【四半期の経常収益成長率100％超／週2〜3在宅・フレックス／土日祝休み／正社員／CO2排出量削減への取り組みを総合的にサポートするプラットフォームを展開／220以上の金融機関と連携】 「日本の脱炭素を加速する」というミッションを掲げる当社にて、業績好調に伴い、経理事務を増員募集致します。 ■業務内容： コーポレート部において、経理業務をおまかせします。 ◎具体的な業務イメージ ・月次・四半期・年次決算業務 ・会計監査対応 ・会計処理の検討 ・予算管理 ・会計ソフトへの仕訳入力 ・Excelを用いたデータ集計、経理資料の作成　など ※入社後はこれまでのご経験に応じた業務からスタートし、徐々に担当範囲を広げていただく想定です。 ■組織構成 コーポレート部全体は9名体制です。 そのうち、経理業務に関わるメンバーは以下の通りです。 コーポレート部長：1名／ 経理・財務グループマネージャー：1名／経理担当：1名／出納担当：1名 また、顧問税理士とも連携しており、日常的に相談しやすい環境です。 少数精鋭のチームのため、経理業務に限らず、部内でフォローし合いながら業務を進めています。 ■就業環境について： ・ご希望やご経験など、社員に応じて柔軟に在宅勤務を取り入れております。 ・フレックス制の導入、土日祝休み等、メリハリをもって業務に取り組める環境です。 ■当社のサービス： 企業や自治体が、電気やガス等のエネルギーの請求書をアップロードするだけで、事業を通じて排出されるCO2排出量を自動で算出し、集計や計算の手間を削減するサービスです。 ■当社の特徴： (1)三井物産や「e-dash」のパートナー企業様とともに各お客様にとって最適なソリューションをご提供できる体制を整えております。 (2)地域企業の取り組みの後押しに力を入れておられる地方銀行をはじめとした金融機関も重要なパートナーであり、多数の銀行様と協業しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【脱炭素／三井物産発の新設会社／多数の地域企業／金融機関と連携】 ・「日本の脱炭素を加速する」ことをミッションに掲げ、CO2排出量の可視化を提供するクラウド型ソフトウェア「e-dash」を開発／提供している当社。 事業拡大に向けインサイドセールスが創出した商談を起点にマーケティング／コンサル／CSなど社内の各チームと密に連携しお客様の組織変革を支援しながら社会全体の脱炭素を前進させていきます。 ■仕事概要： 展示会・業界カンファレンスなどオフラインを中心としたイベントの企画・運営と、コミュニティ施策の立案・実行をお任せします。オウンドメディアの記事・コンテンツの編集・ライティングディレクションも担っていただきます。セールス・カスタマーサクセス・コンサルティングチームと連携しながら、見込み顧客・既存顧客の両方に対してe-dashとの継続的な接点を創出していただきます。 ■具体的な業務内容： ■イベント企画・運営 ・業界カンファレンスや展示会への出展企画・ブース運営・登壇調整 イベント参加者のフォローアップ施策の立案・実行（セールスへのパス含む） 開催実績の振り返りとPDCAサイクルの継続的な改善 ■コミュニティマーケティング ・e-dashユーザーや脱炭素・サステナビリティ領域の実務者コミュニティの企画・運営 ・会員・参加者との関係構築を通じたエンゲージメント向上施策の実行 ・コミュニティ内での情報発信（ニュースレター、SNS、イベントレポート等） ・ユーザー事例・ナレッジの収集およびコンテンツ化への協力 ■編集・ライティングディレクション ・社内の専門知識（脱炭素・ESG・サステナビリティ）を活かしたコンテンツの企画・構成 ・社内専門家や外部ライターへのディレクション・原稿の編集・校正 ・イベントレポート、ユーザーインタビュー、コラム記事などの執筆・編集 ・コンテンツのトーン＆マナー管理およびブランドボイスの統一 ■関係部署との連携 ・広報・セールス・カスタマーサクセス・コンサルチームと連携したイベント企画・登壇者調整 ・デジタルマーケティングチームと連携したオンライン・オフライン施策の統合 ・KPI進捗管理・イベントレポートの作成と共有 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルリモート×フレックスで柔軟性◎／CO2排出量の可視化サービス／入社後3か月フォロー／金融機関、自治体と連携〜 ■採用背景： CO2排出量の可視化を提供するクラウド型ソフトウェア「e-dash」を開発・提供している当社で、導入社数拡大に伴い、カスタマーサクセスを増員募集します。 ■サービス： 企業や自治体が、電気やガス等のエネルギーの請求書をアップロードするだけで、事業を通じて排出されるCO2排出量を自動で算出し、集計や計算の手間を削減するサービスです。 ※導入事例：https://e-dash.io/story/ ■業務内容： サービス導入後のお客様の脱炭素化実現に向けて、状況をヒアリングしながらフォローするポジションです。個々の顧客の利用シーンを深く理解し、顧客の声を聞き、新たな機能の開発やサービスを立案していただきます。 ＜詳細＞ ・カスタマーサクセスの戦略立案、業務構築、サービスの企画立案・実行 ・お客様の利用状況の分析、及び、改善施策の立案・実行 ・顧客要望を基にした機能/事業開発とユーザーとの共創環境の整備 入社後は、ご経験に合わせて下記業務をお任せ致します。 (1)顧客の環境の準備・整備…アカウント発行等 (2)オンボーディング（新規ユーザーが自走状態で活用できるよう導く）…日程調整、キックオフミーティング、商材説明 (3)顧客の解約リスク軽減、活用促進のためのご提案…顧客利用状態の監視、稼働顧客対応 (4)使用してくれているお客様への追加提案 ■入社後の流れ： 1か月：商材インプットのための座学研修。デモ環境を使用しつつ、配属チームでOJTを開始。 2か月：配属チーム実務のOJTを実施。 3か月：他部署とも関わる案件について、より実務に寄って業務インプット〜商談同行等。 ■組織構成： 計10名（20代1名、30代3名、40代1名）。落ちついたメンバーが多く、穏やかな雰囲気のチームです。 ■当社の特徴： (1)三井物産や「e-dash」のパートナー企業様とともに各お客様にとって最適なソリューションをご提供できる体制を整えております。 (2)地域企業の取り組みの後押しに力を入れておられる地方銀行をはじめとした金融機関も重要なパートナーであり、多数の銀行様と協業しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【急拡大する"地域での脱炭素化"のニーズに応える／三井物産発の新設会社業／フルリモート・フレックス・土日祝休み】 ■仕事概要： 【ビジョン】 ・e-dashのインサイドセールスは企業の脱炭素経営を前進させる起点のチームと位置付けています。 ・今脱炭素は「義務」から「競争優位」へと変わりつつあり、企業価値を左右する重要なテーマだと考えられています。 ・私たちはその最前線で企業に対し「脱炭素を義務から競争優位の視点に変える」きっかけを生み出すことを目指しています。 ・本ポジションは単なる商談創出ではなく仮説思考と戦略的な対話が求められる仕事です。 ・マーケティングとの連携でアプローチを設計し、フィールドセールスやコンサルティングチームにバトンを繋ぐ事で成果を最大化していきます。 【業務内容】 ・CO2可視化／削減クラウドサービス「e-dash」の提供及び各種コンサルティングサービスを軸に企業の脱炭素戦略／可視化／サプライチェーン対応／再エネ導入支援などに関するニーズを発掘し商談を創出します。 ■具体的な業務内容： ・BDR：企業リストへの戦略的アプローチ／ナーチャリング／商談創出 ・SDR：マーケティングリードに対するアプローチ／ナーチャリング／商談創出 ・産業別／課題別のターゲット設計と施策立案（例：製造業／建設業／商社など） ・顧客ヒアリング（BANTC情報）とインサイト分析 ・フィールドセールス／コンサルティング部門への連携と情報共有 ・架電データ／顧客反応からの仮説検証／改善提案 ・営業というよりも顧客課題の構造を読み解くコンサルティングの入口に近い仕事です。 ■組織構成 ・メンバー数：5名（男性3名／女性2名） ・30〜40代。SaaS、メーカー出身など多様なバックグラウンド ・情報共有はSlack中心、成果と学びのフィードバックが速い文化 ・各自が戦略的思考をもって顧客接点を創出し、全員で改善を重ねるチームスタイル ■バリュー 「志で動かす」「本音と本気」「一緒に挑む」「未来を変える」は日々の行動指針です。 社会課題に真摯に向き合い社内は勿論のこと社外のステークホルダーとも協働して顧客と共に変化を生み出す。その積み重ねが企業の成長と環境保全を同時に推進する事になると信じて日々活動しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆脱炭素／三井物産発の新設会社／多数の地域企業・金融機関と連携◆◇ 「日本の脱炭素を加速する」ことをミッションに掲げ、CO2排出量の可視化を提供するクラウド型ソフトウェア「e-dash」を開発・提供している当社。 事業拡大に向けインサイドセールスが創出した商談を起点にマーケティング・コンサル・CSなど社内の各チームと密に連携しお客様の組織変革を支援しながら社会全体の脱炭素を前進させていきます。 ■業務内容 CO?可視化・削減クラウドサービス「e-dash」の提供及び各種コンサルティングサービスを軸に大手企業の脱炭素戦略・可視化・サプライチェーン対応・再エネ導入支援などに関するニーズ発掘から最適なソリューションを提案します。大手企業との対話を通じて課題を明確化し、社内外のリソースを活用しながらプロジェクトを前進させていく仕事です。 ＜詳細＞ ・インサイドセールスが創出した商談の対応 ・商談準備・仮説立案・課題整理・提案資料の作成 ・経営層・部門責任者への提案およびクロージング ・商談後の情報共有・社内の関係部署への引き継ぎ ・顧客課題に応じたコンサルティング連携 ・案件進行における社内メンバーの巻き込み・リソース調整 ■働き方 ・ハイブリッドワーク（週1日出社日あり） ※オンライン中心の商談・MTGがメインですが、必要に応じて対面での提案や社内連携を実施しています。 ・チャットやオンラインツール（Slack／Google Meetなど）を活用したスムーズな情報共有環境 ■メンバー構成 ・5名（男性4名・女性1名）年齢層：20〜40代、異業種出身メンバーが活躍中 ・落ち着いた雰囲気の中にも、課題解決への前向きな議論が多い環境 ■キャリアパス ・フィールドセールスとしての実績を基に、営業企画・事業開発・コンサルティング部門などへのキャリア展開が可能。成長産業の中で、専門性と経営視点を同時に磨けます ■e-dashが掲げる4つのバリュー 「志で動かす」「本音と本気」「一緒に挑む」「未来を変える」は日々の行動指針です。社会課題に真摯に向き合い社内は勿論のこと社外のステークホルダーとも協働して顧客と共に変化を生み出す。その積み重ねが企業の成長と環境保全を同時に前進させる事になると信じて日々活動しています 変更の範囲：会社の定める業務

【脱炭素／三井物産発の新設会社／多数の地域企業／金融機関と連携】 ・「日本の脱炭素を加速する」ことをミッションに掲げ、CO2排出量の可視化を提供するクラウド型ソフトウェア「e-dash」を開発／提供している当社。 事業拡大に向けインサイドセールスが創出した商談を起点にマーケティング／コンサル／CSなど社内の各チームと密に連携しお客様の組織変革を支援しながら社会全体の脱炭素を前進させていきます。 ■仕事概要： ・本ポジションは、企業の脱炭素化を支援するプラットフォーム「e-dash」において、排出量削減の「次の一手」となるカーボンクレジット事業の戦略構築から実行までを一貫してリードすることを期待させていただく役割です。 ・国内／海外のカーボンクレジット市場は急速に変容しており、制度の複雑化やクオリティへの要求が高まっています。サステナビリティ業界全体を俯瞰し、クライアントにとって真に価値のあるオフセット／ポートフォリオ戦略を提示するとともに、「e-dash Carbon Offset」のサービス改善、クレジットの創出支援、市場の流動性向上に向けた仕組みづくりを推進していただきます。 ■具体的な業務内容： 【市場リサーチ／ディレクション】 ・クレジット／証書市場の需給予測の構築 ・業界別の需給詳細リサーチ 【クレジット創出／調達支援】 ・J-クレジット、JCM、ボランタリークレジット（VCM）等の新規案件開拓／創出コンサルティング ・国内外のプロジェクト開発者やプロバイダーとの提携／交渉 【流動性向上／市場形成】 ・クレジット流通を活性化させるためのプラットフォーム上の仕組み検討／実装 ・GXリーグ等の制度対応を通じた、二次流通市場への関与と戦略策定 【ルールメイキング／啓発】 ・国内外の脱炭素／クレジット関連の政策／標準（SBTi、VCMI／ICVCM等）の動向監視と事業への反映 ・顧客向けセミナーやホワイトペーパーを通じた、健全なオフセット活用の普及啓発 変更の範囲：会社の定める業務

【四半期の経常収益成長率100％超／200を超える金融機関と提携／土日祝休み／フレックス／週1〜2日リモートワーク可】 ■業務内容： セールスチームが獲得した既存顧客に対し、導入から活用定着、その先の活用拡大までを一貫して担うカスタマーサクセスのポジションです。 当社クラウドサービス「e-dash」をスムーズに使い始められる状態をつくり、継続的に活用が進むようサポートします。加えて、利用状況や課題に応じてアップセル・クロスセルも提案し、お客様の脱炭素の推進と事業成長の両方に貢献します。 ■具体的な業務内容： ・既存顧客に対するオンボーディングおよび活用定着支援 ・顧客の利用状況・課題に応じた活用提案、アップセル／クロスセルの企画・提案 ・中長期的な利用拡大を見据えたアカウントプランの策定・実行 ・顧客データを活用した利用状況の分析および改善施策の立案・実行 ・顧客要望や課題を基にしたプロダクト改善・新機能／新サービス企画へのフィードバック ・営業・プロダクト・マーケティングなど社内関係部署との連携 ■当ポジションの特徴： ・カスタマーサクセスチームの立ち上げ・拡大フェーズに携われる ・オンボーディングから活用拡大、アップセル・クロスセルなど様々な役割を経験できる ・顧客の成功と事業成長の両立を担う、影響範囲の大きなポジション ・顧客の声を起点に、プロダクトやサービスの進化に直接関与できる ・脱炭素という社会的意義の高いテーマに向き合いながら、顧客に深く伴走できる ■配属先について： 当社はお客様企業の「カーボンニュートラル」や「脱炭素経営」の実現をサポートするために、企業のCO2排出量を算定するクラウドサービス「e-dash」や、その算定のご支援や国際的な認証取得をご支援するコンサルティングサービスなど幅広くソリューションを提供しています。 ・部長1名、マネージャー1名、メンバー1名で構成されています。 ■当社の特徴： 三井物産／総合商社のネットワークを活かした総合的なご支援ができる体制：クライアントごとに異なるニーズに耳を傾けて、三井物産や「e-dash」のパートナー企業様とともに各お客様にとって最適なソリューションをご提供できる体制を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆脱炭素／三井物産発の新設会社／多数の地域企業・金融機関と連携◆◇ 「日本の脱炭素を加速する」ことをミッションに掲げ、CO2排出量の可視化を提供するクラウド型ソフトウェア「e-dash」を開発・提供している当社。 プラットフォームサービス「e-dash」の事業拡大に向けて、マーケティング戦略の企画立案から実行、効果測定までマーケティング全体をリードするメンバーを募集します。 ■業務内容 主力事業である「e-dash」のグロース、サービスとしての地位を確立するため、以下の業務をお任せします。 （新規広告メニュー開発、PRやプロモーション施策、データマーケティング　など） ＜詳細＞ マーケティングにおけるKPIの設計とそれを達成するための各種施策の立案・実行・振返り （1）リード獲得 ・オンライン広告の運用・改善 ・サービスサイトでのCV向上のための分析・施策実行 ・ウェビナーの企画・運営 ・イベント出展の企画・運営 （2）コンテンツ企画・制作 ・オウンドメディアのコンテンツ企画・制作 ・ホワイトペーパーの企画・制作 （3）リードマネジメント ・MAツールによる情報提供の設計・施策実行 ・マーケティング／セールス活動を行うためのデータの構築・整備 スキルや経験に応じて、ご対応頂く範囲は変動します。すべての業務の経験がない場合などには、ご自身の経験やスキルに応じて業務内容を決定します。 ■ポジション魅力： ◎オンライン・オフライン関わらず、幅広くマーケティング施策の企画・実行をリードする経験を積むことができます。 ■組織構成： マーケティングは4名で構成されております。 ■キャリアパス ※将来的にはマーケティングチームのマネジメント担当として、プラットフォームサービス「e-dash」の事業拡大に向けて、マーケティング施策の立案・実行・効果測定など、「e-dash」のグロース、サービスとしての地位を確立するため、マーケティングの上流設計やマーケティング戦略の統括にも挑戦することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【ビジョン】 エンタープライズセールスは企業の脱炭素経営を“実行”に導く推進役と位置付けています。 近年脱炭素は「義務」から「競争優位」へと変わり経営の意思決定に直結するテーマになっています。 故に私たちは企業の課題を的確に捉えた上で「脱炭素を義務から競争優位の視点に変える」ことのご提案し実現します。 本ポジションは単なる製品提案ではなくESG経営を財務・非財務の両観点で構造的に捉え、課題解決の実行までをロードマップに表現した解決策をご提示する職種です。 インサイドセールスが創出した商談を起点にマーケティング・コンサル・CSなど社内の各チームと密に連携しお客様の組織変革を支援しながら社会全体の脱炭素を前進させていきます。 ■e-dashが掲げる4つのバリュー 「志で動かす」「本音と本気」「一緒に挑む」「未来を変える」は日々の行動指針です。 社会課題に真摯に向き合い社内は勿論のこと社外のステークホルダーとも協働して顧客と共に変化を生み出す。その積み重ねが企業の成長と環境保全を同時に前進させる事になると信じて日々活動しています。 【業務内容】 CO₂可視化・削減クラウドサービス「e-dash」の提供及び各種コンサルティングサービスを軸に大手企業の脱炭素戦略・可視化・サプライチェーン対応・再エネ導入支援などに関するニーズ発掘から最適なソリューションを提案します。 大手企業との対話を通じて課題を明確化し、社内外のリソースを活用しながらプロジェクトを前進させていく仕事です。 ■具体的な業務内容 ・インサイドセールスが創出した商談の対応 ・商談準備・仮説立案・課題整理・提案資料の作成 ・経営層・部門責任者への提案およびクロージング ・商談後の情報共有・社内の関係部署への引き継ぎ ・顧客課題に応じたコンサルティング連携 ・案件進行における社内メンバーの巻き込み・リソース調整 【働き方】 ・ハイブリッドワーク（週1日出社日あり） ※オンライン中心の商談・MTGがメインですが、必要に応じて対面での提案や社内連携を実施しています。 ・チャットやオンラインツール（Slack／Google Meetなど）を活用したスムーズな情報共有環境 ・個人の裁量を尊重しながら、チームで成果を追求するカルチャー 変更の範囲：本文参照

【脱炭素／三井物産発の新設会社／多数の地域企業／金融機関と連携】 ・「日本の脱炭素を加速する」ことをミッションに掲げ、CO2排出量の可視化を提供するクラウド型ソフトウェア「e-dash」を開発／提供している当社。 事業拡大に向けインサイドセールスが創出した商談を起点にマーケティング／コンサル／CSなど社内の各チームと密に連携しお客様の組織変革を支援しながら社会全体の脱炭素を前進させていきます。 ■業務内容： ・自治体と連携しながら、脱炭素に取り組む地域企業のご支援をするプロジェクトのプロジェクトマネージャーをお任せします。 ・1つの自治体に対して、地域企業は数十社を担当いただきます。 ・各企業に対して排出可視化／削減の提案を行い、施策を実施し、各企業の進捗状況を管理いただきます。 ・その後、自治体に対する結果報告と政策提言サービスの提供まで実行頂きます。 ・また、有効性が確認できたプロジェクトを社会に発信し、他自治体の脱炭素取り組みの加速を促します。 ・これらを、営業、可視化／削減提案、マーケティング、等の社内チーム10名以上と連携して実施頂きます。 【具体的な業務イメージ】 ・入札対応（提出書類の対応など） ・自治体との連携プロジェクトのハンドリング（地域企業からの申込の準備／管理および効率化施策の検討と実行、地域企業に対する排出可視化／削減の提案の進捗管理、自治体への各種報告、政策提言、プロジェクト固有要件の整理・社内の各部門とのすり合わせの上での実行)など ・実績を踏まえた、より効果的なプロジェクトの企画／提案／実行 ■ポジションの魅力： ・自治体のパートナーとして、多数の企業さまへの脱炭素取り組みご支援から政策提言まで一気通貫で携わることができます。 ・加速度的に拡大している脱炭素／気候変動マーケットを自ら創り上げていくことができます。 ・リモートワークやフレックスタイムなどの選択肢を提供し、仕事とプライベートのバランスを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【脱炭素／三井物産発の新設会社／多数の地域企業／金融機関と連携】 ・「日本の脱炭素を加速する」ことをミッションに掲げ、CO2排出量の可視化を提供するクラウド型ソフトウェア「e-dash」を開発／提供している当社。 事業拡大に向けインサイドセールスが創出した商談を起点にマーケティング／コンサル／CSなど社内の各チームと密に連携しお客様の組織変革を支援しながら社会全体の脱炭素を前進させていきます。 ■仕事概要： ・本ポジションでは、海外パートナーとのネットワーク構築を軸に、海外市場における事業開発／推進までを自走していただきます。 ・現地企業とのアライアンス構築から提携推進まで協業を通じた価値創出を担っていただきます。 ・「脱炭素×テクノロジー」という新たな産業領域において、当社の次のステージをともに切り拓くポジションです。 ■業務内容： ・海外事業開発の専任担当として、以下のような業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・世界各国の脱炭素／エネルギー市場のリサーチ ・現地パートナー（事業会社、ソリューションベンダー等）の調査／選定／関係構築 ・共同事業／販売提携／技術連携などのアライアンス推進 ・海外顧客やパートナー向け営業／提案活動 ・事業展開に向けた新規施策の企画／実行 ・プロダクト開発／オペレーションなど他部署との連携によるグローバル展開の推進など（そのほか状況に応じて必要な対応がございます） ■e-dashが掲げる4つのバリュー： 「志で動かす」「本音と本気」「一緒に挑む」「未来を変える」は日々の行動指針です。社会課題に真摯に向き合い社内は勿論のこと社外のステークホルダーとも協働して顧客と共に変化を生み出す。その積み重ねが企業の成長と環境保全を同時に前進させる事になると信じて日々活動しています 変更の範囲：会社の定める業務

〜IT営業活かして顧客サポート側へ◎/市場規模1.15兆円/残業15h程×フルリモート×フレックスで柔軟性◎/脱炭素SaaS/多数の地域企業・自治体・220を超える金融機関と提携〜 ■採用背景： CO2排出量の可視化を提供するクラウド型ソフトウェア「e-dash」を開発・提供している当社で、導入社数拡大に伴いカスタマーサクセスを募集します。 ■サービス： 企業や自治体が、電気やガス等のエネルギーの請求書をアップロードするだけで、事業を通じて排出されるCO2排出量を自動で算出し、集計や計算の手間を削減するサービスです。 ※導入事例：https://e-dash.io/story/ ■業務内容： サービス導入後のお客様の脱炭素化実現に向けて、状況をヒアリングしながらフォローするポジションです。個々の顧客の利用シーンを深く理解し、顧客の声を聞き、新たな機能の開発やサービスを立案していただきます。 ＜詳細＞ ・カスタマーサクセスの戦略立案、業務構築、サービスの企画立案・実行 ・お客様の利用状況の分析、及び、改善施策の立案・実行 ・顧客要望を基にした機能/事業開発とユーザーとの共創環境の整備 入社後は、ご経験に合わせて下記業務をお任せ致します。 (1)顧客の環境の準備・整備…アカウント発行等 (2)オンボーディング…日程調整、キックオフミーティング、商材説明 (3)顧客の解約リスク軽減、活用促進のためのご提案…顧客利用状態の監視、稼働顧客対応 (4)既存顧客への追加提案 ■入社後の流れ： 1か月：商材インプットのための座学研修。デモ環境を使用しつつ、配属チームでOJTを開始。 2か月：配属チーム実務のOJTを実施。 3か月：他部署とも関わる案件について、より実務に寄って業務インプット〜商談同行等。 ■組織構成： 計10名（20代1名、30代3名、40代1名）。落ちついたメンバーが多く、穏やかな雰囲気のチームです。 ■当社の特徴： (1)三井物産や「e-dash」のパートナー企業様とともに各お客様にとって最適なソリューションをご提供できる体制を整えております。 (2)地域企業の取り組みの後押しに力を入れておられる地方銀行をはじめとした金融機関も重要なパートナーであり、多数の銀行様と協業しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事概要： 本ポジションは、当社のコーポレート部／人事グループの一員として、社内コミュニケーション施策を中心にMVV浸透やエンゲージメント向上などの企画から実行までを中核メンバーとしてご担当いただくお仕事です。 組織の強化が事業成長に直結するという認識のもと、全社員がe-dashの4つのValuesを日々の業務において体現し、自由な発想で当社らしいカルチャーを醸成・浸透させていくプロセスにおいて、会社全体が今以上に一体感に溢れるような施策を企画・立案・実行いただくことがミッションとなります。 組織が急拡大するフェーズでの変化を楽しみながら、主体的に課題を特定し、多様なステークホルダーと連携しながら、このミッションに取り組んでいただける方はぜひご応募ください。 ■具体的な職務内容の例： （1）組織開発： ・エンゲージメント向上に向けた課題を可視化し、施策を企画・実行 ・全社イベントの企画〜運営、社内における自主的取り組みの支援 （2）人材開発： ・社員向け研修や育成計画の仕組み化、各種制度などの導入・運用 ・全社のマネジメント層（新任・既存）に対する育成プログラムの企画 （3）組織文化醸成： ・価値観・カルチャーを育む施策の立案・実行 ・現場における組織運営上の課題の特定と解決策の提案 etc ※上記以外に、コーポレート部内の総務業務等にも関わっていただく可能性があります。 ■本ポジションの魅力： （1）カルチャー専任ポジション スタートアップのカルチャー醸成に腰を据えて取り組めるポジションです。 （2）事業成長に直結する手触り感 事業成長に直結する人事施策を、経営陣とも議論しながら上流から企画・実行する経験が積めます。 （3）将来的な人事キャリアの広がり カルチャー専任に留まらず、ご経験・ご希望に応じて、採用や評価等の人事領域の経験も積めます。 ■現在の組織構成： 人事グループ ・マネージャー1名 ・メンバー3名（採用、評価、オンボーディング等担当2名、カルチャー担当1名） 変更の範囲：会社の定める業務

【四半期の経常収益成長率100％超／200を超える金融機関と提携／土日祝休み／フレックス】 ■業務内容： 「e-dashでCO2排出量は算出したけれども、どう削減していけば良いか分からない」お客様に対し、省エネ診断などを通じて排出量削減に向けたコンサルティングサービスの提供を担って頂きます。また専門知識を活かして、新たな機能やサービスの開発をチームとともに立案、連携しながら、「e-dash」の進化を推進して頂くことを期待します。 ■具体的な業務内容： ◇お客様のGHG排出量削減に向けたコンサルティングサービスの提供 　∟省エネ診断（場合により現地調査を含みます） 　∟排出量削減案・削減ロードマップの作成 　∟上記サービスをスケールアップするための仕組み作り ◇排出量削減に向けたソリューションの提案 　∟省エネ・EMSや再エネ（太陽光など）のソリューションを持つ企業との連携や、お客様への紹介・提案 ◇省エネ・脱炭素を取り巻く政策／トレンドの調査や、ウェビナー等を通じた顧客への発信 ◇プロダクトチームと連携し、省エネ・再エネコンサルティングや提案に関するe-dashの新機能／新事業開発の企画、立案、実行 ■当ポジションの特徴： ・エネルギー・環境に関する知見・資格をフルに活用いただけます。 ・通常のコンサルティング業務に留まらず、顧客ニーズをとらえた、新たな機能やサービスの企画立案・実行に携われます。 ・三井物産発のベンチャー企業です。大手商社の安定感と、ベンチャー企業ならではのスピード感やダイナミックさが魅力です。 ■募集背景： 当社は2022年2月に設立しました。脱炭素への歩みを、大企業から中小企業まで誰ひとり取り残さずサポートすることをミッションに掲げ、脱炭素を切り口として日本のエネルギー業界を変革することを目指しています。 たくさんのお問い合わせをいただき、お客様やパートナー企業も増えてきています。 専門的な知識を活かし、コンサルティングチームをリードしてくれる方を募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【四半期の経常収益成長率100％超／200を超える金融機関と提携／土日祝休み／フレックス】 ■業務内容： お客様の温室効果ガス（GHG）排出量の算出や情報開示、排出量削減に向けたコンサルティングサービスの提供を担って頂きます。また専門知識を活かして、新たな機能やサービスの開発をチームとともに立案、連携しながら、自社プロダクトの進化を推進して頂くことを期待します。 ■具体的な業務内容： ◇GHG排出量算出・開示及び削減に関するコンサルティングサービスの提供 　∟GHG排出量（特にScope 3）の算出 　∟排出削減目標・ロードマップの策定支援 　∟TCFD開示支援 　∟CDP・SBT・RE100等の国際イニシアティブへの対応支援 　∟統合報告書・サステナビリティレポート等の作成支援 ◇脱炭素を取り巻く政策・トレンドの調査や、ウェビナー等を通じた顧客への発信 ◇プロダクトチームと連携し、e-dashの新機能／新事業開発の企画、立案、実行 ■当ポジションの特徴： ・環境・脱炭素に関するコンサルティングの経験・知見をフルに活用いただけます。 ・通常のコンサルティング業務に留まらず、顧客ニーズをとらえた、新たな機能やサービスの企画立案・実行に携われます。 ・三井物産発のベンチャー企業です。大手商社の安定感と、ベンチャー企業ならではのスピード感やダイナミックさが魅力です。 ■募集背景： 当社は2022年2月に設立しました。脱炭素への歩みを、大企業から中小企業まで誰ひとり取り残さずサポートすることをミッションに掲げ、脱炭素を切り口として日本のエネルギー業界を変革することを目指しています。 たくさんのお問い合わせをいただき、お客様やパートナー企業も増えてきています。 専門的な知識を活かし、コンサルティングチームをリードしてくれる方を募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【四半期の経常収益成長率100％超／200を超える金融機関と提携／土日祝休み／フレックス】 ■業務内容： 当社はお客様企業の「カーボンニュートラル」や「脱炭素経営」の実現をサポートするために、企業のCO2排出量を算定するクラウドサービス「e-dash」や、その算定のご支援や国際的な認証取得をご支援するコンサルティングサービスなど幅広くソリューションを提供しています。 中堅〜大手企業からの引き合いも増え、事業は大きく加速している一方で、私たちが向き合っている脱炭素市場は、制度もニーズも日々変化しており、「これをやれば正解」といった明確なセオリーが存在しません。 その中で、顧客の本質的な課題を見極め、e-dashが提供しているソリューションのご提案や、顧客ニーズを社内に還元しPdMと協力しながら新たな機能やサービスの開発など、「e-dash」の進化のハブの役割も期待しています。 ■具体的な業務内容： ・e-dashプロダクト／ソリューションのご提案 ・新規顧客の開拓または既存顧客とのリレーション構築、維持 ・チャネルパートナーとの関係構築や連携 ・プロダクト開発チームに対してクライアントの声をフィードバック ・その他、マーケティング等の関係部署と連携し、事業拡大のための施策の検討及び実行 ■募集背景： 当社のクラウド型ソフトウェアはおかげさまでたくさんのお問合せをいただいております。 パートナー企業様も増えてきました。そのため、パートナー企業様との関係強化やお客様へタイムリーで手厚いフォローができるように体制を整えたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【脱炭素・サステナビリティ分野の業界リーダー認知を実現／新設ポジションで事業成長に貢献／多様な外部プロフェッショナルと連携し高品質な情報発信を担う】 ■業務概要 当社の認知拡大およびブランドポジション強化を目的に、脱炭素・サステナビリティ領域に特化したコンテンツマーケティング全般を担当していただきます。オウンドメディア、コンサルタントレポート、顧客事例など幅広いコンテンツの企画・編集・制作ディレクションを行い、外部クリエイティブ人材との連携体制を構築・推進する役割を担います。 ■業務詳細 ・業界トレンドや社会動向を踏まえたコンテンツ戦略・年間企画の立案 ・専門家や外部パートナーと連携したコンテンツ制作体制の構築・運営 ・コンサルタントレポートや顧客事例記事の取材調整、編集、品質管理 ・競合・業界メディア調査を元にした独自企画の立案、一次情報やデータの企画 ・SEO観点でのキーワード調査、既存記事のリライト・改善、コンテンツパフォーマンスの分析・最適化 ・社内チーム（マーケティング・広報・コンサル）と連携し、事業成長に資するコンテンツ企画 ■扱うサービス accel.(https://accel.e-dash.io/) 導入事例(https://e-dash.io/story/)　など ■組織構成 マーケティング部内コミュニティグループ所属（メンバー1名、今回新設ポジション） ■業務の魅力 高成長市場で業界リーダー認知をコンテンツで作り上げる経験ができ、外部プロフェッショナルとの協働によるディレクション力も磨けます。 ■教育体制 書籍購入やオンライン学習サービス「Udemy」受講制度、オープンな情報共有の文化あり ■就業環境 フレックスタイム制、完全週休2日・各種休暇充実、福利厚生も整備 ■想定されるキャリアパス 将来的にはコンテンツ統括や編集長、マーケティング戦略全体のリーダーなど多様なキャリアが描けます。 ■企業の特徴/魅力 2022年設立・成長中企業、脱炭素推進の社会的意義の高い事業を展開、働きやすい環境と成長機会が豊富です。 変更の範囲：無

【脱炭素／三井物産発の新設会社／多数の地域企業／金融機関と連携】 ・「日本の脱炭素を加速する」ことをミッションに掲げ、CO2排出量の可視化を提供するクラウド型ソフトウェア「e-dash」を開発／提供している当社。 事業拡大に向けインサイドセールスが創出した商談を起点にマーケティング／コンサル／CSなど社内の各チームと密に連携しお客様の組織変革を支援しながら社会全体の脱炭素を前進させていきます。 ■仕事概要： リーダー・マネージャーの策定した戦略に基づき、広告運用、コンテンツマーケティング、ウェブサイトの改善、MA（マーケティングオートメーション）を用いたリードナーチャリング等の実行を広く担当いただきます。 各施策の数値モニタリングや改善提案を行い、商談創出までのパイプラインの質を高めていく実務の中心的役割をお任せします。 ■具体的な業務内容： ■デジタルマーケティング実務 ・獲得最大化のための広告（検索、SNS等）の運用およびSEO施策の実行 ・社内ナレッジを活かしたコンテンツやセミナーの企画・更新管理 ・MAを活用したマーケティングの実行とリスト管理 ・各施策の数値レポート作成および改善案の提示 ・GAやMAを活用したユーザー行動分析と施策へのフィードバック ■関係部署との連携 ・セールスやカスタマーサクセス、コンサルチームへのリード供給の円滑化 ・各部との連携に必要な資料作成や数値報告のサポート ■チームへの貢献 ・最新のマーケティング手法やツールの調査・共有 ・チーム全体の生産性向上のためのオペレーション改善 ■本ポジションの魅力 ・広範なマーケティングスキルの習得 特定のチャネルに限定されず、広告、SEO、MA、ブランド認知など、B2Bマーケティングの全行程に関わることができるため、マーケターとしての総合力を養えます。 ・AI活用の最前線 AIを積極的に取り入れたマーケティング環境で、データを活用した意思決定のプロセスを間近で学び、自らも実践することができます。 ・サステナビリティ領域でのキャリア形成 脱炭素という社会貢献性の高いドメインで実務経験を積むことで、次世代のビジネス環境において高く評価される専門性を身につけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事概要： e-dashでは、事業・組織の成長に伴い、中途採用の重要性がこれまで以上に高まっています。本ポジションでは、中途採用を主なミッションとしながら、採用戦略の立案から実行、改善までを一貫して担っていただきます。 募集ポジションの各部署と近い距離で対話しながら、「どのような人材が、今のe-dashに必要か」「その魅力をどのように候補者に届けるか」を考え、形にしていく役割です。 ■具体的な業務内容： （1）中途採用業務全般 ・事業計画・組織状況を踏まえた採用戦略の策定・実行、採用要件の定義 ・求人票の作成・ブラッシュアップ ・母集団形成施策の企画・実行 ・ダイレクトリクルーティングの企画・実行 ・エージェント／候補者とのコミュニケーション ・書類選考、面接調整、面談／面接対応、選考管理 ・採用に関する意思決定の支援 （2）採用プロセス・基盤の構築／改善 ・e-dashの事業フェーズやカルチャーにマッチする人材を効果的に採用するための、採用基準・プロセスの整理 ・選考フローやオペレーションの改善 ・採用データの分析、レポーティング、改善施策の検討 （3）各部との連携 ・各部責任者との採用要件・人物像のすり合わせ ・面接官との連携、面接設計や評価観点の整理・サポート ※また、事業や組織の状況に応じて、将来的には中途採用以外の人事・コーポレート領域の業務にも関わっていただく可能性があります。 ■本ポジションの魅力： ・事業成長フェーズにあるe-dashにおいて、中途採用を中心に担いながら、採用の考え方・進め方を整えていくフェーズに携わっていただけます ・これまで複数名で分担してきた中途採用業務について、より安定的・継続的に推進するための中心メンバーとして活躍いただくポジションです ・採用戦略、要件定義、打ち出し方などを、募集部署と一緒に考えながら進めていくことができます ・採用の成果がチーム・プロダクト・事業の成長としてダイレクトに返ってくるため、事業成長に直結する手触り感を得られます ・今後の事業・組織の成長状況に応じて、採用以外の人事・コーポレート領域にも関わっていただく可能性があり、キャリアの幅を広げていけます 変更の範囲：会社の定める業務