〜営業経験歓迎／日清食品Gで安定就業◎福利厚生充実／育休取得実績あり・復帰率100％／新規営業はなく、既存ルート営業が基本〜 ■業務内容： 自社冷凍食品の販売をお任せいたします。営業活動のほとんどがルート営業となっているので、お得意先への深耕をお任せします。 ※社用車を使用いただき、営業先を回っていただきます。 ＜営業先＞ 商社・問屋、スーパーのバイヤー、フードコートの支配人等が営業先となります。 営業対象の問屋は30件程です。 ＜営業手法＞ 新規営業がないため、テレアポなどもありません。当社の場合はルート営業が基本となります。 ■組織構成： ・年齢層は50代〜20代です。営業事務の方も1名所属をしておりますので、分担をして営業活動を行います。 中四国支店は営業5名（男性4名、女性1名）、営業事務1名（女性）の6名で構成されております ■当社の特徴： ◇産育休取得実績があり、復帰率は100％です。男性の育児休暇取得実績もあります。時短勤務の制度も用意しています。（勤続年数1年以上） また、お子さんの体調不良により出社ができない場合は、在宅勤務の切り替えなどで柔軟に対応していただけます。 ■当社について： 「日清食品グループ」の一員として、食文化の発展に貢献する冷凍食品の専門メーカーです。「トンカツ」「うどんを中心とした麺類」「シュウマイ」を主力商品として、レストラン、ファストフード店などの外食産業、学校給食、産業給食、各惣菜店、CVS（弁当類）等、様々なチャネルに業務用冷凍食品を提供しております。また、「目指せトンカツ日本一」をスローガンに掲げており、業務用冷凍トンカツでは、業界トップクラスです。コロナ禍の影響を受け微減に転じるまでは、6期連続売上高右肩上がりで業績を伸ばしております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇福利厚生充実◎育休取得実績あり・復帰率100％／賞与実績5か月分／6期連続売上高右肩上がり！新規営業に疲れた方・安定した企業様で働きたい方へ◇ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 生協の商品担当（バイヤー）や問屋の担当者と共同し、どんな商品を作っていきたいかなどをヒヤリングし、弊社製造部門や開発部門などと調整しながら商品を作り上げていきます。 ※社用車を使用いただき、営業先を回っていただきます。 ＜営業エリア＞ 主に関西エリアとなりますが、日本生活協同組合連合会や関西以外の生協様との商談も担当していただきます。 ＼上場企業グループならではの好環境！／ 家族、住宅、資格、皆勤手当など各種手当完備！ 残業月15時間程度でワークライフバランス◎ 昨年度の賞与実績は5.0ヶ月分！ ■当社の取扱商品： トンカツ、うどん（麺）、シュウマイを中心に、ハンバーグ、各種フライ、天ぷら、お好み焼きなどを製造しています。 ■組織構成： ・コープ営業部　８名（営業6名、その他2名） 　そのうち　本社3名、東京3名、大阪2名 　年齢層は20代〜60代です。 ・コープ営業部の上席責任者は女性の執行役員営業副本部です。 ■当社の特徴： ◇産育休取得実績があり、復帰率は100％です。 2024年度は、男性の育児休暇取得は100％の実績です。 時短勤務の制度も用意しています。（勤続年数1年以上） また、お子さんの体調不良により出社ができない場合は、在宅勤務の切り替えなどで柔軟に対応していただけます。 ■当社について： 「日清食品グループ」の一員として、食文化の発展に貢献する冷凍食品の専門メーカーです。 「トンカツ」「うどんを中心とした麺類」「シュウマイ」を主力商品として、レストラン、ファストフード店などの外食産業、学校給食、産業給食、各惣菜店、CVS（弁当類）等、様々なチャネルに業務用冷凍食品を提供しております。 また、「目指せトンカツ日本一」をスローガンに掲げており、業務用冷凍トンカツでは、業界トップクラスです。 変更の範囲：会社の定める業務