フレンチカジュアルをベースに、トレンドを程よく取り入れた『a.v.v』ブランドのレディース部門において、商品計画から販売戦略までの全権を握るリーダー（チーフMD）をお任せします。 ■本ポジションの魅力 「大型ブランド」のスケール感：全国展開する人気ブランド『a.v.v』の主軸であるレディース部門を、あなたの意思決定で動かすダイナミズムを実感できます。 「大手×裁量権」の理想的な環境：イトキングループの強固な基盤がありながら、トレンドを捉えたスピーディな商品企画・仕掛けを自らの裁量で推進できます。 意欲的な若手チームの育成を担う：現在、レディースMDは比較的若いメンバーが中心のため、メンバーをあなたの経験で次のレベルへ引き上げる、「育てるやりがい」と「チームづくりの面白さ」があります。 ■業務内容 ブランドを育てるMD戦略構築と実行：お客様ニーズ分析とPDCAサイクルを基に、シーズンごとのMD設計、生産・販売・販促・消化計画の策定を統括。 ニーズをとらえたブランドらしい商品の具現化：デザイナーや販売部門等と密に連携して消費者の潜在ニーズを具現化し、効果的なプロモーション戦略の立案・実行にも参画。 チームマネジメント：メンバーの育成・モチベーション向上による組織成果の最大化。 ■同社魅力 　「ワークライフバランスの重視」でキャリアと私生活を両立：残業の削減活動や、産休・育休の積極的な取得推進など、ライフステージが変わっても第一線で輝き続けられる環境が整っています。 「強固なプラットフォーム」：モノづくりにたけた当社が培った海外生産のネットワークをフル活用できます。また、ECプラットフォームも整備されており、オムニチャネルでの販売戦略も強力に推進できます。 「さん」付けで呼ぶ、驚くほどフラットな文化：社長であっても役職ではなく「さん」で呼ぶフランクな社風です。若手からベテランまで壁がなく、相談や話し合いがしやすい雰囲気。他社から転職してきたメンバーも「とにかく話しやすくて驚いた」と口を揃えるほど人間関係が良好です。困ったときは部署を超えて手を差し伸べ合う文化が根付いています。ギスギスした雰囲気とは無縁の環境で、伸び伸びと実力を発揮していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

ファッションで社会に貢献するを企業改革目標に掲げているイトキン（株式会社【a.v.v（アー・ヴェ・ヴェ）、sybilla（シビラ）、MK MICHEL KLEIN等、約20ブランドを展開／残業月平均3.2時間（2025年度実績）／育児休業取得率約100％】 ■募集内容アー・ヴェ・ヴェ　キッズ（女の子向けのみ）のデザイナーのお仕事です。 ■仕事内容 チーフＭＤ、ＭＤ、パタンナー等とチームとなり、商品のコンセプト考案〜具体的な素材選定、デザイン発案、仕様書作成、サンプル作成、販売系メンバー含めた検討会での検討、製品化への修正など、商品企画の全般をお任せします。 ■当社について： ・全国に約500店舗、約20ブランドを展開しており、幅広い年代の女性をターゲットとした豊富な商品ラインナップで、お客様の多種多様なニーズにお応えしています。 ・育児休業取得率は100％。残業月平均3.2時間等、安定就業が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

ファッションで社会に貢献するを企業改革目標に掲げているイトキン（株式会社【a.v.v（アー・ヴェ・ヴェ）、sybilla（シビラ）、MK MICHEL KLEIN等、約20ブランドを展開／残業月平均5時間以下／育児休業取得率約90％】 今回の募集はジャンニ　ロ　ジュディチェ　チーフデザイナー 百貨店を中心とした高い品質と、高価格帯の商品を展開しております。 モノづくり志向の高い方に適した就業環境になっております。 ■業務内容： ・ブランド全体の企画立案　⇒　テーマ、カラーリレーション、スタイリング ・素材収集＆ビーカー依頼、プリント意匠等制作＆マス依頼 ・デザイン制作 ■ジャンニロ魅力： ニュアンスのある色 表情豊かな素材 アーティスティックなプリント ミラノ発 自由な発想をもったブランド　もっと自由に もっと自分らしく こだわり豊富なアイテムによるスタイリングを心から楽しんでもらいたい GIANNI LO GIUDICEは大人の女性が本当に着たいアイテムが揃う空間です ■募集するチームの人員構成：企画デザイナー3名体制 ■当社について： ・全国に約500店舗、約20ブランドを展開しており、幅広い年代の女性をターゲットとした豊富な商品ラインナップで、お客様の多種多様なニーズにお応えしています。 ・子育てサポート企業として「くるみんマーク」取得をしており、育児休業取得率は約90％。残業月平均10時間等、安定就業が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業75年の老舗アパレル企業/a.v.v（アー・ヴェ・ヴェ）、sybilla（シビラ）等、約20ブランドを展開/】 a.v.v（アー・ヴェ・ヴェ）SNS担当としての業務をお任せします。 当社は創業70年を超える歴史あるアパレル企業です。全国に約500店舗、約20ブランドを展開しており、幅広い年代の女性をターゲットとした豊富な商品ラインナップで、お客様の多種多様なニーズにお応えしています。当社のavv事業部　SNS担当をお任せします。 働き方改革、時短勤務者及び定年再雇用への対応、長く働く事のできる環境です。 ■業務内容： 弊社のa.v.vブランドのEC運営チームの一員として、ブランド認知拡大とEC売上最大化を目指し、主に公式SNS運用と、ECサイト運営業務の一部をお任せします。 若手女性中心のEC運営チームへのご加入を歓迎します！ 1. SNS運用（主担当としてお任せします） ・公式アカウント（Instagram、TikTok、FACEBOOK、X等）の運用計画策定・投稿 ・コンテンツの企画・撮影・編集 ・ライブ配信（Instagram Live、TikTok Live）での商品説明（※顔出し可能な場合） ・運用効果測定と改善PDCA実行 ・個別店舗SNSの管理 ・インフルエンサーマーケティングの立案・ギフティング等の立案・実行 2. ECサイト運営業務（他メンバーのサポート的役割になります） ・EC・SNS用の撮影準備作業、撮影立ち合い、画像の簡単な加工 ・WEB広告関連の代理店や社内メンバーとのやり取り、必要実務対応 ・特集コンテンツの企画立案・制作 ・ECサイトへの商品登録などの業務 ・アクセス解析とPDCA ・その他サポート業務 変更の範囲：会社の定める業務

ファッションで社会に貢献するを企業改革目標に掲げているイトキン（株式会社【a.v.v（アー・ヴェ・ヴェ）、sybilla（シビラ）、MK MICHEL KLEIN等、約20ブランドを展開／】 今回は業務委託での契約になります。週3日以上の勤務希望 基本的には出社が希望ですが、業務内容含めて相談可能です。 ■業務内容： ホコモモラのデザイナーのお仕事になります。 ■ブランドコンセプト OCOMOMOLAは1993年にスペインで誕生したブランドです。 ブランド名は、スペイン語で !Jo, como mola!（ホー、コモ モラ／なんかいい感じ！）に由来しています。 ポジティブなエネルギーとユーモアに満ちたカラフルで個性豊かなコレクションは、多くのファンを魅了し続けています。 ■具体的な業務内容： ・デザイン作成 ・素材、カラー選定 ・指示書作成 ・サンプル作成依頼、チェック、修正 ・採寸・検品作業 ・MD、仕入先、生産と連携して意見交換しながら業務を進めます。 ■当社について： 幅広い年代の多種多様な顧客ニーズに応えるブランド展開…若い世代の女性にはa.v.v.、OFUON、MICHEL KLENなど、大人の女性にはSybilla、TARA JARMON、GEORGES RECHなどのブランドを展開しています。20代〜50代まで、幅広い年代の女性をターゲットとした20のブランドと豊富な商品ラインナップで、顧客の多種多様なニーズに応えています。 変更の範囲：会社の定める業務

ファッションで社会に貢献するを企業改革目標に掲げているイトキン（株式会社【a.v.v（アー・ヴェ・ヴェ）、sybilla（シビラ）、MK MICHEL KLEIN等、約20ブランドを展開／残業月平均10時間／育児休業取得率約90％】 ■仕事内容 ホコモモラのデザイナーのお仕事になります。スペインの高名なデザイナーであるシビラ（Sybilla）がプロデュースするクリエイティブカジュアルブランド。デザインと素材のこだわり色彩と柄：温かみのある多色使いや、花・動物などをモチーフにした個性豊かなテキスタイルシルエット：女性らしいラインを美しく見せつつ、動きやすくリラックスできるカッティング主な素材：コットンや麻など、肌触りがよくデイリー使いしやすい自然素材 ■ブランドコンセプト OCOMOMOLAは1993年にスペインで誕生したブランドです。 ブランド名は、スペイン語で !Jo, como mola!（ホー、コモ モラ／なんかいい感じ！）に由来しています。 ポジティブなエネルギーとユーモアに満ちたカラフルで個性豊かなコレクションは、多くのファンを魅了し続けています。 ■具体的な業務内容： ・デザイン作成 ・素材、カラー選定 ・指示書作成 ・サンプル作成依頼、チェック、修正 ・採寸・検品作業 ・MD、仕入先、生産と連携して意見交換しながら業務を進めます。 ■当社について： 幅広い年代の多種多様な顧客ニーズに応えるブランド展開…若い世代の女性にはa.v.v.、OFUON、MICHEL KLENなど、大人の女性にはSybilla、TARA JARMON、GEORGES RECHなどのブランドを展開しています。20代〜50代まで、幅広い年代の女性をターゲットとした20のブランドと豊富な商品ラインナップで、顧客の多種多様なニーズに応えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業70年の老舗アパレル企業/a.v.v（アー・ヴェ・ヴェ）、sybilla（シビラ）等、約20ブランドを展開/残業月平均5H以下/リモート相談可/退職金有】アパレル業界の中でもいい服づくりに情熱を注いでいる大手企業です。全国に約500店舗、約20ブランドを展開しており、幅広い年代の女性をターゲットとした豊富な商品ラインナップで、お客様の多種多様なニーズにお応えしています。当社のWebビジネス部デジタルマーケティング担当として、自社サイト「イトキンオンラインストア」と他社モール（ZOZOTOWN様や楽天ファッション様など）売上拡大に向けたマーケティング戦略〜運用までお任せいたします。 ■業務内容詳細：ご経験に応じていずれかの業務をお任せします。 ・WEB広告運用の戦略構築、企画立案、施策改善、ベンダー管理 ・流入顧客のPV増加施策、ユーザー獲得のためのLPO　　 ・リスティング広告、SNS広告、LP、アフェリエイト広告等 ■ポジションの魅力： 当社のWEBビジネス部はECを軸とした唯一の横串組織として、全ブランド/全店舗（自社サイト/他社モール）の売上管理から運営管理までを行っているため、規模が大きくやりがいを感じていただけるポジションです。また、担当業務のエキスパートへのキャリアアップorゼネラリストへのキャリアアップや、EC専用ブランド運営や全社DX推進等、希望や適性を踏まえ他部門へのチャレンジが可能です。 ■組織構成： 課長(30代女性)、メンバーの計3名にて構成されています。今回ご入社いただく方には課長とメンバーの間に入り、中核メンバーとして課戦略立案にも携わっていただきたいと考えております。 ■当社の魅力： ・1950年の創業以来、70年以上にわたり「ファッションを通して、世界の人々の生活文化の向上に寄与していきたい」という変わることのない企業理念を大切にしています。約20のブランドを展開しており、感度の高いコレクションブランドを保有。その中には、SDGsに特化したブランドもあり、環境に配慮した取り組みもおこなっています。 ・育児休業取得率は約90％。残業月平均10時間等、安定就業が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【a.v.v（アー・ヴェ・ヴェ）、sybilla（シビラ）等、20ブランドを展開するアパレル企業】アパレル業界の中でもいい服づくりに情熱を注いでいる大手企業です。その中のWEBビジネス部門の中枢「情報システム課」のメンバーとして、自社ECサイトや関連する社内外システムの運用管理、保守管理をお任せします。 ■業務内容： ・自社ECサイトのマスタメンテナンス、各種設定、アカウント登録、データチェックなど ・自社ECサイトサイトと関連システムとの連携エラーや入出荷エラーなどシステムトラブル発生時の社内リカバリー対応 【変更の範囲：会社の指示する業務】 ■役職： 担当クラス、主任クラス ■当社について： 幅広い年代の多種多様な顧客ニーズに応えるブランド展開…若い世代の女性にはa.v.v.、OFUON、MICHEL KLENなど、大人の女性にはSybilla、TARA JARMON、GEORGES RECHなどのブランドを展開しています。同社は、20代〜50代まで、幅広い年代の女性をターゲットとした20のブランドと豊富な商品ラインナップで、顧客の多種多様なニーズに応えています。 ■歓迎条件：※別枠記載の必須条件と併せて以下条件をお持ちの方は歓迎します。 ・ECシステムにおけるUI設計／API設計／ジョブ設計／関連周辺システムとのIF設計などへの理解 ・外部システムとの連携（広告、決済システム、在庫連携、サードパーティツールのAPI連携／ファイル連携）への理解 ・HTMLやCSSの基礎的な知識 ・tableauなどBIツールやGoogle Analyticなどアクセス解析ツールの使用経験 変更の範囲：会社の定める業務