【「IT×金融」企業／東証グロース上場／デジタル給与払いや給与前払いサービスを提供／年間休日120日】 ■業務内容： マネージャーの指示のもと、株主優待サービスの企画・運営・改善業務全般をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・株主優待制度の企画、立案のサポート ・株主ニーズの調査、分析 ・株主向けコミュニケーション施策の実行 ・社内外の関係部署との連携、調整 ・サービスの効果測定と改善提案 ・その他、事業推進に関わる業務 ■当社の特徴： ・当社は、流通総額1,000億円を目指す、日本で唯一の銀行の未来「デジタルバンク」を目指すフィンテック事業を主軸とした東証グロース上場企業です。資金移動業の取得し副業領域へデジタル給与払いを提供する「デジタルウォレット」、給与の前払いサービスである「即払い」、法人のキャンペーンや地方自治体の給付金、株主優待でご利用いただいている「デジタルギフト(R)」の各サービスを運用しています。 ・「デジタルギフト」および「株主優待」領域において革新的なサービスを提供し、急成長を遂げています。デジタルギフト市場は、キャッシュレス化の進展やオンライン決済の普及に伴い、個人間送金や法人のキャンペーン施策として今後さらなる拡大が見込まれています。一方、株主優待事業は、個人投資家の増加や企業のIR施策としての重要性が高まり、デジタル化による利便性向上が求められています。 ■別枠の必須条件のほか、下記該当する方歓迎： ・IR業務の経験 ・新規事業の立ち上げ、グロース、撤退など、一連のプロセスを経験 ・フィンテック事業や類似領域における法規制やコンプライアンスに関する知識 ・技術的な知識、開発マインドも持ち合わせ、プロダクトのスペックアップを目的とした計画の実行推進ができる方 ・クライアントや他部署メンバーとの折衝経験 変更の範囲：会社の定める業務

【「IT×金融」企業／東証グロース上場／デジタルギフト、デジタルウォレットのプラットフォーム開発・販売／年間休日120日以上】 ■業務内容： ※当社にて一定期間の研修やオンボーディングを行ったあと、当社100％出資企業である株式会社デジタルフィンテック（事業内容：フィンテック事業、資金移動業）へ在籍出向いただきます。 ■具体的な業務内容： ＜カスタマーサポートの運営設計・仕組み化＞ ・問い合わせ対応フローの構築（チャット/メール/電話） ・不正検知対応における標準オペレーションの設計 ・ナレッジ管理やFAQ整備による業務可視化と再現性担保 ・月次請求／締め作業の効率化 ＜チームマネジメント・育成＞ ・メンバーオンボーディング、育成体系の整備 ・KPI設計（応答率・解決率・顧客満足度など）と運用 ・チームビルディング・モチベーションマネジメント ＜業務改善・効率化推進＞ ・問い合わせ傾向の分析とプロダクト改善提案 ・生産性向上や合理性を伴った業務効率の追求（例:ワ−クフロー自動化、ツール導入による効力最大化） ・他部署（開発・営業・マーケ）との連携によるプロジェクト推進 ＜コンプライアンス・リスク対応、ガバナンスの構築＞ ・不正送金やマネーロンダリング対策における一連の対応とルール設計 ・内部統制、監査対応の仕組みづくり ・監査機関及び関係省庁（財務局など）へのレポート、折衝 ・ユーザー保護を前提とした迅速かつ正確な判断、対応 ■株式会社デジタルフィンテックについて： 株式会社デジタルフィンテックは金融庁管轄の許認可である、第二種資金移動業者を取得し、主にデジタル化された金銭の授受（送金、着金）と、それらに関わるプロダクトの企画、開発、設計、構築、運用をワンストップで行っている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【「IT×金融」企業／東証グロース上場／デジタル給与払いや給与前払いサービスを提供／年間休日120日】 ■業務内容： デジタルギフト事業開発の推進責任者として、戦略の立案や推進、アライアンスの推進などをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ＜受取先（交換先）ポートフォリオ戦略の立案と推進＞ ・事業ビジョン（お金を贈るインフラ）に基づいた交換先の全体戦略（網羅性、排他性、収益性バランス）の策定 ・市場トレンド、消費者動向、競合分析に基づく交換先優先順位づけ（例：QR決済、共通ポイントなど） ・新規パートナー開拓ロードマップ策定および既存交換先のリレーション強化 ＜戦略的パートナーアライアンスの推進・価格交渉＞ ・主要ターゲット企業に対する提携・アプローチ主導 ・新規／既存パートナーとの交渉、契約条件最適化、手数料モデル構築 ・事業利益最大化（マージン向上・スキーム再設計）を目的とした継続的な再交渉 ＜交換先ポートフォリオの運用・収益管理＞ ・KPI/KGI設計（交換先拡充数、マージン率、交換流通総額など）および改善サイクルの実行 ・利用状況・収益性分析、ROIに基づいたポートフォリオ最適化 ・多様な利用用途（株主優待、販促、福利厚生）に応じた交換先ラインナップ企画 ＜関連部署・外部パートナーとの連携＞ ・プロダクト開発・営業・マーケティング部門との連携による新規交換先スキーム推進（API連携、共同企画等） ・ステークホルダー（パートナー企業、開発チーム、経営陣）との調整、ROI可視化と期待値マネジメント ＜組織マネジメントおよび育成＞ ・アライアンス部門の組織開発、採用、評価設計 ・メンバー育成（価格交渉スキル・戦略立案スキルの向上） ・OKR/MBO策定と運用、トレーニング機会創出 ■別枠の必須条件のほか、下記該当する方歓迎： ・新規事業の立ち上げ、グロース、撤退など、一連のプロセスの経験 ・フィンテックや決済業界でのパートナー戦略経験 ・大手企業とのアライアンス推進経験 ・事業提携やM&Aなど、外部企業との連携を通じて事業を拡大した経験 ・起業経験（所属企業の関係会社の立ち上げ、CVC経由での事業立ち上げ等でも可） ・クライアントや他部署メンバーとの折衝経験 変更の範囲：会社の定める業務