ハロー保険株式会社の会社概要・求人・転職情報

◆◇長期キャリア形成支援/離職率低/地域密着◎/社員同士のコミュニケーション良好で働きやすい環境◇◆ ■採用背景： 保険加入時のお客様のご年齢は20代後半〜30代前半と若い方が多いのですが、現状当社の社員の年代は40代以上が多く、上記のようなお客様を対応する際にライフステージのずれが生じるため、今後を見据えてお客様に寄り添うことができる若い世代を育成していきたいと考えています。 ■業務概要： 個人・法人両方のお客様に対して、当社の取扱う各種保険（損害保険・生命保険）のご提案をしていただきます。お客様の生活に寄り添いながら、最適な保険を提案・フォローする営業です。 ■業務内容： ・顧客への更新案内や情報提供・新規提案・お客さまからの問い合わせ対応 ・新規顧客開拓・事故対応やサポート　等 ■営業スタイルについて： ・まずは、既存顧客の更改業務への同行・引継ぎを通じて業務を習得いただきます。 ・営業時の移動には社用車を使用します。※研修期間中は自家用車を使用します ・事故の際には現場に急行し、お客様をサポートします。※週に1回程度 ・土日の事故対応については当番制で待機し対応します。※当番は3ヵ月に2回程度／事故対応は多くて1日2件程度 └土日出勤していただいた場合は、休日出勤として換算しています。 └実際にお客様のもとへ行き、ご不安に寄り添えるのが代理店の魅力です。 ■働く環境： ・ノルマがなく、固定給での勤務となります。 ・社員同士のコミュニケーションがとりやすく、代表が社員一人ひとりのことを考え経営を行っています。 ・入社後の離職率の低く、成長していける環境があります。 ■組織構成： ハロー保険米子支店 【営業】2名【事務】1名 ■研修について： 損害保険、生命保険販売事業を行う東京海上日動火災保険株式会社への代理店研修制度を利用し、2年間の出向を想定しています。希望するキャリアに応じて研修期間・サポート体制についても個別にフォローしていきます。当面は東京海上日動火災保険の鳥取県内の支社にて座学研修を初めとした基礎研修を受講いただき、保険の商品知識・代理店業務の流れを理解いただいた上で、個別にサポートを行っていきます。 変更の範囲：その他 当社ならびに研修出向先（東京海上日動火災保険株式会社）が定める業務 変更の範囲：当社ならびに研修出向先（東京海上日動火災保険株式会社）が定める業務