〓＝〓＝〓＝〓＝〓＝〓＝〓 【オープニング・正社員】 8月から新設の「事業本部」にて 　サブマネージャー募集！ 〓＝〓＝〓＝〓＝〓＝〓＝〓 事業本部所属の4グループにおける 【契約社員・正社員】の採用業務を ご担当いただきます！ 求人媒体の取りまとめから 運用ルールの整備、社内への展開まで 一連の採用活動に取り組んでいただきます。 【主な業務内容】 求人運用： 求人原稿の作成・修正・品質チェック　 市場調査： 求人媒体ごとの掲載ルールやトレンドを 代理店や媒体社へ定期確認し運用へ反映 新規媒体の選定・折衝： 要件整理、比較検討、商談～導入提案 効果測定と改善： 応募～採用までのKPIを可視化し 定例会で改善策を立案・実行 資料作成と社内展開： 運用レポート、マニュアル等の作成・共有 入社後しばらくは、採用関連の 実務を中心にお任せします！ 将来的には・・・ 社内の各種オペレーションや 仕組みづくりにも携わっていただきます！ ::::: ※以下の付随業務もお任せいたします ・マネージャーのサポート ・各グループとの打ち合わせ、連携 ・スタッフ育成 ・改善提案 ▼▼▼ この仕事の魅力 ‾V‾‾‾‾‾‾ POINT１ 創業70年を迎える安定企業のもとで 8月に新設されたばかりのチームでの 立ち上げに携わることが可能！ POINT2 業務に慣れた後は 「出社」「リモート」が選択可能！ ※必要に応じて出社ができる方 POINT3 20～30代の若手中心に活躍中！ ▼▼▼ 入社後の流れ ‾V‾‾‾‾‾‾ ▼まずは研修 採用の流れや基本的な業務を 理解することからスタート！ ▼手厚いOJT ミーティングに同席したり 原稿の書き方や採用計画などを 実務を通じて習得！ 成長に合わせてOJT期間を決定！ 安心して独り立ちすることができます