〜創業92年の老舗建材メーカーで安定性◎／残業25ｈ程度・年休126日◎／平均勤続年数19年・家族手当有り・退職金有の長く働きやすい環境◎〜 ■業務内容： 建材製品（規格品及び特注製品）の施工に関わる工事管理業務をご担当いただきます。顧客の現場担当者と施工協力会社の担当者の間に入り、当社製品及び特注製品の施工管理をお任せいたします。建設現場に数日間にわたるような長期駐在はございません。 ■具体的な業務： （1）工程管理（現場との打ち合わせや人員手配、作業日程の調整） （2）安全管理（施工業者への安全教育や現場パトロールなど） （3）品質管理（納品時の受入検査、製品の自主検査など） （4）原価管理（施工業者への発注や工事進捗の管理） （5）その他（打ち合わせ立ち合い、書類作成） ■主に施工する当社製品について： バリアフリー手すり／壁保護材／ＯＡフロア（二重床）／特注品など ■納入物件： オフィスビル／競技場／空港／商業施設など ■顧客： ゼネコン現場担当者など ■納入実績： 麻布台ヒルズ、羽田空港、成田空港、関西空港、新国立競技場、病院・福祉医療施設、官公庁等 ■働き方・福利厚生： ・年間休日126日 ・完全週休二日制（土日祝日休み） ・残業月25h程度 ・有休消化率65％以上（2023年度実績12.0日／年、全社員5日以上取得） ・平均勤続年数19年 ・家族手当有り ・退職金制度有り ■組織構成： 東日本工務部工事課は東京工場事業所内にございます。 現在、当部署の従業員は40名の構成となっております。（工事課：18名、設計課：17名、管理課：5名） ※勤務する事業所は東京工場・技術研究所、営業・企画／管理部門等、約170名が在籍しております。 ■当社について： 昭和7年に創業され日本初のアルミ手すりを開発し病院や福祉介護施設の他、オフィスビルや一般住宅など実に幅広い分野で使用されていることに加えて業界で「知らない人間はいない」ほどのネームバリューを誇っています！ 世の中の安心・安全な暮らしに建材を通して社会貢献をしており、バリアフリー製品を多く扱っているメーカーです！ 変更の範囲：会社の定める業務

創業92年の老舗建材メーカーで安定性◎／残業25ｈ程度・年休126日◎／平均勤続年数19年・家族手当有り・退職金有の長く働きやすい環境◎〜 ■業務内容： 当社が製造するバリアフリー製品や特注品における施工図の作図業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務： （1）特注品の施工図作図・訂正 （2）協力会社への作図依頼や訂正依頼 （3）建設現場担当者との打ち合わせ （4）図面における必要な部品や数量の拾い出し、手配 （5）基幹システムでの図面原価投入入力やその他（他部署からの相談対応、事務作業など） ■主に施工する当社製品について： オーダー品／カーテンボックス／ブラインドボックス／ペリカウンター／カウンター天板　など ■納入物件： オフィスビル／競技場／空港／商業施設　など ■顧客： ゼネコン図面担当者、ゼネコン工事担当者、サブコン担当者、設計事務所等 ■納入実績： 麻布台ヒルズ、羽田空港、成田空港、関西空港、新国立競技場、病院・福祉医療施設、官公庁等 ■働き方・福利厚生： ・年間休日126日 ・完全週休二日制（土日祝日休み） ・残業月20h程度 ・有休消化率65％以上（2023年度実績12.0日／年、全社員5日以上取得） ・平均勤続年数19年 ・家族手当有り ・退職金制度有り ■組織構成： 東日本工務部工事課は東京工場事業所内にございます。 現在、当部署の従業員は40名の構成となっております。（工事課：18名、設計課：17名、管理課：5名） ※勤務する事業所は東京工場・技術研究所、営業・企画／管理部門等、約170名が在籍しております。 ■当社について： 昭和7年に創業され日本初のアルミ手すりを開発し病院や福祉介護施設の他、オフィスビルや一般住宅など実に幅広い分野で使用されていることに加えて業界で「知らない人間はいない」ほどのネームバリューを誇っています！ 世の中の安心・安全な暮らしに建材を通して社会貢献をしており、バリアフリー製品を多く扱っているメーカーです！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎◎／業界認知度抜群の建材メーカーで安定性◎年休126日・土日祝休・現場の長期駐在無しで安定した就業環境◎／平均勤続年数19年・退職金有の長く働きやすい環境◎〜 ＼業務内容／ 当社が製造する建材製品の施工管理をご担当いただきます！ 顧客現場担当者と施工協力会社担当者の間に入り、当社製品の施工工程を調整します。 建設現場や電話でのやり取りとなります。 建設現場での数日間にわたるような長期駐在はございません！ ＼具体的な業務の内容／ ・施工工程調整や内容の打ち合わせ（営業・設計・顧客現場担当・施工協力会社など） ・施工する建材製品の搬入経路や搬入方法の確認 ・施工にかかる費用の試算及び支払処理 ・完了報告書などの書類作成　など ＼施工する建材製品／ バリアフリー手すり、段滑り止め、ＯＡフロア（二重床）などの当社が製造する建材製品全般 ＼施工に携わる物件／ 庁舎・公共施設、医療介護福祉施設、オフィスビル、マンション等の集合住宅、複合商業施設、空港施設、競技場、学校等教育施設など ＼未経験歓迎！安定の教育体制／ 入社後まずは自社製品の知識をつけて頂くため、各工場の見学や上司のサポート業務をメインに徐々に知識を習得頂きます！ ＼充実の資格取得サポート／ 当社は独自の資格取得支援制度を設けており、取得にかかる教材や受講料など費用の費用負担は会社が行います！また取得時には報奨金制度も設けており、ご自身の成長をしっかりとサポートする環境です！ ＼腰を据えて長く働ける環境／ ・年間休日126日／完全週休2日制（土日祝日休み） ・残業月25h程度 ・長期休暇取得OK（昨年度の平均有休取得実績12日） ・平均勤続年数19年 ・家族手当有り／退職金制度有り ＼一緒に働くメンバー／ 西日本工務部は部長（1名）、工事課（6名）、設計課（6名）、管理課（5名）の計18名の組織となっております。 ※同フロアに大阪支店30名が在籍しております ※大半の社員が中途入社です！ ＼当社について／ 当社は創業92年を迎えた老舗の建材メーカーです！自社製品の研究開発〜施工までを一貫して事業展開しております。今後の高齢化社会に向けて、需要増加が見込まれているバリアフリー製品を多く取り扱う安定企業です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業93年！業界認知度抜群の老舗建材メーカーで安定性◎／残業25ｈ程度・年休126日・土日祝休でWLBの充実◎／平均勤続年数19年・扶養手当有・退職金有の長く働きやすい環境◎〜 ■業務内容： ゼネコンなどの大手・中堅建設会社や建材商社、設計事務所に向けたルート営業をご担当いただきます。既製品は勿論、建物の特徴に合わせたオーダー製品などの提案営業もお任せいたします。 ＜具体的な業務＞ （1）客先や建設現場への訪問。自社製品および施工の提案 （2）納入及び施工可能な製品の検討、施工を含めた見積作成 （3）受注に向けた折衝 （4）納入までの施工進捗管理など （5）社内の設計・工事部門との連携　など ※営業先は中国地方各県（広島県・岡山県・山口県・島根県・鳥取県）にて担当が決められております。遠方の得意先は出張等にて訪問します。 （出張の場合は日当支給＋宿泊費9,000円／日を支給） ※社有車での移動がメインとなります。 ＜主な取り扱い製品＞ ＯＡフロア／バリアフリー手すり／避難ハッチ／階段すべり止め　など ＜主に携わる案件＞ マンション等の集合住宅／庁舎・公共施設／オフィスビル、／複合商業施設／学校等の教育施設　など ■就業環境・福利厚生： ・年間休日126日／土日祝休み／残業月25h程度 ・有給消化率65％以上（昨年度実績12日） ・家族手当／退職金有り ・出張手当有り（日当支給：宿泊費9,000円／日） ・スキルUPに向けた資格取得費用の全額負担　など ■組織構成： 広島支店は営業課、工務課、管理課、高松営業所の構成で支店長1名、課長3名、営業スタッフ6名、工務スタッフ2名、管理課スタッフ3名の計15名となっております。 ■入社後について まずは自社製品の知識をつけていただくため、各工場見学、見積作成等の教育、上司との同行がメインとなります。 ■当社について： 当社は創業93年を迎えた老舗の建材メーカーです。自社製品の研究開発〜施工までを一貫して事業展開しております。今後の高齢化社会に向けて、需要増加が見込まれているバリアフリー製品を多く取り扱う安定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業92年！業界認知度抜群の老舗建材メーカーで安定性◎／残業25ｈ程度・年休126日・土日祝休でWLBの充実◎／平均勤続年数19年・家族手当有・退職金有の長く働きやすい環境◎〜 ■業務内容： ゼネコンなどの大手・中堅建設会社や建材商社、設計事務所に向けたルート営業を行い、当社製品や特注品の施工を含めた提案業務をご担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ （1）客先や建設現場への訪問。自社製品および施工の提案 （2）納入及び施工可能な製品の検討、施工を含めた見積作成 （3）受注に向けた折衝 （4）納入までの施工進捗管理など （5）社内の設計・工事部門との連携　など ※営業先は主に石川県、福井県、富山県を営業エリアとしております。遠方の得意先は出張等にて訪問します。 ※社用車での移動がメインとなります。 ＜主な取り扱い製品＞ ＯＡフロア／バリアフリー手すり／避難ハッチ／階段すべり止め　など ＜主に携わる案件＞ マンション等の集合住宅／庁舎・公共施設／オフィスビル、／複合商業施設／学校等の教育施設　など ■就業環境・福利厚生： ・年間休日126日／土日祝休み／残業月25h程度 ・有給消化率65％以上（昨年度実績12日） ・家族手当／退職金有り ・出張手当有り（日当支給：宿泊費9,000円／日） ・スキルUPに向けた資格取得費用の全額負担　など ■組織構成： 金沢営業所は所長1名、営業スタッフ2名、事務スタッフ、工務スタッフ1名の計5名となります。 金沢営業所は名古屋支店の傘下となります。名古屋支店は営業一課、営業二課、工務課、管理課、金沢営業所となり、計27名在籍しております。 ■入社後について まずは自社製品の知識をつけていただくため、各工場見学、見積作成等の教育、上司との同行がメインとなります。 ■当社について： 当社は創業92年を迎えた老舗の建材メーカーです。自社製品の研究開発〜施工までを一貫して事業展開しております。今後の高齢化社会に向けて、需要増加が見込まれているバリアフリー製品を多く取り扱う安定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業92年！業界認知度抜群の老舗建材メーカーで安定性◎／残業25ｈ程度・年休126日・土日祝休でWLBの充実◎／平均勤続年数19年・家族手当有・退職金有の長く働きやすい環境◎〜 ■業務内容： ゼネコンなどの大手・中堅建設会社や建材商社、設計事務所に向けたルート営業を行い、当社製品の施工を含めた提案業務をご担当いただきます。既製品は勿論、オーダー製品などは施工も含んだ提案営業をお任せいたします。 ＜具体的な業務＞ （1）客先や建設現場への訪問。自社製品および施工の提案 （2）納入及び施工可能な製品の検討、施工を含めた見積作成 （3）受注に向けた折衝 （4）納入までの施工進捗管理など （5）社内の設計・工事部門との連携　など ※営業先は九州地方各県（福岡県・長崎県・大分県・熊本県・佐賀県・沖縄県）にて担当が決められております。遠方の得意先は出張等にて訪問します。 ※社用車での移動がメインとなります。 ＜主な取り扱い製品＞ ＯＡフロア／バリアフリー手すり／避難ハッチ／階段すべり止め　など ＜主に携わる案件＞ マンション等の集合住宅／庁舎・公共施設／オフィスビル、／複合商業施設／学校等の教育施設　など ■就業環境・福利厚生： ・年間休日126日／土日祝休み／残業月25h程度 ・有給消化率65％以上（昨年度実績12日） ・家族手当／退職金有り ・出張手当有り（日当支給：宿泊費9,000円／日） ・スキルUPに向けた資格取得費用の全額負担　など ■組織構成： 福岡支店は営業一課、営業二課、鹿児島営業所、工務課、管理課の構成で支店長1名、課長4名、営業スタッフ10名、工務スタッフ7名、管理課スタッフ3名の計25名となっております。 ■入社後について まずは自社製品の知識をつけていただくため、各工場見学、見積作成等の教育、上司との同行がメインとなります。 ■当社について： 当社は創業92年を迎えた老舗の建材メーカーです。自社製品の研究開発〜施工までを一貫して事業展開しております。今後の高齢化社会に向けて、需要増加が見込まれているバリアフリー製品を多く取り扱う安定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界不問！生産管理のご経験をお持ちの方歓迎◎／創業92年の老舗建材メーカーで安定性◎／残業20ｈ程度・年休126日でワークライフバランスの充実◎／平均勤続年数19年・家族手当有り・退職金有の長く働きやすい環境◎〜 ■業務内容 同社の将来的な管理職候補として自社工場における製造管理をご担当いただきます。 ■具体的な業務： （1）材料発注・購買 （2）生産工程管理 （3）品質管理 （4）在庫管理 （5）営業と作業員間での納期調整　など ※ご経験や適性を考慮し、徐々にお任せします。 ※将来的には管理職として業務を統括していただくことを期待しております。 ■主要取引先及び取り扱い製品： ・バリアフリー手すり（大手ハウスメーカーＯＥＭ品及び大手ゼネコン） ・介護レンタル製品（大手建材商社ＯＥＭ） ・避難機器（大手ゼネコン・防災商社等） ※同社は製品ごとに製造ユニット（課）が構成されております。 ■製品用途： 戸建住宅、マンション、オフィスビル、官公庁、病院等介護福祉施設、競技場、空港、商業施設等 ■納入実績： 麻布台ヒルズ、羽田空港、成田空港、関西空港、新国立競技場、東京スカイツリー、東京ドーム、札幌ドーム、御殿場アウトレット等 ■働き方・福利厚生： ・年間休日126日 ・完全週休二日制（土日祝日休み） ・残業月20h程度 ・長期休暇取得OK（昨年度の平均有休取得実績12日） ・平均勤続年数19年 ・家族手当有り ・退職金制度有り ■キャリアパス： 弊社では中途社員とプロパーの隔たりは無く、数多くの中途社員の方が幹部となっております。入社後はOJTをメインに製品知識を培っていただき、入社後、5年程度で管理職としてご活躍頂くことを期待しております。 ≪管理職（課長）のモデル年収≫ 年収700〜800万円（40代中盤） ■組織構成： 東京工場は製造一課、製造二課、製造三課、管理課で構成されており、生産管理職を含む事務職正社員33名、工場内生産作業職正社員28名の計61名の構成となっております。 ※勤務する事業所は東京工場・技術研究所、営業・管理部門等、約170名が在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業93年の老舗建材メーカーで安定性◎／手すりなどバリアフリー製品に強み／残業25ｈ程度・年休126日◎／平均勤続年数19年・家族手当有り・退職金有の長く働きやすい環境◎〜 ■業務内容： 主にマンション等の改修工事に対応した当社製品の工事管理業務をご担当いただきます。案件は関東圏のみ。遠方への出張も少なく、建設現場に数日間にわたるような長期駐在はございません。 ■具体的な業務： （1）工程管理（現場との打ち合わせや人員手配、作業日程の調整） （2）安全管理（施工業者への安全教育や現場パトロールなど） （3）品質管理（納品時の受入検査、製品の自主検査など） （4）原価管理（施工業者への発注や工事進捗の管理） （5）その他（打ち合わせ立ち合い、書類作成） ■主要製品： バリアフリー手すり／集合郵便受／ベランダ手すり／改修用避難器具／エキスパンションジョイント／オーダー製品（内装製品：壁／天井等）等 ■主要納入先： 民間大規模修繕／マンション個別修繕／UR都市機構／庁舎／学校等 ■主要顧客： 設計事務所／塗装系ゼネコン／内装・外装業者／建材商社／マンション管理組合等 ■働き方・福利厚生： ・年間休日126日／完全週休二日制（土日祝日休み） ・残業月25h程度／出張基本なし ・有休消化率65％以上（2023年度実績12.0日／年、全社員5日以上取得） ・平均勤続年数19年 ・当面転勤なし（将来的にキャリアアップ等による転勤の可能性有り） ・扶養手当／退職金制度有り ■組織構成： ナカ・テクノメタル株式会社：全36名 （営業部門：18名／工務部門：9名／管理部門：9名） ※親会社ナカ工業株式会社の社員（出向）となり、待遇差はございません。社員の行き来は頻繁に行われております。 ■当社について： 昭和7年に創業され日本初のアルミ手すりを開発し病院や福祉介護施設の他、オフィスビルや一般住宅など実に幅広い分野で使用されていることに加えて業界で「知らない人間はいない」ほどのネームバリューを誇っています！手すり部門では国内シェア70％程度を占めており、今後、需要が高まると考えられるバリアフリー製品を多く扱っているメーカーです！ 変更の範囲：会社の定める業務