■仕事内容： テレビCMでお馴染みのふるさと納税サイト「ふるなび」の、新規機能や機能改善プロジェクトを推進するWebディレクターをお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ふるさと納税は地域のお礼の品が届くだけでなく、近年は体験型など多様性のある取り組みが広がっています。そんな多様性に対応していくサービス構築・管理のコアポジションで、「ふるなび」を成長させてください。 ■具体的な業務内容： 「ふるなび」及び関連サービスにおける以下の業務に携わっていただきます。 ・サービス要件定義 ・プロジェクトメンバーの統括 ・仕様・進捗管理 ・業務フローの構築・運用 ■当社について： インターネットを通じて、高度で安心し喜んでもらえるサービスの創造、提供を行い、「お客様に必要とされ続ける企業でありたい」 当社グループでは、2007年設立当初に開始したインターネット広告事業を中心としたBtoB事業、2014年にローンチをしたふるさと納税事業等コンシューマに向けのBtoC事業の２つの領域にて多様な独自サービスを展開。 2018年7月には東証マザーズから東証一部に、2022年4月からは東証プライムへ市場変更を行いました。また、2019年8月よりスマートフォンアプリの「パズルde懸賞シリーズ」を開発・運営するオーテ株式会社をグループに迎え入れました。 「コンシューマ事業」と「インターネット広告事業」の２つの事業ポートフォリオを持ち、アセットの最適配分と相乗効果で、高い収益性と競争力をもって成長を実現しています。新たな文化や価値観を創造し続けるため、お客様が望むサービスをいち早く察知し、スピード感と創造性の強みを活かし、多くの人々が満足するサービスを提供しつづけています。 変更の範囲：本文参照

〜ふるさと納税事業（ふるなび）のデザイナー！／住宅手当有／東証プライム上場／地方創生〜 ■仕事概要 ふるさと納税の老舗サイト「ふるなび」および関連サービスの、クリエイティブ全般のUIデザイナーを募集します。入社後は、ご自身で培ってきたUIデザイナーのスキルを生かしていただきながら、将来的にはクリエイティブディレクターとして構成作成から加わっていただき、デザインの方向性、スケジュール管理まで 担うことや、アートディレクターとしてデザイナーの指針となる存在を担うといったキャリアチェンジの可能性もございます。 ■業務詳細 ふるさと納税ポータルサイト「ふるなび」および関連サービスのデザイン業務全般の対応 ・UIデザイン ・ページデザイン ・ビジュアルデザイン ・広告バナー制作 ■やりがい 【BtoCとBtoGの両要素が必要。既存にない新しいサービスを目指す】 「ふるなび」では、エンドユーザーである寄附者だけでなく、その寄附先である地方自治体の双方がお客様になります。 そのため、実際に寄附を行っていただくユーザーに向けたBtoCの視線だけでなく、提携する地方自治体に向けたBtoG(Business to Government)の視線も必要になります。既存のWebサービスとは似て非なる新しいサービスもチームで一丸となって作り上げていくやりがいが楽しめます。 ■部署構成 デザイン部にはデザイナーを中心とした「クリエイティブグループ」と、ディレクターを中心とした「プロジェクト推進グループ」があります。 ※今回募集しているのは「クリエイティブグループ」のメンバーです。 事業企画本部 デザイン部 クリエイティブグループ デザイナー　：8名（うち、マークアップエンジニア2名） ディレクター：1名 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／住宅手当有／フレックス／平均残業10時間程〜 ■概要： ふるさと納税の老舗サイト「ふるなび」の運用をお任せします。 簡易的なHTMLコーディングと画像作成だけでなく、自社CMSによる更新作業やWordPressでの記事作成など幅広くサイト運用に携わっていただくことができます！ ■業務詳細： ・ふるさと納税ポータルサイト「ふるなび」および、関連サービスのサイト運用に必要なページ作成・更新 ・社内独自CMSでのコンテンツ登録 ・営業、マーケティングチームとの連携 ・業務に必要なスケジューリング、リソース計画の策定、進行管理 ・運用業務における業務改善 「ふるなび」では、エンドユーザーである寄附者だけでなく、その寄附先である地方自治体の双方が大切なお客様になります。ですから、実際に寄附を行っていただくユーザーに向けたBtoCの視線だけでなく、提携する地方自治体に向けたBtoG(Business to Government)の視線も必要になります。 ■職場環境： ・一人ひとりのデスクが広く、開放感をもちながら開発に集中。社内にはリラックススペースも完備 ・月残業10h前後で、ライフワークバランスもとれる環境。 【働き方に関する補足情報】 ※OpenWorkの「働きやすさランキング TOP100」にランクイン（※1） ※ハタラクエール「福利厚生推進法人2024」として２年連続で認証（※2） ■当社の特徴： インターネットを通じて、高度で安心し喜んでもらえるサービスの創造、提供を行い、「お客様に必要とされ続ける企業でありたい」と考えております。当社グループでは、2007年設立当初に開始したインターネット広告事業を中心としたBtoB事業、2014年にローンチをしたふるさと納税事業等コンシューマに向けのBtoC事業の2つの領域にて多様な独自サービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／フレックス／住宅手当有／平均残業】 ■仕事内容： テレビCMでお馴染みのふるさと納税サイト「ふるなび」の、新規機能や機能改善プロジェクトを推進するWebディレクターをお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ふるさと納税は地域のお礼の品が届くだけでなく、近年は体験型など多様性のある取り組みが広がっています。そんな多様性に対応していくサービス構築・管理のコアポジションで、「ふるなび」成長に携わっていただきます。 ■具体的な業務内容： 「ふるなび」及び関連サービスにおける以下の業務に携わっていただきます。 ・サービス要件定義 ・プロジェクトメンバーの統括 ・仕様・進捗管理 ・業務フローの構築・運用 【BtoCとBtoGの両要素が必要。既存にない新しいサービスを目指す】 「ふるなび」では、エンドユーザーである寄附者だけでなく、その寄附先である地方自治体の双方が大切なお客様になります。 ですから、実際に寄附を行っていただくユーザーに向けたBtoCの視線だけでなく、提携する地方自治体に向けたBtoG(Business to Government)の視線も必要になります。 既存のWebサービスとは似て非なる新しいサービスもチームで一丸となって作り上げていくやりがいが楽しめます。 ◆働き方に関する補足情報 ※OpenWorkの「働きやすさランキング TOP100」にランクイン（※1） ※ハタラクエール「福利厚生推進法人2024」として２年連続で認証（※2） ■当社について： 当社グループでは、2007年設立当初に開始したインターネット広告事業を中心としたBtoB事業、2014年にローンチをしたふるさと納税事業等コンシューマに向けのBtoC事業の２つの領域にて多様な独自サービスを展開。 2018年7月には東証マザーズから東証一部に、2022年4月からは東証プライムへ市場変更を行いました。 変更の範囲：本文参照

SNSマーケティングの戦略立案から実行支援まで、クライアントのデジタルマーケティングを包括的にサポートする提案営業をお任せします。特に当社の強みであるインフルエンサーマーケティングを軸に、最適なSNSプロモーション施策を提案していただきます。 ■業務詳細 ・クライアントのマーケティング課題のヒアリング ・SNSマーケティング戦略の立案・提案 ・インフルエンサーを活用したプロモーション設計 ・運用型広告やオーガニック施策など、包括的なSNSマーケティングソリューションの提案 ・施策実施後の効果検証・分析、改善提案 ・新規クライアントの開拓・既存顧客のアカウントマネジメント 【変更の範囲：当社業務全般　※ 原則、職種変更を伴うような大幅な変更は想定しておりませんが、万が一変更が必要な際は面談を実施させていただきます。】 ■魅力 ◎市場の将来性・成長機会 ・インフルエンサーマーケティング市場は年率15%以上成長を続ける有望市場 ・SNSマーケティングのプロフェッショナルとしてのキャリア構築が可能 ・デジタルマーケティングの最前線で、常に最新のトレンドに触れられる環境 ◎案件の魅力 ・大手ブランドとの直接取引による大型案件の経験機会 ・化粧品、アパレル、食品など、様々な業界のマーケティング戦略に携われる ・インフルエンサーとの協業による、クリエイティブな提案機会 ・戦略立案から実行支援まで、包括的なソリューション提案が可能 ◎組織・環境の特徴 ・20-30代の若手が中心となって活躍する活気ある組織 ・アイデアを積極的に発信できる環境 ◎仕事のやりがい ・クライアントのビジネス成長に直接貢献できる実感 ・最新のマーケティングトレンドを牽引する立場 ・提案から結果までの成果が明確に見える ・自身のアイデアを形にできる裁量の大きさ ■会社概要 当社グループでは、2007年設立当初に開始したインターネット広告事業を中心としたBtoB事業、2014年にローンチをしたふるさと納税事業等コンシューマに向けのBtoC事業の２つの領域にて多様な独自サービスを展開。「コンシューマ事業」と「インターネット広告事業」の２つの事業ポートフォリオを持ち、アセットの最適配分と相乗効果で、高い収益性と競争力をもって成長を実現しています。 変更の範囲：本文参照

〜100％自社開発サービス／住宅手当有り・フルフレックス／東証プライム上場／平均残業20時間／開発の上流から下流まで全工程に携わる〜 ■業務概要 自社サービス「ふるなび」の開発エンジニアとして、ビジネスサイドのメンバーと打ち合わせの上、仕様策定、スケジュール管理、アーキテクチャ選定、サービス運用、障害対応など、サービスの発展に貢献いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ふるさと納税ポータルサイト『ふるなび』の企画・設計・開発 ■開発環境 オブジェクト指向設計・開発を行っており、納期よりも「品質」を重視しています。技術的負債をなるべく作らない開発体制の構築に取り組んでおり、チームで高品質を実現すべく設計、実装レビューを取り入れております。 評価基準は、開発能力を重視する評価方法を取り入れています。 サービスはすべて100％自社内開発です。お客様のニーズ、ユーザーの声をダイレクトに体感できます。そのため、決められた仕事を淡々とこなすのではなく、クライアントにとってより良いサービスコンテンツやユーザー管理画面のアーキテクチャの設計、開発等を行なっています。最新技術を積極的に取り入れていく風土です。携われる業務は幅広く、自身の成長を感じながら仕事に取り組める環境です。 ■事業について 『ふるなび』事業は、特定寄附控除の制度に基づいたふるさと納税制度を通じて日本各地の地方自治体の取り組みを紹介するとともに、ふるさと納税の実施のお手伝いをするサービスです。『ふるなび』の開発チームは、国内のふるさと納税市場の拡大に伴い売上＆チームメンバーも増えて成長著しい事業部です。 ■やりがい ・東証プライム上場の企業でフルスタックな技術者としての実力をつけていただくことが可能。 ・利用者のダイレクトな声に耳を傾けてサービス品質の向上を図れます。 ・設計レビューを通じて、他のエンジニアの設計思想が学べます 。 ・開発の上流から下流まで全工程に関わることで、知識、スキルのレベルアップができます。 ・大きなプロジェクトマネジメントを担当することで、更に広い視野、対応力を得られます。 ・既存サービスの更なるグロース、新規サービスの開発に携われます。 ■入社後 1〜2ヶ月の学習リードタイムを想定しています。 変更の範囲：本文参照

【プライム上場／住宅手当あり／フレックス有／働きやすさランキング TOP100」にランクイン】 ふるさと納税事業を主力とする成長企業である当社を支える、法務スタッフを募集します。他部署と連携し、業務を進めることが多いため、法務部門だけで完結せず、社内コミュニケーションを通じてチーム全体で成果を出していく環境です。 ■業務内容： 入社後まずはグループ会社を含む契約書の作成及び審査、管理業務をお任せ致します。その後、ご経験や興味に応じ、紛争対応や債権回収を含むリスクマネジメント対応や、各種事業における法務相談の対応をお願いします。 ◎過去の経験や志向に応じてお任せする業務例 ※あくまでご経験に応じた例です ・M&A、企業再編関連業務 ・取締役会や株主総会の事務局運営 ・登記申請、知財管理関連業務 ・内部統制（J-SOX）や内部監査対応 ・利用規約の作成及び更新 ・社内コンプライアンス教育の企画・実施 ・経営層への法的助言業務改善プロジェクト ■配属部署：コーポレート統括本部　経営企画部　法務グループ 経営企画部人数：6名（内、法務グループ2名）／部長1名、マネジャー2名（内、法務グループ1名）、スタッフ4名（内、法務グループ1名） 会社全体が年齢性別等に関係なく活躍する、フラットで働きやすい環境です。 ■募集背景・魅力ポイント： 『さらなる成長を遂げるべく、法務部門の組織強化を行います。』 当社はふるさと納税事業を主力とし、BtoB（Ｇ）からBtoCまで幅広い事業領域で２つのポートフォリオを持ち成長を続ける上場企業として、地方創生や、社会課題の解決に向けた多角的な成長事業の創出を推進しています。 現在、新たな市場進出や事業ポートフォリオの充実を図るため、経営戦略の実現やM&A、事業提携はもちろんのこと、事業リスクの抽出や解決、ガバナンスの充実によるサステナブルな経営を法務の側面からサポートし、共に成長できる人材を募集します。 ■会社概要： インターネット広告事業を中心としたBtoB事業、ふるさと納税事業等コンシューマに向けのBtoC事業の2つの領域にて多様な独自サービスを展開。15期では過去最高の売上高／営業利益を更新しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景とミッション： 組織強化を背景に増員での募集となります。 ◎ミッション 採用活動の中心的役割を担っていただくポジションです。経営戦略に沿った人財戦略に加え、組織の現状や課題を的確に把握し、採用を通じて中長期的な事業成長をリードする戦略企画と、その実行をお任せします。特に経営層や部門責任者と連携し、ハイレイヤー人材の採用を中心に、通常の中途採用業務を含む採用プロセス全体をリードしていただきます。また、候補者がスムーズに活躍できるよう、オンボーディング支援も含め、採用の効果を最大化する役割を期待しています。 ■業務概要： 採用戦略立案から実行までをお任せ致します。メインは中途採用です。職種はITエンジニア、マーケティング、Webデザイナー、営業と多岐に渡る職種をお任せ致します。特にITエンジニア採用の経験がある方はご活躍いただけるポジションです。大量に採用をしていくのではなく、事業戦略に則った方を採用致します。 ■具体的な業務内容：※一度に全てをお任せするのではなく、ご経験から出来るところからお任せ致します。 ◎採用戦略の策定と推進 ：会社全体および各部門の中長期の成長戦略や課題を理解し、採用計画を立案・実行。 ◎採用プロセスの改善と最適化 ：データを活用した採用プロセスの効率化および候補者体験の向上。 ◎ハイレイヤー人材の採用 ：経営層やリーダーポジションの候補者発掘から選考プロセス運営まで主導。 ◎中途採用プロセスのリード ：エンジニアを含む各職種の採用活動を実施し、部門と密に連携した最適な候補者確保。 ◎オンボーディングの支援 ：新入社員が早期に力を発揮できる環境整備や部門との調整。 ◎社内調整業務 ：ハイレイヤー人材採用時の既存社員や責任者との調整 ■組織構成： コーポレート統括本部　人事企画部。正社員5名（副本部長1名　部長1名　メンバー3名）。業務委託2名。 30〜40代の方が活躍しています。 働き方：リモート勤務有 ・基本出社ですが、業務状況に応じてリモート勤務も相談可（週1-2日程度） ・家庭の事情や集中DAYなどはリモート勤務可 ◆OpenWorkの「働きやすさランキング TOP100」にランクイン ◆ハタラクエール「福利厚生推進法人2024」として２年連続で認証 リモートでも勤務も相談可能です 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／住宅手当あり／フレックス有／働きやすさランキング TOP100」にランクイン／ハタラクエール「福利厚生推進法人2024」として2年連続で認証】 ■業務詳細： ふるさと納税事業における飲食店向けサービスのインサイドセールス・セールスオペレーションを牽引するリーダー候補として、以下の業務を担当していただきます。 1)営業チームのマネジメント 2)既存顧客の管理・サポート 3)新規顧客への提案・サポート 業務委託を含む10名規模のチームマネジメントをお任せします。 営業実績の管理や異常値の特定、改善など、営業チームが最大限に成果を出せるよう業務全体の設計とPDCAを実施していただきます。 ■概要： ふるさと納税サイト「ふるなび」が提供する体験型サービス「ふるなびトラベル」の飲食店向け事業の成長を牽引するリーダー候補を募集します。 地域食材を使用したコース料理を提供する「ふるなび美食体験」の提携飲食店へのコンサルティングや、営業チームのマネジメントをお任せします。 ■「ふるなびトラベル」とは： ふるさと納税の返礼品として旅行先で使える電子ポイント（＝ふるなびトラベルポイント）が付与される体験型サービスです。 「ふるなび」が注力する新規事業で、サービス開始から4年で7,000以上の施設が参画しています。 【変更の範囲：当社業務全般 ※ 原則、職種変更を伴うような大幅な変更は想定しておりませんが、万が一変更が必要な際は面談を実施させていただきます。】 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場／住宅手当あり／フレックス有／働きやすさランキング TOP100」にランクイン／ハタラクエール「福利厚生推進法人2024」として2年連続で認証】 ■業務内容： 以下の業務を中心にお任せします。特に税務関連業務や単体決算の締め業務における経験を活かしてご活躍頂ける方を歓迎します。 ・請求書対応 ・入出金管理 ・仕訳作成 ・売掛金、未払金管理 ・月次／四半期／年次決算 ・会計監査対応　等 ◎他部署と連携して業務を作っていくことも多く、間接部門だけで完結せず、社内コミュニケーションが活発です。子会社も同じビル内にありますので、密な連携が可能。コミュニケーションを大切にした仕事ができます。 ■配属部署：コーポレート統括本部　経理部 人数：5名（部長、マーネジャー、スタッフ3名） 部署平均年齢：37歳 ※会社全体が年齢性別に関係なく、多様なバックグラウンドの方が活躍するフラットで働きやすい環境です。部署残業平均月20時間程。 ■募集背景・魅力ポイント： 『さらなる成長を遂げるべく組織強化を行います』 2つのポートフォリオを持ち、安定した成長を続ける当社は、これまでの事業基盤を基に更なる成長を遂げるべく新しいステージに入ります。社内には、公認会計士や会計事務所出身者もおり、会計・税務・監査・開示・内部統制など、ご本人の成長に応じて業務や知識・経験の幅を広げることができる環境です。新しくジョインして頂いた方には、これまでの上場会社勤務のご経験を生かして、組織強化に貢献頂くことを期待しています。 ■働き方： ・OpenWorkの「働きやすさランキング TOP100」にランクイン ・ハタラクエール「福利厚生推進法人2024」として２年連続で認証 ■会社概要： 当社グループでは、2007年設立当初に開始したインターネット広告事業を中心としたBtoB事業、ふるさと納税事業等コンシューマに向けのBtoC事業の2つの領域にて多様な独自サービスを展開。各事業領域において、当社の強みである「安定した顧客基盤」／「開発力の高さ」の2点に加えて、マーケットの伸びと、独自のサービス展開へのビジネス開発投資が寄与し、15期では過去最高の売上高／営業利益を更新しております。 変更の範囲：当社業務全般　※原則職種変更を伴う大幅な変更は想定なし・万が一変更が必要な際は面談を実施します

〜第二新卒・ポテンシャル歓迎／リモート勤務／東証プライム上場/住宅手当有り／100％自社内開発／充実した環境〜 ■業務概要 メイン事業である「アドプラットフォーム事業」の企画・開発をお任せします。広告配信システムの機能追加や、新サービスの開発を企画・設計から一貫して手掛けていただきます。 ※場合によっては（「ふるなび」）をお任せすることもあります ■業務詳細 ・動画広告配信プラットフォーム『maio』の企画・設計・開発 ・広告配信ネットワーク『i-mobile Ad Network』の企画・設計・開発 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■開発環境 オブジェクト指向設計・開発を行っており、納期よりも「品質」を重視しています。技術的負債をなるべく作らない開発体制の構築に取り組んでおり、チームで高品質を実現すべく設計・実装レビューを取り入れております。 サービスはすべて100％自社内開発です。お客様のニーズ、ユーザーの声をダイレクトに体感でき、サービスやユーザー管理画面のアーキテクチャの設計、開発を行っています。 開発言語：C＃、Type Script、Java、Objective-C、Swift、Kotlin、go 運用サーバー：Windows Server（オンプレ）、Linux（AWS） 開発サーバー：Windows、Mac DB：SQL Server、Aurora ■入社後 座学やコードリーディングを行い、既存サービスを理解するところから始めていただきます。 ※1〜2ヶ月の学習期間を想定 その後は、障害調査やバグ修正、追加機能の設計から実装をお願いしたいと考えております。 ■魅力ややりがい ・システムの利用者のダイレクトな声をもとにサービス品質の向上に携われる ・設計レビューを通じて、他のエンジニアの設計思想が学べる ・開発の上流から下流まで全工程に関わることで、知識、スキルのレベルアップができる ■エンジニアをサポートする職場環境 ・コアメンバーが20〜30代で構成されており、意欲ある社員がおおく、活躍できる環境づくりを積極的に行っています。 ・エンジニアがスキルアップできる福利厚生や社内勉強会あり ・DBのコードレビューをマストにしており、技術的な負債が発生しづらい環境です 変更の範囲：本文参照

2020年4月に「ふるなび」関連の新規事業として誕生した「ふるなびトラベル」の運用・管理をお任せします。 ■「ふるなびトラベル」とは？ 「ふるなびトラベル」は、ふるさと納税の返礼品として旅行先で使える電子ポイント（=ふるなびトラベルポイント）が付与される体験型のサービスとして開始4年にして7,000以上の施設が参画しています。 ■業務内容 バックオフィスチームのメンバー管理を担当して頂きます。 まずは事業理解やメンバーフォローなど、できることから始めていただき、少しずつ業務を広げていけますのでご安心ください。 （1）チームマネジメント・業務管理 ・「ふるなびトラベル」の運用業務全般の管理・改善 ・メンバー（社員・派遣）のタスクの振り分け・業務指示 ・業務進捗の管理・品質チェック ・メンバーの業務フォローおよび育成 （2）メンバーのマネジメント ・チームメンバーの目標設定・評価・フィードバック ・メンバーの業務相談・課題解決のサポート ・メンタルケアおよび働きやすい環境づくり （3）派遣メンバーの管理・採用 ・派遣メンバーの選考・採用面接対応 ・派遣契約の更新対応・勤怠管理 ・派遣スタッフとの定期的な面談・フォローアップ （4）サービス運用・改善 ・Webサービスの運用課題の抽出・改善提案 ・業務フローの最適化・マニュアル作成・更新 ・問い合わせ対応・オペレーションの標準化 ・他部署との連携・調整（開発・営業・カスタマーサポートなど） （5）データ管理・レポーティング ・サービス運用に関するデータの集計・分析 ・KPIのモニタリング・レポート作成 ・業務効率化のためのシステム・ツール活用 ■組織構成： 正社員3名、派遣社員6〜7名 ■会社概要 当社グループでは、2007年設立当初に開始したインターネット広告事業を中心としたBtoB事業、ふるさと納税事業等コンシューマに向けのBtoC事業の2つの領域にて多様な独自サービスを展開。「コンシューマ事業」と「インターネット広告事業」の２つの事業ポートフォリオを持ち、アセットの最適配分と相乗効果で、高い収益性と競争力をもって成長を実現しています。 変更の範囲：当社業務全般　※原則職種変更を伴う大幅な変更は想定なし・万が一変更が必要な際は面談を実施します

【東証プライム上場／住宅手当あり／フレックス有／働きやすさランキング TOP100」にランクイン／ハタラクエール「福利厚生推進法人2024」として2年連続で認証】 ２つのポートフォリオを持ち、安定した成長を続ける当社は、これまでの事業基盤を基に更なる成長を遂げるべく新しいステージに入ります。 新たな市場への進出や事業ポートフォリオの充実を図るべく経営戦略の実現やそれに伴うＭ＆Ａや事業提携などを一緒に実現し、共に成長するための人材をお迎えしたいと考えております。 （1）多岐にわたる事業領域で成長を続ける東証プライム上場企業において、中長期的な企業価値向上を果たすために、組織体制の強化を図っております。 （2）経営陣のブレーン、サポート役として主体的に携わって頂きます。 （3）事業戦略と財務戦略に人事やＩＲ戦略も含めた経営戦略の立案、実現のための戦略投資・M&Aを伴うプロジェクトマネジメントを担っていただきます。 ■業務内容： 【メイン業務】＜経営企画＞ ・経営戦略や戦略投資・M&Aを伴うコーポレートストーリーの策定 ・開示、IR関連業務 ・経営課題やリスク案件への対応 ・予実差異分析、財務分析、KPIの設定や分析、課題整理 ・業界/企業/競合分析や社内外の情報収集や経営層への情報提供 ・経営課題の抽出及び改善プラン作成および経営層への提案 【サブ業務】＜リスクマネジメント及び総括＞ ・グループ会社管理 ・コーポレート部門の総括 ・内部統制対応 ■配属部署： コーポレート本部　経営企画部 部長1名／スタッフ7名 ■働き方： ・OpenWorkの「働きやすさランキング TOP100」にランクイン ・ハタラクエール「福利厚生推進法人2024」として2年連続で認証 ■会社概要： 当社グループでは、2007年設立当初に開始したインターネット広告事業を中心としたBtoB事業、ふるさと納税事業等コンシューマに向けのBtoC事業の2つの領域にて多様な独自サービスを展開。各事業領域において、当社の強みである「安定した顧客基盤」／「開発力の高さ」の2点に加えて、マーケットの伸びと、独自のサービス展開へのビジネス開発投資が寄与し、15期では過去最高の売上高／営業利益を更新しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／住宅手当あり／フレックス有／働きやすさランキング TOP100」にランクイン／ハタラクエール「福利厚生推進法人2024」として2年連続で認証】 ■業務内容： 以下の業務を中心にお任せします。特に税務関連業務や単体決算の締め業務における経験を活かしてご活躍頂ける方を歓迎します。 ・請求書対応 ・入出金管理 ・仕訳作成 ・売掛金・未払金管理 ・固定資産管理 ・月次／四半期／年次決算（単体決算を含む） ・税務申告書の作成・レビュー ・各種開示業務（法定及び適時開示） ・会計監査対応 ・業務改善プロジェクト ※他部署と連携し、業務を進めることが多いため、経理部門だけで完結せず、活発な社内コミュニケーションを通じてチーム全体で成果を出していく環境です。 ■配属部署： 人数：5名（部長、マーネジャー、スタッフ3名） 部署平均年齢：37歳 ※会社全体が年齢性別に関係なく、多様なバックグラウンドの方が活躍するフラットで働きやすい環境です。 ■募集背景・魅力ポイント： 『さらなる成長を遂げるべく組織強化を行います』 2つのポートフォリオを持ち、安定した成長を続ける当社は、これまでの事業基盤を基に更なる成長を遂げるべく新しいステージに入ります。社内には、公認会計士や会計事務所出身者もおり、会計・税務・監査・開示・内部統制など、ご本人の成長に応じて業務や知識・経験の幅を広げることができる環境です。新しくジョインして頂いた方には、これまでの上場会社勤務のご経験を生かして、組織強化に貢献頂くことを期待しています。 ■働き方： ・OpenWorkの「働きやすさランキング TOP100」にランクイン ・ハタラクエール「福利厚生推進法人2024」として２年連続で認証 ■会社概要： 当社グループでは、2007年設立当初に開始したインターネット広告事業を中心としたBtoB事業、ふるさと納税事業等コンシューマに向けのBtoC事業の2つの領域にて多様な独自サービスを展開。各事業領域において、当社の強みである「安定した顧客基盤」／「開発力の高さ」の2点に加えて、マーケットの伸びと、独自のサービス展開へのビジネス開発投資が寄与し、15期では過去最高の売上高／営業利益を更新しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜SIer、SES出身者歓迎！『ふるなび』をはじめ、toC、toB向けWEB×広告事業多数の企業／月残業10h以内でワークライフバランス◎〜 ■業務概要 当社の多様なサービスを支える「情報システム部」の一員として、社内ヘルプデスクや社内ネットワークの運用をお任せします。 ■業務詳細 ▼社内SEとしての業務 ・資産管理（PC・サーバ・アカウント・ライセンスなど） ・社内ユーザーからのヘルプデスク対応 ・各ベンダーとの窓口対応・折衝 ・PCキッティング ▼ネットワークエンジニアとしての業務 ・社内ネットワークの構築・運用 ・ログ分析（ファイアーウォール等） ■組織構成 40代の男性3名　※全員中途入社。 データ管理に強みを持つメンバーが揃っており、今回はネットワーク業務の強化、本組織の体制強化のための採用となります。 ■働き方 仕事と家庭の両立が可能な環境で、子育てパパ活躍中！ ワークライフバランスが整っており、子育てに理解のある職場です。 ・残業時間は10時間未満 ・フレックス制度で17時に退勤可能 ・有休消化率90%以上 ・OpenWorkの「働きやすさスコア」で上位48位にランクイン（※1） ・ハタラクエール「福利厚生推進法人2024」として２年連続で認証（※2） ※1 掲載元：東洋経済オンライン https://toyokeizai.net/articles/-/724636?page=3 ※2 掲載元：「福利厚生推進法人2024」として２年連続で認証（PRTIMES） https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000963.000007821.html ■当社の特徴： 2007年設立当初に開始したインターネット広告事業を中心としたBtoB事業、2014年にローンチをしたふるさと納税事業等コンシューマに向けのBtoC事業の２つの領域にて多様な独自サービスを展開しております。各事業領域において、当社の強みである「安定した顧客基盤」・「開発力の高さ」の２点に加えて、マーケットの伸びと、独自のサービス展開へのビジネス開発投資が寄与し、15期では過去最高の売上高・営業利益を更新しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒・ポテンシャル歓迎／リモート勤務／東証プライム上場/住宅手当有り／100％自社内開発／充実した環境〜 ■業務概要 メイン事業である「アドプラットフォーム事業」の企画・開発をお任せします。広告配信システムの機能追加や、新サービスの開発を企画・設計から一貫して手掛けていただきます。 ※場合によっては（「ふるなび」）をお任せすることもあります ■業務詳細 ・動画広告配信プラットフォーム『maio』の企画・設計・開発 ・広告配信ネットワーク『i-mobile Ad Network』の企画・設計・開発 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■開発環境 オブジェクト指向設計・開発を行っており、納期よりも「品質」を重視しています。技術的負債をなるべく作らない開発体制の構築に取り組んでおり、チームで高品質を実現すべく設計・実装レビューを取り入れております。 サービスはすべて100％自社内開発です。お客様のニーズ、ユーザーの声をダイレクトに体感でき、サービスやユーザー管理画面のアーキテクチャの設計、開発を行っています。 開発言語：C＃、Type Script、Java、Objective-C、Swift、Kotlin、go 運用サーバー：Windows Server（オンプレ）、Linux（AWS） 開発サーバー：Windows、Mac DB：SQL Server、Aurora ■入社後 座学やコードリーディングを行い、既存サービスを理解するところから始めていただきます。 ※1〜2ヶ月の学習期間を想定 その後は、障害調査やバグ修正、追加機能の設計から実装をお願いしたいと考えております。 ■魅力ややりがい ・システムの利用者のダイレクトな声をもとにサービス品質の向上に携われる ・設計レビューを通じて、他のエンジニアの設計思想が学べる ・開発の上流から下流まで全工程に関わることで、知識、スキルのレベルアップができる ■エンジニアをサポートする職場環境 ・コアメンバーが20〜30代で構成されており、意欲ある社員がおおく、活躍できる環境づくりを積極的に行っています。 ・エンジニアがスキルアップできる福利厚生や社内勉強会あり ・DBのコードレビューをマストにしており、技術的な負債が発生しづらい環境です 変更の範囲：本文参照

■概要： インターネット広告事業などを手掛ける当社のバックエンドエンジニアとして、広告効果を管理するwebサービスの新規機能開発および保守業務に携わっていただきます。プロダクト開発に上流から下流まで関われます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・広告効果を管理するWebサービスの新規機能開発および保守 ・AWSを用いたインフラの構築 ・Vue + Typescriptを用いたフロントエンドの開発 ・要件定義やプロジェクトマネジメントなどの上流工程 ・広告配信効果を最大化するための配信アルゴリズムの設計開発および検証 主にバックエンドの開発に携わってもらいます。バックエンドではAWS の RDS、 ElastiCache、S3、SQS、Athena等で構成される C# で書かれたサービス群が ECS で稼働しています。上記のようなAWSの様々な機能を用いた開発が可能です。Materialized View Pattern や CQRS 等の設計手法も取り入れています。また、本人の希望や適性によっては他の様々な領域での業務も可能です。 ■組織の特徴： （1）メンバー同士の相乗効果の高い組織 チーム意識の高い組織にしていくことを重要視しています。頻繁にコードレビューを実施し、勉強会を開催しております。また、社長もメンバーと同じ部屋で仕事をしており、提言にもすぐに耳を傾けられる位置にいます。全員が情報共有できる距離感を大切にしています。 （2）階級がないフラットな組織 エンジニアに階級はなく、全員に平等にチャンスと可能性が与えられています。社歴や年齢に関係なく、プロダクト、サービス、チームにインパクトを与えられる提案を自由に行える環境があります。また個人の貢献をしっかりと評価する組織です。 （3）品質重視 金利（時間が経過するほど、修正コストがかさむもの）の高い技術負債を負わず、品質に対するプライドを持っております。自身の仕事の、前工程や後工程への理解を持ち、品質を担保するため、チーム内レビュー体制を徹底しています。 ■エンジニアをサポートする職場環境： 裁量労働制で自分なりのスケジューリングが可能、残業は月10時間程度、一人ひとりのデスクが広く、開放感をもちながら開発に集中。社内にはリラックススペースも完備。 変更の範囲：本文参照

【SIer、SES出身者歓迎！／平均残業時間10時間程度／エンジニアのスペシャリスト採用／住宅手当有】 ■業務概要： 「マネジメント」ではなく「開発」に集中できる環境を用意しています。 日本4大ふるさと納税サイト「ふるなび」の開発に携わっていただきます。 技術マネージャーとしての経験を活かしつつ、再び1プレイヤーとして技術に集中したい方、チームの一員として、新たなプロジェクトや技術的チャレンジに積極的に取り組みたい方を歓迎します。 オブジェクト指向設計・開発を行っており、納期よりも「品質」を重視しています。 技術的負債をなるべく作らない開発体制の構築に取り組んでおり、チームで高品質を実現すべく設計、実装レビューを取り入れております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ふるなびとは： ふるなびとは、応援したい自治体や返礼品の情報をすぐに見つけることができる「ふるさと納税サイト」です。さらに、ふるなび限定の返礼品やオリジナルサービスを提供しており、簡単かつ便利にふるさと納税を行うことができます。 ＜URL＞https://furunavi.jp/ ■開発環境： サービスはすべて100％自社内開発なので、お客様のニーズ、ユーザーの声をダイレクトに体感できます。また、決められた仕事を淡々とこなすのではなく、クライアントに寄り添う発想でサービスコンテンツやユーザー管理画面のアーキテクチャの設計、開発等を行なっています。最新技術を積極的に取り入れていく風土ですので、携われる業務は幅広く、自身の成長を感じながら仕事に取り組める環境です。 ※評価基準には、開発能力を重視する評価方法を取り入れています。 ■職場環境： コアメンバーが20〜30代で構成されているアイモバイルでは、意欲ある社員が成長し、活躍できる環境づくりを積極的に行っています。 ◎平均月残業10時間程度 ※残業時間、リモートワークの頻度は配属先により異なります。 ◎エンジニアがスキルアップできる福利厚生や任意参加の社内勉強会あり ◎リモートワークの効率向上を目的として、chatwork やdiscord を運用 ◆OpenWorkの「働きやすさランキング TOP100」にランクイン ◆ハタラクエール「福利厚生推進法人2024」として２年連続で認証 変更の範囲：本文参照

社内の情報システム部門である「情報システム部」にて社内SEとして、社内インフラ環境の構築・運用・監視・ヘルプデスクに従事頂きます。 ■■主な業務■■ ▼ネットワークエンジニアとしての業務 ・社内ネットワークの構築・運用・ログ分析 ▼その他、社内SEとしての業務 ・資産管理（PC・サーバ・アカウント・ライセンスなど）・社内ユーザーへのヘルプデスク対応（Windows/Mac/Android/iPhone） ・各ベンダーとの窓口対応・折衝・PCキッティング（Windows,Mac） ※主にネットワークエンジニアとしての業務をお任せします ■■配属組織について■■ ・現在３名の情シスメンバーで構成されており、その中でネットワークを周辺に担当している方が１名の状況 ・事業／組織の拡大に際し、増員の採用となります。 ・まだまだ属人的な業務が多く、社内SEとして社員のサポートをいただきながら業務効率化にも積極的に携わっていただければ心強いです。

2020年4月にふるなび関連の新規事業として誕生した「ふるなびトラベル」を更に成長させる為、新メンバーを募集します。 ▼「ふるなびトラベル」とは？ 「ふるなびトラベル」は、ふるさと納税の返礼品として旅行先で使える電子ポイント（=ふるなびトラベルポイント）が付与される体験型のサービスです。 ふるさと納税サイト「ふるなび」が注力をする新規事業で、サービス開始4年にして5,000以上の施設が参画しています。 ▼仕事内容 「ふるなびトラベル」の営業チームを支えるバックオフィス業務をお任せします。 ①サイト運営：・チームスケジュール管理・業務数値管理・関連部署との内部調整・オペレーション課題の抽出・解決施策の企画/実行 ②メンバー管理：・派遣スタッフ(4～5名)の業務管理 ③カスタマー対応：・提携施設(ホテル・飲食店)や、ユーザー(寄附者)からの問合せに対しての一次回答指示・エスカレーション時の二次対応、返金対応等 ④サポート業務：・備品発注・資料作成

2020年4月にふるなび関連の新規事業として誕生した「ふるなびトラベル」を更に成長させる為、新メンバーを募集します。 ▼「ふるなびトラベル」とは？ 「ふるなびトラベル」は、ふるさと納税の返礼品として旅行先で使える電子ポイント（=ふるなびトラベルポイント）が付与される体験型のサービスです。 ふるさと納税サイト「ふるなび」が注力をする新規事業で、サービス開始4年にして5,000以上の施設が参画しています。 ▼仕事内容 同社の中でも新規事業領域である「ふるなびトラベル」の営業チームを包括的に支え、事業を推進・支援いただきたいと考えています！ ①サイト運営：・チームスケジュール管理・業務数値管理・関連部署との内部調整・オペレーション課題の抽出・解決施策の企画/実行 ②メンバー管理：・派遣スタッフ(4～5名)の業務管理 ③カスタマー対応：・提携施設(ホテル・飲食店)や、ユーザー(寄附者)からの問合せに対しての一次回答指示・エスカレーション時の二次対応、返金対応等 ④サポート業務：・備品発注・資料作成

◎国内最大級のふるさと納税サービス「ふるなび」の新規事業部門にて、セールスチームをけん引するリーダー候補をお任せします。 ◎ふるなびは、ふるさと納税制度を通じて日本各地の地方自治体の取り組みを紹介し、ふるさと納税実施のお手伝いをするサービスです。 ◎サービス開始3年目にして1,600の提携店(ホテル、レストラン、体験施設)の参画が拡大中の「ふるなびトラベル」の成長にお力添えいただきます 【担当業務】ご入社後まずは、インサイドセールスチームをけん引するリーダー候補として、下記業務をお任せします。 ・新規顧客への導入提案・サポート（トスアップがあったお客様への新規提案をいただきます。） ・外部委託先のセールスチームマネジメント（テレアポ業務は業務委託のメンバーに委託しており、そのメンバーのまとめ役をお任せします） ゆくゆくは「ユーザー利用の最大化」を目的とした契約締結～自社サイトへの広告掲載・活用フェーズのディレクション業務をお任せします。 【POINT】・東証プライム上場のマーケティング企業が運営する、ふるさと納税サイト「ふるなび」が注力をする新規事業部です ・ふるさと納税を通じて地方創生／地域復興に携わることが可能です ・掲載提案だけではなく、顧客の集客課題の改善や、顧客ニーズをサービスに反映させていくことが可能です。

多岐にわたる事業領域で成長を続ける東証プライム上場企業において、会社の中長期的な企業価値向上を支援するために 機関投資家、個人投資家向けのIR業務を戦略の立案から主体的に携わっていただきます。 新たなステージに向けてスタートを切った当社の経営戦略実現のためのIR戦略強化にともなう増員です。 当社の事業や社会的要請の拡大に伴って、IRに求められる開示項目の多様化や 説得力のある情報の収集などがますます重要になってきています。企業価値の増大に向けて主体的に仕事をお任せします。 ①【メイン業務】IR ・予実の把握や事業分析・IRストーリーの作成・証券アナリスト、機関投資家、個人投資家等とのコミュニケーション ・決算説明会・投資家説明会等の企画運営・コーポレートサイトやSNSによる情報発信 ・適時開示資料やプレスリリースの作成・有価証券報告書、決算短信、決算説明資料等の開示資料の作成 ※社内外の関係者も多く、人とコミュニケーションをとりながら合意や協力を得ていくことが本業務の成功におけるポイントになります。 ②【サブ業務】経営企画 ・経営企画業務（戦略、計画立案、進捗管理）・サステナビリティ関連業務

アイモバイルのメイン事業である「アドプラットフォーム事業」の企画・開発をお任せします。 自社サービスである広告配信システムの機能追加や、新サービスの開発を企画・設計から一貫して手掛けていただきます。 プロジェクトの上流～下流まで全工程に関わることができ、ゆくゆくはプロダクトマネージャーなど、裁量のある業務にも積極的に携わることが可能です。 あなたの経験を考慮し、スキルを最大限に活かせる開発業務をご担当いただきます。 ※場合によっては他のプロジェクト（「ふるなび」など）をお任せすることもあります。 【具体的な職務内容】 ・動画広告配信プラットフォーム『maio』の企画・設計・開発 ・広告配信ネットワーク『i-mobile Ad Network』の企画・設計・開発 ※ユーザーとのマッチングが高いのはどのような仕組みか、インプレッション数（広告表示数）を上げるために どうプログラミングすれば良いかといった視点でシステム開発を行なっていきます。 ※広告配信においては、配信アルゴリズムの最適化を機械学習技術、データ解析に取り組みながら最適化を進めていきたいと考えています。 （データ解析は3名担当がいます）