〜「すべての人に最善の選択肢をマッチングする」がミッションの新進気鋭なHRテックベンチャー／客観的にユーザーのスコアを測れる仕組みが好評でchat workやサイバーエージェント等大手企業に導入実績有〜 ★未経験歓迎！toCtoB問わずコミュニケーション力高い方募集！ (商談クロージングやアップセルは強みでありつつ、更なる拡大に向けて新規顧客を増やしていきたいフェーズです。) ★フルフレックス×週2リモート×直行直帰可な自由な働き方 ★マーケやCS、新規事業等キャリアパスが豊富！スタートアップだからこそできる裁量の大きさ ■ポジションについて： 既存リードならびに既存顧客への架電やリスト作成加えて、採用イベントにてエンジニア採用人事や企業責任者に当社サービスをご利用いただく為、アポイントの獲得を目指して頂きます。 また、当社は月に２回程度自社採用イベントを実施しており、その企画立案〜実施までお任せします。ただアポイントの獲得だけでなく、サービスを利用の為の企画立案からできるのがポジションの面白みです。 ■詳細： ・完全報酬型と初期費用プラン型など複数プランがありますが、まずはアポイントを取得する事をミッションにしている為、KPIはシンプルです。 ・週に２回他社イベントへの出席/自社開催は月２回程度開催予定。 ・架電での獲得も想定 ・入社6か月までは研修やOJTを実施しますのでご安心ください。 ■魅力： 【キャリアパスの豊富さ】 ・ゆくゆくはマーケやCS、フィールドセールス等の選択肢も広がっております。また、現在日本における韓国エンジニアの採用を強化する新規事業を実施しており、グローバル領域にも携わる事が可能です。 【ユニークで自由な就業環境】 直行直帰が可能で、基本的に週2リモートを推奨。出張は月に１回程度ですがフルフレックスの為自分で業務設計をし自由に働くことができます。 ※別ポジションでフルリモート推奨のものもあり、全国に社員がいます。 ■当社について： LAPRASは職業でのミスマッチを入り口に、人と選択肢の情報とデータを取得・分析し、最終的に世の中のあらゆる選択肢を適切にマッチングするシステムとなり「すべての人にとってミスマッチの無い世界」を創ります。 変更の範囲：会社の定める業務