【医療インフラの成長を支えるバックエンドエンジニア｜既存プロダクトの体制強化とモダンな開発環境を牽引】 ■業務概要： 主力事業である医療通訳事業『mediPhone』事業および関連プロダクトのバックエンド開発を担っていただきます。 ■業務内容詳細： ◇コアシステム開発： 医療通訳アプリ、通訳履歴管理システム、企業向け医療通訳システムにおける機能開発、およびモバイルアプリ向けAPIの設計・開発 ◇要件定義・調整： 社内の関係部署（事業側）のメンバーを巻き込みながら、技術的な観点から仕様の具体化や開発要件の策定を実施 ◇自律的な開発推進： 自身の担当分野における開発手法の選択や実行に加え、E2Eテストの整備、並行処理（Goroutine等）を駆使したパフォーマンス最適化など、品質向上のための環境整備 ◇中長期的な改善： プロダクトの成長に合わせた新機能の検討・開発 ■魅力： ◎「技術×ドメイン」の深掘りによる市場価値の向上 ◎「エンドユーザーに近い」開発によるプロダクト思考の醸成 ◎裁量を持って「仕組み作り」をリードする経験 ■配属部署・チーム構成： 開発本部は全体で約20名、mediPhone事業担当チームは5名の少数精鋭組織です。 メンバーは社会貢献意欲が非常に強く、担当領域の手法の選択から実行までを個人の裁量で主体的に進められる環境です。 チーム内では定期的なナレッジシェアも行っており、技術を手段として医療課題の解決にダイレクトに寄与する手応えを感じながら、エンジニアとしてレベルアップできます。 ■働き方・環境： ・専門家への相談が容易： 社内に保健師・看護師等が多数在籍。医療ドメインの知識も気軽に質問できるため、安心してキャッチアップいただけます。 ・自律と協働： 裁量労働制・ハイブリッド勤務（週1〜2回出社）を採用し、オンラインツールを活用した柔軟な働き方を基本としています。対面でのコミュニケーションによるチームの連携強化・生産性向上を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【顧客の課題解決に執着する｜CSと共創し、ヘルスケアSaaSのUX価値を最大化するエンジニア】 ■業務概要： 当社にて以下の業務をお任せします。 ◇現場の課題特定と仕様策定 CS（カスタマーサクセス）チームと密に連携し、顧客の利用状況やフィードバックから真の課題を特定。解決のための仕様を自ら考案・定義 ◇UX/UIを重視した機能開発 フロントエンド（Vue.js）を中心とした新機能の実装および既存機能の改善 ◇一気通貫の開発 顧客に価値が届くところまでをゴールとし、設計・実装からリリース後の反響確認までを担当 ◇大規模基盤の保守・拡張 ユーザー増に耐えうるスケーラブルなコードの記述と、中長期的な運用を見据えたリファクタリング ■魅力： ◎顧客の声をダイレクトに形にし、DXを牽引するフロントランナーとしての貢献実感 ◎社会貢献度の高さ： 日本の医療・健康課題という人生の根幹に関わる領域に対し、プロダクトを通じて実効性のある価値を届ける手応え ◎プロダクトを創る実感：「決まった仕様を作る」のではなく、顧客価値を最大化するために「何を創るか」から関与できる環境 ◎技術的挑戦と成長：大規模・複雑なドメインにコンピューターサイエンスの本質を追求して挑むことで、エンジニアとしての地力を磨ける ■配属部署・チーム構成： 開発本部（部門人数：約20名 ※正社員・業務委託含む／平均年齢：30代前半）CSチームは3〜5名規模で、メンバー同士ともフラットに相談・レビューし合う環境です。 ■働き方・環境： ・自律と協働：裁量労働制・ハイブリッド勤務（週1〜2回出社）オンラインツールを活用した柔軟な働き方を基本としながら、対面でのコミュニケーションによるチームの連携強化・生産性向上を大切にしています。 ・チームコミュニケーション：毎日夕方の「夕会」、週次の開発定例、1on1など、自律性を尊重しつつも相談しやすい体制が組まれています。 ■成長機会・キャリアパス： 特定領域のテックリード、あるいはPdM（プロダクトマネジメント）への転換への可能性もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【難解なドメインを仕組み化する｜大規模データとロジックで医療運営の基盤を創るエンジニア】 ■業務概要： 当社にて以下の業務をお任せします。 ◇オペレーションのシステム化 医療専門職（MS：メディカルソリューション）グループの業務フローを深く理解し、手動のデータ処理や複雑な運用をシステムロジックへ落とし込む ◇堅牢なデータ構造の設計 整合性と拡張性を重視したデータベース設計およびバックエンド（Python／Django）の実装 ◇大規模データ処理の最適化 大量の医療データを安全かつ高速に扱うためのパフォーマンスチューニング ◇現場ニーズの具現化 社内ユーザー（MS：メディカルソリューション）グループと直接対話し、エンジニアの視点から「真に効率的な仕組み」を提案・実装する ■魅力： ◎膨大な医療データをロジックで解き明かし、マンパワーに頼らない次世代の運営基盤を再構築する面白み ◎社会貢献度の高さ：日本の医療・健康課題という人生の根幹に関わる領域に対し、プロダクトを通じて実効性のある価値を届ける手応え ◎プロダクトを創る実感：「決まった仕様を作る」のではなく、顧客価値を最大化するために「何を創るか」から関与できる環境 ◎技術的挑戦と成長：大規模・複雑なドメインにコンピューターサイエンスの本質を追求して挑むことで、エンジニアとしての地力を磨ける ■配属部署・チーム構成： 開発本部（部門人数：約20名※正社員・業務委託含む）MS改善チームは、社内の医療専門職（MSグループ）と横断的に連携する体制です。 ■働き方・環境： ・専門家への相談が容易：社内に保健師・看護師等が多数在籍。医療ドメインの知識も気軽に質問できるため、安心してキャッチアップいただけます。 ・自律と協働：裁量労働制・ハイブリッド勤務（週1〜2回出社）オンラインツールを活用した柔軟な働き方を基本としながら、対面でのコミュニケーションによるチームの連携強化・生産性向上を大切にしています。 ■成長機会・キャリアパス： 複雑なドメイン知識を持つフルスタックエンジニア、あるいはシステムによる業務改革（BPR）のスペシャリストとしてのキャリアを築けます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎TBSグループ・ゼンショーホールディングスなどプライム上場企業も導入 ◎他業界からのキャリアチェンジ歓迎！MR・金融・人材出身者など活躍しています ◎残業10〜20h／フレックス エンタープライズ（2,000名〜数万名規模）の法人顧客に対し、健康管理SaaS「mediment」の新規開拓・提案を担います。単なるツール導入ではなく、産業医や保健師といった専門職の業務フロー、および経営層が求めるガバナンスの双方を理解し、合意形成をリードする役割です。 ※直販・代理店経由を問わず、アカウント営業として導入・活用に責任を持ちます。 ■業務内容： ・2,000名規模以上のエンプラ攻略 　長期（半年〜1年）の予算サイクルを捉えた商談リード ・業務設計型のソリューション提案 　既存運用を紐解き「あるべき姿」へ再構築する提案 ・全社導入に向けた合意形成 　人事・経営層・専門職を跨ぐプロジェクトマネジメント ・営業プロセスの資産化 　他部署と連携した「エンプラ攻略モデル」の型化・改善 ■カウンターパート ・導入推進担当： 事業会社の人事労務部門、産業保健スタッフ（保健師等） ・最終決裁者： 人事部長、CHO（最高健康責任者）、経営層（社長等） ・専門的助言者： 企業の顧問医や常駐の産業医 ■商談詳細 ・商談実行： 1日3〜4件目安（主にオンラインで実施。戦略的な訪問も含む） ・商談期間： 半年〜1年前後（顧客の予算サイクルに合わせた伴走） ■プロダクトについて： 営業していただくのは自社プロダクトである健康管理システム「mediment」です。健康経営の需要は年々高まっており、人事側の業務負担軽減も含めシステム化・クラウド化の動きが強まっています。「mediment」は健康診断・ストレスチェック・健康経営・報告書作成・データ分析など従業員の健康の見える化と一元管理を実施できるシステムであり、上場企業含め多くの導入をいただいています。 人事総務、経営層、産業医・保健師などカウンターパートが多く、また特定健診や健康管理は専門性が高いため理解に時間を要することが課題です。その結果「すぐの導入」に至らないケースも多く、精度・組織・人の構造を理解した上で"導入を前に進めること自体を価値とするプロダクト"です。 変更の範囲：会社の定める業務

【全国の医療機関・自治体で導入されている医療通訳・多言語支援サービスや、クラウド健康管理システムを展開】 ■ミッション 「持続的に求める人材を獲得できる採用力強化」と「AI・テクノロジーを駆使した採用OSの構築」です。人数を確保するだけでなく、採用を起点として現場の組織課題に入り込み、HRBPと共に抜本的な解決策を提案・実行することが求められます。将来的にはマネージャーとして組織全体を牽引していただくことを期待しています。 ■ポジションへの期待（入社1年後のサクセスイメージ） AIツールや自動化（AIOps）を駆使した「高効率・高精度」な採用フローを確立し、組織に定着させている 難易度の高いエンジニア職種やセールス職において、自らスカウト・口説き・エージェント連携を主導し、目標人数の充足にコミットしている 「採る」フェーズに留まらず、現場の課題を吸い上げ、HRBPと共に組織課題の解決（評価制度の改善やオンボーディング強化など）に自発的に介入している ■業務内容 全職種（特にエンジニア・セールス）のリクルーター、採用戦略立案、要件定義、ペルソナ策定 ダイレクトリクルーティングの主導、およびエージェントリレーションの再構築 生成AI、iPaaS、ATSを活用した採用実務の自動化・効率化（AIOps）の推進、データに基づく歩留まり改善 採用ピッチ資料の刷新、カジュアル面談を通じた魅力付けの型化など、採用広報・ブランディングの実行 採用とオンボーディングの接続、HRBPと連携した現場組織のコンディション把握と組織開発支援 ■募集背景 事業の成長に伴い、26年4月に入社した採用責任者を中心にHR体制の再構築を進めています。メディフォン全社を牽引する人材の採用を目指し、さらにHRの対応領域を組織開発やカルチャー醸成などへも拡大し、経営の要として「全社を牽引する強いHR組織」へと進化していくフェーズにあり当ポジションの採用を行うこととなりました。 変更の範囲：会社の定める業務

【32言語対応医療通訳SaaS「mediPhone」導入提案／社会課題の解決を推進／営業の勝ちパターン構築を牽引】 ■業務概要 当社のフィールドセールスとして、医療通訳サービス「mediPhone」の新規導入提案を中規模以上の医療機関（2次・3次救急指定病院等）へ行います。事務長や看護部長、院長など複数のステークホルダーとの合意形成や、現場の潜在課題を引き出し、データや実例を活用したリスク管理提案を通じ、日本の医療安全を支える営業活動を担います。 ■業務詳細 ・ターゲット選定と新規開拓、商談対応（週8〜10件目安）、地方出張（1日4〜5件程度）を含む自律的なスケジュール管理 ・複数部門・決裁者を巻き込み、病院の予算サイクルに寄り添う長期商談（半年〜1年）を一気通貫で担当 ・医療現場の「言語の壁」や安全リスク、コスト削減効果を可視化し、課題解決型の提案を実施 ・営業プロセスの型化やナレッジ資産化を推進し、組織全体のパフォーマンス最大化に貢献 ・顧客との密な連携により導入後も継続的な価値提供を図ります ■扱うサービス 医療通訳SaaS「mediPhone」：32言語対応・大学病院等で高いシェアを誇るサービス。オンライン・電話通訳を通じ、全国の医療現場の課題を解決しています。 ■組織構成 医療×テクノロジー領域で多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍し、事業部全体で社会課題解決に挑んでいます。 ■業務の魅力 複雑な合意形成力・提案力を磨き、BtoB営業として圧倒的な市場価値を身につけられます。社会インフラを支える実感や使命感を持って働ける環境です。 ■教育体制 OJTやナレッジ共有、ロールプレイング機会を通じて、医療業界未経験でも着実に成長できるサポート体制を整えています。 ■就業環境 フレックス勤務制度や地方在住者向けのフルリモート可など、柔軟な働き方が可能です。有給や産育休など休暇制度も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 営業プレイヤーからマネジメント、新規事業開発や企業向け支援など多様なキャリアへ挑戦できる環境があります。 ■企業の特徴/魅力 医療と言語の壁をなくす社会的ミッションを掲げ、革新的なサービスで医療現場の変革をリードし続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【トップクラスのシェアを獲得する医療通訳サービス「mediPhone」と急成長中の健康管理SaaS「mediment」の提供企業／IPO準備中】 ■募集背景： 既に業界内で優位的なポジションを獲得している創業事業の医療通訳サービス「mediPhone」に加え、予防医療を推進する健康管理SaaS「mediment」をリリースし、誰もが納得して医療を受けられる医療インフラの構築を目指しています。急成長している2つの事業を支えるべく、コーポレートガバナンス体制をより強固なものとするため、経理実務を担っていただく経理リーダー候補を募集します。 ■業務内容： 経験豊富な経理マネージャーとともに、請求や支払なども含めた経理実務の全般を担当して頂きます。 ※IPO準備や内部統制など、経験に合わせてお任せします。 ■業務詳細： ・月次や年次などの経理処理やチェックを行い決算を締める業務 ・請求書の発行や経費の支払など日常の経理業務 ・IPOに向けた規程整備や運用構築などの内部統制業務 ・契約書や各種証憑などの書類管理を行う業務 ・その他経理関連業務やコーポレート全般の業務 ■組織構成： マネージャー1名、メンバー1名 ■魅力： ・インバウンドや外国人労働者の拡大、健康経営の流れを背景にして事業は伸びていますが、上場準備も含めて管理部門の体制強化が急務となっているため、社内で存在感を発揮しやすくやりがいを感じながら働くことが出来ます。 ・医療／ヘルスケアというメガトレンド市場の動きと会社の急激な成長をダイナミックに感じながら働くことができます。 ・IPO準備企業の中で、ご自身のキャリアアップやスキルアップに繋がる働き方ができます。 ■当社について： メディフォンでは前身のNPO時代から「医療における言語障壁を解消する」ことを課題として掲げ、言語を理由に医療を受けられない／不安を強いられている外国人患者さんのために、専門的な医療知識を有する医療通訳サービスを開発、提供してきました。また、訪日外国人だけでなく、入管法の改正による在住外国人も増加が続く社会環境のもと、全国各地の医療現場で「当たり前」のように母国語を使った診察や看護が行われている状態を作るべく、医療通訳「mediPhone」の全国展開に挑んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【トップクラスのシェアを獲得する医療通訳サービス「mediPhone（メディフォン）」と急成長中の健康管理SaaS「mediment（メディメント）」の提供企業／IPO準備中】 ■募集背景： 医療通訳サービス「mediPhone（メディフォン）」で業界内の優位的なポジションを確立し、さらに健康管理SaaS「mediment（メディメント）」をリリース。予防医療を推進し、誰もが納得して医療を受けられる医療インフラの構築を目指しています。急成長する2つの事業を支え、経営課題を解決し、事業をさらに推進するため、経営企画ポジションを募集します。 ■業務内容： 企業価値向上を目的に、経営陣が適切な判断を行えるようサポートし、経営課題の特定および解決を担います。経営、事業、組織のバランスを保ちながら、ダイナミックな成長に貢献できるポジションです。 ■業務詳細： ・各種経営課題の特定と解決策の提案および実行 ・予算の策定および予実分析管理 ・KPIの設定およびモニタリング ・組織課題解決のための施策提案および実行 ・社内コミュニケーション施策の提案および実行 ・社内外ステークホルダーとの折衝 ・業界情報の収集、分析、施策立案 ・コーポレート各業務のサポート ■魅力： ・急成長中の医療／ヘルスケア市場でダイナミックな環境を体験できる ・上場準備中の企業でキャリアアップやスキルアップが可能 ・社内平均年齢が30代前半のため、働きやすい環境 ・社内外での存在感を発揮し、やりがいを感じられるポジション ■当社について： メディフォンでは前身のNPO時代から「医療における言語障壁を解消する」ことを課題として掲げ、言語を理由に医療を受けられない／不安を強いられている外国人患者さんのために、専門的な医療知識を有する医療通訳サービスを開発、提供してきました。また、訪日外国人だけでなく、入管法の改正による在住外国人も増加が続く社会環境のもと、全国各地の医療現場で「当たり前」のように母国語を使った診察や看護が行われている状態を作るべく、医療通訳「mediPhone」の全国展開に挑んでいます。 ■歓迎条件： ・トップマネジメント向けの資料作成経験 ・全社プロジェクトのマネジメント経験 ・税理士、公認会計士など会計に関する資格 変更の範囲：会社の定める業務

【全国の医療機関・自治体で導入されている医療通訳・多言語支援サービスや、クラウド健康管理システムを展開】 ■募集背景 事業成長を目指したMQL創出の最大化に向け、ご自身の得意なコンテンツ領域を伸ばしながら、未経験の施策にも積極的にチャレンジしたい意欲的なメンバーを募集します。 ■業務内容 プロダクトのグロースを最大化させるため、MQL創出に向けた施策の実行フェーズを中心に幅広く携わっていただきます。 ・マーケティング施策（セミナー・記事・ホワイトペーパー・メルマガ）の企画・実行 ・デジタル広告の運用および効果測定 ・各施策のKPIモニタリングと、数値に基づいた改善策の立案・実行 ・社外パートナーとの折衝・ディレクション ・営業部門と密に連携した、質の高いリード創出へのコミットメント ■魅力 ◎「事業を創る」手応え 確立された仕組みを回すのではなく、試行錯誤しながら「勝ちパターン」を創るプロセスに深く関われます。 ◎裁量の大きさと成長機会 少数精鋭のチームにつき、年次に関わらず施策の提案から実行まで一気通貫で主導できます。 ◎BtoBマーケターとしての市場価値向上 複雑なプロダクトの価値を言語化し、商談・受注に繋げる「事業直結のマーケティング」を経験できます。将来的にディレクションやマネジメント、戦略立案へとステップアップしたい方にとって、理想的な打席が豊富にあります。 ■会社概要 メディフォンは、「新しい多様な社会のための、医療インフラになる。」というmissionを掲げ、医療通訳・多言語支援サービス「mediphone」と、人的資本経営・健康管理SaaS「mediment」を通じて、医療現場だけでなく企業・自治体・個人の健康を支える社会インフラの構築に挑んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 健康管理SaaS「mediment」に携わっていただきます。 現在、従業員数2,000名〜数万名規模のエンタープライズ企業への導入が加速しています。 大規模組織特有の多層的な構造や、複雑な既存運用に対し、プロダクトの標準機能を活かしながらいかに実務を乗せるかという「導入仕様の設計（BPR）」の重要性が増しています。 現在はセールスが兼務していますが、今後さらに難易度の高い案件が増加することを見越し、新たに「設計のプロフェッショナル」としてのプリセールス職を新設しました。顧客の要望を単なるカスタマイズ（開発）で返すのではなく、標準機能と運用ルールを組み合わせて解決策を編み出す、コンサルティング能力の高い方を募集します。 ■業務内容 エンタープライズ企業への導入検討期において、導入仕様の最適化とエンジニアサイドとのブリッジングを担っていただきます。 【主な役割】 ・導入仕様の「型」設計 顧客の複雑な既存業務をヒアリングし、プロダクトの標準機能を活かした最適な運用フローを論理的に構築 ・技術的フィジビリティの判断 要望に対し、DB構造やシステム仕様レベルで「何が可能か」を判断し、エンジニアと共通言語で対話・整理 ・開発部門とのブリッジング 現場の要望を抽象化して伝え、概算工数や実装優先順位についてエンジニアと事前調整 ・ソリューション提案の技術支援 オペレーション設計を武器に、技術的・論理的な側面から営業の提案内容を補強 【ステークホルダー】 ・導入推進担当： 事業会社の人事労務部門、産業保健スタッフ（保健師等） ・最終決裁者： 人事部長、CHO（最高健康責任者）、経営層（社長等） ・専門的助言者： 企業の顧問医や常駐の産業医 ・社内： エンプラセールス、カスタマーサクセス、開発チーム ■魅力 ◎1人目の専任担当として「型」を創る醍醐味 新設ポジションの立ち上げメンバーとして、営業と開発を繋ぐ「導入設計のスタンダード」を自ら定義できます。 ◎汎用性の高い「BPRスキル」の習得 日本を代表する巨大組織のオペレーションを紐解く経験を通じ、市場価値の高い構造化能力が磨けます。 ◎プロダクト開発への直接的な寄与 顧客の声を抽象化して開発へ繋ぐことで、機能改善や新機能企画の羅針盤となる役割を担えます。 変更の範囲：会社の定める業務

【トップクラスのシェアを獲得する医療通訳サービス「mediPhone（メディフォン）」と急成長中の健康管理SaaS「mediment（メディメント）」の提供企業／IPO準備中】 ■採用背景： 既に圧倒的なシェアを獲得している創業事業の医療通訳サービス「mediPhone（メディフォン）」に加え、予防医療を推進する健康管理SaaS「mediment（メディメント）」をリリースし、誰もが納得して医療を受けられる医療インフラの構築を目指しています。急成長している２つの事業を支えるべく、コーポレートガバナンス体制をより強固なものとするため、内部監査と法務の組織を新たに立ち上げます。IPOに向けた準備も含め、組織の立ち上げ責任者として内部監査及び法務担当者を募集します。 ■業務詳細： IPOに向けて健全な組織運営を行なうため、必要な業務フローの設計やチェック機能を担っていただくとともに、コンプライアンスに関わる業務についてもお任せします。 【具体的には ・法務業務全般（契約書のリーガルチェックや事業施策の法務レビューなど） ・業務監査、J-SOX監査等の内部監査業務全般（計画の策定／監査の実施／リスク分析、及び評価／改善提案／フォローアップ） ・業務改善の提案、構築支援及び業務管理（部門間の調整など） ・その他コーポレートにて担う業務の全般 ■当ポジションの魅力： ・内部監査や法務の組織を立ち上げるため、立ち上げ責任者としてご自身の専門性を発揮しながら大きな裁量を持って働くことができます。 ・少数精鋭で事業に取り組んでいるため、医療・ヘルスケアというメガトレンド市場の動きと会社の急激な成長をダイナミックに感じながら働くことができます。 ・内部統制の整備など汎用性の高いIPO準備業務を１から経験できるため、ご自身のキャリアアップやスキルアップに繋がる働き方ができます。 ■当社について： 「医療における言語障壁を解消する」をミッションに、全国の医療機関において今後増加が見込まれる外国人患者の受け入れ体制を整える事業を展開しています。外国人患者、医療従事者の言語障壁の課題を解決できるような製品を提供し、社会課題の解決に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務