★未経験OK！未経験でも人事に挑戦したい方へ。多様なバックグラウンドの方が活躍中です！ ★ 東証プライム上場企業の元役員や事業責任者と密に連携する機会があるため、経営視点を養うことができます。 ★人材事業を展開するスタートアップ企業の当社で成長したい方大歓迎です！スキルアップ支援制度もあります。 ■業務概要 人材HR領域に特化した当社にて、自社の採用担当をお任せします。事業拡大に向けた採用活動を戦略的に推進し、組織を牽引していただくポジションです。 ■業務詳細 ・採用計画の立案・実行 ・求人媒体の選定、運用、効果検証 ・エージェントとの連携、関係構築 ・ダイレクトリクルーティング（スカウト） ・採用広報の企画・実行、イベントの開催 【将来的にお任せ予定】 組織開発やブランディング・人事制度設計等、幅広い業務を想定しておりますので、裁量をもってスキルアップができます！ ■組織構成 ・プロジェクトマネージャー：1名 ・プロジェクトリーダー：4名 ・ヘッドハンター：3名 ・オペレーター：1名 ■研修制度 現在の人事担当の方から直接レクチャーを受ける形となります。採用全般について、丁寧にレクチャーいたしますのでご安心ください。キャッチアップしていただいてから約３か月程度で独り立ちのイメージです。 ※独り立ち後ももちろんフォローいたしますのでご安心ください。 ■魅力 ・経営陣と直接コミュニケーションを取りながら、採用という超重要課題に一緒に伴走していきます。 ・採用からブランディングまであらゆる組織開発を担うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

★業界職種未経験OK／未経験でもマーケティングに挑戦したい方へ ★立ち上げフェーズのため、ご自身で裁量を持ってご就業でき、組織成長に貢献できます！ ★スタートアップ企業の当社で成長したい方大歓迎です！ ■業務概要 ・経営陣と連携をとりながらリード獲得からお客様との関係構築、課題解決まで全体を統括するマーケターをお任せします。 ・事業が成長フェーズなため、規定の予算と施策の執行ではなく事業計画に基づいたリソースの調達や配分、戦略の設計・管理・転換、体制の構築・強化等、経営視点を持った業務をお願いします。 ■業務詳細 ＜HPの閲覧数向上施策の考案と実行＞ ・企業のHPの閲覧数やユーザーの行動データを分析しアクセス数を増やすための施策を考案・実行します。 ・データをもとにした戦略立案から、キャンペーンの運用・効果測定までリアルなビジネスの中でスキルを身につけることができます。 ＜メディアやランディングページの作成＞ ・ノーコードツールを使ってメディアやランディングページの作成も担当します。時にはエンジニアと協働でサイトを作成します。 ・デザインやコンテンツ制作のスキルが習得でき、プログラミングの知識がなくてもウェブサイトを立ち上げる経験が積めます。 ■入社後について ・メンターからマーケティングについてキャッチアップし、1年以内に「ひとキャリ」メディア責任者としてディレクションをお任せします。 ・まずは自社メディアの運用（SEO）からスタートし、徐々に業務幅を広げて頂き、マーケティング全体の戦略設計から構築、マネジメントをお任せする想定です。 ・ゆくゆくは「ひとキャリ」以外のメディア立ち上げまでお任せします。 ■組織構成 ・20代の男性１名，女性1名です。 ・風通しが良い組織で、ご自身の仕事としっかりと向き合うことができる環境です。 ■魅力 ＜スタートアップならではの裁量と責任＞ 予算運用や施策の決定など重要な場面で大きな裁量が与えられ、自らビジネスに影響を与える経験ができます。 ＜Webサイト構築やSEO対策を実践で学べる＞ ・マーケティング業務を通して、Webサイトの構造やSEO対策について実践的に学ぶ事ができます。 ・学んだ事をすぐに実践できるので、知識だけでなくスキルとして習得できます。 変更の範囲：会社の定める業務

★業界職種未経験OK！未経験でもコンサルに挑戦したい方へ。前職がSES営業等多様なバックグラウンドの方が活躍中です！ ★直接経営陣と交渉できるため圧倒的な成長が可能！将来は新規事業開発や事業責任者をお任せ！ ★人材事業を展開するスタートアップ企業の当社で成長したい方大歓迎です！スキルアップ支援制度もあります。 ■業務詳細 ＜人事・採用コンサルティング＞ ・資金調達済みスタートアップの経営陣と連携し、採用戦略の立案から運用まで一貫支援。難易度の高いポジションを中心に複数プロジェクトを担当 ・業界や職種を問わず、幅広い分野のプロジェクトに関わり、顧客のニーズを深く理解し、適切なソリューションの提案 ・採用全体の運営にも関わり、採用戦略の策定、数値管理、採用プロセスの最適化の実施 ＜コンサルティングセールス＞ ・クライアントの採用要件をヒアリングし、RPOサービスの導入を提案し、 採用戦略の立案から専攻プロセスの効率化支援まで一貫したサポートを担当 ・企業課題に合わせた提案を行い、営業プロセス全体を網羅的にお任せ ＜マネジメント＞ 総額1億円超のPJを統括し、品質管理とメンバーマネジメントを実施。 最短2年で事業責任者としてマーケ・PL作成も担うキャリアパスを想定。 ■キャリアパス マネージャーとしての業務を経験後、事業責任者としてマーケからPL作成まで広く経験ができ、入社後最短2年程度で実現可能な環境です。 ■組織構成 4名で構成されております。（3名完全未経験、1名は人材業界経験者） ■研修制度 ・2〜3週間程度HRについて座学で研修の後、現場に出ていただきます。 ・バディ制度があるのでご安心ください。 ■魅力 ＜日本を担うスタートアップの経営陣と共に課題解決が可能＞ ・経営陣と直接コミュニケーションを取りながら、採用という超重要課題に一緒に伴走していきます。 ・経営者視点でのコンサルティングを通じて、ビジネス全体を俯瞰する力や視座を獲得しつつ、クライアントの成功に直結する成果を生み出すことで、大きなやりがいを感じられます。 ＜高度な営業スキルを習得できる＞ 営業の中でも非常に難易度の高いコンサルティング営業を通じて、どこでも通用する営業力、対応力、戦略的な提案力を身につけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜20代の未経験が多く活躍中／早期昇格◎／失敗を恐れず挑戦できる環境／スキルアップ支援制度あり！一緒に成長していきたい方〜 ■採用背景 創業1年の同社において事業拡大をすべく、新たな仲間を募集しております。 ・事業開発や仕事に対する熱量がある方 ・当社のミッション「“繋がり”を通じて安心と挑戦を生み出し、人が豊かに生きる社会を創出する」に共感いただける方 ・新規事業を立ち上げたい方　大歓迎です！ ■業務概要： 両手型のキャリアアドバイザー（CA）として、求職者側の転職支援をメインにお任せします。 当社では、求職者一人ひとりのキャリアと将来の人生設計に寄り添い、最適な転職をサポートしています。 求職者の希望や目標を深く理解し、スキルや経験に基づいたキャリアプランを提案し、企業とのマッチングを図ります。 初回カウンセリングから内定後のフォローまで、一貫した支援を行います。 ■業務詳細： ・求職者との面談 ・求人紹介 ・応募書類作成支援、面接対策 ・内定後フォロー ■組織構成 両手型CA3名・RA2名が在籍しており、20代が中心に活躍しております。 ■魅力： ・お客様に心から感謝してもらえる 自分が関わることで求職者の人生観や仕事に対して新しい考え方を一緒に形作ることができます。将来設計をサポートし、長期的な成長を見据えたキャリアプランを共に作り上げることで、求職者の夢に寄り添い、実現のサポートをすることができます。 ・0から価値を生み出す営業 潜在的なニーズを引き出すことはもちろん、お客様が頼りたいと思うような非常に高いレベルでの提案力を必要とするため、コンサルティングスキルが身につきます。 ・業界別の良いところ、悪いところがわかる 転職において業界選びも一つの大きな決定軸になってきます。 求職者との会話の中で担当する業界以外の知識も自然と身につくため、一生役立つ有益な情報が得られます。 ・自己成長と達成感 高いレベルでお仕事をされている方と話をしたり、自分が経験したことないようなことを経験されている方と面談をすることでお客様からも色々なことを学びます。 変更の範囲：会社の定める業務

★コンサル未経験活躍中！社員によって前職が多種多様です！ ★直接経営陣と交渉できるため圧倒的な成長が可能！将来は新規事業開発や事業責任者をお任せ！ ★平均年齢25歳！人材事業を展開する創業2年目のスタートアップ企業 ■採用背景 創業２年の同社において事業拡大をすべく、新たな仲間を募集しております。 ■業務概要 資金調達済みスタートアップの成長を、採用課題の解決を通じて支援する重要なポジションです。経営陣と直接連携し、事業の根幹を担う人材獲得に貢献いただきます。 ■業務詳細 ＜戦略的な採用コンサルティング＞ クライアントの採用ニーズを深く理解し、戦略立案から実行までを一貫して支援していただきます。 ＜進捗管理と最適化＞ 週次MTGや数値管理を通じて採用活動の進捗を可視化し、常に最適なソリューションを提案・実行。 ＜顧客満足度の最大化＞ 全プロジェクトで顧客の期待値を常に超えるように管理し、顧客満足度を最大化。※業務内容の変更範囲：当社業務全般 ■組織構成 ・プロジェクトマネージャー：1名 ・プロジェクトリーダー：4名 ・ヘッドハンター：3名 ・オペレーター：1名 ■研修制度 ・2〜3週間程度HRについて座学で研修の後、現場に出ていただきます。 ・バディ制度があるのでご安心ください。 ■魅力 ・経営陣と直接コミュニケーションを取りながら、採用という超重要課題に一緒に伴走していきます。 ・経営者視点でのコンサルティングを通じて、ビジネス全体を俯瞰する力や視座を獲得しつつ、クライアントの成功に直結する成果を生み出すことで、大きなやりがいを感じられるポジションです。 ・営業の中でも非常に難易度の高いコンサルティング営業を通じて、どこでも通用する営業力、対応力、戦略的な提案力を身につけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

★業界職種未経験OK！未経験でもコンサルに挑戦したい方へ。前職がSES営業等多様なバックグラウンドの方が活躍中です！ ★将来的には新規事業開発や既存部門の責任者など、最速で大きな裁量を握ることができます！ ★人材事業を展開するスタートアップ企業の当社で成長したい方大歓迎です！スキルアップ支援制度もあります。 ■採用背景 創業1年の同社において事業拡大をすべく、新たな仲間を募集しております。 ■業務概要 ・採用コンサルティング事業部のヘッドハンティングチームに配属となります。 ・採用コンサルティングを発注頂いた企業様に対し、その会社様専属のヘッドハンターとして活動して頂きます。10社~15社程度担って頂きます。 ■具体的に ・候補者のソーシング業務(スカウト/オーガニック流入/自社データベースの活用) ・面談~求人のご紹介 ・書類選考~内定承諾までの伴走支援 ・事業部の組織化、仕組み作り ・チームマネジメント ＜対応職種＞ エンジニア、マーケター、セールス、バックオフィス、業界も製造、IT、介護など、通常の人材紹介会社では到底経験ができないような、幅広い業界と職種をご担当いただきます。 ＜手法＞ 電話面談等ではなくオンラインでの面談を主としており、時には対面で候補者様との面談に臨むほど1人1人の人生に深く向き合い本質的な転職支援を行うことを大事にしております。 ■キャリアパス （1）ヘッドハンティングチームのマネージャー 年間1億以上を生み出すチームのリーダーとして、まだまだ仕組みが整っていない所からリーダーシップを取り組織を作って頂きます。 （2）採用コンサルティングのプロジェクトリーダー 人材紹介→採用コンサルタントへのチャレンジ。ジョブチェンジを前向きに応援する環境です。 ゆくゆくは... 部門責任者、事業責任者、新規事業立ち上げなど広く、そして早く成長できる環境となっております。 ■魅力 ・新規事業開発や既存部門の責任者など、最速で大きな裁量を握れる ・1億を超えるチームの責任者としてのキャリアを早期に狙える ・職種/業種横断、コンサル~マーケ~エンジニアまであらゆる職種に対応するヘッドハンターになれる ・まだまだカオスなスタートアップを強い組織に変える当事者として推進できる 変更の範囲：会社の定める業務

★業界職種未経験OK！未経験でもコンサルに挑戦したい方へ。前職がSES営業等多様なバックグラウンドの方が活躍中です！ ★直接経営陣と交渉できるため圧倒的な成長が可能！将来は新規事業開発や事業責任者をお任せ！ ★人材事業を展開するスタートアップ企業の当社で成長したい方大歓迎です！スキルアップ支援制度もあります。 ■採用背景 創業1年の同社において事業拡大をすべく、新たな仲間を募集しております。 ・事業開発や仕事に対する熱量がある方 ・当社のミッション「“繋がり”を通じて安心と挑戦を生み出し、人が豊かに生きる社会を創出する」に共感いただける方 ・新規事業を立ち上げたい方　大歓迎です！ ■業務概要： ◎キャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザーとしての業務 ・求職者とのキャリア形成面談 ・求人紹介 ・応募書類の添削 ・面接対策の実施 ・選考フォロー ・採用企業との連絡や交渉 ・入社サポート ・入社後フォロー ■キャリアステップ ▼入社後〜1ヶ月 上司と共に営業活動の一連を経験し、業務内の新たな課題を見つけながら、 徐々に営業活動全体を対応できるようになって頂きます。 ▼入社後2〜6ヶ月 一人前のメンバーとして営業組織を引っ張っていく存在になってほしいと考えておりますので、成約を生みながら、事業の数値管理や仕組みづくりにも携わっていただきます。 ▼入社後6ヶ月〜1年 リーダーとして、メンバーの育成・マネジメントも経験してもらいまた、成果に応じて新規事業の立ち上げ責任者としてアサインすることも可能です！ ■組織構成 両手型CA3名・RA2名が在籍しており、20代が中心に活躍しております。 ■魅力： ・お客様に心から感謝してもらえる 自分が関わることで求職者の人生観や仕事に対して新しい考え方を一緒に形作ることができます。将来設計をサポートし、長期的な成長を見据えたキャリアプランを共に作り上げることで、求職者の夢に寄り添い、実現のサポートをすることができます。 ・0から価値を生み出す営業 潜在的なニーズを引き出すことはもちろん、お客様が頼りたいと思うような非常に高いレベルでの提案力を必要とするため、コンサルティングスキルが身につきます。 変更の範囲：会社の定める業務