「家族時間」も「働く自分」も大切に。 理想のバランスを、当社で叶えませんか？ 『家庭の時間も大切にしながら働きたい…！』 そんなあなたにピッタリの会社です♪ ★産休・育休の取得率100％ ★月平均残業約10～15h以内 ★ゆくゆくは時短勤務もOK（※規定あり） ★リフレッシュ休暇あり（※規定あり） ★持ち帰り仕事なし　など オンとオフのメリハリをつけながら仕事に取り組めるため、 家庭との両立を諦めることなく、働き続けられる体制です！ 実際に、 結婚を機に家庭の時間も大切にできる環境で働きたいと考えて 入社をした先輩社員や、 産休育休を経て復帰予定の先輩社員も◎ 業界大手の三菱商事100％子会社であるため、 待遇はもちろん、多様な働き方を受け入れる風土があります。 ◎産育休の取得実績100％ ◎三菱商事100％子会社の安定基盤 ◎神戸のポートアイランド勤務 ◎賞与（計3.6ヶ月分）＋決算賞与あり（業績により） ◎鉄道工事の工事会社様、大手ゼネコン様などへのレンタル受付 レンタル機械、整備に関わる事務作業、受発注業務などをお任せします。 —＊具体的には＊— ・事務作業を中心とした整備士のサポート業務 ・レンタル機械関連の業務 ∟修理に必要な部品発注 ∟修理見積もりの作成 ∟法定点検管理、及び業者手配 ・お客様の店頭対応、電話対応の取次業務　など 【POINT1★】貸し出し対応は1日に5～10件程度。どれも5～10分でご案内ができる簡単な内容です◎機械に関する専門的な質問は、整備士スタッフ、先輩社員が近くにいるためすぐに確認ができる体制。取り扱い商品は多数ありますが、少しずつ覚えていけばOKです！ 【POINT2★】頻度は多くありませんが、隣接する工場にて在庫確認作業のサポートもお任せすることも。「事務作業ばかりでは飽きてしまう…」という方にピッタリのレアなお仕事です！ 【POINT3★】営業所内では20～30代の女性社員が多数活躍中◎休憩時間には同世代と気軽に会話をしながらリフレッシュができる環境です♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 社員同士が尊重し合えるように、当社独自の制度を整えています** ■【ビジネスネーム制度】 公私の区別を明確にするために設けられた制度。社内はもちろん、社外の方との接する際や、名刺にもこのビジネスネームを使用します。入社後初めての仕事は自分の名前を決めることです♪ ■【さんさん制度】 役職の上下や、社歴、年齢にとらわれず、社員全員がお互いに「○○さん」と呼び合うルール。社長も例外でなく、社長のビジネスネームに「さん」をつけて「藤良さん」と呼んでいます！ ■【ありがとうの旗】 感謝の気持ちを言葉で伝えていくために、「ありがとう」と書かれた小さな旗のグッズを制作。デスクのあちこちに設置しています。ふとした時の話のきっかけになったり、旗をみて感謝の大切さに気づいたり、社内の雰囲気を良くするきっかけになっています！ 未経験からのスタートを応援！仲間と一緒に成長できる研修制度** ・入社後3日間のオリエンテーション実施 ・入社後半年ほど経過した後、東京本社及び足利オフィスにて 　同時期に入社をした方を対象とした集合研修を実施 ・各現場での専門知識を持つ整備士によるOJT　など 全社研修は、当社が特に力を入れている社内イベントのうちの一つ。全国の拠点にいる同期が集まることで、仲間たちと親睦を深める目的があります。実際にこの研修を通じて仲良くなり仕事やプライベートで連絡を取るようになる社員もいるほど。全国の仲間との繋がりを感じることができる人気の研修です♪ 【教育制度について】 期初に上司と目標を設定。また、定期的なMTGも設けているため、自分の意見を伝える機会が豊富にあります！