◎年間スケジュールが明確で、突発的な残業少／プライベートとの両立が叶う／賞与年2回 ◎開発→製造→販売→保守まで一気通貫のサービス体制のため、経理としてのスキルも高く身につく ■業務内容： ・2000年創業当時から、モノとインターネットを繋ぐIoT分野で事業展開を続けている会社です。これまでに培ってきた技術力を武器として決済事業を中心に、安定した成長を維持しています。新規事業の立ち上げ、既存事業の売上拡大に伴い、経理部門の強化のためメンバーを募集いたします。 ・通常の経理業務の他に、当社の各事業部との調整や連携、事業部予算・実績管理業務なども担当いただきます。 ＜業務内容＞ ・金融機関への手続き業務 ・出納管理 ・入金管理業務 ・債権(売掛金)管理 ・債務（買掛・未払）管理 ・売上集計 ・電話対応など ■入社後の業務と サポート体制： ・独り立ちまでは、ご経験・スキルなどに応じて半年〜1年を想定しています。 ＜入社後の流れ＞ ・３ヶ月程度：部長の指示、指導のもと事業内容、業務内容を理解してもらいます。 ・半年程度：仕訳入力を中心に担当頂き、当社の実業務を深く理解いただきます。 その後、能力に応じ、債権債務管理、固定資産管理などのメイン担当業務で活躍いただきます。 スキルに応じ、キャッチアップできる方は月次、年次決算業務の取り纏めサポート、当社の各種経営資料作成などにも携わっていただきます。 ＜サポート体制＞ 入社後は先輩社員が実際の仕事を通して、業務の流れから教えていきます。 スキルに応じたサポートをしていくので、安心してお仕事していただけます。 また、進捗状況を常に共有し、互いにフォローし合いながら仕事を進めていますので、独り立ちした後も、しっかり相談できる環境が整っています。 ＜経理担当からのキャリアパス＞ サブリーダー(スキル：債権・債務業務を任される) ⇒ リーダー(スキル：月次決算のとりまとめ) ⇒ 課長(スキル：年次決算のとりまとめ) を経て、部長に昇進した後は、財務業務やマネジメントに移行します。 ■経営企画業務（事業計画作成等） ■親会社へのレポーティング ■各種業務フロー、業務ルール策定 ■部下のマネジメント　 など 変更の範囲：会社の定める業務