【パナソニックグループ／週３出社推奨・在宅可】 ■職務内容： 社員の育児休業取得に伴う体制強化から経理部門の中核を担う人材を募集します。 決算業務を中心に、事業部門のサポートや業務改善プロジェクトにも携わっていただきます。 経理業務の高度化やDX推進にも力を入れています。 ＜業務内容＞ ・月次、四半期、年次決算業務 ・資金管理、支払処理業務 ・メンバー取りまとめ、指導・教育 ・事業部門担当経理のサポート ・各種プロジェクト対応 ■魅力： ・パナソニックグループの安定した事業基盤のもとでキャリア形成が可能 ・決算業務だけでなく、事業支援や経営視点を持った経理業務に携われる ・DX活用による経理業務改革にチャレンジできる環境 ・マネジメント・リーダーシップ経験を積むことが可能 ■教育体制： パナソニックグループでは、「モノをつくる前に、人をつくる」という理念のもと、人材育成に力を入れています。 ・現場でのOJTを中心とした教育体制 ・パナソニックグループの経営理念・企業文化を学ぶ研修 ・入社後の成長を支援する体系的な育成カリキュラムを整備 ・定期的な1on1ミーティングを実施し、相談しやすい環境を構築 ■組織構成： 課長1名、主務1名、担当3名の計5名で構成されています。 ※平均年齢33歳 ※メンバーの大半がキャリア入社のため馴染みやすい風土です ■パナソニックグループの充実した福利厚生・働きやすい環境： ・リモートワーク制度あり（週3日出社推奨） 　自身のパフォーマンスを最大限発揮できる働き方が可能 ・年間休日127日 ・年次有給休暇を毎年26日付与（勤続年数による変動なし） ・ドレスコードを撤廃しており、業務内容に応じた服装で勤務可能 ■企業概要： パナソニックＦＳエンジニアリング株式会社は、製造業が抱える人手不足や技術継承、生産性向上などの課題解決を支援しています。 ＜主なソリューション＞ ・省人化・自動化の推進、生産工程の見える化、省エネルギー化 ・設備保全・設備稼働率向上、生産現場のDX推進 お客様の課題に寄り添い、「オートノマスファクトリー（自律的に進化し続ける工場）」の実現を目指した事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務