【東証プライム上場／育児用品でトップクラスのシェア／全社残業平均月5.5h／育休取得率100％（男性、女性問わず）／土日祝休み＆年間休日125日】 ■お仕事内容 ◎グローバル人事制度（評価、報酬など）の企画・設計 ◎海外拠点協同の教育・研修プログラムの立案・実施 ◎海外子会社の人事担当者との連携強化、および人事課題に対するサポート ◎海外拠点における現地法規や商習慣を考慮した人事施策の導入支援 ◎グローバル全体での人材データ分析と活用 ※異文化への対応などオープンマインドな姿勢を大切にしながら、グローバルの報酬制度の構築・各社の情報のグリップをしていくことを期待します。 ■組織構成：人材戦略G マネージャー 1名（40代女性） リーダー 1名（40代女性） シニアスタッフ 2名（40代男性、30代女性） スタッフ 1名（20代女性） アソシエイトスタッフ 1名（20代女性） ■キャリアプラン ◇将来的にグローバル人事の機能が拡大していくので、グローバル人事としての役割拡大を主力となって担ってもらう ◇3〜5年後にマネジメントも担う可能性有り ◇海外への出張の可能性有り（確約ではございません） ■当社の特徴 ◇哺乳びんは世界市場シェアトップクラス。子育て上、”なくてはならない商品”を世にたくさん発信している育児用品業界トップクラスのメーカーです。製造業としてはトップクラスの営業利益率を誇り、他社が真似できない高付加価値商品を提供しています。 ◇半世紀以上にわたる哺乳研究や乳幼児発達研究をもとに、赤ちゃんの成長過程を深く掘り下げ、育児の“お困りごと”を見出すことから開発した多数の高品質な商品を生み出しています。育児領域のノウハウを活かし、子育て支援やヘルスケア・介護事業も展開しています。 ■近年の受賞例 ◇健康経営優良法人2025（大規模法人部門）※4年連続の受賞 ◇2024年度「グッドデザイン賞」を受賞（母乳実感（C）パーツ ストロー・ふた） ◇4製品が2024年度「キッズデザイン賞」を受賞し、「手動鼻吸い器 SHUPOT-pump」は「優秀賞 こども政策担当大臣賞 」も受賞 ◇2024年3月「統合報告書2022」で「優秀賞」を受賞 変更の範囲：会社の定める業務

●食品カテゴリー製品の開発担当／東証プライム市場上場／年休125日 ●半世紀にわたる哺乳研究や乳幼児発達研究を基に、多数の高品質な商品を展開する育児用品のリーディングカンパニー ●マタニティ・ママ向けの商品開発の強化や介護分野にも進出／多角的に事業を展開 ■業務内容： ベビー・マタニティ向け食品の企画から量産までを担う開発業務をお任せいたします。社内外と連携し製品化を推進します。 食品カテゴリー製品（ベビー用食品・飲料、マタニティ用サプリ等）の開発を担当いただきます。 企画者と仕様を決定し、品質・コスト・流通・日程を考慮しながら社内外と連携します。工場立会いや配合設計、評価・量産対応、食品表示作成・改版対応なども実施いただきます。創意工夫が求められ、チームで協力しながら進める室内中心の業務です。 ■当社について： ◎1957年設立。育児／マタニティ／女性ケア／ホームヘルスケア／介護用品等の製造／販売／輸出入事業並びに保育事業を展開しています。 哺乳関連用品／スキンケア用品／離乳食関連用品／ベビーフード／ベビーカー／医薬品等、600を超える育児用品を取り扱っています。 ◎半世紀にわたる赤ちゃんの成長メカニズムを解明した膨大な研究データを蓄積しており、研究を通じて、赤ちゃんの成長に応じた飲める量や適切な乳首の穴やサイズを見つけだし、哺乳器／乳首などの商品開発に役立てています。 ◎「赤ちゃんをいつも真に見つめ続け、この世界をもっと赤ちゃんにやさしい場所にします」を存在意義として、環境問題への対応のほか、専門的なサポートが必要な赤ちゃん向けの商品の開発・普及や母乳バンクの活動支援など、当社グループならではの視点で持続可能な社会の発展に貢献していくことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【週2在宅／ベビー用品業界トップクラスシェア／年休125日／所定労働1日7時間30分／月平均残業時間20時間以内／プライム上場】 哺乳瓶の技術開発・量産導入・安定生産までを一貫して担当します。 海外展開も視野に入れた業務です。 ■業務詳細： ◇哺乳瓶の技術開発・生産技術をお任せします。 ◇海外への事業戦略も積極的に行い、ピジョン育児用品のグローバルスタンダード化を目指し、海外での販路拡大のみならず製造拠点の拡大・充実をしてまいります。 そのため、世界中の生産拠点で赤ちゃんが安心して使用できる品質の安定生産を追求します。 ◇研究成果を商品化するためのプラスチックやゴムに関する新技術の開発や量産性の確立などを、成形や加飾、加工技術などを用いて、哺乳瓶の開発初期段階から量産導入、その後の各工場の安定生産まで、幅広く携わることが可能です。 ■組織構成：技術開発G マネージャー1名、エキスパート1名、リーダー1名、スタッフ2名 ■業務の特徴： 哺乳瓶の技術開発職は、赤ちゃんの健やかな成長をサポートするための重要な役割を担っています。主な職務内容は、技術検証や環境負荷低減、生産効率向上を目指した技術開発、そして生産拠点の管理です。射出成型やブロー成型などの多様な成形技術、新規材料の開発、加飾や検査装置の技術など幅広い知識が求められます。文化や法規制に配慮しながら、多地域に適応した量産技術を確立することが求められ、やりがいのある職務です。 ■当社について 当社は育児、マタニティ、女性ケア、ホームヘルスケア、介護用品の製造・販売・輸出入事業および保育事業を展開しています。哺乳関連用品、スキンケア用品、離乳食関連用品、ベビーフード、ベビーカー、医薬品など、600を超える育児用品を取り扱っています。半世紀にわたる赤ちゃんの成長メカニズムを解明する膨大な研究データを蓄積し、研究を通じて哺乳器や乳首などの商品開発に役立てています。「赤ちゃんをいつも真に見つめ続け、この世界をもっと赤ちゃんにやさしい場所にします」を存在意義とし、環境問題への対応や専門的なサポートが必要な赤ちゃん向け商品の開発・普及、母乳バンクの活動支援などを行い、持続可能な社会の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務内容： 電気製品（樹脂成型品、育児家電等）の品質管理業務を主として実施し、社内他部署や外部サプライヤーとハブの役割を担い、連携し、商品上市のサポートおよび上市後の製品改善を行っていただきます。 ＜事例＞ ・開発者へ苦情情報を共有することによる、製品開発時の仕様決定のサポート ・品質／コスト／流通／日程等の条件に沿い、他部署及び外部サプライヤーとともに製品を創り上げる ・工場立会いによるサプライヤー選定、評価／確認、工場量産（国内外）立会い等 ・製品上市後、お客様問い合わせ発生時の現品調査対応 ■当社について： ◎東証プライム市場上場／年休125日／リモート週2日（相談可） ◎1957年設立。育児／マタニティ／女性ケア／ホームヘルスケア／介護用品等の製造／販売／輸出入事業並びに保育事業を展開しています。 哺乳関連用品／スキンケア用品／離乳食関連用品／ベビーフード／ベビーカー／医薬品等、600を超える育児用品を取り扱っています。 ◎半世紀にわたる赤ちゃんの成長メカニズムを解明した膨大な研究データを蓄積しており、研究を通じて、赤ちゃんの成長に応じた飲める量や適切な乳首の穴やサイズを見つけだし、哺乳器／乳首などの商品開発に役立てています。 ◎「赤ちゃんをいつも真に見つめ続け、この世界をもっと赤ちゃんにやさしい場所にします」を存在意義として、環境問題への対応のほか、専門的なサポートが必要な赤ちゃん向けの商品の開発・普及や母乳バンクの活動支援など、当社グループならではの視点で持続可能な社会の発展に貢献していくことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【哺乳びんの「世界シェアNo.1」／上流から下流まで経験できる／育休取得率100％・年休125日／家族手当や借上社宅制度など福利厚生充実】 哺乳瓶の技術開発担当として、哺乳瓶製造全体の将来を見越した安定供給のための技術検証、環境負荷低減の対応や生産効率向上に結び付く技術確立、及び生産拠点の統率をお任せします。 ■業務概要： ・新規技術開発 材料/金型/加飾/組み立て装置（研究開発・品質管理・製造部門と連携を取りながら行う） ・各生産拠点の量産状況の把握と課題抽出・改善 ・各生産拠点の設備導入に関する支援 ・国内外の開発含む技術者に対する哺乳瓶量産技術のトレーニング（各生産拠点の品質を統一するため、四半期に1回程度出張が発生します） 【製品ができるまでの流れ】 （1）研究フェーズ: 研究所で赤ちゃんの研究を行い、哺乳瓶の開発に必要なデータを収集。この段階から生産技術担当者が関与し、製造プロセスを考案。 （2）開発フェーズ: 研究データに基づき、新しい哺乳瓶の設計・試作を実施。成形や加飾、加工技術を駆使し、商品化を目指す。 （3）量産化フェーズ: 開発完了後、各工場の設備や仕様を確認し、製造ラインの設計や生産効率の最適化を行う。 （4）製造フェーズ: 製造ラインで生産を開始し、安定した品質で哺乳瓶を供給。生産技術担当者がトラブルシューティングや品質管理を行い、製造プロセスを監督。 ■配属組織： 8名（シニアマネジャー：１名　シニアスタッフ：7名（平均40代） 筑波事業所での勤務です。 車通勤OK、在宅OKの働きやすい環境です。 ■ポジション魅力 （1）幅広い技術開発の経験が積める：哺乳瓶の技術開発から量産化までを一貫して担当できるため、成形や加飾、加工技術など多岐にわたるスキルを習得できます。 （2）グローバルなキャリア機会：海外への事業戦略や製造拠点の拡大に積極的に関わり、世界市場での経験を積むことが可能です。海外赴任のチャンスもございます。 （3）成長市場での挑戦：世界規模で哺乳瓶のシェア拡大を目指しており、グローバルスタンダード化を推進。少子高齢化の日本市場においても、高品質な育児用品のニーズは依然として高く、長期的な事業成長が期待されます。 変更の範囲：会社の定める業務

【副業可能／東証プライム上場企業のグローバル企業／平均勤続年数15年／社内ネットワークインフラ×上流工程／育休取得率100％／ワークライフバランス◎】 ■採用背景 赤ちゃんと家族の暮らしを支える当社の情報システム部員（社内SE）として、社内ネットワークインフラ・情報セキュリティ対策などの業務をお任せします。ITの力で事業成長を支えていただくポジションです。 ■業務内容： 社内SEとしてITインフラやセキュリティ対策を担い、グループ全体の生産性向上とIT支援を推進するポジションです。 ・社内ネットワーク、情報セキュリティ、グループウェアの企画〜運用 ・各部門のシステム導入支援・セキュリティチェック　 ・国内外子会社のIT統制・サポート ■働き方・制度 ・副業可 ・完全週休2日制（土日祝休） ・年間休日125日 ・残業平均月20時間以内 ライフステージに応じた柔軟な働き方が可能で、育休取得率は100％。平均勤続年数は15年と、長く安心して働ける環境が整っています。 ■企業について ピジョン株式会社は、哺乳びんをはじめとした育児用品で国内外に高いシェアを誇るメーカーです。高付加価値の商品開発力に強みをもち、製造業としてはトップクラスの営業利益率を維持。世界70カ国以上で赤ちゃんの健やかな成長を支えています。 変更の範囲：本文参照

【業界トップ級の育児用品メーカー／東証プライム上場／全社残業平均月10h程度／育休取得率100％（男女問わず）／土日祝休み＆年間休日125日／退職金あり】 ■募集背景 経理財務部では、これまで培ってきた知見を次世代へと継承しながら、持続的に成長できる体制づくりを進めています。今回の募集は、将来的に部門をリードする中核人材を迎え、次期管理職候補として育成していくための採用です。制度改定や新会計基準への対応など、変化の多い経営環境のなかで、柔軟に課題を捉え、組織の進化をともに担っていただける方を求めています。 ■業務内容 入社後は、固定資産に関する会計・税務を中心に、決算・税務申告などの経理実務を幅広くお任せします。具体的には、固定資産の会計・税務処理、投資経費判断、固定資産税管理、税務申告（法人税・地方税・消費税等）、税金計算・税効果計算、確定申告書の作成、国内子会社支援、新リース基準対応などを想定しています。 業務の正確性はもちろん、経営判断に資するスピードと精度が重視されるポジションです。改善提案や効率化にも積極的に取り組んでいただけます。 ■組織構成： マネージャー1名　 シニアスタッフ3名 スタッフ1名 契約社員1名 ■キャリアプラン まずは実務を通じて経理・税務領域の専門性を深め、将来的にはマネジメントや経営分析、連結決算・開示業務など、より上流の領域へとステップアップが可能です。経営に近い立場で事業成長を支える存在としてのキャリアを描けます。 ■働き方 ・テレワーク（在宅勤務）制度あり（最大2営業日連続で在宅可） ・残業時間：全社平均5.5時間／月 ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ワークライフバランスを大切にしながら、安定した環境で長期的なキャリアを築けます。 ■企業概要： 育児・マタニティ用品や女性ケア、ホームヘルス・介護用品等の製造・販売および輸出入を主軸とする総合ヘルスケア企業です。 ベビー用品領域においては、哺乳びんをはじめとした製品で世界90カ国以上で展開し、高いシェアとブランド価値を有しています。 企業理念として「赤ちゃんにやさしい場所をつくる」を掲げ、社会課題への取り組みと革新を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／育児用品でトップクラスのシェア／ベビー用食品・飲料、マタニティ向けサプリメントなどの商品開発を加速／全社残業平均月5.5h／土日祝休み＆年間休日125日】 ■募集背景 当社では、育児用品に次ぐ重点領域として「食品カテゴリー」を中期経営計画の柱に掲げています。現在、ベビー用食品・飲料、マタニティ向けサプリメントなどの商品開発を加速しており、3か年で売上＋10億円の拡大を目指しています。 さらに、競合他社のベビーフード事業撤退により市場拡大の好機を迎えており、スピーディーな商品上市を実現するため、即戦力として開発をリードいただける人材の採用を行います。 ■業務内容 ベビー・マタニティ領域の食品開発を中心に、自社の関連部署や外部サプライヤーと連携しながら商品化を推進します。製品企画段階から量産立ち上げ、品質評価、表示対応まで一貫して携われるポジションです。 ＜具体的＞ ・企画担当と共同での製品仕様・配合設計の検討 ・品質／コスト／流通／納期の各要件に基づく開発業務の推進 ・外部サプライヤーとの協働、工場立会い、試作・評価・量産確認 ・食品表示内容の作成および規格変更時の改版対応 ※一連の開発業務を一人称で遂行いただける環境であり、裁量を持ってご活躍いただけます。 ■キャリア展開・やりがい 入社後は、製品開発の実務を担いながら、他部署と連携したプロジェクト推進力を磨いていただきます。 食品開発を通じて「赤ちゃんや妊産婦の健やかな日々を支える」という社会的意義を実感できるポジションです。ご自身の専門性を深めつつ、経営の成長を支える中核メンバーとしてキャリア形成が可能です。 ■組織構成： マネージャー：1名 アソシエイトマネージャー：1名 シニアスタッフ：2名 スタッフ：1名 ■企業概要： 育児・マタニティ用品や女性ケア、ホームヘルス・介護用品等の製造・販売および輸出入を主軸とする総合ヘルスケア企業です。 ベビー用品領域においては、哺乳びんをはじめとした製品で世界90カ国以上で展開し、高いシェアとブランド価値を有しています。 企業理念として「赤ちゃんにやさしい場所をつくる」を掲げ、社会課題への取り組みと革新を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／育児用品でトップクラスのシェア／全社残業平均月10h／育休取得率100％／年休125日／家族手当や借上社宅制度など福利厚生充実】 ■採用背景 育児家電の商品開発を強化することで、当社の成長性に寄与するだけでなく、育児をより豊かにすることを目的とします。 ■業務内容： 進行中の育児家電開発プロジェクトに参画していただき、開発担当として外部協力メーカーの協力を引き出しながら設計、試作、評価、量産立ち上げなど幅広い業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・企画内容の実現性検討や技術提案 ・企画内容から製品の要求仕様書の作成 ・外部協力パートナーの選定 ・開発スケジュールの作成、進捗管理、コスト調整 ・設計/デザインレビュー／試作／評価（外部協力パートナーと共同） ・パッケージ、取扱説明書の指示原稿作成・量産立ち上げ ・製品発売後の品質改善活動 これらの業務において、国内外の取引先や社内関連部署と連携し、プロジェクトを推進していく役割を担っていただきます。 ■組織構成 マネージャー１名(４０代男性)、リーダー２名(どちらも３０代男性)、シニアスタッフ１名(３０代男性) ■キャリアパス 将来的には育児家電ならではの価値を高めていけるような新製品開発に携わっていただき、リーダーとして開発チームを牽引していただきます。 ■当社の特徴： ・哺乳びんは世界市場シェアトップクラス。子育て上、”なくてはならない商品”を世にたくさん発信している育児用品業界トップクラスのメーカーです。製造業としてはトップクラスの営業利益率を誇り、他社が真似できない高付加価値商品を提供しています。 ・半世紀以上にわたる哺乳研究や乳幼児発達研究をもとに、赤ちゃんの成長過程を深く掘り下げ、育児の“お困りごと”を見出すことから開発した多数の高品質な商品を生み出しています。育児領域のノウハウを活かし、子育て支援やヘルスケア・介護事業も展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務