〜業界トップクラスシェアのアプリ会員数400万人超の「ママリ」運営／検索システムや生成AIの導入を推進／フルフレックス／残業少なめ〜 同社は子育てコミュニティメディア「ママリ」を運営し、妊娠・育児期の悩みや不安を支え合える場を提供しています。メディア事業に加え、自治体や企業と連携した課題解決にも取り組んでいます。 ■業務内容 顧客企業へママリ内の広告のご提案メインに企業のマーケティング課題解決を行います。ゆくゆくは新規顧客開拓や、新商品の企画提案にも携われます。 〈業務詳細〉 ・企業に対し、課題ヒアリング〜提案〜受注後の進行管理 ・既存広告商品の営業（タイアップ広告、成果報酬型広告など） ・“家族と関連性が高い業界”（日用品・食品・家電・不動産・金融など）への新規開拓 ◎ゆくゆくお任せしたい業務 ・立ち上げ中の新商品についてテストセールスや改善提案、市場に合う形への調整 ・「ママリ」のデータやユーザー特性を活かした新しい商品の企画 ■当社・当求人の魅力： 既存商品の営業経験を積みながら、新規事業フェーズならではのスピード感ある環境で、商品づくり・事業づくりにも関われる点が大きな魅力です。単に広告を売るのではなく、企業の“相談役”として深く踏み込む提案ができ、事業成長を担う役割を経験できます。 ■入社後の流れ： まずは既存広告商品の運用や提案からスタートし、サービスやユーザー理解を深めます。その後、クライアントへの提案活動を担当し、適性に応じて新規事業の業務にも参画いただきます。 ■組織と雰囲気： ・ママリ事業部への配属となります。社内のマーケティング・ディレクションチームと連携しながら業務を進める体制です。 ・会社全体の7〜8割が子育て中ので、配属部署の部長（取締役）も小さなお子さんを持つ親です。MTGは17時頃まで、Googleカレンダーに家族時間を共有するなど、家庭と両立しやすい風土があります。 ■就業環境： ・年休123日、土日祝休み ・月平均残業20〜30時間、週2日程度の在宅勤務およびフレックスタイム制を活用し、メリハリある働き方が可能です。 ・適性や意欲に応じて、新規事業や新商品開発にも参画 変更の範囲：会社の定める業務

【業界トップクラスシェアのアプリ会員数400万人超の「ママリ」の設計・UI/UXデザイン／年休123日／フルフレックス・リモート勤務活用／月平均残業20時間】 ■採用背景 同社の子育てコミュニティメディア「ママリ」は昨年10周年を迎え、ママの3人に1人に利用されるサービスへと成長しました。 社会や家族の在り方の変化を受け、「これまでのママリ」にとらわれない新しい価値創出が求められています。 これまで積み上げてきた機能や体験を見直し、「アプリの体験価値向上や新機能開発など次の10年を見据えた進化を目指しています。 ■業務概要： 同社が運営する「ママリ」サービスを中心に、UI/UXデザインおよび関連するWebデザインを担当いただきます。下記全ての業務を一人で担うのではなく、一部は業務委託と分担しながら進め、中核メンバーとしてプロダクト責任者と連携し、中長期的なプロダクト戦略の具体化・推進にも携わっていただきます。 〈業務詳細〉 ・ユーザー分析、ユーザージャーニーマップの作成 ・情報アーキテクチャ設計、サイト・アプリ構造の検討 ・ワイヤーフレーム・プロトタイプ作成 ・ユーザビリティテスト実施、ユーザーフィードバック収集 ・UIデザインの作成 ・デザインガイドライン・スタイルガイド作成、実装サポート ・各種デザイン制作（Sketch／Figma／Adobe XD 等） ・キャンペーンLPやバナーなど一部Webデザイン ・PM・エンジニアと連携した仕様・要件定義への関与 ■使用ツール： アプリ・Webデザイン設計 : Figma グラフィックデザイン : Illustrator、Photoshop ■就業環境： ・年休123日、土日祝休み ・月平均残業20〜30時間、週2日程度の在宅勤務およびフレックスタイム制を活用し、メリハリある働き方が可能です。 ■組織と雰囲気： ・配属部署は平均30代後半の13名体制で、うちデザイナーは社員2名、業務委託3〜4名が在籍しています。 ・会社全体の7〜8割が子育て中で、配属部署の部長（取締役）も小さなお子さんを持つ親です。MTGは17時頃まで、Googleカレンダーに家族時間を共有するなど、家庭と両立しやすい風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界トップクラスシェアのアプリ会員数400万人超の「ママリ」運営／フルフレックス〜 ■募集背景： 少子化やAIの台頭により、従来のママリ機能である悩み解決だけでは価値提供が難しくなっており、社会や家族の在り方の変化を受け、「これまでのママリ」にとらわれない新しい価値創出が求められています。 あなたの家族像が実現し続けられる社会へ” をビジョンとして、「主力事業のブランド拡大」「事業領域の拡大」「社会への影響力強化」を戦略骨子として推進しております。 事業フェーズの変化に伴い、経営の意思決定に必要な情報の整備や、部門横断のアジェンダ推進をこれまで以上に強化する必要があります。 そこで今回、経営企画グループのメンバーとして、業績管理の定常運用を軸に、経営アジェンダ推進・レポーティングを担う方を新たに募集します。 ■業務概要： 経営企画グループにて、業績管理（予実・見込み）を基盤に、経営陣および各部門の意思決定を支援します。まずは“回る仕組みを作る・回し切る”実務から入り、徐々に論点設計・改善提案まで広げていただく想定です。 ■業務内容詳細： ◇週次、月次の業績管理（集計、差分要因の整理、レポート作成、運用改善） ◇各部門とのコミュニケーションを通じた、見込み（Forecast）精度向上に向けた推進 ◇経営会議等に向けた論点整理、資料作成、意思決定支援 ◇全社予算策定の推進サポート（設計、スケジュール、部門連携、合意形成） ■このポジションで得られるもの： ◎社長直下組織であり、事業と経営をつなぐ立場で、意思決定の現場に近いところから会社の成長に関わることができます。 ◎定常運用から改善・企画まで、段階的に守備範囲を広げることができます。 ◎部門横断の調整やアジェンダ推進を通じて、推進力・論点設計力を鍛えることができます。 ■就業環境： ・年休123日、土日祝休み ・フルフレックス可 ・会社全体の7〜8割が子育て中ので、取締役も小さなお子さんを持つ親です。MTGは17時頃まで、Googleカレンダーに家族時間を共有するなど、家庭と両立しやすい風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界トップクラスシェアのアプリ会員数400万人超の「ママリ」運営／検索システムや生成AIの導入を推進／フルフレックス／残業少なめ〜 同社は子育てコミュニティメディア「ママリ」を運営し、妊娠・育児期の悩みや不安を支え合える場を提供しています。メディア事業に加え、自治体や企業と連携した課題解決にも取り組んでいます。 ■業務内容： 「ママリ」や関連サービスのデータを活用し、ユーザー体験の向上や社内業務の変革を技術面からリードしていただきます。得意分野・志向性に応じて担当領域を決定し、段階的に業務範囲を拡大していただきます。 〈業務詳細〉 ・Pythonによる機械学習モデルの設計・実装（レコメンド／分類／抽出、API開発まで） ・AWSを用いたMLOps基盤の構築・運用 ・生成AI／LLMを活用した新機能開発や社内業務改善（RAG活用など） ・OpenSearchを用いた検索ロジック改善、Q&Aデータの最適化 ・BigQuery／Dataformによるデータ基盤整備、分析および改善提案 ■ポジションの魅力 ◎希少なデータを扱える環境 家族や育児に関するリアルな声・投稿データが大量に蓄積されており、 「ママリ」の投稿データやログを活用した分析・機能改善に携われます。 ◎フルサイクル経験 人数が少ないため、施策立案から実装、リプレイス、効果検証・モニタリングまで一連の工程を自ら担当できます。 ■組織構成 ・30代中途社員1名が在籍しております。SIer経験から家族や子育てを支えるサービスを通じて社会に価値を提供し、社会をより良い方向へ進めていける事業内容に強い共感を持ち、入社を決めました。 ・リモート下でもレスポンスも早い文化です。オンボーディングではバディ制度を導入し、安心して業務に取り組めます。 ■働き方 ・フルリモート相談可能・フルフレックス ・平均残業10〜20時間／月 ・全社集会のみオフライン参加（年4回） 【開発環境】 言語：Python インフラ／ML基盤：AWS（ECS／Glue／SageMaker／Step Functions 等）、GCP（BigQuery／Dataform 等） ツール：Docker、GitHub 分析環境：BigQuery、Redash、Jupyter 変更の範囲：会社の定める業務

【業界トップクラスシェアのアプリ会員数400万人超の「ママリ」運営／広告商品企画などディレクションの枠を超えたスキルアップが可能／フレックスタイム制／月平均残業20〜30時間】 同社は子育てコミュニティメディア「ママリ」を運営し、妊娠・育児期の悩みや不安を支え合える場を提供しています。メディア事業に加え、自治体や企業と連携した課題解決にも取り組んでいます。 ■業務概要： ママリ事業および自治体関連事業の制作ディレクターを募集します。 制作ディレクションを軸に、社内のさまざまな事業に横断的に関わることができるポジションです。 〈業務詳細〉 ・クライアント・連携自治体へのヒアリング ・制作ディレクション全般 └広告コンテンツ（オンライン／オフライン） └「ママリ」内コンテンツ（Web／アプリ／SNS） └自治体関連コンテンツ ・商品企画・営業支援（データ分析、提案サポート等） ・BPM推進（主に生成AIの活用） Web記事やSNS広告、バナー、チラシ・ポスターなどのオフライン制作に加え、ユーザー参加型の座談会やセミナーの企画・運営まで、経験に応じて多様なディレクションを担当します。 幅広い制作経験を積める環境で、将来的には広告商品企画、データ分析、生成AIを活用したBPM推進など、スキルの幅を広げていくことが可能です。 ■組織構成： ・配属のバリュークリエーション部は11名程で構成されており、ディレクション担当は4〜5名ほどで対応しております。 ・社内にもデザイナーはいますが、外部のデザイナー等の取引会社様とやりとりすることもあるような環境です。 ■就業環境： ・年休123日、土日祝休み ・月平均残業20〜30時間程、週2程度在宅可・フレックスタイム制も活用しており、ON/OFFメリハリをつけて就業が可能な環境です。 ■当社について 私たちは「あなたの家族像が実現し続けられる社会へ」をビジョンに掲げ、あらゆる人の家族像が肯定される社会の実現を目指しています。 子育てコミュニティメディア「ママリ」を通じて、プレママ・ママの悩みや喜びの声を集め、その“集声力”をもとに社会課題の解決や希望の共有につなげています。また、自治体や企業と連携し、家族にまつわる社会課題の解決にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界トップクラスシェアのアプリ会員数400万人超の「ママリ」運営／Swift・Kotlin／UI/UX改善／フルフレックス／残業少なめ〜 同社は子育てコミュニティメディア「ママリ」を運営し、妊娠・育児期の悩みや不安を支え合える場を提供しています。メディア事業に加え、自治体や企業と連携した課題解決にも取り組んでいます。 ■業務概要 「ママリ」モバイルアプリの開発を中心に、要件定義からリリースまで一貫して携わり、UI/UXやアクセシビリティ改善など、ユーザー体験を高める取り組みにも関われます。入社後は、まずはAndroid開発を中心に、スキルに応じてiOSにも挑戦可能です。 〈業務詳細〉 ・iOS（Swift）またはAndroid（Kotlin）でのアプリ開発 ・新機能・改善要件の企画、設計、実装 ・デザイナーと連携したUI／UX改善・アクセシビリティ強化 ・分析データを活用した施策立案・効果検証、PDCA運用 ・アプリストア申請・リリース対応 ・テスト自動化やリリースフロー整備などの開発プロセス改善 ・チーム内レビューや他職種と連携した品質・成果向上の推進 ■魅力 UI／UXから事業成果まで一貫して、ユーザー体験の改善や事業成長に直結する施策に主体的に関わることができます。 ・障がいのある方やケガをした方など、誰にとっても使いやすいサービスを目指し、今後アクセシビリティの改善を強化していきます。 ■組織構成 30代前半中心のチーム構成で、アプリエンジニアはiOS・Android各1名ずつが在籍しております。 ■働き方 ・フルリモート（必要に応じ出社）・フルフレックス ・平均残業10〜20時間／月 ・全社集会のみオフライン参加（年4回） ・会社全体の7〜8割が子育て中ので、取締役も小さなお子さんを持つ親です。MTGは17時頃まで、Googleカレンダーに家族時間を共有するなど、家庭と両立しやすい風土があります。 ■開発環境 ▼Android：Kotlin／Jetpack（Compose, ViewBinding, Paging3等）、Coroutines ▼iOS：Swift／SwiftUI、Swift Concurrency、RxSwift、Firebase 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界トップクラスシェアのアプリ会員数400万人超の「ママリ」運営／フルフレックス／残業少なめ〜 同社は子育てコミュニティメディア「ママリ」を運営し、妊娠・育児期の悩みや不安を支え合える場を提供しています。メディア事業に加え、自治体や企業と連携した課題解決にも取り組んでいます ■採用背景 少子化やAIの台頭により、従来のママリ機能である悩み解決だけでは価値提供が難しくなっており、社会や家族の在り方の変化を受け、「これまでのママリ」にとらわれない新しい価値創出が求められています。 今後は「日常生活の質向上」を軸に、ママリを通じた新しい体験を創出するため、技術面での変革を推進できる人材を求めています。 ■業務内容 ママリを中心としたWeb領域の開発を担い、プロダクトの中核として技術面をリードしていただきます。10年以上運用されてきたサービスのため、レガシー改善や技術刷新にも主体的に関われます。 〈業務詳細〉 ・PHPを用いたWebアプリケーション／APIの設計・開発・運用 ・技術的負債の解消、バージョンアップ対応 ・技術選定や開発方針の検討・推進 ・分析基盤を活用した施策提案、効果検証 ・開発環境や社内ツールの改善 ■ポジションの魅力 ・家族・子育てという社会的意義の高い領域に、技術を通じて貢献できます。10年以上運用されてきたプロダクトの 技術的負債解消・技術刷新に中心メンバーとして挑戦できます ■組織構成 ・30〜40代中心にPdM・エンジニア・デザイナーで構成されたスクラムチームです。 ・webエンジニアは2名在籍しております。 ■働き方 ・フルリモート（必要に応じ出社）・フルフレックス ・平均残業10〜20時間／月 ・全社集会のみオフライン参加（年4回） ・会社全体の7〜8割が子育て中ので、取締役も小さなお子さんを持つ親です。MTGは17時頃まで、Googleカレンダーに家族時間を共有するなど、家庭と両立しやすい風土があります。 ■開発環境 言語：PHP、JavaScript(TypeScript)、Go(一部) インフラ：AWS(ECS、RDS、Lambda、Cloud Watchetc.) データベース：MySQL ライブラリ：CakePHP、React 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界トップクラスシェアのアプリ会員数400万人超の「ママリ」運営／フルフレックス／残業少なめ〜 同社は子育てコミュニティメディア「ママリ」を運営し、メディア事業に加え、自治体や企業と連携した課題解決にも取り組んでいます ■採用背景 少子化やAIの台頭により、従来の悩み解決だけでは価値提供が難しくなっています。今後は「日常生活の質向上」を軸に、ママリを通じた新しい体験を創出するため、技術面での変革を推進できる人材を求めています。 ■業務内容 PHPを中心に、Webアプリ・API開発からインフラ設計・運用まで一貫して担当。データ分析に基づく機能改善や技術課題解消、開発基盤の高度化を通じてプロダクト価値向上を推進。 ■業務詳細 ・PHPによるWebアプリ・API開発（設計〜運用、技術選定含む） ・AI開発支援ツール（Devin／Claude／Cursor等）を活用した開発効率化 ・分析基盤を用いた施策提案・効果検証・改善のPDCA推進 ・開発環境・CI/CD・社内ツール改善による生産性向上 ・技術課題のリスク分析、解決方針策定・改善推進 ・大規模サービス「ママリ」のインフラ設計・運用（可用性／拡張性／コスト最適化） ■ポジションの魅力 ・数百万人規模のユーザーサービスを支える開発・運用を経験でき、10年以上運用されてきたプロダクトの技術的負債解消・技術刷新に挑戦できます ■組織構成 ・30〜40代中心にPdM・エンジニア・デザイナーで構成されたスクラムチームです。webエンジニアは2名在籍しております。 ■働き方 ・フルリモート（必要に応じ出社）・フルフレックス ・平均残業10〜20時間／月 ・全社集会のみオフライン参加（年4回） ・会社の7〜8割が子育て中で、取締役も小さなお子さんを持つ親です。MTGは17時頃まで、Googleカレンダーに家族時間を共有するなど、家庭と両立しやすい風土があります。 ■開発環境 言語（サービス開発）：PHP, JavaScript(TypeScript), Go(一部) 言語(インフラツール開発) : Python, Go インフラ：AWS(ECS, RDS, Lambda, Cloud Watch, etc.), Google Cloud, Docker 変更の範囲：会社の定める業務

〜アプリ会員数400万人超「ママリ」運営企業／省庁・自治体と連携し社会の仕組みをアップデート／フルリモート・フルフレックス／子育て×テックで社会課題解決をリードする ■採用背景 同社の子育てコミュニティメディア「ママリ」は昨年10周年を迎え、ママの3人に1人※に利用されるサービスへと成長しました。現在は、その知見を次なる挑戦へと広げています。 家族のあり方やライフプランが多様化する時代に、「あなたの家族像が実現し続けられる社会へ」というビジョンのもと、toCで培ったノウハウを活かし、国や自治体と連携しながら社会の仕組みそのものをアップデートするフェーズに突入しています。 省庁・全国の自治体との取組はこの2年間で着実に拡大し、25年度現在では立上げ初年度比【売上15倍】と、事業は成長フェーズにあります。 ■業務内容： 開発リーダーとして、地域や国の「ライフデザイン／プレコンセプションケア／両立支援／育児支援」をテーマとした社会課題解決を目的とした各種プロジェクトの開発をリードしていただきます。 〈業務詳細〉 ・要件定義、基本設計からリリース後の保守・運用まで一連の開発工程のリード ・プロジェクトマネージャーや省庁・自治体担当者、社内ビジネスサイドとの技術的折衝 ・開発チームのチームビルディング、メンバーの採用・育成 ・品質管理、スケジュール管理、技術的意思決定 ■プロジェクト事例： ・こども家庭庁「プレコンセプションケアに係る事務局業務及び情報発信活動等」ポータルサイト、eラーニングサイト開発・運用 ・厚生労働省「令和7年度分娩取扱施設情報提供ウェブサイト『出産なび』更改及び保守・運用 ■環境： 言語：PHP、JavaScript（TypeScript）、 Go（一部） インフラ：AWS(ECS、RDS、Lambda、Cloud Watch、etc.) データベース：MySQL ■働き方 ・フルリモート（必要に応じ出社）・フルフレックス ・平均残業10〜20時間／月 ・全社集会のみオフライン参加（年4回） ・会社全体の7〜8割が子育て中ので、取締役も小さなお子さんを持つ親です。MTGは17時頃まで、Googleカレンダーに家族時間を共有するなど、家庭と両立しやすい風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ママの3人に1人が利用するプロダクト「ママリ」運営／地方自治体と連携し”家族”にフォーカスしたコンサルティング、企画運営も実施◎／年休123日／フルフレックス・週２在宅／残業20ｈ〜 ■採用背景 同社の子育てコミュニティメディア「ママリ」は昨年10周年を迎え、ママの3人に1人に利用されるサービスへと成長しました。現在は、その知見を次なる挑戦へと広げています。 家族のあり方やライフプランが多様化する時代に、「あなたの家族像が実現し続けられる社会へ」というビジョンのもと、toCで培ったノウハウを活かし、国や自治体と連携しながら社会の仕組みそのものをアップデートするフェーズに突入しています。 省庁・全国の自治体との取組はこの2年間で着実に拡大し、25年度現在では立上げ初年度比【売上15倍】と、事業は成長フェーズにあります。 ■業務内容 事業をさらにスケールさせるため、ビジネスと開発の双方の視点を持ち、省庁案件を一気通貫で推進する役割です。 〈業務詳細〉 ・省庁との中長期的な関係構築 ・各省庁が抱える課題の整理、潜在ニーズの把握 ・ニーズをもとにしたソリューションのコンセプト設計 ・企画書作成および提案活動のサポート ・受注後のプロジェクトマネジメント、進行管理 ・エンドユーザー（全国の個人・家族）視点を踏まえた事業設計 ■案件例 ・京都府：若者ライフデザイン推進事業 ・佐賀県：県全体での妊娠準備支援体制を強化する事業 ・長野県：男性の育児参画促進による家族支援事業 ・国・省庁：家族政策領域の支援事業 ■求人魅力 ◎ママリ×自治体の社会貢献性の高さ 「ママリ」で集めた声を生かして、toB,Cへの事業創造や、国・自治体と協働、社会への提言など、様々な切り口で家族支援領域の社会課題解決に挑戦できます。。 ■就業環境： ・年休123日、土日祝休み ・週2在宅、フルフレックス可 ・月平均残業20〜30時間 ・会社全体の7〜8割が子育て中ので、取締役も小さなお子さんを持つ親です。MTGは17時頃まで、Googleカレンダーに家族時間を共有するなど、家庭と両立しやすい風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界トップクラスシェアのアプリ会員数400万人超の「ママリ」運営／PHP／フルフレックス／残業少なめ〜 同社は子育てコミュニティメディア「ママリ」を運営し、妊娠・育児期の悩みや不安を支え合える場を提供しています。メディア事業に加え、自治体や企業と連携した課題解決にも取り組んでいます ■採用背景 少子化やAIの台頭により、従来のママリ機能である悩み解決だけでは価値提供が難しくなっており、社会や家族の在り方の変化を受け、「これまでのママリ」にとらわれない新しい価値創出が求められています。 今後は「日常生活の質向上」を軸に、ママリを通じた新しい体験を創出するため、技術面での変革を推進できる人材を求めています。 ■業務概要 PHPを用いたサーバーサイド開発を中心に、設計・開発からリリース後の運用、改善まで一貫して担当いただきます。 〈業務詳細〉 ・PHPによるWebアプリ・API開発（設計〜運用） ・新機能開発、技術負債改善、技術選定 ・データ分析を基にした施策立案・改善（PDCA） ・CI／CD整備、開発プロセス改善 ・管理画面など社内ツールの開発 ・AI開発支援ツールの活用（Devin、Claude Code、Cursor等） 【具体的な業務例】 ・サーバーサイド開発全般（リリース対応、不具合修正、コードレビュー） ・データベース設計・実装 ・ママリ内WebViewの開発 ・各種管理画面の開発 ・CI／CD環境の整備 ■組織構成 ・30〜40代中心に6名在籍 ・PdM・エンジニア・デザイナーが協働するスクラム体制で年齢や経験に関係なく意見を歓迎し、挑戦を後押しするカルチャーがあります。 ■働き方 ・フルリモート（必要に応じ出社）・フルフレックス ・平均残業10〜20時間／月 ・全社集会のみオフライン参加（年4回） ・会社全体の7〜8割が子育て中ので、取締役も小さなお子さんを持つ親です。MTGは17時頃まで、Googleカレンダーに家族時間を共有するなど、家庭と両立しやすい風土があります。 ■開発環境 ・言語：PHP、JavaScript（TypeScript）、Go（一部） ・インフラ：AWS（ECS、RDS、Lambda 等） ・DB：MySQL 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界トップクラスシェアのアプリ会員数400万人超の「ママリ」運営／フルフレックス〜 同社は子育てコミュニティメディア「ママリ」を運営し、妊娠・育児期の悩みや不安を支え合える場を提供しています。メディア事業に加え、自治体や企業と連携した課題解決にも取り組んでいます ■採用背景 少子化やAIの台頭により、従来のママリ機能である悩み解決だけでは価値提供が難しくなっており、社会や家族の在り方の変化を受け、「これまでのママリ」にとらわれない新しい価値創出が求められています。 今後は「日常生活の質向上」を軸に、ママリを通じた新しい体験を創出するため、技術面での変革を推進できる人材を求めています。 ■業務内容： ◇プロダクト施策の設計とプロダクト開発チームのリード ・ユーザー課題と事業課題を踏まえたアプリやWeb施策の設計（要件・要求定義） ◇GTMを中心としたマーケティング施策の立案と推進 ・市場や競合を踏まえたユーザー獲得施策を立案し、その実行をリードする ◇人・組織マネジメント ・チームメンバーの育成・評価などのピープルマネジメント業務 ◇プロダクト戦略の策定と業績管理マネジメント ・経営・事業戦略をもとにプロダクト戦略を描き、ロードマップに落とし込む ・プロダクト戦略に紐づいた予算策定および業績管理 ■当ポジションの魅力： 【プロダクトが大きく変わるフェーズに当事者として参画】 ◎ママリをアップデートすることは経営方針として掲げているため、思い切った挑戦をオーナーシップを持って実行することができます。 【職種間の壁が少なく、チーム一丸でプロダクトづくり】 ◎エンジニアやデザイナーとの距離が近く、スピード感を持って仮説検証を回すことができます。 ■働き方 ・年休123日、土日祝休み ・フルフレックス ・会社全体の7〜8割が子育て中で、取締役も小さなお子さんを持つ親です。MTGは17時頃まで、Googleカレンダーに家族時間を共有するなど、家庭と両立しやすい風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務