【在宅週2〜／年休126日(土日祝)／急成長HRベンチャーのキャリアアドバイザー／新卒採用コンサル／9割がリピート顧客の安定性◎】 ■業務概要 新卒のキャリア、選択肢を最大化させることです。 多業界/多職種がある中で、学生と向き合いながら1人1人に合った最適なキャリアを考え提案し、就職サポートをすることをお任せします。 就職のみならず、今後の人生における相談相手になることを目指していただきます。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 最初はプレイヤー業務をお任せし、スキル/適正に応じてリーダー業務/マネージャー業務をお任せいたします。 〇CA業務 ・学生に対するキャリアカウンセリング ・企業紹介 ・選考対策 ・入社までのサポート ■組織構成 役員2名、 HRコンサルタント9名、 営業アシスタント2名で構成されています。本ポジションはキャリアアドバイザー組織立ち上げフェーズで1人目のメンバーです。プレイヤーのみならず、早期からリーダー/マネージャーに挑戦いただけます。 ■当社の特徴 ・新卒紹介業界の中では担当クライアント数、入社支援数は国内トップクラスの実績です。 ・重要業務の仕組化がされており、CAは自動でカレンダーに面談アポが入る仕組みが整っています。「候補者に寄り添う」以外の時間をできるだけ排除しているため、成果を上げることに集中しやすい環境作りを施しています。 ・最初の30人の創業フェーズのメンバーの募集のため、個人の成果が会社/組織の成長に直結するフェーズで、プレイヤーとしての成長は勿論、早期からリーダー/マネージャーを目指していただける環境です。 ■会社概要 「ヒト(人)に対し、ツメ跡(影響力ある存在)を残し、学生のヒトツメ=1つ目となるサービスを創造する、という想いを「ヒトツメ株式会社」の社名に込めています。新卒領域は、中途採用と異なり、欠員補充では無く計画に基づいて年間で採用活動をする会社が多く、スポットでは無く法人顧客と繋がり続ける事が重要となります。 同社は、9割がリピート顧客となっており、厚い信頼の上に安定した経営を続けており、1期目にして売上1憶、2期目は３億(前年比300％成長)を見込み、3期目では売上5憶を目指す、右肩上がりの成長企業です。 変更の範囲：本文参照

【在宅週2〜／年休126日(土日祝)／急成長HRベンチャーのキャリアアドバイザー／新卒採用コンサル／9割がリピート顧客の安定性◎】 ■業務概要： 新卒のキャリア、選択肢を最大化させることです。 多業界/多職種がある中で、学生と向き合いながら1人1人に合った最適なキャリアを考え提案し、就職サポートをすることをお任せします。 ■業務内容 最初はプレイヤー業務をお任せし、早期からリーダー業務/マネージャー業務をお任せする想定です。 〇CA業務 ・学生に対するキャリアカウンセリング ・企業紹介 ・選考対策 ・入社までのサポート 〇リーダー業務/マネージャー業務 ・メンバーマネジメント ・数値管理/進捗管理 ・業界/職種勉強会の企画〜実行 ・CA事業部全体のPL設計/予実管理 ■組織構成 役員2名、 HRコンサルタント9名、 営業アシスタント2名で構成されています。今回はCA組織立ち上げになり、1人目CAになります。今後の事業/組織を創っていくコアメンバーになります。 ■当社の特徴 ・新卒紹介業界の中では担当クライアント数、入社支援数は国内トップクラスの実績です。 ・重要業務の仕組化がされており、CAは自動でカレンダーに面談アポが入る仕組みが整っています。「候補者に寄り添う」以外の時間をできるだけ排除しているため、成果を上げることに集中しやすい環境作りを施しています。 ・最初の30人の創業フェーズのメンバーの募集のため、個人の成果が会社/組織の成長に直結するフェーズで、プレイヤーとしての成長は勿論、早期からリーダー/マネージャーを目指していただける環境です。 ■会社概要 「ヒト(人)に対し、ツメ跡(影響力ある存在)を残し、学生のヒトツメ=1つ目となるサービスを創造する、という想いを「ヒトツメ株式会社」の社名に込めています。新卒領域は、中途採用と異なり、欠員補充では無く計画に基づいて年間で採用活動をする会社が多く、スポットでは無く法人顧客と繋がり続ける事が重要となります。 同社は、9割がリピート顧客となっており、厚い信頼の上に安定した経営を続けており、1期目にして売上1憶、2期目は2.9億(前年比300％成長)、3期目では4.2億円の右肩上がりの成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【エステサロンやスーパーなど販売・サービス職経験者多数活躍中！/200%以上の急成長HRベンチャー/代表直下/60サービス以上のソリューションで経営課題解決】 ■当社について "企業""エージェント""学生"がそれぞれ異なる課題を持っている業界を連鎖的に解決に取り組んでいます。 新卒採用のプロフェッショナルとして、本質的な課題解決で採用成功に導く事を存在意義としています。 ■業務内容 採用支援サービスを展開する当社にて当社サービスに拘らず、パートナー契約している60つ以上のHRサービス(広告・ダイレクトスカウト、イベント、採用・人事管理システム、適正検査、動画制作など)を組み合わせ「自社らしさ」を追求した課題に合った解決策を提示します。 〇入社後行っていただく業務：RA業務 ・採用課題のヒアリング／分析 ・採用戦略／企画／提案／採用コンサルティングサービス導入 ・定期的な採用状況確認／採用成功までの運用改善 〇キャリアパス 組織拡大フェーズのため、スキル／ご希望に応じて、下記業務に挑戦いただくことも可能です。 他社より早いスピードで、事業／組織の0→1→100を経験できます。 ・採用担当 ・インサイドセールスチームの立ち上げ ・今後、拡大していく事業の責任者 ・新規事業の立ち上げ ■ミッション 採用の戦略〜実行まで、一気通貫で担当し、経営課題解決をサポートします。クライアントの外部人事に近い立ち位置で、事業戦略の理解を深めた上で、あらゆるソリューション提案を行います。 ■組織構成 役員2名、 HRコンサルタント9名、 営業アシスタント2名で構成されています。平均年齢29歳の活気あふれる環境です。 ■当社の特徴 ・代表の木山はこれまでに、担当クライアント数800社、入社支援数3000人といった新卒エージェントの中では日本トップクラスの実績を持っているため、HR業界の最先端のノウハウやスキルを学ぶことが可能です。 ・成長率250%ベンチャーのため、既存事業のグロース / 組織開発 / 新規事業の構想など、事業 / 組織の0→1→100を推進していくことができます。早期からリーダー / マネージャー / 事業責任者を目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【200%以上の急成長HRベンチャー/新卒人材に特化した就職エージェント・国内トップクラスの実績/頑張りが評価される環境】 ■当社について "企業""エージェント""学生"がそれぞれ異なる課題を持っている業界を連鎖的に解決に取り組んでいます。 新卒採用のプロフェッショナルとして、本質的な課題解決で採用成功に導く事を存在意義としています。 ■業務内容 新たなHRプラットフォームを構想している当社で、リーダー・マネージャー候補としてアサインさせていただきます。最初はプレイヤーとして業務を担当いただき、すぐにマネージャーとしてメンバーマネジメントもお任せする想定です。その後は、事業のPL責任をお任せしつつ、今後の新規事業/他部署の立ち上げなどもお任せする想定のポジションです。 〇入社直後にお任せする業務(RAとしての業務) ・リード獲得／新規商談〜深耕営業 ・採用課題のヒアリング／定量定性分析 ・採用戦略設計〜採用課題解決のための複合的なソリューション提案 ・定期的な採用状況確認／採用成功までの運用改善 ・求職者様のキャリア設計 ・ニーズに沿った求人紹介 〇スキル/適正に応じて3ヵ月程度でお任せする業務 ・メンバーマネジメント業務 〇スキル/適正に応じて1年程度でお任せする業務(事業責任者候補) ・既存事業のPL設計/予実管理 ・既存事業のグロース戦略を描き、代表直下で推進 ・新規事業の立ち上げ ・他部署(IS/CS)部門の立ち上げ ・定例MTGで代表とコミュニケーションを取りながら、事業/組織戦略を理解し、課題ごとにPJT化〜実行PM ■組織構成 役員2名、 HRコンサルタント9名、 営業アシスタント2名で構成されています。平均年齢29歳の活気あふれる環境です。 ■当社の特徴 ・代表の木山はこれまでに、担当クライアント数800社、入社支援数3000人といった新卒エージェントの中では日本トップクラスの実績を持っているため、HR業界の最先端のノウハウやスキルを学ぶことが可能です。 ・単一ソリューションではなく、60商材以上を元に提案するため、ソリューション営業力、深耕営業力、課題解決スキルが身に付きます。 変更の範囲：会社の定める業務

【20-30代活躍中！在宅週2〜／年休126日(土日祝)・服装＆髪型自由／急成長HRベンチャー／新卒採用コンサル／9割がリピート顧客の安定性◎】 ■業務内容：【変更の範囲：無】 同社の営業事務として、以下業務をお任せいたします。 ・面接の日程調整 ・候補者の推薦手続き ・社内外の問い合わせ対応(メール/電話) ・見積書や申込書の書類作成/管理 ・データ入力 ※先輩社員・代表のサポートを受けながら、業務を進めていただける環境です。 ※業務に慣れたら、マニュアル化 / 業務の定型化 / 新人メンバーの教育など、ご希望に合わせて業務の幅を広げていただける環境です。 ※1人1人の裁量が大きく、代表との距離も近いので、その他、挑戦したいことがあれば何でも挑戦することが可能です！ ■組織構成： 営業9名、アシスタント2名の体制です。 ■当ポジションの魅力： □無駄のないオペレーション設計 ・代表は15年という長い期間人材紹介領域に身を置いているため、業界の構造を解像度高く把握しております。設立間もないベンチャーの場合オペレーションやマニュアルなどが未熟で、都度都度誰かに話を聞き、アクションに落とし込むといった"非効率な働き方"が上げられますが、そのような無駄な工数を一切排除したオペレーション設計がされています。無駄な負担がかからずにやるべきことにお集中できる環境で働くことが可能です。 □落ち着いた社風 ・設立2年目の会社ですが、役員陣は30代後半の年齢のメンバーが多く、地に足がついた、落ち着いた社風だと言われることが多いです。 ・また、それぞれ家庭を持っているメンバーが多いため、お子様がいらっしゃる方でも、子育ての大変さを理解しておりますので、臨機応変な対応も可能です。 ■会社概要 「ヒト(人)に対し、ツメ跡(影響力ある存在)を残し、学生のヒトツメ=1つ目となるサービスを創造する、という想いがあります。 新卒領域は、欠員補充では無く計画に基づいて年間で採用活動をする会社が多く、法人顧客と繋がり続ける事が重要となります。同社は、9割がリピート顧客となっており、厚い信頼の上に安定した経営を続けており、1期目にして売上1憶、2期目は３億(前年比300％成長)を見込み、3期目では売上5憶を目指す、右肩上がりの成長企業です。 変更の範囲：本文参照

＼10時始業×リモート×フレックスOKで柔軟に働こう♪／ あなたの“寄り添い力”を活かしませんか？ ★落ち着いて働きたいけど、やりがいも欲しい！ そんな欲張りさんのためのサポート職の募集です♪ 自社メンバーとクライアントのサポーターとして 採用が円滑に進むためのバックアップをお任せします。 お客様からの「ありがとう」が ダイレクトに届くから、やりがい充分です◎ ＼働きやすさをちょっとご紹介♪／ ★週2リモートOK／10時始業で朝ゆったり ☆残業月20h程度＆年間休日125日 ★駅徒歩2分・転勤なし ☆住宅手当2万円＋私服・髪型・ネイル自由 サポート職でもがんばりをしっかり評価◎ あなたらしい心遣いで お客様をサポートしませんか？ ★未経験・第二新卒歓迎★月給25万円以上★住宅手当（2万円）★服装・髪型自由★土日祝休み★フレックスタイム制あり★リモートワーク可 設立以来300％成長を続ける当社で 自社メンバーとクライアントのサポーターとして 採用が円滑に進むためのバックアップをお任せします。 【主な業務内容】 ■入社後の業務 ・日程調整/候補者推薦 ・社内外の問い合わせ対応(メール/電話) ・見積書や申込書の書類作成/管理 ・クライアントへ候補者情報の共有(メール/電話)　など ■採用サポート業務 ・クライアントとの振り返り商談の資料作成 ・商談の同席サポート ・クライアントへの採用手段の定期的な提案 【仕事の流れ】 ▼入社後すぐ：日程調整や問い合わせ対応などの基本業務からスタート ▼慣れてきたら：クライアントへの候補者情報共有がメインに ▼半年〜1年後：採用サポート業務、マニュアル作成、新人教育も担当 【ここがポイント！】 ・時には「こういう提案をしてみては？」とチームに発信をし 　自分のアイデアが形になるやりがいも！◎ ・リモートワークOK、残業は月平均20時間程度 現在のCSチームは4名（リーダー1名・メンバー3名）で全員女性。 営業経験者2名、事務経験者1名、ライター・事務経験者1名と 多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍中です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 あなたのアイデアが採用を動かす！ 当社では「こうしたらもっと良くなるかも」 という意見を積極的に取り入れ、実践できる環境があります。 あなたの一つのアイデアが誰かの人生を変えるきっかけになる。 そのために、当社の各部門や企業の採用担当者、学生など 多様な人々と関わりながら、採用サポートとして 周囲を尊敬し、信頼し、バトンを繋ぐサポートをしていく—— そんな連携プレーが成果を生み出す瞬間は何物にも代えがたい喜びです。 自分らしく働き、自分時間も大切に 「仕事も大事だけど、プライベートも充実させたい」 そんな願いを叶える環境をご用意しています。 ◆リモートワークが可能 ◆残業も月平均20時間程度。 ◆将来的にはフレックスタイム制も利用可 ◆業務量が増えすぎた場合は会社側が積極的に調整 ◆髪型・服装・ネイルも自由（過度でなければOK）

《自由×高収入》理想の自分・生活・働き方を叶えませんか？ 9割が未経験！こんなに働き方が変わりました◎ ◆自由な働き方で選んだAさん リモート×フレックスで、 髪型やネイルも比較的自由◎ 今はのびのび働いてます♪ ◆給与upを叶えたBさん 当社の実績はシンプルに給与に直結！ 7ヶ月でリーダーにも抜擢されました。 今は年収800万で理想のキャリアを歩めてると思います。 ◆ワークライフバランスを叶えたCさん 土日祝もしっかり休めるのは嬉しいです！ あと住宅手当など手当も充実しているので 生活も心にも余裕ができました♪ キャリアも私生活も、両方アップデート！ 今度は、あなたが理想の自分を手に入れる番です。 当社で、理想の自分を手に入れませんか？ 【志望動機は不問！とりあえず応募もOKです◎】★未経験・第二新卒歓迎★20～30代多数活躍中★月給30万円以上★住宅手当（2万円）★服装・髪型自由★土日祝休み★フレックスタイム制あり★リモートワーク可 クライアント企業の採用戦略から実行までを一気通貫でサポートし、 本質的な採用課題を解決していきます。 未経験でも先輩のサポートがあるから安心して始められます。 【主な業務内容】 ■採用コンサルタント（RA業務） ・企業の採用課題をヒアリング・分析 ・最適な採用戦略を企画・提案 ・コンサルティングサービスの導入支援 ・採用成功までの運用改善とフォロー ■キャリアアドバイザー（CA業務） ・求職者のキャリア設計サポート ・ニーズに合った求人紹介 【入社後の流れ】 1ヶ月目は5〜10社へアプローチ！ OJTで実践しながら学んでいきます。 3ヶ月間は代表から直接ノウハウを学んでいきます。 ・上司との週1ミーティングでスキルアップ ・週1回営業MTG ・知識の共有会　など フォローアップの場も多数あります。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ゼロから採用領域のスキル・知見を手に入れる！ 入社後の3ヶ月間は、あなたの成長を徹底サポートします！ ＜さらに…＞ ■週1回のマンツーマン指導で、あなたの疑問や課題にピンポイントでアドバイス ■気軽に相談できるランチ会で、教科書には載っていないリアルな業界事情を学ぶ ■実際の採用面談を収録した「動画ライブラリ」で、成功例を自分の時間に合わせて何度でも視聴可能 このように段階的に学べるので、 未経験の方でも安心してスキルアップができます。 さらに心強いのは、20代の若手メンバーが中心の職場環境！ 分からないことがあったら、同世代の先輩たちが丁寧にフォローします◎ 未経験から最短1年で月給7万円アップも 当社では実力次第で未経験からでもスピーディにキャリアアップが可能。 1年以内にリーダーに抜擢され、月給7万円・年収ベースで84万円アップした社員も！ 明確な給与テーブルにより、評価や昇格による収入アップが一目瞭然。 メンバー内昇格で最大年収59.6万円アップ、リーダー内昇格で最大年収96万円アップ。 全社目標達成で月給1万円アップなど、頑張りを確実に還元します。 ＜年収イメージ＞ メンバー：350万円～600万円／リーダー：420万円～800万円 マネージャー：600万円～1000万円／GM：780万円～1500万円

＊月給50万円スタートも可能◎＊ 採用のプロへ最速成長！企業と学生の出会いをデザインしよう♪ 目の前の企業と学生、 双方の最高の出会い（採用）をデザインする。 それがヒトツメの採用コンサルタント！ 互いが抱える課題や悩みを出会いによって解決することで 「企業の成長」と「学生のキャリア」を 導いていくやりがいある仕事です。 ＼成果は評価軸と給与テーブルに直結／ ・月給50万円スタートも可能 ・早い人は入社1年で年収100万円UP ・3年で年収800万円も インセンティブ無しでベース給UP制度なので 月の収入もしっかり安定！ 週2リモート×フレックスで自分らしい働き方もGET。 年間休日125日（完全土日祝休み）でメリハリもつけやすい◎ 自分の市場価値を上げていきたいあなたへ、 最高の舞台を用意しています。 ◇月給30万円以上◇住宅手当（2万円）◇フレックスタイム制あり◇リモートワーク可◇未経験・第二新卒歓迎◇20～30代多数活躍中◇服装・髪型自由◇土日祝休み クライアント企業の採用戦略から実行までを一気通貫でサポートし、 本質的な採用課題を解決していきます。 未経験でも先輩のサポートがあるから安心して始められます。 【主な業務内容】 ■採用コンサルタント（RA業務） ・企業の採用課題をヒアリング・分析 ・最適な採用戦略を企画・提案 ・コンサルティングサービスの導入支援 ・採用成功までの運用改善とフォロー ■キャリアアドバイザー（CA業務） ・求職者のキャリア設計サポート ・ニーズに合った求人紹介 【入社後の流れ】 1ヶ月目は5〜10社へアプローチ！ OJTで実践しながら学んでいきます。 3ヶ月間は代表から直接ノウハウを学んでいきます。 ・上司との週1ミーティングでスキルアップ ・週1回営業MTG ・知識の共有会　など フォローアップの場も多数あります。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 業界トップの実績を持つ代表から直接学べる 未経験でもHR業界のプロフェッショナルへの第一歩を踏み出せるチャンス！ 当社代表の木山は、担当クライアント数800社、入社支援数3500人という 圧倒的実績を持つ業界のトップランナーです。 入社後3ヶ月間は木山直下で働き、週1回の1on1ミーティングや会食を通じて 通常では学べない業界の極意を直接伝授します。 さらに、面談動画を事前に視聴することで、 コミュニケーション技術やアプローチ方法も学べるため、 効率的にスキルアップが可能。 人材紹介領域で18年の経験を持つ木山だからこそ伝授できる、 HR業界の最先端ノウハウとスキルを、あなたも身につけてみませんか？ 未経験から最短1年で月給7万円アップも 当社では実力次第で未経験からでもスピーディにキャリアアップが可能。 1年以内にリーダーに抜擢され、月給7万円・年収ベースで84万円アップした社員も！ 明確な給与テーブルにより、評価や昇格による収入アップが一目瞭然。 メンバー内昇格で最大年収59.6万円アップ、リーダー内昇格で最大年収96万円アップ。 全社目標達成で月給1万円アップなど、頑張りを確実に還元します。 ＜年収イメージ＞ メンバー：350万円～600万円／リーダー：420万円～800万円 マネージャー：600万円～1000万円／GM：780万円～1500万円