「おかげで働きやすくなりました！…」 「気遣っていただきありがとうございます！…」 「有休が取れるようになって、安心してます！…」 ———そんな社員からの温かい言葉を受けられるのが、当社の労務スタッフです。 ＼設立30年以上の安定企業／ 官公庁の施設管理などを行なっている当社。あなたには、当社で働く清掃スタッフの労務管理をお任せします。 ■スタッフとの面談を実施 ーーーーーーーーーー 各施設で働いている、自社の清掃スタッフのメンバーを訪問。定期的に面談を行ない、お仕事にお悩みがないかヒアリングしていきます。 ■一人ひとりの悩みを解決 ーーーーーーーーーー 体調が優れないスタッフがいれば、勤務時間を短くしたり、清掃道具が使いづらそうであれば、調整をしたり…と様々。スタッフが笑顔で活躍できるよう寄り添っていくお仕事です。一人ひとりを支援するからこそ、「おかげで安心できました！」と社員から温かい言葉を貰えるポジションです。 ■未経験から労務の知識が手に入る ーーーーーーーーーー 全くの未経験でもご安心ください。入社後は、先輩社員から労務に関する知識を学べる環境です。実際に40代の先輩社員も、未経験から入社し活躍しています。 ＜具体的な業務内容について＞ ＝＝＝デスクワーク＝＝＝ ■ビルメンテナンスにおける資料の作成・やりとり ■労務管理（勤怠状況の把握など） ■報告書の作成 ＝＝＝訪問業務＝＝＝ ■現場への訪問（面談・報告業務など） └定期的に、現場で働く清掃スタッフとの面談を実施。一人ひとりのお悩みをキャッチし、寄り添った改善策を考えます。 ※場合によっては、一部清掃業務をお手伝いすることもあります。