株式会社ＫＡＤＯＫＡＷＡ　Ｇａｍｅ　Ｌｉｎｋａｇｅの会社概要

■業務内容： KADOKAWA Game Linkageは、「ファミ通」や「ゲームの電撃」をはじめとするメディアを活用し、出版、ウェブサービス、動画配信といった多彩なゲームメディア事業を展開しています。そのほかイベント企画やeスポーツマネジメント、ゲームマーケティングなど、ゲームにまつわるあらゆる分野の事業に取り組んでいます。今回、組織として体制強化を図るため、人事担当としてご活躍いただける方を募集いたします。ご入社後、労務や採用、評価運用などの業務を中心に対応いただき、ゆくゆくは、人事企画や採用戦略などの上流工程等、ご自身の強みや広げていきたい領域について、幅広い業務をお任せしていくことが可能です！ ■業務詳細 ▼労務業務 ・月次給与、賞与計算業務 ・決算業務（賞与引当、人件費集計、人員数管理等） ・勤怠管理業務 ・入退社関連業務（労働条件通知書の作成・交付、雇用契約手続き） ・社会保険手続き ・組織改廃関連業務（出向手続き含む） ・ウェルネスサポート業務（衛生管理委員会、定期健康診断、ストレスチェック等） ▼採用業務 ・部門へのヒアリングを通じた採用要件の明確化 ・母集団形成施策遂行（エージェント、媒体、リファラル等） ・選考および選考管理、採用プロセスの見直し等 ・派遣社員の採用、契約更新、管理等 ▼人事企画・制度運用業務 ・人事評価制度の運用 ・現行制度の運用、企画改善 ■得られる経験やスキルの優位性： ・ご経験、ご志向次第で、幅広い人事の経験を積んでいただくことが可能です。 ・経営層と距離が近く、経営層を巻き込んで仕事を遂行することができ、手を上げれば積極的にチャレンジができる環境です。 ・マネージャーへのキャリアパスを目指していただくことが可能です。 ・KADOKAWAのグループ会社であり、各社人事とナレッジの共有等が境界なくでき、グループのスケールメリットが感じられる環境です。 ■メンバー構成： 5名 人事セクションマネージャ1名 女性（KADOKAWA受入出向40％） 人事担当1名（女性） 人事担当1名（男性/KADOKAWA受入出向30％） 人事担当2名（派遣社員） 変更の範囲：会社の定める業務