〜基幹システムの開発リーダー／AWS上での開発／NTTデータグループ最大手企業〜 ■業務内容： 日銀系情報システムのAWSを採用する更改開発プロジェクトに参画頂きます。プロジェクトでは、業務チームのリーダーを担当頂き、上流工程から試験工程まで一連の開発を推進、マネジメントの立場での活躍を期待します。 ＜業務内容詳細＞ ・AWSを採用する更改案件の業務チームリーダを担当 ・プロパー、委託先（3〜4名程度）を指揮、指導。レビューアーとして、成果物のRVを実施する他、進捗、品質、問題管理を対応 ・お客様折衝も対応 ■開発環境： 【言語】PowerShell、Ruby 【OS】WindowsServer2022 【DB】- 【その他】AWS（DirectConeectほか） ■教育制度： 技術や業務等のスキルアップを図る技術研修、開発業務を通じてレベルアップを行うOJT等、体系的に能力向上を図る仕組みにより、スキルアップのサポートを実施しております。特に若手社員の場合は、モノづくり経験を積むことを事業部施策として推進しております。 ■キャリアパス事例： 技術スキルを極めスペシャリストを目指し、マネジメント経験を積みマネージャーを目指すキャリアがあります。 ・メンバー：技術スキルを身に付ける ・リーダー：プロジェクト経験を積み、応用力・技術力を高める ・スペシャリスト：プロジェクトマネジメントを担う ・マネージャー候補：更新の育成チームを統括、及びプロジェクトマネジメントに加え、組織マネジメントを担う 変更の範囲：会社の定める業務

〜チームリーダーとしてレビュー〜問題管理、顧客折衝まで／NTTデータグループ最大手企業〜 ■業務内容： 複数ある情報系システムの維持管理対応を実施頂きます。問題管理、懸案管理の他、各システムの次期更改に向けたお客様提案など、対応頂きます。 ＜業務詳細＞ ・日銀情報系システムの維持管理業務における業務チームリーダを担当 ・プロパー、委託先（3〜4名程度）を指揮、指導。レビューアーとして、成果物のRVを実施する他、進捗、品質、問題管理を対応 ・お客様折衝も対応 ■開発環境： 【言語】Java、C、VB.net、SQL 【OS】RedHatLinux 【DB】OracleDB ■教育制度： 技術や業務等のスキルアップを図る技術研修、開発業務を通じてレベルアップを行うOJT等、体系的に能力向上を図る仕組みにより、スキルアップのサポートを実施しております。特に若手社員の場合は、モノづくり経験を積むことを事業部施策として推進しております。 ■キャリアパス事例： 技術スキルを極めスペシャリストを目指し、マネジメント経験を積みマネージャーを目指すキャリアがあります。 ・メンバー：技術スキルを身に付ける ・リーダー：プロジェクト経験を積み、応用力・技術力を高める ・スペシャリスト：プロジェクトマネジメントを担う ・マネージャー候補：更新の育成チームを統括、及びプロジェクトマネジメントに加え、組織マネジメントを担う 変更の範囲：会社の定める業務

〜要件定義〜試験まで／生命保険会社向けの基幹システム／在宅勤務可／NTTデータグループ最大手企業〜 ■業務内容： 保険業界に特化したマイクロサービス基盤をAWS上に構築し、保険会社・代理店向けにサービス展開を行っております。本サービスにおける基盤チームリーダまたはサブチームリーダとして以下を対応いただきます。 ・上流工程から参画いただき、顧客及びチーム間の調整、管理 ・設計〜試験におけるチーム内の進捗、課題管理および成果物レビューの実施 ★担当業務や特長について https://www.nttdft.com/employee/career/insurance/business/seiho01.html ■開発環境： AWS/Kubernetes/Linuxなど ■教育制度： 参画後は基盤のサブチームリーダ/チームリーダとしてプロジェクト運営を担えるよう、既存システムの有識者がプロジェクトの運営方法および基盤技術要素についてサポートを行い、不明点を早期解決・理解できるようにいたします。 自己研鑽も含めて自己推進力の高い方が成長できる環境を用意しています。 ■採用背景： 保険業界では契約者一人ひとりのニーズに合った顧客体験、商品を迅速に提供することが求められています。また、商品の小口化やラインナップ、サービスを多様にそろえ、それを契約者それぞれの身近なチャネルやスタイルで提供する必要がでてきています。 当サービスは様々な保険会社・代理店にてニーズをいただいていることから、開発案件の体制強化が急務であり、顧客との要件調整等、上流工程の推進を行えるリーダー層の即戦力人材を募集しております。 【応募者に期待すること】 周囲とのコミュニケーションをとりながら、要件の把握・AWS基盤を活用した方式提案を積極的に行える人材を期待します。 また、比較的新しい技術要素を取り入れていくチームのため、能動的に技術情報をキャッチアップし、改善につなげる意識のある方を期待します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ミッションクリティカルシステム／NTTデータグループ最大手企業〜 ■業務内容： 勘定系メインフレームシステムのオープン化更改に適用するフレームワークの開発・維持管理を担当頂きます。その他、フレームワーク適用プロジェクトの開発支援など対応頂くことにより、ミッションクリティカルシステムの開発プロセスなども習得することが可能です。 ＜業務詳細＞ ・PITONフレームワークを適用するプロジェクトに対して上流工程における方式設計支援、および適用プロジェクト側の要件を踏まえたPITON製品に対する機能追加、維持管理を担当 ・プロパー、委託先（3〜4名程度）を指揮、指導。レビューアーとして、成果物のRVを実施する他、進捗、品質、問題管理を対応 ■使用言語・技術： 【言語】C、NetCOBOL 【OS】LINUX 【DB】Postgres ■教育制度： 技術や業務等のスキルアップを図る技術研修、開発業務を通じてレベルアップを行うOJT等、体系的に能力向上を図る仕組みにより、スキルアップのサポートを実施しております。特に若手社員の場合は、モノづくり経験を積むことを事業部施策として推進しております。 ■キャリアパス事例： 技術スキルを極めスペシャリストを目指し、マネジメント経験を積みマネージャーを目指すキャリアがあります。 ・メンバー：技術スキルを身に付ける ・リーダー：プロジェクト経験を積み、応用力・技術力を高める ・スペシャリスト：プロジェクトマネジメントを担う ・マネージャー候補：更新の育成チームを統括、及びプロジェクトマネジメントに加え、組織マネジメントを担う 変更の範囲：会社の定める業務

〜OCRシステム開発の基盤移行リーダー候補／NTTデータグループ最大手企業〜 ■業務内容： 歳入金等のOCR（光学文字認識）製品を採用するシステムの再構築案件を対応頂きます。再構築プロジェクトでは、業務領域のリーダーとして、設計、製造をリードするとともに、開発の進捗、品質、問題管理といったマネジメント領域も担当いただきます。 ＜業務詳細＞ ・業務領域のチームリーダーを担当 ・プロパー、委託先（2〜3名程度）を指揮、指導。レビューアーとして、成果物のRVを実施する他、進捗、品質、問題管理を対応 ・お客様折衝も対応 ■使用言語・技術： 【言語】C# 【OS】Windows Server、Windows 【DB】PostgreSQL 【フレームワーク】TERASOLUNA 【その他】OCR、スキャナ、HULFT ■教育制度： 技術や業務等のスキルアップを図る技術研修、開発業務を通じてレベルアップを行うOJT等、体系的に能力向上を図る仕組みにより、スキルアップのサポートを実施しております。特に若手社員の場合は、モノづくり経験を積むことを事業部施策として推進しております。 ■キャリアパス事例： 技術スキルを極めスペシャリストを目指し、マネジメント経験を積みマネージャーを目指すキャリアがあります。 ・メンバー：技術スキルを身に付ける ・リーダー：プロジェクト経験を積み、応用力・技術力を高める ・スペシャリスト：プロジェクトマネジメントを担う ・マネージャー候補：更新の育成チームを統括、及びプロジェクトマネジメントに加え、組織マネジメントを担う 変更の範囲：会社の定める業務

〜OCRシステムの開発・維持保守エンジニア／NTTデータグループ最大手企業〜 ■業務内容： OCR（光学文字認識）製品を採用するシステムの開発を担当頂きます。 ＜業務詳細＞ ・Prexifort-Ocr製品を活用したシステム開発を担当 ・プロパー、委託先（3〜4名程度）を指揮、指導。レビューアーとして、成果物のRVを実施する他、進捗、品質、問題管理を対応。 ■使用言語・技術： 【言語】C#（.NET）、C++ 【OS】Windows 【要素】OCR、スキャナ制御 ■教育制度： 技術や業務等のスキルアップを図る技術研修、開発業務を通じてレベルアップを行うOJT等、体系的に能力向上を図る仕組みにより、スキルアップのサポートを実施しております。特に若手社員の場合は、モノづくり経験を積むことを事業部施策として推進しております。 ■キャリアパス事例： 技術スキルを極めスペシャリストを目指し、マネジメント経験を積みマネージャーを目指すキャリアがあります。 ・メンバー：技術スキルを身に付ける ・リーダー：プロジェクト経験を積み、応用力・技術力を高める ・スペシャリスト：プロジェクトマネジメントを担う ・マネージャー候補：更新の育成チームを統括、及びプロジェクトマネジメントに加え、組織マネジメントを担う 変更の範囲：会社の定める業務

■要件定義からお任せします！／大規模共済団体のお客様が構想するDXの実現／リモート可■ ■業務内容： 共済団体向けのシステム開発の案件推進担当としてご活躍頂きます。顧客との折衝業務を行い、プロジェクトマネジメントに関しても期待しています。まずは、現行システムを理解するところから始め、知見を高め、有識者として業務システム開発の案件推進担当として中核人財となっていただきます。 参画時期によって変動がありますが、基本は要件定義から入って頂き、順次、次フェーズに参画頂きます。 ★担当業務や特長について： https://www.nttdft.com/employee/career/insurance/business/post-2.html ■開発環境： COBOL/汎用機/OracleまたはJava/Windows/Oracle ■募集背景： 自動車共済業務の大規模な開発が計画されており、プロジェクト案件を推進する立場の案件リーダを募集しています。一人称でプロジェクト案件を推進してみたい方、ユーザ部、システム課のお客様との直接交渉に参画したい方など、チャレンジ意欲のある方を募集いたします。 ■教育／キャリアパス： 下記を踏まえた個人の特性に合せ保険業務スペシャリスト、プロジェクトリーダの育成に力を入れています。 ・お客様の社員と共に業務・システム要件定義を行うこと ・要件定義を元に効率的なシステム開発を行うこと ■組織の雰囲気： ビジネスパートナーを含め、それぞれの世代の社員が配置され、各世代間にて技術・業務ノウハウの継承が適宜行われています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ミッションクリティカルな大規模システムを担当／NTTデータグループ最大手企業〜 ■業務内容： 勘定集計計算システムの更改開発プロジェクトに参画いただきます。基盤・移行チームのリーダーを担当頂き、上流工程から試験工程まで一連の開発を推進、マネジメントの立場での活躍を期待します。 ＜業務内容詳細＞ ・基盤領域のチームリーダーを担当 ・プロパー、委託先（2〜3名程度）を指揮、指導。レビューアーとして、成果物のRVを実施する他、進捗、品質、問題管理を対応 ・お客様折衝も対応 ■使用言語・技術： 【言語】Java 【OS】RHEL 【DB】Oracle　or PostgreSQL 【フレームワーク】TERASOLUNA 【その他】SVF、Apache、Tomcat ■教育制度： 技術や業務等のスキルアップを図る技術研修、開発業務を通じてレベルアップを行うOJT等、体系的に能力向上を図る仕組みにより、スキルアップのサポートを実施しております。特に若手社員の場合は、モノづくり経験を積むことを事業部施策として推進しております。 ■キャリアパス事例： 技術スキルを極めスペシャリストを目指し、マネジメント経験を積みマネージャーを目指すキャリアがあります。 ・メンバー：技術スキルを身に付ける ・リーダー：プロジェクト経験を積み、応用力・技術力を高める ・スペシャリスト：プロジェクトマネジメントを担う ・マネージャー候補：更新の育成チームを統括、及びプロジェクトマネジメントに加え、組織マネジメントを担う 変更の範囲：会社の定める業務

■上流工程（企画、要件定義）から参画／生命保険会社向けの基幹システム／在宅勤務可／NTTデータグループ最大手企業■ ■業務内容： 生保基幹系システム（オープン系基盤）の更改にあたり、基盤の構成検討、設計〜リリース、維持保守を一貫して行うプロジェクトとなります。生保基幹系システム更改の基盤サブリーダとして以下の役割を担っていただきます。 　・現行基盤開発・保守の課題管理および成果物レビューの実施 　・更改へ向けた構成検討、お客様との要件調整等の実施 将来的には更改案件の基盤リーダとして上流設計、リリースまでを担当いただくことを期待しています。 ★担当業務や特長について https://www.nttdft.com/employee/career/insurance/business/seiho01.html ■募集背景： 生保基幹系システム（オープン系基盤）の構成検討、設計〜リリース、維持保守を一貫して行うプロジェクトとなります。今年度、次年度と基盤の更改案件を順次行う計画があり、構成検討や開発等を推進できるリーダー・中核となる即戦力人材を募集しております。 ■開発環境： 仮想基盤 : Vmware,Nutanix OS : RHEL、WindowsServer Web/AP : Apache,tomcat ＤＢ　　： oracle.postgres ■教育制度： 参画後、オープン系基盤の更改作業を通じて、案件対応に必要なノウハウの獲得や基盤知識の向上（HW設計,SW設計、構築経験など）を進めていただきます。更改後は基盤保守のリーダを担い、基盤維持保守に従事いただきます。 その後は、基盤スペシャリストとして、次の構成検討や別プロジェクトへの支援等も担えるよう自己研鑽も含めて自己推進力の高い方をサポートしていきます。 ■組織の雰囲気： 定期的にチームやプロジェクト全体でのミーティングがあり、開発状況や課題の対処について話し合って決めるため、意見交換がしやすく、わからないことも聞きやすい環境です。家庭都合での休暇取得や時差出勤する方も多く、スケジュール調整やメンバのサポートによって働きやすい職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手生命保険会社向けオープンサービス・業務システム開発エンジニア／在宅勤務可／NTTデータグループ最大手企業〜 ■業務内容： 中堅生保会社様を軸に販売チャネルの多様化を実現したり、申し込みや支払いをデジタル完結できるようなプラットフォームのサービス提供に関わっております。 お客様調整からオープン系の開発までを担うシステムエンジニアとして要件定義〜受け入れ試験に参画いただき、将来的にはリーダーをお任せします。 既存機能の実装背景を把握し今後の汎用性や展開を考慮して開発を進めていただきますが、今まで培われた知見を活用して、様々な角度から要件を満たすソリューションをご提案いただくことを期待します。 開発環境は、JAVA/azure（AWS）/Oracleなどです。 ★担当業務や特長について https://www.nttdft.com/employee/career/insurance/business/seiho01.html ■教育制度： 下記を目標に、次の時代を見据えたシステム構想、提案にキャッチアップしていく必要があり、自己研鑽も含めて自己推進力の高い方をサポートしていきます。 ・オープン系開発エリア開拓の推進、安定した開発力を担う。 ・次世代を見据えた技術力、ノウハウの獲得 ■採用背景： お客様要望の実現にあたり、自社開発だけでなく、サードパーティを使って短い期間での開発をしていくため、保険業務知識を活かしながら、ベンダーとの技術的なやり取りができるメンバーを数名増員いたします。 【応募者に期待すること】 ・開発技術力、コミュニケーション力、モチベーションが高い方 ・課題・問題点を的確に整理し、解決まで主体的に動ける方 ・新技術の習得に意欲のある方 変更の範囲：会社の定める業務

ITの力で金融業界を変えたい方の応募をお待ちしております。 エンジニア未経験でも金融業界出身者(銀行・証券・生保・損保など)の方が活躍しております！ ■仕事内容：当社は、金融・決済分野のさまざまなサービス・システムの開発会社として、グループの中で大変重要な役割を担っています。 先進的かつ高信頼の金融・決済サービスと、高品質・高信頼の金融基幹システムの双方の開発を手がけていることを強みに、金融の今、 そして未来を支えていくミッションを果たす主導者として、社会に貢献しています。 ■エンジニア未経験者も安心の育成体制 ・複数名でのOJTや約1年ほどサポーター社員の方が入社後の育成を担当をします。 ・NTTデータグループの研修も受講可能。 ・NTTデータの開発ノウハウを学ぶことができます。 ■業務内容： ・金融業界をメインとするシステム業務開発における業務 ・お客様とのシステム要件調整、システムの非機能要件の整理 ■業務開発の一例： ・日本の社会インフラを支える共同利用型バンキングシステムの開発 ・金融機関様及び金融機関様システム部門との要件調整からシステム開発までの工程全般 ・親会社である大手情報サービス企業の主力事業との共同開発等 ※案件としては2年以上など、基本的には開発期間が長いものが多いです。 ■この事業部の魅力：日本最大級共同利用型金融システムの要となる「基幹業務（預金・為替・融資等）」に携わることができます。 この基幹業務は各金融機関とも共通なので、共同でシステム構築・利用することにより、システムにかかるコストを削減できます。 [IT×金融]の経験を豊富に積むことができ、スキルアップにもつながります。リーダー候補／業務SEに限らずキャリアパスがあります。 さらにシステムの共同利用には、新技術の導入で新しいサービスを早く効率的に実現できたり、法改正があった場合には、 個別対応よりも迅速かつ低コストでサービスを提供できるなどのメリットがあり、世の中のトレンドを追って仕事ができるのも魅力の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 同社は、金融、決済分野の様々なサービス・システムの開発会社としてグループの中で大変重要な役割を担っています。先進的かつ高信頼の金融・決済サービスと高品質・高信頼の金融基盤システムの双方の開発を手掛けていることを強みに、金融の今、そして未来を支えていくミッションを果たす主導者として、社会に貢献してます。 ■仕事内容： クレジットカード業界はクレジットカードだけではなく、電子マネー、新決済手段、ウォレットやポイントビジネスなど、次々と新たなサービスが生まれてきており、デジタル社会への対応に向けて先進的な取り組みを続けております。業界の成長に伴い当社へのご依頼いただく案件が伸びてきていることから体制強化を図っております。 ・クレジット業務システムの開発の上流工程におけるリーダー業務（決済業務/オーソリ業務/アクワイアリング業務/QRコード決済/ブランド精算業務　等） ・お客様への提案、業務要件調整、業務要件のシステムへの落とし込み、自社および協力会社の方で構成されている開発工程のマネジメント ■ポジションの魅力：決済の裏側を支えているシステム開発をしているため、社会貢献度が高いです。人々の生活面において『決済』を通じてより便利な生活を提供できるのはやりがいにつながります。また、プライムという立ち位置での仕事になるためお客様から新しい決済の在り方に関しての相談を受けることも多く、上流から担当でき、事業を戦略的に進めることができます。 ■部門構成：全体で165名くらいの組織になります（男女比は7：3）。入社5年目までの若手社員も60名ほど活躍しており、風通しの良い非常にフラットな組織です。中途採用の方も多く活躍しております。 ■キャリアパス：上流工程からかかわり、顧客折衝、提案能力を活かして大規模案件にリーダーとしてチャレンジすることが可能です。また、最新の決済に関わり、時流の先端での仕事ができます。また、社会基盤を作っていく仕事になり、中長期的な視点でキャリアを形成できる特徴があります。 ■働き方：リモート率は全体で5割程度（携わる案件により異なる）です。平均残業時間は25時間程度になっており、有給は取得が義務付けられているなど労務管理も行っております。フレックスも活用しながら、柔軟な働き方ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容：当社は、金融・決済分野のさまざまなサービス・システムの開発会社として、グループの中で大変重要な役割を担っています。先進的かつ高信頼の金融・決済サービスと、高品質・高信頼の金融基幹システムの双方の開発を手がけていることを強みに、金融の今、そして未来を支えていくミッションを果たす主導者として、社会に貢献しています。 ■業務内容： ・金融業界をメインとするシステム業務開発におけるリーダー業務 ・お客様とのシステム要件調整、システムの非機能要件の整理、チームメンバーへの指導、育成補助 ■業務開発の一例： ・日本の社会インフラを支える共同利用型バンキングシステムの開発、 ・金融機関様及び金融機関様システム部門との要件調整からシステム開発までの工程全般 ・親会社である大手情報サービス企業の主力事業との共同開発等 ※案件としては2年以上など、基本的には開発期間が長いものが多いです。 ■技術スタック： 言語：COBOL（YPS），JCL， Java，JavaScript，ローコード　等 データベース： 汎用機（NDB），Postgre，AWS（Aurora）　等 インフラ：汎用機，OP基盤（オンプレ，AWS）等 ■この事業部の魅力：日本最大級共同利用型金融システムの要となる「基幹業務（預金・為替・融資等）」に携わることができます。この基幹業務は各金融機関とも共通なので、共同でシステム構築・利用することにより、システムにかかるコストを削減できます。[IT×金融]の経験を豊富に積むことができ、スキルアップにもつながります。リーダー候補／業務SEに限らずキャリアパスがあります。さらにシステムの共同利用には、新技術の導入で新しいサービスを早く効率的に実現できたり、法改正があった場合には、個別対応よりも迅速かつ低コストでサービスを提供できるなどのメリットがあり、世の中のトレンドを追って仕事ができるのも魅力の一つです。 ■ポジションの魅力： ・NTTデータグループの金融分野を支える2社が統合して誕生した金融システムのプロフェッショナル集団。 ・NTTデータの開発ノウハウを学ぶことができます。NTTデータ資本100％という安定した基盤の上で、大きなミッションに挑戦することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜全銀システム更改に向けた開発エンジニアリーダー／NTTデータグループ最大手企業〜 ■業務内容： ミッションクリティカルな大規模決済システムの更改開発の設計工程着手に向けて、制御・方式チームリーダーの募集となります。 ＜業務詳細＞ ・8次全銀システムの制御・方式チームリーダを担当。 ・プロパー、委託先（3〜4名程度）を指揮、指導。レビューアーとして、成果物のRVを実施する他、進捗、品質、問題管理を対応。 ・お客様折衝も対応。 ■使用言語・技術： 【言語】Java／【OS】LINUX／【DB】Postgres ■教育制度： 技術や業務等のスキルアップを図る技術研修、開発業務を通じてレベルアップを行うOJT等、体系的に能力向上を図る仕組みにより、スキルアップのサポートを実施しております。特に若手社員の場合は、モノづくり経験を積むことを事業部施策として推進しております。 ■キャリアパス事例： 技術スキルを極めスペシャリストを目指し、マネジメント経験を積みマネージャーを目指すキャリアがあります。 ・メンバー：技術スキルを身に付ける ・リーダー：プロジェクト経験を積み、応用力・技術力を高める ・スペシャリスト：プロジェクトマネジメントを担う ・マネージャー候補：更新の育成チームを統括、及びプロジェクトマネジメントに加え、組織マネジメントを担う 変更の範囲：会社の定める業務

〜全ての開発工程を在宅可能／大手生命保険会社の代理店業務向けシステム開発エンジニアリーダー候補／NTTデータグループ最大手企業〜 ■業務内容： 生命保険会社向けのシステム開発、具体的には代理店業務の案件推進担当としてご活躍頂きます。顧客との折衝業務を行い、メンバーマネジメントに関しても期待しております。当プロジェクトでは、大小さまざまな規模の案件が並行して進んでいるため、案件へのアサインは参画後に調整いたします。 ＜募集人材＞ （1）オンプレミス環境開発要員 （2）クラウド環境(AWS)開発要員 （3）クラウド環境(Salesforce)開発要員 ■開発環境： 言語：Java 環境：UNIX環境（AIX、Linux）、DB2、WAS、AWS（ECS、EC2、RDS、S3）、Salesforce ■募集背景： お客様（大手生保）の開発プロジェクトにおいて、当社はNTTデータにおけるオープン系開発案件の中核を担っております。お客様が推進しているDX戦略やクラウドサービスの積極活用に対応すべく、当社の開発体制強化を行うため、プロジェクト案件を推進する案件リーダを募集します。 ■教育／キャリアパス： 参画後1か月程度は進行中の開発案件にメンバとして加わっていただき、案件対応に必要なノウハウの理解・修得を進めていただきます。その後、具体的な業務担当領域に本格的に参画して、チームの一員として開発に従事いただきます。 ■組織の雰囲気： 職場内のメンバー同士は仲が良く、分からない事も聞きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜シェアトップ／オープンポジション／リモート週1〜2回で平均残業30時間以下、有給消化率100％／NTTデータG金融中核企業＞ ■仕事内容： これまでのご経験やご希望を加味し、下記のシステム開発をお任せ致します。 ●共同利用型インターネットバンキングシステム「ANSER」 日本のほとんどの金融機関がANSERを利用しており、銀行毎にシステム構築しなくとも、「ANSER」によりインターネットバンキングサービスが提供できます。 ●法人向け／個人向けインターネットバンキングシステム 金融機関と法人・個人事業主との接点のデジタル化や収益機会創出を促進する機能を搭載したプラットフォームの開発及び個人向けのアプリ開発を行っております。 ■業務開発の一例： ・インターネットバンキングシステムの開発 ・金融機関様及び企業様との要件調整からシステム開発までの工程全般 ※案件としては四半期毎や1年以上など、開発期間は様々です。 ※法人・個人向けのインターネットバンキングの中でも90％以上のシェアを誇っており、マーケットの中でも大きな割合を占めております。 ■働く環境： リモートワークの頻度は週に1〜3回程度（案件の状況によるフルリモートもあり）です。事業部の平均残業時間は月30時間程度です。 また、会社として有給の完全消化が必須であるため休暇も計画的に取れ、有給消化率は100％と働きやすい環境です。 ■キャリアパス： 技術を強みにしたキャリアやマネジメントに特化したキャリア、プレイングマネージャーとしてのキャリアなどご自身の希望を大切にする文化があり、幅広いキャリアパスがございます。 ■部署構成： 全体で約300名の組織、男女比は75:25、20代が約40％・30代が約20％、40代が約30％、50代以上が約10％の組織です。 ■部署紹介： 銀行様ではシステムの刷新や移行なども増えておりそうしたトレンドの中で上流からしっかりと携わることが出来ます。開発の手法も新たな手法（ノーコード開発など）を取り入れるなど新しい取り組みも行っています。また、勘定系のシステム以外の案件もあり、幅広く案件に関わることができ、キャリア幅、スキル幅が身につきます。 変更の範囲：会社の定める業務