<正社員登用率ほぼ100％／異業種からの中途入社者活躍中！／学童保育×英語のニュースタイル／土日祝休み／残業９ｈ程／ワークライフバランスとスキルアップを叶える◎＞ ■業務内容： ご経験に合わせてお任せしていきます。 ・スカウトメール送信 ・応募者の面接時間設定 ・雇用契約(入退社情報のアップデート・更新状況アップデート) 　※Excel・スプレッドシート ・データ管理(個人情報) ・現場からの質問対応 ・オフィス環境整備　など ※労務や給与計算はグループ会社が対応 ※前年実績：1/3の採用がアメリカやイギリス、カナダなどのネイティブ講師です（約150名採用） ※ネイティブ講師の面接はアメリカ支社が対応します ■入社後の流れ： 理念やシステムなどを机上研修でしっかり学び、その後はOJTを実施します。 フラットに質問や・意見交換できる風通しのいい環境です。 ■組織編成 ２名（平均年齢30代） 育休からの復帰後は時短勤務制度を利用しながら、働き続けられる環境です。 保育園のお迎えなど、急遽退勤しなければならない場合に、「月10時間までは給与を補填する」子育てサポートを行っています。 ■キャリパス 事業拡大中の当社は多様なキャリアパスがあります。 希望によってグループ会社への転籍も可能など、豊富なキャリアパスをご用意。総務・人事職以外にも、あなたの目標設定とスキルに応じて、エリアマネージャーやＰＲや新規事業など幅広いキャリアを歩むことが可能です。 ■当社について： 3歳〜小学生対象の「学童保育」に「英語教育」を掛け合わせたハイブリッド型の英会話スクールで教室数を増やしている当社。現在、一都三県に36校開校し、今後も年2〜3スクールの開校を計画しています。 オリジナルカリキュラムによって＜楽しみながら＞＜効率的に＞学べ、子ども達の英語の習得スピードが早い！と保護者の方にも喜ばれています。 変更の範囲：会社の定める業務