＼＼SV候補大募集／／ 【人気チェーン店】 「大衆酒場　ちばチャン」の店長 ===アピールポイント＝＝＝ 【1店舗　1経営者】 「今の会社では自分のやりたいことが実現できない」 こんな悩み抱えていませんか？ 当社は「1店舗、1経営者」という考えのもと、 各店舗の店長に大きな裁量を託しています。 店長が自らの手で、自分のお店を創り、成長させていく。 まさに経営者のような仕事を体感できます。 自分のアイデアや情熱を最大限に発揮しながら、 やりがいのある毎日を送りませんか？ 【一緒に会社を大きくしませんか？】 当社はこれから、日本全国、そして世界各地へと事業を展開していく予定です。 これから増やしていく店舗の数だけスタッフ、店長、必要になります。 新しい店舗のオープン、新たなエリアの開拓など、 ワクワクする挑戦が待っています！ 【ワークライフバランスの実現】 「飲食業界は給与が安くて休みが少ない...」 そんな飲食業界のブラックなイメージを覆します。 当社の掲げている「飲食業界の価値向上」というビジョンを実現させるため、 常に業界トップレベルの待遇を準備してきました。 月給50万円に加えて年2回の賞与、 さらに労働時間8時間と年間110日の休暇を確保。 当社で働く従業員一人ひとりが仕事と生活を両立させ、 充実した毎日を送ることができる環境を整えています。 ——————— 仕事内容 ——————— まずは店長業務を一通りお任せします。 ■ホール業務 （お客様対応、接客、電話対応など） ■調理業務 （焼き物、揚げ物、炒め物など） ■店舗管理業務 （人材管理、人材教育、シフト管理、営業管理など） ■責任者業務 （アルバイトの面接、契約、数値管理など）

＼＼必要なのは飲食店で働いてみたいという気持ちだけ／／ 未経験で入社して、今では3年目。 社長「本気ですか？」と疑うほどばかもりな待遇。 ここで働けて良かったと言える理由がちゃんとあります。 【その1】月8日絶対休み、残業月20h以内、休日出勤なし その理由は各店舗に3～5人の社員がいて、アルバイトの人数も豊富。 【その2】未経験だった私が1年目、年収400万円以上で安心スタート 正直、最初は料理や接客など自分にできるか不安だった私でも 安心して始められる丁寧な研修があり、楽しく働けています 【その３】ライフスタイルや自分の性格にあわせたキャリアプラン 私は正直責任やプレッシャーが苦手です、、、、、 ただ店長でなくても評価項目が明確な制度により、成長の実感もそうですが 結構昇給してるので「あっこれでもいいんだ」と居心地よく働けてます 人と話すことや居酒屋好きという理由から始まりましたが ここでなら私も引き続き長く続けられそうです。 【具体的な業務内容】 ◆ホール業務 （お客様対応、接客、電話対応など） ◆調理業務 （焼き物、揚げ物、炒め物など） 【こんな方が活躍してます！ 】 ・飲食業界で働いていた方 ・人をサポートする職業に就いていた方 （介護、保育、教育など...） ・サービス業に就いていた方 （アパレル、美容、宿泊など...） ＼「1店舗1経営者」の考え方／ 当社はこの考え方のもと、各店舗の店長に 大きな裁量を託しています。 その分プレッシャーを感じることもあるかもしれませんが 自分のお店とスタッフを成長させていく面白さがあります。 ＼活躍社員インタビュー／ ・SV（2019年入社） https://www.masumifood.jp/interview/1014

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＼＼必要なのは飲食店で働いてみたいという気持ちだけ／／ 未経験で入社して、今では3年目。 社長「本気ですか？」と疑うほどばかもりな待遇。 ここで働けて良かったと言える理由がちゃんとあります。 【その1】月8日絶対休み、残業月20h以内、休日出勤なし その理由は各店舗に3～5人の社員がいて、アルバイトの人数も豊富。 【その2】未経験だった私が1年目、年収400万円以上で安心スタート 正直、最初は料理や接客など自分にできるか不安だった私でも 安心して始められる丁寧な研修があり、楽しく働けています 【その３】ライフスタイルや自分の性格にあわせたキャリアプラン 私は正直責任やプレッシャーが苦手です、、、、、 ただ店長でなくても評価項目が明確な制度により、成長の実感もそうですが 結構昇給してるので「あっこれでもいいんだ」と居心地よく働けてます 人と話すことや居酒屋好きという理由から始まりましたが ここでなら私も引き続き長く続けられそうです。 【具体的な業務内容】 ◆ホール業務 （お客様対応、接客、電話対応など） ◆調理業務 （焼き物、揚げ物、炒め物など） 【こんな方が活躍してます！ 】 ・飲食業界で働いていた方 ・人をサポートする職業に就いていた方 （介護、保育、教育など...） ・サービス業に就いていた方 （アパレル、美容、宿泊など...） ＼「1店舗1経営者」の考え方／ 当社はこの考え方のもと、各店舗の店長に 大きな裁量を託しています。 その分プレッシャーを感じることもあるかもしれませんが 自分のお店とスタッフを成長させていく面白さがあります。 ＼活躍社員インタビュー／ ・SV（2019年入社） https://www.masumifood.jp/interview/1014

＼＼必要なのは飲食店で働いてみたいという気持ちだけ／／ 未経験で入社して、今では3年目。 社長「本気ですか？」と疑うほどばかもりな待遇。 ここで働けて良かったと言える理由がちゃんとあります。 【その1】月8日絶対休み、残業月20h以内、休日出勤なし その理由は各店舗に3～5人の社員がいて、アルバイトの人数も豊富。 【その2】未経験だった私が1年目、年収400万円以上で安心スタート 正直、最初は料理や接客など自分にできるか不安だった私でも 安心して始められる丁寧な研修があり、楽しく働けています 【その３】ライフスタイルや自分の性格にあわせたキャリアプラン 私は正直責任やプレッシャーが苦手です、、、、、 ただ店長でなくても評価項目が明確な制度により、成長の実感もそうですが 結構昇給してるので「あっこれでもいいんだ」と居心地よく働けてます 人と話すことや居酒屋好きという理由から始まりましたが ここでなら私も引き続き長く続けられそうです。 【具体的な業務内容】 ◆ホール業務 （お客様対応、接客、電話対応など） ◆調理業務 （焼き物、揚げ物、炒め物など） 【こんな方が活躍してます！ 】 ・飲食業界で働いていた方 ・人をサポートする職業に就いていた方 （介護、保育、教育など...） ・サービス業に就いていた方 （アパレル、美容、宿泊など...） ＼「1店舗1経営者」の考え方／ 当社はこの考え方のもと、各店舗の店長に 大きな裁量を託しています。 その分プレッシャーを感じることもあるかもしれませんが 自分のお店とスタッフを成長させていく面白さがあります。 ＼活躍社員インタビュー／ ・SV（2019年入社） https://www.masumifood.jp/interview/1014

＼未経験から企業を動かす大きな存在へ／ お任せするのは当社の成⻑の源である「⼈材」をまるっと管轄する、⼈事職。 会社づくりにおいて重要なポジションですが、 ⼈事未経験・第⼆新卒⼤歓迎です。 【あなたのアイデアが会社を変える】 「業界では普通こうだから」「⼤⼿はこうやってるから」そうではなく、私たちが確⽴したいのは、「マスミフードサービスならでは」の⼈事制度や教育制度です。 制度づくりにあたって、前例も、常識も、気にしなくていい。 その制度や仕組みが、組織をどう変えるのか。 会社の成⻑にどうつながるのか。それを本気で考えた結果なら、どんなアイデアも、⼤歓迎。 成果はしっかりと追求しつつも、⾃由に提案ができる環境をご⽤意しています。 【具体的な仕事内容】 ■業務内容 ・応募者とのコミュニケーション ・⾯接の実施、改善 ・教育研修制度の企画 繝サ箴井コ句宛蠎ヲ縺ョ莨∫判 ＼先輩社員のリアルな声！／ 新しいキャリアに挑戦したいと思った時にマスミに出会い、 「人を大事にする」が徹底された社風 に惹かれ入社しました。 入って思うのは、まず、人がいい。 不安なことがあっても、部長や同年代の先輩方、時には社長まで、手厚くフォローしてくれます！ （20代前半／女性社員） ＼選考フロー／ ■一次選考【Web開催　1次面接】 Webにて一次面接を実施いたします！ ■二次選考【対面開催　最終面接】 実際にオフィスに来社頂き、面接を実施いたします。 直接会社の人間と会う事で、会社の社風を感じてください！ ■ 内定【メールまたはお電話にてご連絡】 ※面接や入社日についてはお気軽にご相談ください。 スピード感のある選考！ 最短1週間で内定を獲得する事もできます！