【脱炭素社会の実現を加速／電力調達コンサルティング×デジタルで新たな価値創造／業界変革の最前線を担うポジションです】 ■業務概要 当社は企業の脱炭素化を支援するプラットフォーム「e-dash」を展開し、企業のGHG排出量削減に不可欠な「電力調達」のコンサルティングを担当します。電力会社のプラン選定やPPA（電力販売契約）の構築、環境価値の調達まで、幅広いアドバイザリー業務を担い、蓄積した知見をプロダクトに反映し、次世代プラットフォームの進化をリードしていただきます。 ■業務詳細 ・企業への電力調達・切り替えに関するコンサルティング業務 ・顧客の電力利用状況や経営戦略に合わせた最適な電力小売メニューや調達手法の提案 ・非化石証書やJ-クレジット等の環境価値調達支援 ・再生可能エネルギー導入のためのロードマップ作成支援 ・新機能や新サービスの企画・仕様策定、プロダクト改善へのフィードバック ・電力市場や制度改正等の調査、顧客向け情報発信 ・新電力会社や再エネアグリゲーター等とのネットワーク構築、パートナーシップ推進 ■扱うサービス 企業向け脱炭素プラットフォーム「e-dash」、電力・環境価値調達関連ソリューション ■組織構成 プロダクト開発、営業、コンサルティングなど多様な専門性を持つ約100名規模の組織です。 ■業務の魅力 業界中立の立場で顧客へ最適な提案が可能で、テクノロジーを活用した業界変革に貢献できます。 ■教育体制 OJTや社内外研修、オンライン学習サービス「Udemy」受講支援あり。 ■就業環境 フレックス制度、完全週休2日制、充実した福利厚生で柔軟な働き方が可能です。 ■企業の特徴/魅力 大手総合商社発のダイナミズムとベンチャーのスピード感を兼ね備えた環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ビジョン】 エンタープライズセールスは企業の脱炭素経営を“実行”に導く推進役と位置付けています。 近年脱炭素は「義務」から「競争優位」へと変わり経営の意思決定に直結するテーマになっています。 故に私たちは企業の課題を的確に捉えた上で「脱炭素を義務から競争優位の視点に変える」ことのご提案し実現します。 本ポジションは単なる製品提案ではなくESG経営を財務・非財務の両観点で構造的に捉え、課題解決の実行までをロードマップに表現した解決策をご提示する職種です。 インサイドセールスが創出した商談を起点にマーケティング・コンサル・CSなど社内の各チームと密に連携しお客様の組織変革を支援しながら社会全体の脱炭素を前進させていきます。 ■e-dashが掲げる4つのバリュー 「志で動かす」「本音と本気」「一緒に挑む」「未来を変える」は日々の行動指針です。 社会課題に真摯に向き合い社内は勿論のこと社外のステークホルダーとも協働して顧客と共に変化を生み出す。その積み重ねが企業の成長と環境保全を同時に前進させる事になると信じて日々活動しています。 【業務内容】 CO₂可視化・削減クラウドサービス「e-dash」の提供及び各種コンサルティングサービスを軸に大手企業の脱炭素戦略・可視化・サプライチェーン対応・再エネ導入支援などに関するニーズ発掘から最適なソリューションを提案します。 大手企業との対話を通じて課題を明確化し、社内外のリソースを活用しながらプロジェクトを前進させていく仕事です。 ■具体的な業務内容 ・インサイドセールスが創出した商談の対応 ・商談準備・仮説立案・課題整理・提案資料の作成 ・経営層・部門責任者への提案およびクロージング ・商談後の情報共有・社内の関係部署への引き継ぎ ・顧客課題に応じたコンサルティング連携 ・案件進行における社内メンバーの巻き込み・リソース調整 【働き方】 ・ハイブリッドワーク（週1日出社日あり） ※オンライン中心の商談・MTGがメインですが、必要に応じて対面での提案や社内連携を実施しています。 ・チャットやオンラインツール（Slack／Google Meetなど）を活用したスムーズな情報共有環境 ・個人の裁量を尊重しながら、チームで成果を追求するカルチャー 変更の範囲：本文参照

【四半期の経常収益成長率100％超／200を超える金融機関と提携／土日祝休み／フレックス】 ■業務内容： 当社はお客様企業の「カーボンニュートラル」や「脱炭素経営」の実現をサポートするために、企業のCO2排出量を算定するクラウドサービス「e-dash」や、その算定のご支援や国際的な認証取得をご支援するコンサルティングサービスなど幅広くソリューションを提供しています。 中堅〜大手企業からの引き合いも増え、事業は大きく加速している一方で、私たちが向き合っている脱炭素市場は、制度もニーズも日々変化しており、「これをやれば正解」といった明確なセオリーが存在しません。 その中で、顧客の本質的な課題を見極め、e-dashが提供しているソリューションのご提案や、顧客ニーズを社内に還元しPdMと協力しながら新たな機能やサービスの開発など、「e-dash」の進化のハブの役割も期待しています。 ■具体的な業務内容： ・e-dashプロダクト／ソリューションのご提案 ・新規顧客の開拓または既存顧客とのリレーション構築、維持 ・チャネルパートナーとの関係構築や連携 ・プロダクト開発チームに対してクライアントの声をフィードバック ・その他、マーケティング等の関係部署と連携し、事業拡大のための施策の検討及び実行 ■募集背景： 当社のクラウド型ソフトウェアはおかげさまでたくさんのお問合せをいただいております。 パートナー企業様も増えてきました。そのため、パートナー企業様との関係強化やお客様へタイムリーで手厚いフォローができるように体制を整えたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【四半期の経常収益成長率100％超／200を超える金融機関と提携／土日祝休み／フレックス】 ■業務内容： お客様の温室効果ガス（GHG）排出量の算出や情報開示、排出量削減に向けたコンサルティングサービスの提供を担って頂きます。また専門知識を活かして、新たな機能やサービスの開発をチームとともに立案、連携しながら、自社プロダクトの進化を推進して頂くことを期待します。 ■具体的な業務内容： ◇GHG排出量算出・開示及び削減に関するコンサルティングサービスの提供 　∟GHG排出量（特にScope 3）の算出 　∟排出削減目標・ロードマップの策定支援 　∟TCFD開示支援 　∟CDP・SBT・RE100等の国際イニシアティブへの対応支援 　∟統合報告書・サステナビリティレポート等の作成支援 ◇脱炭素を取り巻く政策・トレンドの調査や、ウェビナー等を通じた顧客への発信 ◇プロダクトチームと連携し、e-dashの新機能／新事業開発の企画、立案、実行 ■当ポジションの特徴： ・環境・脱炭素に関するコンサルティングの経験・知見をフルに活用いただけます。 ・通常のコンサルティング業務に留まらず、顧客ニーズをとらえた、新たな機能やサービスの企画立案・実行に携われます。 ・三井物産発のベンチャー企業です。大手商社の安定感と、ベンチャー企業ならではのスピード感やダイナミックさが魅力です。 ■募集背景： 当社は2022年2月に設立しました。脱炭素への歩みを、大企業から中小企業まで誰ひとり取り残さずサポートすることをミッションに掲げ、脱炭素を切り口として日本のエネルギー業界を変革することを目指しています。 たくさんのお問い合わせをいただき、お客様やパートナー企業も増えてきています。 専門的な知識を活かし、コンサルティングチームをリードしてくれる方を募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【脱炭素／三井物産発の新設会社／多数の地域企業／金融機関と連携】 ・「日本の脱炭素を加速する」ことをミッションに掲げ、CO2排出量の可視化を提供するクラウド型ソフトウェア「e-dash」を開発／提供している当社。 事業拡大に向けインサイドセールスが創出した商談を起点にマーケティング／コンサル／CSなど社内の各チームと密に連携しお客様の組織変革を支援しながら社会全体の脱炭素を前進させていきます。 ■仕事概要： ・本ポジションでは、海外パートナーとのネットワーク構築を軸に、海外市場における事業開発／推進までを自走していただきます。 ・現地企業とのアライアンス構築から提携推進まで協業を通じた価値創出を担っていただきます。 ・「脱炭素×テクノロジー」という新たな産業領域において、当社の次のステージをともに切り拓くポジションです。 ■業務内容： ・海外事業開発の専任担当として、以下のような業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・世界各国の脱炭素／エネルギー市場のリサーチ ・現地パートナー（事業会社、ソリューションベンダー等）の調査／選定／関係構築 ・共同事業／販売提携／技術連携などのアライアンス推進 ・海外顧客やパートナー向け営業／提案活動 ・事業展開に向けた新規施策の企画／実行 ・プロダクト開発／オペレーションなど他部署との連携によるグローバル展開の推進など（そのほか状況に応じて必要な対応がございます） ■e-dashが掲げる4つのバリュー： 「志で動かす」「本音と本気」「一緒に挑む」「未来を変える」は日々の行動指針です。社会課題に真摯に向き合い社内は勿論のこと社外のステークホルダーとも協働して顧客と共に変化を生み出す。その積み重ねが企業の成長と環境保全を同時に前進させる事になると信じて日々活動しています 変更の範囲：会社の定める業務

【急拡大する"地域での脱炭素化"のニーズに応える／三井物産発の新設会社業／フルリモート・フレックス・土日祝休み】 ■仕事概要： 【ビジョン】 ・e-dashのインサイドセールスは企業の脱炭素経営を前進させる起点のチームと位置付けています。 ・今脱炭素は「義務」から「競争優位」へと変わりつつあり、企業価値を左右する重要なテーマだと考えられています。 ・私たちはその最前線で企業に対し「脱炭素を義務から競争優位の視点に変える」きっかけを生み出すことを目指しています。 ・本ポジションは単なる商談創出ではなく仮説思考と戦略的な対話が求められる仕事です。 ・マーケティングとの連携でアプローチを設計し、フィールドセールスやコンサルティングチームにバトンを繋ぐ事で成果を最大化していきます。 【業務内容】 ・CO2可視化／削減クラウドサービス「e-dash」の提供及び各種コンサルティングサービスを軸に企業の脱炭素戦略／可視化／サプライチェーン対応／再エネ導入支援などに関するニーズを発掘し商談を創出します。 ■具体的な業務内容： ・BDR：企業リストへの戦略的アプローチ／ナーチャリング／商談創出 ・SDR：マーケティングリードに対するアプローチ／ナーチャリング／商談創出 ・産業別／課題別のターゲット設計と施策立案（例：製造業／建設業／商社など） ・顧客ヒアリング（BANTC情報）とインサイト分析 ・フィールドセールス／コンサルティング部門への連携と情報共有 ・架電データ／顧客反応からの仮説検証／改善提案 ・営業というよりも顧客課題の構造を読み解くコンサルティングの入口に近い仕事です。 ■組織構成 ・メンバー数：5名（男性3名／女性2名） ・30〜40代。SaaS、メーカー出身など多様なバックグラウンド ・情報共有はSlack中心、成果と学びのフィードバックが速い文化 ・各自が戦略的思考をもって顧客接点を創出し、全員で改善を重ねるチームスタイル ■バリュー 「志で動かす」「本音と本気」「一緒に挑む」「未来を変える」は日々の行動指針です。 社会課題に真摯に向き合い社内は勿論のこと社外のステークホルダーとも協働して顧客と共に変化を生み出す。その積み重ねが企業の成長と環境保全を同時に推進する事になると信じて日々活動しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【脱炭素・サステナビリティ分野の業界リーダー認知を実現／新設ポジションで事業成長に貢献／多様な外部プロフェッショナルと連携し高品質な情報発信を担う】 ■業務概要 当社の認知拡大およびブランドポジション強化を目的に、脱炭素・サステナビリティ領域に特化したコンテンツマーケティング全般を担当していただきます。オウンドメディア、コンサルタントレポート、顧客事例など幅広いコンテンツの企画・編集・制作ディレクションを行い、外部クリエイティブ人材との連携体制を構築・推進する役割を担います。 ■業務詳細 ・業界トレンドや社会動向を踏まえたコンテンツ戦略・年間企画の立案 ・専門家や外部パートナーと連携したコンテンツ制作体制の構築・運営 ・コンサルタントレポートや顧客事例記事の取材調整、編集、品質管理 ・競合・業界メディア調査を元にした独自企画の立案、一次情報やデータの企画 ・SEO観点でのキーワード調査、既存記事のリライト・改善、コンテンツパフォーマンスの分析・最適化 ・社内チーム（マーケティング・広報・コンサル）と連携し、事業成長に資するコンテンツ企画 ■扱うサービス accel.(https://accel.e-dash.io/) 導入事例(https://e-dash.io/story/)　など ■組織構成 マーケティング部内コミュニティグループ所属（メンバー1名、今回新設ポジション） ■業務の魅力 高成長市場で業界リーダー認知をコンテンツで作り上げる経験ができ、外部プロフェッショナルとの協働によるディレクション力も磨けます。 ■教育体制 書籍購入やオンライン学習サービス「Udemy」受講制度、オープンな情報共有の文化あり ■就業環境 フレックスタイム制、完全週休2日・各種休暇充実、福利厚生も整備 ■想定されるキャリアパス 将来的にはコンテンツ統括や編集長、マーケティング戦略全体のリーダーなど多様なキャリアが描けます。 ■企業の特徴/魅力 2022年設立・成長中企業、脱炭素推進の社会的意義の高い事業を展開、働きやすい環境と成長機会が豊富です。 変更の範囲：無

【四半期の経常収益成長率100％超／220を超える金融機関と提携／土日祝休み／フレックス／週1〜2日リモートワーク可】 ■業務内容： セールスチームが獲得した既存顧客に対し、導入から活用定着、その先の活用拡大までを一貫して担うカスタマーサクセスのポジションです。 当社クラウドサービス「e-dash」をスムーズに使い始められる状態をつくり、継続的に活用が進むようサポートします。加えて、利用状況や課題に応じてアップセル・クロスセルも提案し、お客様の脱炭素の推進と事業成長の両方に貢献します。 ■具体的な業務内容： ・既存顧客に対するオンボーディングおよび活用定着支援 ・顧客の利用状況・課題に応じた活用提案、アップセル／クロスセルの企画・提案 ・中長期的な利用拡大を見据えたアカウントプランの策定・実行 ・顧客データを活用した利用状況の分析および改善施策の立案・実行 ・顧客要望や課題を基にしたプロダクト改善・新機能／新サービス企画へのフィードバック ・営業・プロダクト・マーケティングなど社内関係部署との連携 ■当ポジションの特徴： ・カスタマーサクセスチームの立ち上げ・拡大フェーズに携われる ・オンボーディングから活用拡大、アップセル・クロスセルなど様々な役割を経験できる ・顧客の成功と事業成長の両立を担う、影響範囲の大きなポジション ・顧客の声を起点に、プロダクトやサービスの進化に直接関与できる ・脱炭素という社会的意義の高いテーマに向き合いながら、顧客に深く伴走できる ■配属先について： 当社はお客様企業の「カーボンニュートラル」や「脱炭素経営」の実現をサポートするために、企業のCO2排出量を算定するクラウドサービス「e-dash」や、その算定のご支援や国際的な認証取得をご支援するコンサルティングサービスなど幅広くソリューションを提供しています。 ・部長1名（マネージャー兼務）、メンバー7名で構成されています。 ■当社の特徴： 三井物産／総合商社のネットワークを活かした総合的なご支援ができる体制：クライアントごとに異なるニーズに耳を傾けて、三井物産や「e-dash」のパートナー企業様とともに各お客様にとって最適なソリューションをご提供できる体制を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【四半期の経常収益成長率100％超／週2〜3在宅・フレックス／土日祝休み／正社員／CO2排出量削減への取り組みを総合的にサポートするプラットフォームを展開／220以上の金融機関と連携】 「日本の脱炭素を加速する」というミッションを掲げる当社にて、業績好調に伴い、経理事務を増員募集致します。 ■業務内容： コーポレート部において、経理業務をおまかせします。 ◎具体的な業務イメージ ・月次・四半期・年次決算業務 ・会計監査対応 ・会計処理の検討 ・予算管理 ・会計ソフトへの仕訳入力 ・Excelを用いたデータ集計、経理資料の作成　など ※入社後はこれまでのご経験に応じた業務からスタートし、徐々に担当範囲を広げていただく想定です。 ■組織構成 コーポレート部全体は9名体制です。 そのうち、経理業務に関わるメンバーは以下の通りです。 コーポレート部長：1名／ 経理・財務グループマネージャー：1名／経理担当：1名／出納担当：1名 また、顧問税理士とも連携しており、日常的に相談しやすい環境です。 少数精鋭のチームのため、経理業務に限らず、部内でフォローし合いながら業務を進めています。 ■就業環境について： ・ご希望やご経験など、社員に応じて柔軟に在宅勤務を取り入れております。 ・フレックス制の導入、土日祝休み等、メリハリをもって業務に取り組める環境です。 ■当社のサービス： 企業や自治体が、電気やガス等のエネルギーの請求書をアップロードするだけで、事業を通じて排出されるCO2排出量を自動で算出し、集計や計算の手間を削減するサービスです。 ■当社の特徴： (1)三井物産や「e-dash」のパートナー企業様とともに各お客様にとって最適なソリューションをご提供できる体制を整えております。 (2)地域企業の取り組みの後押しに力を入れておられる地方銀行をはじめとした金融機関も重要なパートナーであり、多数の銀行様と協業しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【リモート可／大手企業の脱炭素戦略〜再エネ導入支援など／三井物産発の新設会社】 「日本の脱炭素を加速する」ことをミッションに掲げ、CO2排出量の可視化を提供するクラウド型ソフトウェア「e-dash」を開発・提供している当社。 事業拡大に向けインサイドセールスが創出した商談を起点にマーケティング・コンサル・CSなど社内の各チームと密に連携しお客様の組織変革を支援しながら社会全体の脱炭素を前進させていきます。 ■業務内容 CO2可視化・削減クラウドサービス「e-dash」の提供及び各種コンサルティングサービスを軸に大手企業の脱炭素戦略・可視化・サプライチェーン対応・再エネ導入支援などに関するニーズ発掘から最適なソリューションを提案します。大手企業との対話を通じて課題を明確化し、社内外のリソースを活用しながらプロジェクトを前進させていく仕事です。 ＜詳細＞ ・インサイドセールスが創出した商談の対応 ・商談準備・仮説立案・課題整理・提案資料の作成 ・経営層・部門責任者への提案およびクロージング ・商談後の情報共有・社内の関係部署への引き継ぎ ・顧客課題に応じたコンサルティング連携 ・案件進行における社内メンバーの巻き込み・リソース調整 ■働き方 ・ハイブリッドワーク（週1日出社日あり） ※オンライン中心の商談・MTGがメインですが、必要に応じて対面での提案や社内連携を実施しています。 ・チャットやオンラインツール（Slack／Google Meetなど）を活用したスムーズな情報共有環境 ■メンバー構成 ・5名（男性4名・女性1名）年齢層：20〜40代、異業種出身メンバーが活躍中 ・落ち着いた雰囲気の中にも、課題解決への前向きな議論が多い環境 ■キャリアパス ・フィールドセールスとしての実績を基に、営業企画・事業開発・コンサルティング部門などへのキャリア展開が可能。 ■e-dashが掲げる4つのバリュー 「志で動かす」「本音と本気」「一緒に挑む」「未来を変える」は日々の行動指針です。社会課題に真摯に向き合い社内は勿論のこと社外のステークホルダーとも協働して顧客と共に変化を生み出す。その積み重ねが企業の成長と環境保全を同時に前進させる事になると信じて日々活動しています 変更の範囲：会社の定める業務

【人事経験を生かしてカルチャー推進に挑戦◎/人事の幅広い経験も可能／四半期の経常収益成長率100％超／200を超える金融機関と提携】 ■仕事概要： 当社のコーポレート部／人事グループの一員として、社内コミュニケーション施策を中心にMVV浸透やエンゲージメント向上などの企画から実行までを中核メンバーとしてご担当いただくお仕事です。 組織の強化が事業成長に直結するという認識のもと、全社員がValuesを日々の業務において体現し、自由な発想で当社らしいカルチャーを醸成・浸透させていくプロセスにおいて、会社全体が今以上に一体感に溢れるような施策を企画・立案・実行いただくことがミッションです。 組織が急拡大するフェーズでの変化を楽しみながら、主体的に課題を特定し、多様なステークホルダーと連携しながら、このミッションに取り組んでいただける方を募集します。 ■具体的な職務内容の例： （1）組織文化醸成： ・価値観・カルチャーを育む施策の立案・実行 ・現場における組織運営上の課題の特定と解決策の提案 （2）人材開発： ・社員向け研修や育成計画の仕組み化、各種制度などの導入・運用 ・全社のマネジメント層（新任・既存）に対する育成プログラムの企画 （3）組織開発： ・エンゲージメント向上に向けた課題を可視化し、施策を企画・実行 ・全社イベントの企画〜運営、社内における自主的取り組みの支援 etc ※文化醸成８割、その他２割程度の想定です。上記以外に、コーポレート部内の総務業務等にも関わっていただく可能性があります。 ■組織構成 ・マネージャー1名 ・メンバー3名（採用、評価等：2名、カルチャー推進：1名） ■働き方 ・週２程度在宅可能 ・フレックス制度有 ・月平均残業時間20時間程度 ■本ポジションの魅力： （1）カルチャー専任ポジション：スタートアップのカルチャー醸成に腰を据えて取り組めるポジションです。 （2）事業成長に直結する手触り感：事業成長に直結する人事施策を、経営陣とも議論しながら上流から企画・実行する経験が積めます。 （3）将来的な人事キャリアの広がり：カルチャー専任に留まらず、ご経験・ご希望に応じて、採用や評価等の人事領域の経験も積めます。 変更の範囲：会社の定める業務

【脱炭素／三井物産発の新設会社／多数の地域企業／金融機関と連携】 ・「日本の脱炭素を加速する」ことをミッションに掲げ、CO2排出量の可視化を提供するクラウド型ソフトウェア「e-dash」を開発／提供している当社。 事業拡大に向けインサイドセールスが創出した商談を起点にマーケティング／コンサル／CSなど社内の各チームと密に連携しお客様の組織変革を支援しながら社会全体の脱炭素を前進させていきます。 ■仕事概要： ・本ポジションは、企業の脱炭素化を支援するプラットフォーム「e-dash」において、排出量削減の「次の一手」となるカーボンクレジット事業の戦略構築から実行までを一貫してリードすることを期待させていただく役割です。 ・国内／海外のカーボンクレジット市場は急速に変容しており、制度の複雑化やクオリティへの要求が高まっています。サステナビリティ業界全体を俯瞰し、クライアントにとって真に価値のあるオフセット／ポートフォリオ戦略を提示するとともに、「e-dash Carbon Offset」のサービス改善、クレジットの創出支援、市場の流動性向上に向けた仕組みづくりを推進していただきます。 ■具体的な業務内容： 【市場リサーチ／ディレクション】 ・クレジット／証書市場の需給予測の構築 ・業界別の需給詳細リサーチ 【クレジット創出／調達支援】 ・J-クレジット、JCM、ボランタリークレジット（VCM）等の新規案件開拓／創出コンサルティング ・国内外のプロジェクト開発者やプロバイダーとの提携／交渉 【流動性向上／市場形成】 ・クレジット流通を活性化させるためのプラットフォーム上の仕組み検討／実装 ・GXリーグ等の制度対応を通じた、二次流通市場への関与と戦略策定 【ルールメイキング／啓発】 ・国内外の脱炭素／クレジット関連の政策／標準（SBTi、VCMI／ICVCM等）の動向監視と事業への反映 ・顧客向けセミナーやホワイトペーパーを通じた、健全なオフセット活用の普及啓発 変更の範囲：会社の定める業務

【四半期の経常収益成長率100％超／週2在宅・土日祝休み／一人目専任労務で裁量◎／CO2排出量削減への取り組みを総合的にサポートするプラットフォームを展開／220以上の金融機関と連携】 ■業務概要 当社における初の専任労務担当として、勤怠管理や給与計算、社会保険・労働保険手続きといった労務領域全般の実務を主導いただきます。あわせて、総務業務も幅広く担当し、バックオフィス全体をリードしていただきます。組織拡大フェーズでの制度設計や運用改善、プロセスの効率化など“ゼロから仕組みを構築する”経験が得られます。 ■業務詳細 ※労務メインで、2割程度総務業務もお任せするイメージです。 ・勤怠管理、給与計算（社労士やアウトソース先との連携含む） ・社会保険／労働保険手続き、入退社手続き ・安全衛生管理（産業医対応・健康診断・ストレスチェック等） ・労働トラブルの予防や是正、就業規則・諸規程の整備／改定 ・労務オペレーションの効率化（ツール導入・プロセス改善） ・人事データ整備・管理 ・ファシリティ管理（オフィス設備・什器・座席レイアウト） ・備品・在庫・購買・契約書・押印管理、郵送・書類管理、オフィス環境改善 ・社内問い合わせ対応、必要に応じた発注業務 ※勤怠・給与計算や労務管理ツールなど最新のクラウドサービスやシステムの導入・活用にも携わります。 ■組織構成 現在130名規模、労務専任担当として組織づくりをリードします。現状他人事、経理担当が兼任している業務を主担当としてお任せする想定です。 ■業務の魅力 経営陣と距離が近く、提案が反映されやすい環境。今後の成長を見据えた労務機能の立ち上げ・内製化を担い、自らの手で組織基盤を強化できます。 ■就業環境 フレックスタイム制・完全週休2日制・各種休暇・福利厚生充実。柔軟な働き方が可能です。 ■キャリアパス 労務のエキスパートとして、将来的にはコーポレート部門のマネジメントや、人事・総務・経理など他領域へのキャリア拡大も目指せます。 ■企業について CO2排出量の可視化を提供するクラウド型ソフトウェア「e-dash」を開発・提供しています。220以上の金融機関と提携し、地域に根差してサービス展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【地域密着型◎金融機関や自治体と連携し、地域企業への価値提案を推進／フレックスタイムで柔軟な働き方可能】 ■業務概要 大阪（関西地域担当）にて、地域に根差した事業推進を担っていただきます。金融機関や自治体など、多様なパートナーと連携し、地域企業への価値提案・セールス活動を幅広く推進します。自宅を拠点とした直行直帰型の営業スタイルで、担当地域でのアライアンス構築と深耕を担います。 ■業務詳細 ・金融機関や提携パートナーとの関係構築やエンゲージメント強化、新規提携先の開拓 ・提携先との新たな連携スキームの企画、実行 ・地域コミュニティとのネットワーク構築や参画 ・自治体事業推進に向けた自治体担当や関係者との連携、営業活動 ・地域企業への具体的なサービス提案、導入支援 ・社内関係部門と協働しプロジェクト全体の調整や進行管理 ■扱うサービス 脱炭素化支援や気候変動対策に関する各種サービスを提供し、地域企業の課題解決や事業成長をサポートします。 ■組織構成 パートナーサクセス部 アライアンスグループ１（部長1名、マネージャー1名、メンバー4名）に所属します。 ■業務の魅力 担当地域に根ざした活動を通じ、地域社会の脱炭素推進や産業活性化に直接貢献できます。成長中の市場で新たな価値創出に携われるほか、フレックスタイム制度で仕事とプライベートの両立も可能です。 ■教育体制 オンライン学習サービスや書籍購入制度、OJT等、自己成長を後押しする環境を整えています。 ■就業環境 自宅を拠点とした直行直帰が基本で、東京本社とはオンラインで連携します。完全週休2日制、各種休暇も充実し、長期的に働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス アライアンスセールスの経験を活かし、将来的にはパートナー開拓や事業推進の中核メンバーへのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 設立間もない成長企業として、地域課題の解決や脱炭素社会の実現に貢献できる事業フィールドが広がっています。新しい社会的価値を創造するチームの一員として活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【地域密着型◎金融機関や自治体と連携し、地域企業への価値提案を推進／フレックスタイムで柔軟な働き方可能】 ■業務概要 福岡（九州地域担当）にて、地域に根差した事業推進を担っていただきます。金融機関や自治体など、多様なパートナーと連携し、地域企業への価値提案・セールス活動を幅広く推進します。自宅を拠点とした直行直帰型の営業スタイルで、担当地域でのアライアンス構築と深耕を担います。 ■業務詳細 ・金融機関や提携パートナーとの関係構築やエンゲージメント強化、新規提携先の開拓 ・提携先との新たな連携スキームの企画、実行 ・地域コミュニティとのネットワーク構築や参画 ・自治体事業推進に向けた自治体担当や関係者との連携、営業活動 ・地域企業への具体的なサービス提案、導入支援 ・社内関係部門と協働しプロジェクト全体の調整や進行管理 ■扱うサービス 脱炭素化支援や気候変動対策に関する各種サービスを提供し、地域企業の課題解決や事業成長をサポートします。 ■組織構成 パートナーサクセス部 アライアンスグループ１（部長1名、マネージャー1名、メンバー4名）に所属します。 ■業務の魅力 担当地域に根ざした活動を通じ、地域社会の脱炭素推進や産業活性化に直接貢献できます。成長中の市場で新たな価値創出に携われるほか、フレックスタイム制度で仕事とプライベートの両立も可能です。 ■教育体制 オンライン学習サービスや書籍購入制度、OJT等、自己成長を後押しする環境を整えています。 ■就業環境 自宅を拠点とした直行直帰が基本で、東京本社とはオンラインで連携します。完全週休2日制、各種休暇も充実し、長期的に働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス アライアンスセールスの経験を活かし、将来的にはパートナー開拓や事業推進の中核メンバーへのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 設立間もない成長企業として、地域課題の解決や脱炭素社会の実現に貢献できる事業フィールドが広がっています。新しい社会的価値を創造するチームの一員として活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務