【将来的に人事企画にも挑戦できる人事労務ポジション／週1〜2リモート可／安定成長中の在宅医療業界で長期就業が叶う◎／ボトムアップで成長できる環境】 【業務概要】 在宅医療業界に特化した総合的なクリニック支援事業を展開している当社にて、人事労務をお任せします。 【業務内容】 ・月次給与計算・賞与計算（年2回）・年末調整 ・勤怠管理（年次有給休暇管理を含む）　 ・社会保険手続き・算定基礎届/月額変更届対応・住民税関連・福利厚生関連 ・人事/給与システム/タレントマネジメントシステムの運用/更新 ・入退社手続き・入社オリエンテーションでの新入社員へのレクチャー（人事労務のコマ） ・社内の発信業務（入社、退職、福利厚生、制度等） ※まずは、日次、月次、年次の労務業務の担当を経て、将来的には人事企画業務をお任せできればと考えております。 【当ポジションのミッション】 今回のポジションでは、下記が主なミッションとなります。 ・安心して働ける労働環境・福利厚生の整備 ・労務トラブルを防ぐコンプライアンスの徹底 ・成果や行動を公正に評価する人事制度の運用 【業務のやりがい】 ・社員が安心して全力で働ける環境を支え、組織の『土台』を強固にしている」と実感できるポジションです。「労務が完璧に機能しているからこそ、会社が攻めのビジネスをできる」という、縁の下の力持ちならではの強い誇りを持てるポジションとなります。 ・また、まずは労務実務オペレーションから業務をおこなっていただきますが、ゆくゆくは人事企画、戦略人事も目標に動いておりますので、そういった分野に興味のある方に是非ご入社いただきたいと感じます。 【組織構成】 人事総務部人事チーム（16名）構成： 部長1名　マネージャー3名　リーダー4名　メンバー7名　派遣社員1名 ※今回、同じ労務業務を担当するのは、マネージャー1名、メンバー2名、派遣社員1名となります。 【当社について】 在宅医療を提供する医療法人を支えるソリューションとして、クラウド型電子カルテの「homis」、訪問看護記録システムの「homis Nursee」を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務