■業務内容： ◇AI関連アプリケーションの開発、導入にかかる業務全般 ◇エンドユーザー向けアプリケーションのフロントエンド・バックエンドの開発、導入にかかる業務全般 ※エンドユーザーとは社内ユーザではなく、当社のお客様であるBtoCもしくはBtoBの顧客全般を差します ◇新規開発するサービスのサーバ（フロントエンド・バックエンド）およびモバイルアプリの設計・開発・テスト・導入・技術支援 ◇現オンプレミスの仮想マシンに関するAWS環境へマイグレーション ・単純クラウドリフトによる計画的な移行（数年スパンで実施） ・クラウドシフト・ネイティブ化のサポート ◇AWSインフラ環境の維持運営 ・上記インフラ環境の管理・運営、拡張・ブラッシュアップ ※取り扱い案件詳細： 全国の消費者をターゲットとした新規サービスアプリケーションの設計・開発・運用 ※開発環境： Linux、GitHub、AWS全般（案件によりGCP／Azure）、JAVA、Python、Javascirpt、Slack等 ■ポジション魅力： ◎先端的なIT技術へのキャッチアップができます。技術を学びながらチームで開発業務に取り組むことができます。 ◎企画部門からの一方的な開発要求にただ答えるだけの受け身の業務ではなく、積極的に技術的提案も行い、新規アプリの企画・開発に主体的に参画することもできます。 ■入社後について： ・先輩社員や上司との教育体制を作り、二人三脚で実務に取り組みながらサポートいたします。 ・アジャイル開発チームの一担当者として、スクラムマスターの指導のもとペアプログラミング等を通じてスキルアップを支援いたします。 ・スキルアップを目的とした外部の研修（IT系全般）に年数回程度は受講いただきたいと考えております。 ■キャリアパスについて： ・磨きたい専門領域をご自身で決めていただき、それに準じた経験ができるキャリアパスを歩むことになります。 ■配属先のメンバー構成： ・課長以下、28名のメンバーで構成されています。 ・マネージャ職3名、主任4名、4ラインに分かれており、アプリケーションエンジニア・インフラエンジニア・セキュリティエンジニア等から構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： ◇AI系GPU基盤の設計、構築、運用、保守 ・GPUサーバオンプレミス基盤の新規設計・構築およびリソース増設・リプレース ・各基盤毎のNW機器、GPUサーバ、CPUサーバ・ストレージ機器バージョンアップ計画、実行、および維持運用業務 ◇パブリッククラウド環境と当社オンプレミス基盤の接続設計やサービス設計支援 ■業務詳細： 以下の業務を担当して頂きます（経験・能力により業務付与します） ◇AI（GPU）基盤に必要な検証環境の構築、各種検証 ◇AI（GPU）基盤に関わるIT製品バージョンアップ計画、実施 ◇AI（GPU）基盤に関わる構築、運用管理、改善 ◇AI（GPU）基盤障害時の対応・調査 ◇基盤利用部門、営業部門、監視部門との業務調整、仕様検討 ◇AI（GPU）基盤の運営（進捗管理、品質管理、コスト管理等） ◇委託先に対する業務指示・指導・作業管理 ◇AI（GPU）基盤に関わる委託先との契約関係業務 ■ポジション魅力： インフラ基盤技術において昨今自社設備がクラウド化に変わる中、当社は自社設備を持ち、且つ外部クラウド設備を十全に活用する目的をもってインフラ設計を行っています。新たな未来の主技術となる技術をマスターする事ができます。 ■入社後について： 入社された後に年の近い先輩社員をメイン担当として教育体制及びOJTとして一緒に仕事を覚えてもらいます。またその上に役職者が数名おり、多方面からサポートいたします。任意参加の勉強会に参加可能、外部の研修に年に数回程度参加していただきたいと考えております。 ■キャリアパスについて： キャリアパスとしては、基盤の運用からスタートし、どのような基盤がありどんなサービスを提供しているかを覚えていただきます。次に各基盤の設計・構築を行って頂き、次に次世代基盤（新技術）の企画・構想となります。その後、プラットフォームの企画・計画部署または当チーム内での上位職等への異動が想定されます。 ■配属先のメンバー構成： 課長以下、20名のメンバーで構成。課長補佐、主任、リーダーを筆頭に3ラインに分かれており、それぞれ業種別に担当を持っています。 ・年齢：40代以上／4名、30代／5名、20代／11名 ・男女比：18:3 ・キャリア採用と定期採用の比率：7:14 変更の範囲：会社の定める業務

【関西電力グループの大手通信キャリア企業／在宅勤務可／フレックス／チーム平均残業月25時間程度／入社後サポート◎／キャリアパス◎】 ■業務内容： ・法人向け回線光終端装置の設置工事の指導、実施及び技術サポート ・新規機器導入検討における監修 ・光映像サービスの機器の設定および現地対応 ・法人向け回線光終端装置の購入計画、在庫管理 ■当ポジションの魅力： 当社サービス回線の通信機器（光終端装置等）の設置開通工事の発注者側の技術者として、これまでの工事経験を存分に活かした対応（指示、指導等）を行う事ができます。 また、通信機器のリプレースや新サービス導入時の新機種の検討・監修および開通手順書などの改訂・制定などを通じて、最先端の技術にいち早く触れ、その知識を広めるための中心的役割を担うことができます。 さらに、光映像サービスのパッケージ選定や機器設定など、実機を使った作業を行うことで、技術的スキルを磨きつつ、直接的な成果を実感し、現場での経験を最大限に活かすことができます。 ■キャリアパス： 通信機器の運用・管理業務を主業務として考えているが、年に一度、上司との面談で延ばしたいスキルや今後のキャリアパスについて相談できます。 【当社について】 ■事業安定性：当社は関西電力100％出資の情報通信企業として、eo光・mineoなどの通信サービスや電力小売、法人向けICTまで幅広く展開し、強固な事業基盤を有しています。関電Gの安定した経営基盤を背景に、通信インフラから新規事業まで継続的な外販拡大を進めており、長期的に安心して働ける企業です。 ■キャリア成長性：通信×ITを基盤に、データセンター、クラウド、IoT、AIなど成長領域へ積極的に挑戦しているため、専門性を深めながらキャリアの幅を広げられる環境があります。新規事業提案制度やキャリア面談など育成制度も充実しており、安定基盤のもとで幅広い領域にチャレンジし続けられる点が魅力です。 ■働き方：平均残業時間は月25時間前後、有給取得も進んでおり、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。社会保険完備や住宅補助、カフェテリアプランなど福利厚生も充実。若手も意見を発信しやすい風通しの良い社風で、安心して長く働ける職場づくりが整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

法人企業に対してICT/ソリューションサービスを提案・販売する提案型営業です。提案はエンジニアによるサポート体制があり、組織的にお客さまに対応します。 ■業務詳細： （1）新規顧客への提案・営業活動 新規開拓活動はWEBからの問い合わせ・ウェビナー参加企業/外部パワーを 使った電話/メールマーケティングによるリード先に対して実施します。（飛び込み営業等はありません。） （2）既存顧客への提案・営業活動 ・提案フェーズや導入フェーズにおける社内関係部門との調整 ・ICTソリューション、SI、コンサル部門と連携した提案内容の立案 ・サービス開始後の継続的な顧客フォロー活動 ・新たなソリューション拡販となりうる窓口の開拓活動 ・その他、お客さまの課題ヒアリングやリレーション継続の為の活動全般 ■サポート体制： 配属チームでのOJTのほか、チーム内でのサポートはもちろん、提案時等には社内SEやソリューションに特化した営業チームのサポートがあります。 ■キャリアパス： 法人営業部内での業務のほか、東京支社や公共営業部などでの直販営業をはじめ、代理店向け営業、ソリューション特化型の営業、営業系企画業務、サービス企画業務等広く法人向け営業部門でのキャリアパスの可能性があります。 ICTサービス活用による企業価値向上が課題となっており、社内においても法人分野における売上拡大が今後の成長において重要な役割を担っています。新規顧客へのアプローチまたは既存顧客との関係強化を軸に、ICT/クラウドサービスを活用しお客さまの課題解決に向けた提案を行い、売上向上に貢献することがミッションです。 【当社について】 ■事業安定性：当社は関西電力100％出資の情報通信企業として、eo光・mineoなどの通信サービスや電力小売、法人向けICTまで幅広く展開し、強固な事業基盤を有しています。関電Gの安定した経営基盤を背景に、通信インフラから新規事業まで継続的な外販拡大を進めており、長期的に安心して働ける企業です。 ■働き方：平均残業時間は月25時間前後、有給取得も進んでおり、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。社会保険完備や住宅補助、カフェテリアプランなど福利厚生も充実。若手も意見を発信しやすい風通しの良い社風で、安心して長く働ける職場づくりが整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： ・基幹の電子カルテシステムの新規獲得営業を主体として頂きます。対象は近畿２府４県と三重県の100-300病床の急性期病院がターゲット先となります。入社当初は年間の個人予算は概ね１億円（電子カルテ１案件の受託）が目安となります。 ■業務詳細： （1）新規顧客への医療ソリューションの営業活動 新規活動としてアポイントの取得から提案・受注に至るまでの営業活動プロセス全般に従事頂きます。 ・提案活動においてSEや社内関係部門との調整 ・展示会や自社セミナーの開催、参加者のフォロー ・取引ベンダー（委託先）との各種打合せや課題調整 ・契約手続き、法務チェック ・受注後の顧客維持活動 ・社内業務（提案書作成、与信調査、りん議作成、日報作成、顧客管理）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・販売促進（ウェビナー、DM）の実施　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 （2）既存顧客の維持活動 ・ルート営業による追加受注の獲得、解約阻止活動 （3）若手営業マンの育成支援 ・同行訪問、提案支援 ■取扱商材：「電子カルテ」 ・ManGo！（マンゴー） （OS:WindowsServer2022、言語：IRIS＋HTML、DB:IRIS） ・Raporte（ラポルテ） （OS：WindowsServer2022、言語VisualBasic .NET、DB:SQLSerServer） ■営業スタイル： ・対象エリア…近畿2府4県と三重県（慢性期向け電子カルテシステムは全国） ・対象病院…100-300病床の急性期病院・精神病院、全国の重症心身者施設 ・売上規模…電子カルテシステム1件が5千万から1億円相当（国立病院機構は3-5億円規模） ■業務のやりがい： 当部では基幹の電子カルテシステム提案のみならず、付随する各部門システムや院内インフラ、通信回線やクラウド環境など総合的に取り扱うため様々なスキルアップに繋がります。また担当営業者が社内メンバー並び各委託ベンダーをコントロールすることからマネジメント力もつくと考えます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜クレーム対応経験歓迎！ベテランスタッフ活躍中/平均残業5h程度/週1〜2で在宅勤務可〜 当社サービスをご利用いただく過程で発生するお客さまのお申し出事項に対し、誠実かつ真摯に対応することにより、当社サービスへの信頼にかえていただくお客様相談担当ポジションの募集となります。 ■業務内容： （1）コールセンター等より連携されるクレームへの対応 ・損害賠償要求・補償要求・難クレーム（法的解決）　　 ・重クレーム（当社過失，瑕疵による交渉対応） （2）約款に基づくユーザーの違反行為に対する交渉，折衝 （3）消費生活センターなど団体への説明や折衝 ◆具体的作業イメージ… ・対応事案の分析、対応方針検討 ・お客さま（個人）及び団体への説明書類（経緯書、謝罪文、案内文など）の作成 ・対応案件の解決に向けた部門間調整(他部門、コールセンター委託会社など) ・お客さま対応（電話・訪問） ・対応案件の履歴、対応報告書の作成 ※訪問対応は月3〜4件程度です。場合によって、休日対応となる可能性がございます。 ■組織構成： 約50名が属するチームのうち、約10名が在籍するCSデスク班への配属予定です。 ■魅力ポイント： ・当社コンタクトセンターと連携した対応や、お客さまとの信頼関係構築による達成感や、当社サービスをご利用のお客さまアンケートでのお礼・感謝のお言葉をいただくことでやりがいを感じることができます。 ・業務に必要な光ファイバならびに社内システムの研修や役職者によるOJTにより各種技術知識を身につけていただけるため、入社後のサポート教育体制も安心感があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜裁量あり／最新の技術動向を踏まえながら常に新たな取り組みに挑戦できる〜 ■職務内容： モバイル事業者（携帯電話事業者）向けインフラシェアリングサービスの企画・開発から、モバイル事業者への提案・折衝をはじめ、市場投入〜投入後のフォローまで、インフラシェアリングビジネスの立ち上げを一貫して行っていただきます。 ■業務詳細： ・DASを含むインフラシェアリングサービスの企画・開発 ・新たな基地局サイトソリューションの企画・設計 ・モバイル事業者との提案・折衝 ・各種提案資料の作成 ・サービス開始までの導入工程管理（社内外関係者との各種調整業務を含む） ・業務フローの構築、運用改善提案・検討 ・サービス開始後の各種問い合わせ対応 ◇クライアント先：モバイル事業者、不動産オーナー・管理会社、機器メーカー、アプリ事業者　等 ■本ポジションのミッション： ・当社は、5G、6G時代を見据え、モバイル事業者と一緒に最適なインフラ環境を構築する役割を担っています。 ・その中で、日常生活またはビジネスシーンに不可欠な情報通信基盤の構築に関するサービス企画または中長期戦略の策定・推進役を担当していただきます。 ■募集背景： ・当社が関西一円に保有するアセットは、モバイル事業者が基地局を展開する上で既に不可欠な構成要素となっています。そのため、当社アセットを活用したインフラシェアリング等のサービス開発をはじめ、最新の技術動向を踏まえながら常に新たな取り組みに挑戦し続けることが求められます。 ・2025年度はこれまで以上に事業拡大を図るべく、通信分野での経験があり一緒に挑戦していただける方の参画を希望いたします。 ■業務のやりがい： ・プロジェクト推進役として、社内関係者に留まらずモバイル事業者や機器メーカー、不動産オーナー等の複数の利害関係者と折衝していただきます。 ・自らの裁量で方向性を定めながら事業案を練り上げることができるため、ご自身の成長にも繋がります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・クラウド、ホスティング基盤の設計、構築、運用、保守 ・基盤単位でのバージョンアップの計画、実行、および障害対応管理 ・外部クラウド環境と当社クラウド基盤の接続設計やサービス設計支援 以下の業務を担当して頂きます。（経験・能力により業務付与します) ・クラウド基盤に必要な検証環境の構築、各種検証 ・クラウド基盤に関わるIT製品バージョンアップ計画、実施 ・クラウド基盤に関わる構築、運用管理、改善 ・クラウド基盤障害時の対応・調査 ・基盤利用部門、営業部門、監視部門との業務調整、仕様検討 ・クラウド基盤の運営（進捗管理、品質管理、コスト管理等） ・委託先に対する業務指示・指導・作業管理、 ・クラウド基盤に関わる委託先との契約関係業務 ■開発環境： Windows、Linux、powerシェル、cicscoサーバ・SW、サーバ、NetAppストレージ等 ■入社後の想定できるキャリアパス： ・キャリアパスとしては、クラウド基盤の運用からスタートし、どのような基盤がありどんなサービスを提供しているかを覚えていただきます。次に各クラウド基盤の設計・構築を行って頂き、次に次世代基盤（新技術）の企画・構想となります。その後、プラットフォームの企画・計画部署または当チーム内での上位職等への異動が想定されます。 ・年に一度、上司との面談で延ばしたいスキルや今後のキャリアパスについて相談できるような仕組みがあります。 ■業務のやりがい： インフラ基盤技術において昨今自社設備がクラウド化に変わる中、当社は自社設備を持ち、且外部クラウド設備を十全に活用する 目的をもってインフラ設計を行っています。新たな未来の主技術となる技術をマスターする事ができます。 ■配属先の組織構成： 課長以下、20名のメンバーで構成。課長補佐、主任、リーダを筆頭に3ラインに分かれており、それぞれ業種別に担当を持っています。 年齢：40代以上／4名、30代／5名、20代／11名 男女比：18:3 キャリア採用と定期採用の比率：7:14 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： モバイル事業者（携帯電話事業者）向けインフラシェアリングサービスや回線の提案営業を担当し、新規案件の獲得と既存取引の維持・拡大を推進して頂きます。 ※新規:既存＝3:7。ただし今後は、基本関西域内で新規の割合が多くなる見込み。 ■業務詳細： ・モバイル事業者との提案・折衝 ・インフラシェアリングサービスの提案 ・各種提案資料の作成 ・サービス開始までの導入工程管理（社内外関係者との各種調整業務を含む） ・サービス開始後の各種問い合わせ対応 ・クライアント先：売上一兆円以上のモバイル事業者 ■教育体制： ・若手の方が入社された場合、年の近い先輩社員や役職者が密に連携を取りながらサポートさせていただきます。 ・社内の研修体制に限らず、外部が運営する研修や勉強会、展示会等も積極的にご参加いただけます。 ■キャリアパス： ・モバイル事業者向けビジネスの事業戦略やサービス開発などを担当して頂くキャリアパスが考えられます。 ・上記以外のキャリアパスについても、ご本人の意向を踏まえながら、今後のキャリアデザインを描く仕組みの中で一緒に相談することも可能です。 【当社について】 ■事業安定性：当社は関西電力100％出資の情報通信企業として、eo光・mineoなどの通信サービスや電力小売、法人向けICTまで幅広く展開し、強固な事業基盤を有しています。関電Gの安定した経営基盤を背景に、通信インフラから新規事業まで継続的な外販拡大を進めており、長期的に安心して働ける企業です。 ■キャリア成長性：通信×ITを基盤に、データセンター、クラウド、IoT、AIなど成長領域へ積極的に挑戦しているため、専門性を深めながらキャリアの幅を広げられる環境があります。新規事業提案制度やキャリア面談など育成制度も充実しており、安定基盤のもとで幅広い領域にチャレンジし続けられる点が魅力です。 ■働き方：平均残業時間は月25時間前後、有給取得も進んでおり、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。社会保険完備や住宅補助、カフェテリアプランなど福利厚生も充実。若手も意見を発信しやすい風通しの良い社風で、安心して長く働ける職場づくりが整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜通信×ICTで社会インフラを支える／関西において抜群の知名度と安定性◎〜 ■業務概要： サービス開発（パッケージ開発）〜顧客導入〜運用保守までをお任せします。 ※サービス企画、フロントSEとして活躍いただく場合もあり ※開発リーダークラスを予定 ◇案件規模：数百万〜数千万 ◇主な顧客：金融・電力・通信 ◇商材：コンタクトソリューション（Enour）、各種クラウドサービス ■業務詳細： 1）コンタクトソリューション（Enour）→既存ソリューションの拡張開発および導入支援 2）新サービス開発→AIエージェント・IoT関連など新サービスの開発 3）AI開発→生成AIを活用した開発および標準化 　 ■ポジション魅力： 生成AIの進展により、大きく変化が予想されるシステム開発において、先頭に立って変革を進めていけます。 ■開発環境： AWS中心 ■入社後について： 基本的に内部研修を想定しています。入社当初は先輩社員と一緒に対応いただく予定です。 ■キャリアパスについて： ・部内で営業支援〜企画〜開発までの機能があり柔軟に対応可能です。 ・他部署ではコンサルティングの部署への異動実績もあります。 ■配属先のメンバー構成： 課長以下17名（大きく2つのラインに分かれています）20％の方が中途採用者で男女比は16：1となります。 ※部では35%の中途採用者、男女比38：7 ■当社について： 当社は、独自の光ファイバーネットワークによる高速・高品質な情報通信サービスに加え、情報と通信が一体となったワンストップソリューションを提供しています。また、お客さまのライフスタイルに合わせて、携帯電話サービスやエネルギーサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜関西電力グループの大手通信キャリア企業／通信×ICTで社会インフラを支える／土日祝休〜 ■業務概要： ・SIベンダーやネットワークベンダー、通信事業者に対し、自社の回線サービス、データセンターの提案、販売を行う営業。 ・上記に加えて、クラウドサービスや各種ソリューション商材のリセールパートナーの開拓と拡販。 ※クライアント：大手通信事業者、大手Sier、データセンター事業者他 ※取り扱いメイン商材：ネットワーク、専用線、ダークファイバ、データセンター ■業務詳細： ◇各種サービスの案内〜提案〜受注〜サービス開始までの営業活動全般 ◇提案活動、社内関係部門との調整 ◇技術部門との提案内容に関わる相談 ◇サービス開始後の顧客維持活動 ◇提案〜受注に関わる社内手続き〜契約処理の実施 ◇新規メニュー策定に係る企画業務への参画 ■ミッション・目標： ・パートナー営業部の目標倍増（売上100億） ・新規代理店の拡大、既存代理店の深堀営業 ■配属先のメンバー構成： 管理職6名、営業職18名、計24名（うち女性6名）の職場となります。 【当社について】 ■事業安定性：当社は関西電力100％出資の情報通信企業として、eo光・mineoなどの通信サービスや電力小売、法人向けICTまで幅広く展開し、強固な事業基盤を有しています。関電Gの安定した経営基盤を背景に、通信インフラから新規事業まで継続的な外販拡大を進めており、長期的に安心して働ける企業です。 ■キャリア成長性：通信×ITを基盤に、データセンター、クラウド、IoT、AIなど成長領域へ積極的に挑戦しているため、専門性を深めながらキャリアの幅を広げられる環境があります。新規事業提案制度やキャリア面談など育成制度も充実しており、安定基盤のもとで幅広い領域にチャレンジし続けられる点が魅力です。 ■働き方：平均残業時間は月25時間前後、有給取得も進んでおり、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。社会保険完備や住宅補助、カフェテリアプランなど福利厚生も充実。若手も意見を発信しやすい風通しの良い社風で、安心して長く働ける職場づくりが整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜通信×ICTで社会インフラを支える／関西において抜群の知名度と安定性◎／土日祝休〜 ■業務概要： ネットワーク関連サービス（インターネット、VPN、専用線、電話、宅内ソリューションなど）のサービス企画業務を担当いただきます。 ※取り扱いメイン商材：ネットワーク関連サービス全般（インターネット、VPN、専用線、電話、宅内ソリューションなど） ■業務詳細： ◇新規サービスの企画立案 ・マーケティング、データ分析 ・サービス企画立案（サービス仕様、事業性評価など） ・業務フロー策定（社内における業務調整） ・約款制定 ■ミッション： インフラビジネスとしてのネットワークサービスは当社事業の基盤であり、その既存事業の売上を伸ばしつつ更に新たなサービスにより売上拡大を目指すことが当チームのミッションです。 ■ポジション魅力： 自ら企画立案したサービスを多くのお客さまにご利用いただくことで、会社のみではなくお客さまを含む社会全体への貢献を感じることができます。 ■入社後について： 当社サービスを理解いただく面においては各種教育資料が整っており、実業務においてはチーム内の社員および役職者によるOJTがメインになります。 また、ネットワークに関するスキルが必要となる場合は社外の教育を受講いただくことも考えています。 ■想定されるキャリアパス： ・社内には分野の異なる複数の企画部署があり、ネットワーク関連の企画業務の経験を活かし他分野の企画スキルを磨くキャリアパスや、企画の経験を活かし技術系の部署で活躍しているケースもあります。 ・年に一度、上司との面談で延ばしたいスキルや今後のキャリアパスについて相談できるような仕組みがあります。 ■配属先のメンバー構成： 課長以下10名（派遣含む）のメンバーで構成されています。2割の方が中途採用で、男女比は9：1となります。 ■当社について： 当社は、独自の光ファイバーネットワークによる高速・高品質な情報通信サービスに加え、情報と通信が一体となったワンストップソリューションを提供しています。また、お客さまのライフスタイルに合わせて、携帯電話サービスやエネルギーサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜通信×ICTで社会インフラを支える／関西において抜群の知名度と安定性◎／フレックス〜 ■業務内容： 関西電力・関西電力送配電用（以下、「電力会社用」という）の通信設備の保守、運用、設計業務になります。 勤務地（事務所）は、富山市内です。一方、電力会社用通信設備の主な設置場所は、黒部川などの川の傍にある水力発電所等になります。そのため、水力発電所等で電力会社用通信設備の保守作業等を行っていただきます。 ■ミッション： 電力会社用通信設備は、電気事業上、必要不可欠な設備であり、その設備の保守、運用、設計業務は恒久的に続くので、当該業務を行っていただきます。 ■入社後について： 職場ではOJTリーダを付けて、細やかな指導を行います。また、研修C（本社内）で研修設備（実機と同じ設備）を用いた実技訓練や机上教育などを行います。 ■キャリアパスについて： 当面は北陸保全Tにて、電力会社用通信設備の保守業務に携わっていただきます。その後、適性により、大阪にて電力会社用通信設備の設計業務や運用業務に携わっていただく可能性はあります。 将来的には本人の希望により、一般の通信サービス設備の保守、設計業務や一般の通信サービスの企画業務などにも携われます。 ■配属先のメンバー構成： 北陸保全Tの年齢は20代〜50代ですが、30代、40代の人数は少なめです。北陸保全Tは全員が男性です。キャリア採用者と関電出向者の比率はおおよそ1：1です。 【当社について】 ■事業安定性：当社は関西電力100％出資の情報通信企業として、eo光・mineoなどの通信サービスや電力小売、法人向けICTまで幅広く展開し、強固な事業基盤を有しています。関電Gの安定した経営基盤を背景に、通信インフラから新規事業まで継続的な外販拡大を進めており、長期的に安心して働ける企業です。 ■働き方：平均残業時間は月25時間前後、有給取得も進んでおり、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。社会保険完備や住宅補助、カフェテリアプランなど福利厚生も充実。若手も意見を発信しやすい風通しの良い社風で、安心して長く働ける職場づくりが整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜通信×ICTで社会インフラを支える／関西において抜群の知名度と安定性◎／土日祝休〜 ■業務概要： ●mineoBIZ（法人向け回線）の提案、販売ならびに、アライアンスとして開拓を行い拡販を行う営業 ※対象顧客；日本全国の法人企業（メーカー、情報通信関連企業）や公共団体、SI・ネットワークベンダーなど ■業務詳細： ◇mineoBIZサービスの案内〜提案〜受注〜サービス開始までの営業活動全般 ◇mineoBIZ代理店の開拓、契約締結業務 ◇提案活動、システム開発における社内関係部門との調整 ◇技術部門への提案内容にかかわる相談 ◇サービス開始後の顧客維持活動 ◇提案〜受注にかかわる社内手続き〜契約処理の実施 ◇新規メニュー策定にかかわる企画業務への参画 ■配属先のメンバー構成： ・モバイル事業推進本部（113名）は、モバイル事業戦略部（53名）とモバイル事業推進部（60名）の2部構成です。 ・本部の担当者の平均年齢は37歳、男女比は7:3、キャリア採用比率は45％となります。 【当社について】 ■事業安定性：当社は関西電力100％出資の情報通信企業として、eo光・mineoなどの通信サービスや電力小売、法人向けICTまで幅広く展開し、強固な事業基盤を有しています。関電Gの安定した経営基盤を背景に、通信インフラから新規事業まで継続的な外販拡大を進めており、長期的に安心して働ける企業です。 ■キャリア成長性：通信×ITを基盤に、データセンター、クラウド、IoT、AIなど成長領域へ積極的に挑戦しているため、専門性を深めながらキャリアの幅を広げられる環境があります。新規事業提案制度やキャリア面談など育成制度も充実しており、安定基盤のもとで幅広い領域にチャレンジし続けられる点が魅力です。 ■働き方：平均残業時間は月25時間前後、有給取得も進んでおり、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。社会保険完備や住宅補助、カフェテリアプランなど福利厚生も充実。若手も意見を発信しやすい風通しの良い社風で、安心して長く働ける職場づくりが整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 国内DCIおよび国際DCIサービスに関する技術計画・設計業務です。 データセンター間接続サービスの立ち上げに向け、ネットワーク／光伝送分野を中心とした技術検討を行い、社内外関係者と連携しながらサービス化を推進していただきます。 ■業務詳細： 1）新規サービス（国内DCI／国際DCI）に関する技術計画業務 ・サービス提供に向けたネットワーク構成、光伝送方式の検討 ・帯域（100Gbps／400Gbps）、インターフェース、可用性等の技術要件整理 ・国際海底ケーブルを含む回線構成・接続方式の技術検討 ・技術課題の洗い出しおよび解決策の検討 ・方式検討資料、設計資料等の作成 2）サービス立ち上げ・提供に向けた関係部門との連携・調整業務 ・営業部門と連携したサービス仕様・提供条件の検討 ・運用部門と連携した運用方式、監視方式の検討 ・ベンダー、通信キャリア等との技術的な調整・折衝 ・導入フェーズにおける社内関係部門との調整 ・サービス開始後の技術的な改善検討および品質向上に向けた取り組み ・その他、DCIサービス提供に関わる技術検討・調整業務全般 ■ポジション魅力： ◎新規DCIおよび国際DCIサービスの立ち上げフェーズから関与し、技術面の中核としてサービスづくりに携わることができます。 ◎通信キャリア、ベンダー、社内関係部門と連携しながら、技術的な意思決定や構成検討に主体的に関われます。 ◎これまで培った通信・ネットワーク分野の経験や知見を活かし、当社サービスの品質向上や将来展開に直接貢献できます。 ■入社後について： ・既存メンバーによるOJTを中心に、業務内容や当社サービス理解を深めていただきます。 ・ベンダー説明会や技術勉強会への参加機会があり、業務に必要な技術知識の習得を継続的にサポートします。 ・一定の経験をお持ちの方には、早期に技術検討・設計業務をお任せします。 ■キャリアパスについて： ・DCIサービスの技術計画・設計業務を経験した後、より高度な技術検討や新サービス立ち上げの中核メンバーとして活躍いただくことを想定しています。 ・本人の志向や適性に応じて、技術スペシャリストやプロジェクトリードとしてのキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜通信×ICTで社会インフラを支える／関西において抜群の知名度と安定性◎新設部署で活躍／裁量大／週1〜2日在宅可〜 ■業務概要： 法人向けソリューション事業の売上拡大に向け、新規事業（セキュリティやAI関連）のサービス企画を担当していただきます。 マーケティングや市場分析により外部環境を的確に捉え、自社リソースに限らずインオーガニック戦略を含む事業戦略・事業計画の策定をお任せします。 ※取扱いサービス：セキュリティーサービス、AIサービスなど法人向け新規事業の立ち上げ 　 ■業務詳細： ◇ソリューション事業の市場調査、関連する新技術のリサーチ ◇事業戦略、事業計画の策定 ◇社内外関係個所との協議、調整、 ◇経営層向けのプレゼン ◇その他、関連業務 ■ポジション魅力： ソリューション事業の次の柱を作ることを目指し新設された部署であり、経営層と近い位置で業務に携われます。また、任される裁量が大きい点も特徴です。 ■入社後について： 役職者数名と、入社いただく方の少人数制での稼働を想定しており、密な連携を取りながらサポートを行います。また、社内の研修体制の活用はもちろん、本人が意欲的であれば、外部が運営する研修や勉強会、展示会等も積極的にご参加いただきます。 ■キャリアパスについて： 企画開発、事業推進業務の経験を生かしながら、本人にとって適切なキャリアパスを構築いただきます。法人（ネットワーク、クラウド、DC等）、コンシューマ（FTTH、モバイル等）ともに事業部が多数存在します。 ■配属先のメンバー構成： 課長以下7名でメンバー構成されています。2ラインでそれぞれ別の事業検討を進めています。 ■当社について： 当社は、独自の光ファイバーネットワークによる高速・高品質な情報通信サービスに加え、情報と通信が一体となったワンストップソリューションを提供しています。また、お客さまのライフスタイルに合わせて、携帯電話サービスやエネルギーサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜関西電力グループの大手通信キャリア企業／通信×ICTで社会インフラを支える／土日祝休〜 ■業務概要： 「国際通信インフラ（グローバルDCI）」や「国内次世代光ネットワーク（国内DCI）」の営業活動 ※取扱案件：国内外DCIサービス ※クライアント業界：国内外通信事業者、ビックテック含むOTT事業者 ※英語による営業活動必須 ■商談先： ・国内外の通信事業者やコンテンツ事業者など ・主に外資系企業が対象 ・新規顧客開拓および既存顧客営業の両面を実施 ■業務詳細： ◇接点獲得〜各サービスの紹介〜提案〜受注〜サービス開始までの営業活動全般 ◇日本国内に拠点を持つ外資系企業へのアプローチ ◇関係事業者が集う国際イベントへの参加（海外出張） ◇WEBからの問い合わせ対応 ◇提案フェーズや導入フェーズにおける社内関係部門との調整 ◇サービス開始後の継続的な顧客フォロー、および、追加契約を目的としたリレーション強化 ◇お客さまのDCIサービス要望のヒアリングと企画/戦略部門へのフィードバック ■ポジション魅力： ◎他社が参入しづらい競争優位性を武器にできる 本ポジションでは、自社光ファイバ・新幹線ルート・海底ケーブルという、新規参入障壁の高いアセットを使ったDCI営業ができます。グローバル企業に対して独自の価値を提供できる、営業職として非常に手応えのある環境です。 ◎「関西から世界へ」AI時代のインフラをゼロから提供する 生成AIやクラウドの普及により、世界のデータ通信需要は爆発的に伸びています。既存の枠組みではなく、2028年の国際回線開通、2026年の国内新ルート構築という事業の創業フェーズに立ち会えるのは、今ご入社いただく方だけの特権です。完成された巨大組織の歯車ではなく、世界にまたがる規模のインフラビジネスを「自分たちが立ち上げた／提供した」と言える実績をキャリアに残すことができます。 ◎英語スキルを生かした活躍 長年関西でのみ通信事業を展開した当社は、まだまだ英語力のある人材が不足しております。 英語スキルを大いに活用できるポジションががありますので、ご自身の経験を生かした挑戦したい方に最適な環境です。 ■配属先のメンバー構成： 課長以下8名のメンバーで構成されています。男女比は4：4です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜通信×ICTで社会インフラを支える／関西において抜群の知名度と安定性◎〜 ■業務概要： 携帯電話事業者や電力からの申し込みに応じ、関西電力グループの資産（送電鉄塔、土地等）を活用して無線鉄塔や基地局を構築し、賃貸する業務を行っているユニークな職場です。 ■業務詳細： 無線鉄塔や基地局の新増設工事および不要になった設備の除却工事について、下記をご担当頂きます。 ・無線鉄塔や基地局の設計、工事発注業務 ・無線鉄塔や基地局除却の設計、工事発注業務 ・工事に伴う関係箇所との協議、実施状況管理 ■案件詳細： ・携帯電話事業者向け基地局約540局、電力向け無線鉄塔約170基保有 ・利用者：携帯電話事業者、放送局、電力会社など ・設備保有エリア：近畿2府4件＋福井、石川、富山、愛知、岐阜、三重 ※設備保有エリアへの出張が発生します。 ■ミッション： ・携帯電話5Gネットワーク構築および次世代ネットワーク構築に伴う基地局新増設が予想されます。 ■配属先のメンバー構成： チームマネージャー以下、10名のメンバーで構成されています（非常勤、パート社員除く）。中途採用は2名。両名ともサブマネージャーとして活躍しています。全員男性で、平均年齢は51歳です。 【当社について】 ■事業安定性：当社は関西電力100％出資の情報通信企業として、eo光・mineoなどの通信サービスや電力小売、法人向けICTまで幅広く展開し、強固な事業基盤を有しています。関電Gの安定した経営基盤を背景に、通信インフラから新規事業まで継続的な外販拡大を進めており、長期的に安心して働ける企業です。 ■キャリア成長性：通信×ITを基盤に、データセンター、クラウド、IoT、AIなど成長領域へ積極的に挑戦しているため、専門性を深めながらキャリアの幅を広げられる環境があります。新規事業提案制度やキャリア面談など育成制度も充実しており、安定基盤のもとで幅広い領域にチャレンジし続けられる点が魅力です。 ■働き方：平均残業時間は月25時間前後、有給取得も進んでおり、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。社会保険完備や住宅補助、カフェテリアプランなど福利厚生も充実。若手も意見を発信しやすい風通しの良い社風で、安心して長く働ける職場づくりが整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 今後、市場成長が期待され、当社が注力するデーターセンター事業において、当社事業の柱となるよう事業戦略・営業戦略を策定し、実行する業務です。当社のエグゼクティブや社内の営業部門、技術部門と調整を行いながら、市場分析やマーケティング等、外部環境を的確に捉え、戦略的な事業計画と営業戦略の企画・推進を担当いただきます。 　 ■業務詳細： ◇データセンターに関する事業戦略・営業戦略策定、実行業務 ◇データセンターの仕様検討 ◇データセンターの運用設計 ◇エグゼクティブ向けプレゼン資料作成業務 ◇マーケティングリサーチ業務 ■ミッション： 2026年に開設する曽根崎データーセンターおよび以降に開設予定の次期DCについて、サービス仕様や運用方法の設計を行っていただきます。 ■ポジション魅力： 今後、トラフィック量の増加やDXやAIの更なる普及・拡大により、市場成長が期待されるデーターセンター事業において、当社でも最も注目される事業・所属の1つであることから、経営層と近い位置で業務に携わることができます。また、任される裁量が大きい点も特徴です。 ■入社後について： 役職者数名と、入社いただく方の少人数制での稼働を想定しており、密な連携を取りながらサポートを行います。また、社内の研修体制の活用はもちろん、本人が意欲的であれば、外部が運営する研修や勉強会、展示会等も積極的にご参加いただきます。 ■キャリアパスについて： データーセンター事業以外にもネットワーク事業やクラウド事業、DX事業等のソリューション事業に加え、FTTHやモバイル事業等、多岐にわたる事業部が存在することから、適宜、上司と相談の上で、本人にとって適切なキャリアパスを構築いただきます。 ■配属先のメンバー構成： 役職者は、チームマネージャー・マネージャー・サブマネージャーの3名の下に担当で2〜3名程度のチーム制で稼働いただきます。 ■当社について： 当社は、独自の光ファイバーネットワークによる高速・高品質な情報通信サービスに加え、情報と通信が一体となったワンストップソリューションを提供しています。また、お客さまのライフスタイルに合わせて、携帯電話サービスやエネルギーサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 当社提供サービス（主にeo光・mineo）における業務システム開発および維持運用をお任せします。 　 ■業務詳細： ◇新サービス提供におけるシステム開発の推進 ◇業務システムの安定稼働確保 ◇基幹システムの定期改修 ◇システム開発プロジェクト推進およびマネジメント ◇社内外関係各署との各種調整 ◇業務部門のニーズ調査・分析、システム化構想立案 ◇システム開発計画策定、業務部門とのシステム仕様調整 ◇開発プロジェクトの運営（進捗管理、品質管理、コスト管理等） ◇新サービスの導入に伴うシステム改修要件まとめ ◇システム開発・運用に関わる委託先との契約関係業務 ◇委託先に対する業務指示・指導 ◇ユーザ部門へのシステム操作説明、情報活用支援 ◇システム障害時の対応 ■ミッション： 既存サービスの安定供給を維持し、高効率・高品質なシステムにより事業拡大に貢献していくことが第一ミッションとなります。その中で自身の経験や知見を発揮し、実践していただくことを期待します。 ■ポジション魅力： 当社提供サービスの基幹である申込・契約・顧客・サービス制御・請求収納管理といったBSS/OSS機能の担い手として活躍できます。 ■入社後について： ・業務実践の中から専門知識を吸収できるフォロー体制（有識者によるフォロー）を用意しています。 ・専門研修の受講が可能です。 ・フランクにコミュニケーションが図れる職場です。 ■キャリアパスについて： 開発推進担当→開発リーダー→プロジェクトマネージャー→チーム統括 ※能力および実績を評価の上キャリアップ ■配属先のメンバー構成： 同一チーム内で回線サービス系システムとモバイルサービス系システムの2班に分かれており、それぞれに特別管理職（チームマネージャー）がいて、回線系は22名／モバイル系は15名のメンバーで構成されています。また4割の方が中途採用者で、男女比は7：3となります。 ■当社について： 当社は、独自の光ファイバーネットワークによる高速・高品質な情報通信サービスに加え、情報と通信が一体となったワンストップソリューションを提供しています。また、お客さまのライフスタイルに合わせて、携帯電話サービスやエネルギーサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜通信×ICTで社会インフラを支える／関西において抜群の知名度と安定性◎／土日祝休〜 ■業務概要： mineoBIZ事業における事業戦略設計およびブランド認知活動、新規サービス企画業務を担当いただきます。 ※対象顧客：海外、日本全国 └日本全国の法人顧客（特にIoTサービスを自社保有している事業者やSI、Sier等の事業者） └海外の事業者（IoTソリューション保有事業者、MVNO事業者　等） ※取り扱いメイン商材：mineoBIZ 全般 ■業務詳細： ・事業戦略（短期ー中期）の設計 ・ブランド戦略（認知・戦略的PR）の設計および実行 ・社内ブランド浸透活動の企画および実行 ・新サービスの企画業務 ・フルMVNO基盤への移行に関するマーケティング施策の検討 ■ミッション・目標： 2035年には、コンシューマ事業規模（約250億円の売上）の事業成長を目指します。 ■ポジション魅力： ◎新設の事業ブランドのPR活動に従事できます。 ◎国内外問わず、スタートアップ〜大手事業者まで様々な企業とコネクションを形成することができます。 ■入社後について： ・経験のある先輩社員と協同で業務に取り組んで頂く予定です。ご本人の能力、吸収力など適性を判断し、業務範囲を広げていく予定です。 ・各自スキルアップのための外部研修にも積極的に参加いただけます。 ・経験豊かなmineo専属の営業部隊が複数在籍しているために、相談しやすい環境となります。 ■配属先のメンバー構成： ・モバイル事業戦略部53名 └ビジネスモバイルコンサルティングチーム（課長以下14名のメンバー構成） ■当社について： 当社は、独自の光ファイバーネットワークによる高速・高品質な情報通信サービスに加え、情報と通信が一体となったワンストップソリューションを提供しています。また、お客さまのライフスタイルに合わせて、携帯電話サービスやエネルギーサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 本ポジションは、当社従業員が利用する社内システム全般を担うシステム担当者です。「eo光」をはじめとする通信サービスを安定して提供するために不可欠な、通信設備を管理する基幹システムの企画・開発・維持運用までを一気通貫で担当していただきます。単なる保守運用ではなく、業務部門と近い距離で課題を捉え、システムのあるべき姿を描き、実装まで導く役割を持って頂きます。システムを通じて事業を支え、改善していく実感を得られるポジションになります。 　 ■業務詳細： 1）システム企画 ・業務部門へのヒアリングを通じた課題・ニーズの把握 ・業務改善やシステム再構築に向けた構想立案 ・システム開発計画の策定（スコープ、スケジュール、体制検討 等） 2）システム開発 ・新サービスや業務改善に伴う要件定義・仕様調整 ・システム開発プロジェクトの推進およびマネジメント ・社内外ステークホルダー（業務部門、ベンダー）との調整 3）システム維持運用 ・システムQA、リリース作業等の管理 ・システム障害発生時の対応および再発防止検討 ・委託・保守契約の管理および改善提案 ■ミッション： 通信サービス設備の管理システムの安定稼働を維持し、業務部門と伴走してにAIやDXなどの取り組みに挑戦し、業務効率化、高度化に寄与することがミッションです。その中で自身の経験や知見を活かし、関係者と協調して実行していただくことに期待しています。 ■ポジション魅力： 当社通信提供サービスの根幹である光ファイバを含む通信設備の管理業務の効率化、高度化の提案からシステム実装までの一貫してプロジェクトを自ら推進させることができます。 ■入社後について： ・業務実践の中から専門知識を吸収できるフォロー体制（有識者によるフォロー）を用意しています。 ・専門研修、Udemyの受講が可能です。 ■キャリアパスについて： システム担当者（システム改修や維持運用）→再構築など大規模プロジェクトマネージャーやシステム企画→チーム統括 ■配属先のメンバー構成： チームマネージャー以下、25名のメンバーで構成されています。設備管理と工事管理と大きく2つラインに分かれ、その中でシステム別に担当を持っています。3割の方が中途採用者で、男女比は9：1となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜関西電力グループの大手通信キャリア企業／通信×ICTで社会インフラを支える／土日祝休〜 ■業務概要： 「国際通信インフラ（グローバルDCI）」や「国内次世代光ネットワーク（国内DCI）」の営業活動 ※取扱案件：国内外DCIサービス ※クライアント業界：国内外通信事業者、ビックテック含むOTT事業者 ※英語による営業活動必須 ■商談先： ・国内外の通信事業者やコンテンツ事業者など ・主に外資系企業が対象 ・新規顧客開拓および既存顧客営業の両面を実施 ■業務詳細： ◇接点獲得〜各サービスの紹介〜提案〜受注〜サービス開始までの営業活動全般 ◇日本国内に拠点を持つ外資系企業へのアプローチ ◇関係事業者が集う国際イベントへの参加（海外出張） ◇WEBからの問い合わせ対応 ◇提案フェーズや導入フェーズにおける社内関係部門との調整 ◇サービス開始後の継続的な顧客フォロー、および、追加契約を目的としたリレーション強化 ◇お客さまのDCIサービス要望のヒアリングと企画/戦略部門へのフィードバック ■ポジション魅力： ◎他社が参入しづらい競争優位性を武器にできる 本ポジションでは、自社光ファイバ・新幹線ルート・海底ケーブルという、新規参入障壁の高いアセットを使ったDCI営業ができます。グローバル企業に対して独自の価値を提供できる、営業職として非常に手応えのある環境です。 ◎「関西から世界へ」AI時代のインフラをゼロから提供する 生成AIやクラウドの普及により、世界のデータ通信需要は爆発的に伸びています。既存の枠組みではなく、2028年の国際回線開通、2026年の国内新ルート構築という事業の創業フェーズに立ち会えるのは、今ご入社いただく方だけの特権です。完成された巨大組織の歯車ではなく、世界にまたがる規模のインフラビジネスを「自分たちが立ち上げた／提供した」と言える実績をキャリアに残すことができます。 ◎英語スキルを生かした活躍 長年関西でのみ通信事業を展開した当社は、まだまだ英語力のある人材が不足しております。 英語スキルを大いに活用できるポジションががありますので、ご自身の経験を生かした挑戦したい方に最適な環境です。 ■配属先のメンバー構成： 課長以下8名のメンバーで構成されています。男女比は4：4です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜通信×ICTで社会インフラを支える／関西において抜群の知名度と安定性◎／土日祝休〜 ■業務概要： 通信市場（FTTH）の事業環境や競合動向、顧客動向、当社の取り組み評価等を踏まえ、次なる事業の柱となる新事業、新サービスの企画・開発を検討する業務を担当いただきます。 ■業務詳細： ◇事業戦略の立案・企画・策定 ◇戦略仮説の導出 ◇戦略蓋然性の説明 ◇戦略ストーリーの作成 ◇役員説明 ◇戦略の推進体制の立案 ■ミッション・目標： 【ミッション】 ・新規事業企画・開発、事業戦略・事業計画の立案・策定をすることです。 【今後の目標】 ・テクノロジーの発展を社会課題・顧客課題に適用させ、新規事業・新サービスを開発、既存事業を改善し、持続的な成長戦略を実現することを目指しています。 ■ポジション魅力： コンシューマ向けの新サービスや新事業1から企画することができ、自分の手で世の中に新しいものを生むことができる、とてもチャレンジングでやりがいのある業務です。次なる成長の柱を作っていく業務となるため、当社の中枢に入り、会社の進むべき方向性、ポートフォリオの一部を担うことができます。検討範囲が広く、これまでの経歴による幅広い知見、人脈を活かすことも、新たに獲得することもできます。 ■入社後について： 入社後のオンボーディングプログラムをはじめ、役職者・上長等、チーム人員含め多方面からサポートいたします。 ■想定されるキャリアパス： 当社にはFTTH事業、MVNO事業、新規事業等、各事業に今回の経験を活かしたキャリアパスが選択できます。上司との面談で伸ばしたいスキルや今後のキャリアパスについて相談できる仕組みがあります。 ■配属先のメンバー構成： 課長以下、8名のメンバーで構成されています。主任を筆頭に3ラインに分かれており、それぞれ業種別に担当を持っています。また4割の方が中途採用者で、男女比は6：2となります。 ■当社について： 当社は、独自の光ファイバーネットワークによる高速・高品質な情報通信サービスに加え、情報と通信が一体となったワンストップソリューションを提供しています。また、お客さまのライフスタイルに合わせて、携帯電話サービスやエネルギーサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務