを立ち上げる社内起業ルートもございます。 ・今後2〜3年以内のIPOを目指して準備中！今ならストックオプションの付与があるため、経済的なアップサイドも狙えます！ ■業務内容： 様々な消費財ブランドをM&Aを通じて承継し持続的な成長を実現するforest株式会社において、承継したブランドのPMI・事業成長実現を担っていただくポジションです。 ■具体的な業務内容： 1）グループの複数子会社（年間売上規模10億円以上）を経営統括・バリューアップ推進 ・事業計画作成・進捗管理および経営陣へのレポート ・ブランド運営担当スタッフのマネジメントや育成 ・業務委託など運営に必要なリソースの確保 ・各成長施策のプロジェクトマネジメント ※いざとなれば下記業務例を自ら手を動かすことも辞さず成果にこだわる、高い現場解像度とGritが前提となります。 ・Amazonや楽天市場などEC販売チャネルの運用 ・SNS運営などブランディング・広報活動 ・小売店などオフラインチャネルの開拓（営業推進部と連携） ・新商品企画・開発（商品開発部と連携） ・購買・在庫管理のモニタリング（SCM部と連携） ・クリエイティブディレクションやリブランディング（デザイナーと連携） 2）M&Aのサポートや事業PMIの推進 M&Aチームや経営管理チームと連携して、主に事業面から推進して頂きます。 ・有望ブランド候補の事業評価 ・新ブランドの事業計画策定 ・M&A成立後の事業面の引継ぎプロジェクトマネジメントおよび売主様とのコミュニケーション 変更の範囲：会社の定める業務

【急成長中のD2Cスタートアップ企業！高い技術力とコンサルティング力を武器に、多くの案件引き合いを受ける注目企業◎／リモート＆フレックス完備の働き方充実！】 ★大企業の経営陣・事業責任者と直接関わる機会あり、貴重な経験を積めるポジションです。 ★4〜5期目のベンチャー企業で、組織・仕組みづくりに携わり、会社を成長させていくダイナミックな経験ができます。 ◆職務内容 経営課題の解決やマーケティング戦略・DX推進を通じて企業の成長を支えるプロジェクトマネージャー（PM）を募集しています。経営目標を具体的な施策にブレイクダウンし、プロジェクトの推進から成果創出までをリードする役割です。 ◆具体的な仕事内容 ・プロジェクト設計・戦略立案：クライアントの経営目標に基づき、プロジェクトの設計や戦略の立案を担当します。 ・クライアント折衝・コミュニケーション：プロジェクトの進行状況を報告し、次のステップや改善点を検討します。 ・KPI設定・進捗管理：プロジェクトごとにKPIを設定し、進捗をモニタリングしながら目標達成に向けて推進します。 ・施策の実行：施策の計画・実行を行い、複数のチャネルを活用してクライアントの成長をサポートします。 ・資料作成・データ分析：進捗や成果をまとめた報告資料を作成し、データを基に改善提案を行います。 ■仕事のやりがい： プロジェクトは数年単位の中長期にわたることが多く、クライアントに深く伴走して課題を解決していく過程で、成果がダイレクトに見える点は大きなやりがいです。 ◆魅力ポイント ・競合優位性：高い技術力とコンサルティング力を武器に、多くの案件引き合いがあります。 ・投資家注目の企業：設立から短期間で大型の資金調達に成功し、国内外の著名投資家から高い評価を得ています。 ■企業概要 forest株式会社は、日本の良質なブランドを発掘し、ECを通じて国内外に拡げる企業です。設立から短期間で多くのブランドの承継および運営を進め、シリーズAラウンドで約25億円の資金調達を完了しています。2030年には売上数百億〜千億円の日本を代表するEC・小売企業グループを目指し、IPOを視野に入れた成長を加速しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【M&A投資と事業経営の一気通貫が可能な希少な機会！海外展開も視野に入れた成長企業】 ◆職務内容 ECブランドの投資分析及びM&Aエグゼキューション、投資後のブランドマネジメント（ブランド責任者）を担当します。アーリーステージから参加する方は、投資からブランドマネジメントまで一貫して担うことができます。 ◆具体的な仕事内容 ・ECブランドの投資分析 ・M&Aエグゼキューション ・投資後のブランドマネジメント ◆仕事のやりがい ・M&Aおよび事業経営を一気通貫で経験できる稀少な機会 ・日本の良質なブランドをECを通じて国内外に拡げる意義あるミッション ・グローバルVCからの調達や、世界を視野に入れた事業展開 ・アーリーフェーズにジョインする初期メンバーとしてのやりがい ◆魅力ポイント ・競合優位性： forest株式会社は、ECブランドの統合運営による効率化と成長を実現しています。多くのECブランドをM&Aを通じてまとめることで、マーケティングやサプライチェーン、商品開発の各分野でプロフェッショナルなアプローチを適用し、ブランドの成長を加速させる力を持っています。 ・投資家注目の企業： 設立から短期間で多くのブランドを承継し、シリーズAラウンドで約25億円の資金調達を成功させています。国内外の著名な投資家からの高い評価を受けており、事業成長力とビジョンが認められています。この資金調達により、さらなる成長と拡大を目指し、IPO準備も進めています。 ・働き方の自由度： フレックス制を導入しており、コアタイム（9:30〜15:30）以外の時間帯は自由に働くことができます。 ・成長機会： アーリーフェーズにジョインする初期メンバーとして、事業の成長と共に自身のキャリアも成長させる絶好の機会を提供しています。 ■企業概要 forest株式会社は、日本の良質なブランドを発掘し、ECを通じて国内外に拡げる企業です。設立から短期間で多くのブランドの承継および運営を進め、シリーズAラウンドで約25億円の資金調達を完了しています。2030年には売上数百億〜千億円の日本を代表するEC・小売企業グループを目指し、IPOを視野に入れた成長を加速しています。 変更の範囲：会社の定める業務