エイジス北海道株式会社の会社概要・求人・転職情報

【フルフレックスで勤務時間・休日選択可／裁量をもって自己成長できる環境／残業ほぼ無／社内コミュニケーションも活発な組織／年休118日】 ■募集背景 業務・人員拡大により、労務の実務をお任せできる人材を増員募集いたします。 アシスタントマネジャー職として入社して頂き、その後は幹部へのキャリアアップも目指せます。 ■業務内容 労務担当として社会保険関連業務、勤怠管理業務などをご担当いただきます。 ・社会保険・労働保険等の申請や管理 ・勤怠管理 ・従業員の入退社手続き ・その他従業員関連の諸手続き ご経験、スキルに応じ徐々にご経験を広げていただくことを想定しています。 ■組織構成 管理部全体で6名、40代〜50代の社員が中心です。 ■働く環境 ・フルフレックスでの勤務となる為、ご家庭やプライベートとの両立もしやすい環境です。 例／7:30〜16:30、8:00〜17:00、8:30〜17:30、9:00〜18:00、9:30〜18:30…等　※毎日自由に選択可能ですが前週までに予定は申告して頂く必要があります。 ・残業もほぼ無！効率的に仕事をしていただくことを軸としておりますので納期に余裕を持ってお仕事をお任せします。ご自身でスケジュールを立てながら自分のペースで仕事を進めることが可能です。 ・休日の設定も自分で決定！ 日曜は必ずお休み・月9日以上の休日取得など会社で定められた条件をクリアいただけたら、休日は自由に設定いただけます。（入社時に休暇カレンダーを提出、変更は1か月単位で調整） ■社員の成長を支援します。 ・資格取得支援制度…自己啓発の資格取得や通学・講座受講の費用の一部負担あり ・社内委員会・サークル活動…社内のコミュニケーションの活発化、よりよい環境整備の為、社員同士で意見を出し合い、企画・運営をしています。 例）社内カフェ・バー …月に数回、社内のリフレッシュスペース内にカフェやバーがOPEN！ ケーキや飲み物、時にはお酒を楽しみながら社員でコミュニケーションをとっています。 他にも、運動系サークルなど、社員同士のコミュニケーションが活発な職場です。 変更の範囲：会社の定める業務