【HR×Techのスタートアップ企業／業界未経験歓迎！人材×無形商材の営業スキル身につく！／実力主義で明確な評価制度で早期スキルアップ可能！／パーソルGの安定基盤／フレックス活用・副業OKで自由な働き方！】 ■業務内容 製造業や物流、飲食・小売・イベント業界等toC向けサービスの中小領域顧客に対し、スキマ時間で働ける仕事に出会えるプラットフォーム『シェアフル』導入に向けた新規アプローチをお任せします。各業界の専任チーム制をとっています。 ■業務内容詳細 （1）顧客課題理解：アポイント獲得（アポ取得専門部署からの供給有）商談での状況・課題ヒアリング （2）課題解決提案〜掲載：顧客課題に対して施策提案（例：不足人員の安定的な確保方法／長期就業人材の採用／コスト改善／ユーザーの声を基にした改善／採用や労務関連業務の効率化等）シェアフルの求人作成・掲載 （3）就業数安定に向けた施策推進：求人原稿の改善、ユーザー応募促進、季節要因や同業他社の状況をふまえた掲載促進 ■評価制度 顧客開拓数を目標として置いています。グループ評価制度に基づき定量・定性の2軸で評価していきます。 ■入社後サポート ご入社約1か月間はカレッジ形式での研修を行います。座学やロープレ等を行いながら、研修の中で実際に顧客へ向けた提案を行う等、未経の方でも早期に馴染んでいただけますので安心してご入社ください。 ■組織構成 既存と新規担当で飲食・小売・ゼネラル2チーム制・物流3チーム制・他営業部隊6チーム制で構成されています。 ■キャリアパス 入社後半年で２〜3名をマネジメント頂き役職へ上がった実績もあり、既存深耕営業やエージェント側等、広く横のキャリアもございます。パーソルグループ横断の機会もございます。 ■ミッション 人事やセンター長、現場MGRをメインに課題提案営業いただき、新規の顧客獲得から事業拡大を目指していただきます。 ■ビジョン 雇用形態にとらわれることなく1日単位から様々な仕事を行い、その評価が蓄積され、次の成果の土台となっていく。この実現のために、テクノロジーと人の力を融合させ、今までとはちょっと違ったやり方をどんどん提案し人・組織が満たされる世の中を創っていくべく、「スキマ時間を価値に変える」をビジョンに「シェアフル」を運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【HR×Techの設立6年目スタートアップ企業／800万ダウンロードを突破の『シェアフル』は年々売上拡大中／前年比400%強の新規事業の更なるグロースに向けて採用強化／中小企業支援で社会貢献度高い仕事】 ■業務内容 スキマ時間で働ける仕事に出会えるプラットフォーム『シェアフル』で人材不足に悩む法人企業に対し大手顧客開拓を担うフロントセールスの組織においてプレイングマネージャー候補として圧倒的成果創出とチーム牽引・マネジメントをお任せします。 ■業務内容詳細 プレイングマネージャー候補としてチーム全体の戦術を考え実行してパフォーマンスが最大限発揮できるようチームマネジメントやピープルマネジメントを担って頂きたいです。※想定マネジメント数10名程度 ・チーム全体の生産性の目線をもった営業戦略立案〜実行 ・上記推進のためのメンバー管理、グロース目的のチームビルディングやピープルマネジメント ・商談における課題点の発見と改善施策の考案など ・個人として圧倒的な成果を出すための戦略立案〜実行 ・メンバー育成や指導（マネジメントというよりはボトムアップのための連携） など ■組織風土： 月1の全体定例や週1の代表メッセージ発信、1on1、クロス1on1、オンボーディングコミュニケーションなどシステム外のコミュニケーションを大事にしています。 ※直接雇用、有期、無期、派遣、業務委託などの契約形態に縛られず、メンバー個々が希望する働き方に合わせて会社が最適な契約形態を柔軟にプランニングしています。組織と個人が対等な関係で、一緒に事業を創っていける働き方を大切にしています。 ■ミッション 法人企業へ『シェアフル』の導入から初回の求人掲載まで提案しフォローします。数時間の短期勤務やレギュラースタッフとしての長期就業など、幅広い人手不足の課題に柔軟に対応することができる『シェアフル』を提案し、”人材”の観点から経営課題に伴走していき事業拡大牽引を期待します。 ■シェアフルとは： 「スキマ時間を価値に変える」という想いをもとに、誰でも、もう少し働いて、もう少し豊かな人生を歩める、「働く」と「仕事」をつなぐマッチングプラットフォームのサービスを立ち上げています。東京だけでなく北は北海道、南は九州までエリア拡大を行っており今後さらなる事業成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【青山一丁目駅・乃木坂駅より徒歩5分◎HR×Techの設立6年目スタートアップ企業／成長中市場／スピード感早くスキルアップ環境◎中小企業支援で社会貢献度高い仕事】 ■募集概要： ◇スキマ時間で働ける仕事に出会えるプラットフォーム『シェアフル』を、人手不足に悩む法人企業拡大に向けたパートナー企業の開拓や、パートナー企業との連携の座組を0から企画いただけるメンバーを募集しています。 ◇スキマバイト市場の圧倒的成長性、パーソルグループからの最大投資、メディアからの注目も多くいただき、さらなる事業成長を目指し新たな仲間をお迎えしたく、増員募集となります。 ◇『シェアフル』を通じた課題解決案を提案し、新規導入から初回求人掲載までをフォローします。 ■業務内容： ◇シェアフルの事業拡大を一緒に目指していただけるパートナー企業の提携先開拓・営業支援をお任せします。 ◇提携企業に伴走し、リレーションを築きながらコンサルティング力を磨きたい方にはぴったりなポジションです。 ◇パートナー企業は、販売代理店、求人メディア・求人代理店、金融機関・地方銀行など多岐に渡ります。 ■業務詳細： ◎既存パートナーへの営業支援（勉強会、同行営業）による業績拡大 ◎パートナー企業の経営者や本部とのPDCAミーティングの実施 ◎パートナー向けのインセンティブ設計、キャンペーンの企画提案 ◎既存パートナーの窓口担当者からの各種問い合わせ対応 ◎新規パートナーの開拓、インバウンドからの提携商談 ■組織について： ◇現在は少数精鋭のチーム（部長1名、マネジャー1名、アシスタントマネジャー１名、渉外メンバー5名、アシスタント2名）で運営しており、試行錯誤しながら提携数、提携プランなどを拡張しております。 ◇まだまだ立ち上げなければならないことが多くあり、日々挑戦と失敗を繰り返しながら、猛スピードで変化し続けていく、そんなとても面白いフェーズです。 ■魅力： ◇多くの関係者と喜び、成長を分かち合える パートナー企業の経営層や、営業メンバーや、社内の営業マネジャー、メンバーなど関連する様々な方への連携、支援を通じて、自身の成果をあげる直販営業にはない他者影響に範囲を広げた感謝、成長が得られる仕事です。 変更の範囲：会社の定める職種／出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種

【青山一丁目駅・乃木坂駅より徒歩5分◎初期フェーズの仕組み・組織作りに挑戦／◎HR×Techの設立6年目スタートアップ企業／成長中市場】 ■募集概要： ◇スキマ時間で働ける仕事に出会えるプラットフォーム『シェアフル』を、人手不足に悩む法人企業に向け提案するインサイドセールスメンバーを募集します。 ◇BtoBマーケの強化に伴い、クライアントのニーズ拡大により組織強化を図っています。 スキマバイト市場の圧倒的成長性、パーソルグループからの最大投資、メディアからの注目も多くいただき、さらなる事業成長を目指し新たな仲間をお迎えしたく、増員募集となります。 ◇『シェアフル』を通じた課題解決案を提案し、新規導入から初回求人掲載までをフォローします。 ■業務内容： BtoBマーケティングから獲得したリードを確実に初回掲載に繋げ安定稼働をサポートします。 ■業務詳細： ◎マーケから獲得したリードに対して、導入クロージングから初回掲載の獲得 掲載後のフォロー ◎休眠リードに対するアプローチ施策実行　など ※また、上記に加えリーダーとして下記業務もお任せします。 ◎メンバーマネジメント ◎マーケティング部署との連携強化 ◎リード獲得後のフローの強化 ◎休眠リードに対するアプローチ施策の設計 ※商談は全てオンラインで行います。 ■組織について： ◇2024年度にインサイドセールス組織を組成し、2025年度より法人マーケティングの強化や、テック活用など変化させるフェーズです。初期フェーズの仕組み作り、組織作りで自身を成長させたい方からのご応募をお待ちしています。 ◇BtoBマーケティングから獲得したリードに対してアプローチし、確実な初回掲載の獲得につなげるチームとなります。 グロースフェーズならではの幅広い業務を担っていただける、強い成長志向をお持ちの方にお会いしたいと考えています。まだまだ立ち上げなければならないことが多くあり、日々挑戦と失敗を繰り返しながら、猛スピードで変化し続けていく、そんなとても面白いフェーズです。 変更の範囲：会社の定める職種／出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種

【働きやすさ◎／パーソルグループの安定基盤／キャリア支援制度充実で、キャリアアップを目指せる環境】 当社のカスタマーディベロップメントチームにて、マネジャー・マネジャー候補としての業務をお任せします。 ■主な業務内容： カスタマーディブロップメントチームでは、お客様のシェアフル活用向上における企画や改善取り組み、ユーザー・クライアントからのお問い合わせに対応などを実行しています。その中で今回のチームではカスタマーサポート管理職として、ユーザー・クライアントからのお問い合わせに対応し、シェアフルのサービスのご活用をサポートしています。 その中で以下業務を中心にお任せいたします。 ・メンバーの育成・フォロー・マネジメント ・対応品質の向上と統一化 ・対応マニュアルの改善やツールの作成 ・カスタマーサポートメンバーからのエスカレ対応 ・カスタマーの声を活かしたサービス・プロダクトの改善 ■ポジションの魅力： ・業務改善の経験や企画的な目線を身に着けることができます ・ユーザーやクライアントの声を直接拾い、それをサービス・営業・プロダクトの改善につなげられる、サービス貢献している実感が感じられることができ、シェアフルというサービスを作っている実感が持てます ・当部署はフェーズ構築の段階にあるため、常に新しい組織や役割に携わることができます ■シェアフルについて： ダウンロード者数約850万人・法人登録社数約6.7万社の「シェアフル」は 『1日単位から選べる便利な仕事の選び方』の実現を目指すプラットフォームです。単発的なものだけではなく、そこから繋がる長期採用まで幅広い採用方法を提供しています。数時間単位の求人募集から複数日前提、長期前提などお試し雇用を様々提案しながら「人材不足」の幅広い課題を解決するサービスです。 ■研修体制： 全職種向けの研修がございます。会社理解や他部署理解、組織図理解、 HR連携等、基礎的なインプットを行います。その後は現場でOJTという形で1on1等を活用しながらフォローしてもらえる環境です。 ■組織風土： コミュニケーションは月1の全体定例や週1の代表メッセージ発信、1on1、クロス1on1、オンボーディングコミュニケーションなどシステム外のコミュニケーションを大事にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【HR×Techのスタートアップ企業／パーソルグループの安定基盤／キャリア支援制度充実で、キャリアアップを目指せる環境】 当社のカスタマーディベロップメントチームにて、企画職（マネジャー・マネジャー候補）の業務をお任せします。 ■主な業務内容： カスタマーディブロップメントチームでは、お客様のシェアフル活用向上における企画や改善取り組み、ユーザー・クライアントからのお問い合わせに対応などシェアフルのサービスのご活用をサポートしています。 その中で以下業務を中心にお任せいたします。 ・NPS設計や運用推進 ・スコア改善に向けた企画、設計、実行 ・サービス成長、利用促進における課題分析、改善仮説検証 ・CSメンバー含むマネジメント、育成業務 ・カスタマーの生の声をもとにしたプロダクト・サービスの改善 等 ※社内メンバーへのやりとりも基本チャット（slack）で行います。 ■ポジションの魅力： ・業務改善の経験や企画的な目線を身につけることができます。 ・ユーザーやクライアントの声を直接拾うため、それをサービス・営業・プロダクトの改善につなげることができます。 ・スタートアップベンチャーのように様々なフェーズを構築段階にあるため、常に新しい組織や役割に携わることができます。 ■シェアフルについて： ダウンロード者数約850万人・法人登録社数約6.7万社の「シェアフル」は 『1日単位から選べる便利な仕事の選び方』の実現を目指すプラットフォームです。単発的なものだけではなく、そこから繋がる長期採用まで幅広い採用方法を提供しています。数時間単位の求人募集から複数日前提、長期前提などお試し雇用を様々提案しながら「人材不足」の幅広い課題を解決するサービスが「シェアフル」です。 ■研修体制： 全職種向けの研修がございます。会社理解や他部署理解、組織図理解、 HR連携等、基礎的なインプットを行います。その後は現場でOJTという形で1on1等を活用しながらフォローしてもらえる環境です。 ■組織風土： コミュニケーションは月1の全体定例や週1の代表メッセージ発信、1on1、クロス1on1、オンボーディングコミュニケーションなどシステム外のコミュニケーションを大事にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【HR×Techのスタートアップ企業／パーソルグループの安定基盤／キャリア支援制度充実で、キャリアアップ目指せる環境】 ■職務概要： 当社のプロダクトデザイナーとして企画部分から携わり、デザインの上流設計、デザイン実装、各種ディレクションまで一貫して携わっていただきます。 アプリ/Web双方ご希望に合わせてお任せします。 ■主な業務内容： ・UX調査、および中長期のデザイン方針の整理・策定・上流設計をふまえたプロダクトへのデザイン落とし込みやディレクション ・各種チームとの折衝を通じたデザイン調整や意思決定・ビジネスメンバー・PdM・エンジニアと協業しながら仕様を詰めて開発を前進させていく リリースまでのクオリティチェックでユーザー体験に責任を持つ まだベンチャーフェーズということもありご自身でも手を動かして頂きながらも、サービスのグロースを目線としてデザインの上流設計の部分まで広く携わっていただく事を想定しております。 ■開発環境（使用するツールや言語など） Photoshop/IllustratorやFigma等の各種デザインツール word/Excel/PowerPoint(Google Spreadsheet等のオンラインツールも含む) ■シェアフルについて： ダウンロード者数約850万人・法人登録社数約6.7万社の「シェアフル」は 『1日単位から選べる便利な仕事の選び方』の実現を目指すプラットフォームです。単発的なものだけではなく、そこから繋がる長期採用まで幅広い採用方法を提供しています。数時間単位の求人募集から複数日前提、長期前提などお試し雇用を様々提案しながら「人材不足」の幅広い課題を解決するサービスが「シェアフル」です。 ■研修体制： 全職種向けの研修がございます。会社理解や他部署理解、組織図理解、 HR連携等、基礎的なインプットを行います。その後は現場でOJTという形で1on1等を活用しながらフォローしてもらえる環境です。 ■組織風土： コミュニケーションは月1の全体定例や週1の代表メッセージ発信、1on1、クロス1on1、オンボーディングコミュニケーションなどシステム外のコミュニケーションを大事にしています？ 変更の範囲：会社の定める業務

【HR×Techのスタートアップ企業／キャリア支援制度充実で、キャリアアップを目指せる環境】 スキマバイトアプリ『シェアフル』のサービス拡大に向けた、より生産性の高いセールス組織をつくるため、営業戦略アナリストをご担当いただける方を募集しています。 ■募集背景 スキマバイト市場の圧倒的成長性、パーソルグループからの最大投資、メディアからの注目も多くいただき、さらなる事業成長を目指し新たな仲間をお迎えしたく、増員募集を行っています。 ■具体的な業務内容 営業戦略部は、営業組織の売上達成をKGIとし、営業組織への達成支援、関連部署を巻き込んだ短期〜中長期の施策の検討・実行しております。 営業推進・セールスイネーブルメントのグループに分かれており、それぞれのミッションを遂行し、シェアフルの事業拡大を目指しています。 ◎営業データ基盤の拡張・運用・最適化 ◎営業パフォーマンスデータの分析およびレポート作成 ◎データ駆動型の意思決定支援（営業戦略・施策の改善提案） ◎営業本部の業績管理、予算策定、業績分析 ◎SFAやCRMデータの分析と活用 ◎データ品質管理およびデータガバナンスの推進 ■組織構成 現在営業戦略部の組織は、部部1名、マネージャー2名、リーダー1名、メンバー12名で運営しております。 シェアフルの事業拡大に大きなインパクトをもたらす重要度の高いミッションを背負っているため、当事者意識、成長意欲高い方からのご応募をお待ちしております。 ■ポジションの魅力 ◇組織、サービスが著しい速度で成長する過程での攻めの営業組織作りができる ◇営業組織の上段設計から現場の運用管理まで一気通貫で行える ◇業界も会社も急成長フェーズで日々KPIや現場の求められる型も変わっていく中での、スピーディな企画開発・運営に携われる ■シェアフルについて ダウンロード者数約850万人・法人登録社数約6.7万社の「シェアフル」は 『1日単位から選べる便利な仕事の選び方』の実現を目指すプラットフォームです。単発的なものだけではなく、そこから繋がる長期採用まで幅広い採用方法を提供しています。数時間単位の求人募集から複数日前提、長期前提などお試し雇用を様々提案しながら「人材不足」の幅広い課題を解決するサービスが「シェアフル」です。 変更の範囲：会社の定める職種／出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種

【HR×Techのスタートアップ企業／パーソルグループの安定基盤／キャリア支援制度充実で、キャリアアップを目指せる環境】 ■職務概要： スキマバイトアプリ『シェアフル』のサービス拡大に向けた、より生産性の高いセールス組織をつくるため、営業推進をご担当いただける方を募集しています。 スキマバイト市場の圧倒的成成性、パーソルグループからの最大投資、メディアからの注目も多くいただき、さらなる事業成成を目指し新たな仲間をお迎えしたく、増員募集を行っています。 ■具体的な業務内容： 営業戦略部は、営業組織の売上達成をKGIとし、営業組織への達成支援、関連部署を巻き込んだ短期〜中中期の施策の検討・実行しております。 営業推進・セールスイネーブルメントのグループに分かれており、それぞれのミッションを遂行し、シェアフルの事業拡大を目指しています。 営業推進グループでは以下ミッションをご担当いただきます。 ・現場事業の達成のための戦略立案・遂行 ・顧客ターゲティング／リストコントロール ・データ分析によるKPIの歩留まり改善 ・実行力を高める仕組み／ツールの構築、浸透推進 ■組織構成： 現在営業戦略部の組織は、部部1名、マネージャー2名、リーダー1名、メンバー12名で運営しております。 シェアフルの事業拡大に大きなインパクトをもたらす重要度の高いミッションを背負っているため、当事者意識、成成意欲高い方からのご応募をお待ちしております。 ■ポジションの魅力： ・組織、サービスが著しい速度で成成する過程での攻めの営業組織作りができる ・営業組織の上段設計から現場の運用管理まで一気通貫で行える ・業界も会社も急成成フェーズで日々KPIや現場の求められる型も変わっていく中での、スピーディな企画開発・運営に携われる ■シェアフルについて： ダウンロード者数約850万人・法人登録社数約6.7万社の「シェアフル」は 『1日単位から選べる便利な仕事の選び方』の実現を目指すプラットフォームです。単発的なものだけではなく、そこから繋がる長期採用まで幅広い採用方法を提供しています。数時間単位の求人募集から複数日前提、長期前提などお試し雇用を様々提案しながら「人材不足」の幅広い課題を解決するサービスが「シェアフル」です。 変更の範囲：会社の定める職種／出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種

【HR×Techのスタートアップ企業／新規掘り起し業務は一切なし！実力主義で明確な評価制度より早期スキルアップが可能！／パーソルグループの安定基盤／急成長フェーズで新規立ち上げ部署へのジョイン】 ■業務内容： シェアフル事業をより拡大、グロースしていくための新規ビジネスモデルの立ち上げとして若年層を中心とした人材紹介事業を立ち上げます。シェアフルユーザーの未来のキャリアの可能性をよりひろげ、つくっていくことをミッションにキャリアアドバイザー業務をお任せします。 ■業務内容詳細 長期就業を目指すユーザーとの面談／キャリア軸整理／ディレクション 外部求人担当との折衝／意思決定までにおけるサポート ■シェアフルとは ダウンロード者数約850万人・法人登録社数約6.7万社の「シェアフル」は 『1日単位から選べる便利な仕事の選び方』の実現を目指すプラットフォームです。単発的なものだけではなく、そこから繋がる長期採用まで幅広い採用方法を提供しています。数時間単位の求人募集から複数日前提、長期前提などお試し雇用を様々提案しながら「人材不足」の幅広い課題を解決するサービスが「シェアフル」です。 ■同ポジションの魅力 ・完全立ち上げポジションであり社長直下案件です。事業部の立ち上げという観点だけでなく、通常の人材紹介とは違うスキームのため事業全体の成長フェーズにジョインできます。 ・すでにスキマバイトで活躍している若年層ユーザーで、長期就業希望があり初回の面談から就業前提での方も多くご支援まで結び付ける成功体験が積みやすいです。基盤があるため掘り起しや架電はありません。 ・多くのニーズに対してまだCA業務は少数精鋭の状態で1人1人のCAに対し面談数の担保が可能ですので社内競争等もございません。 ■組織風土 コミュニケーションは月1の全体定例や週1の代表メッセージ発信、1on1、クロス1on1、オンボーディングコミュニケーションなどシステム外のコミュニケーションを大事にしており、分からないことがあればフォローしてもらえる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【HR×Techのスタートアップ企業／新規架電業務なし！未経験からキャリアアドバイザーに挑戦できる！／パーソルグループの安定基盤／キャリア支援制度充実で、キャリアアップ目指せる環境】 ■業務内容： シェアフル事業をより拡大、グロースしていくための新規ビジネスモデルの立ち上げとして人材紹介事業を立ち上げます。シェアフルユーザーの未来のキャリアの可能性をよりひろげ、つくっていくことをミッションにキャリアアドバイザー業務をお任せします。 ■業務内容詳細 長期就業を目指すユーザーとの面談／キャリア軸整理／ディレクション 外部求人担当との折衝／意思決定までにおけるサポート ■シェアフルとは ダウンロード者数約850万人・法人登録社数約6.7万社の「シェアフル」は 『1日単位から選べる便利な仕事の選び方』の実現を目指すプラットフォームです。単発的なものだけではなく、そこから繋がる長期採用まで幅広い採用方法を提供しています。数時間単位の求人募集から複数日前提、長期前提などお試し雇用を様々提案しながら「人材不足」の幅広い課題を解決するサービスが「シェアフル」です。 ■研修体制 全職種向けの研修がございます。会社理解や他部署理解、組織図理解、 HR連携等、基礎的なインプットを行います。その後は現場でOJTという形で1on1等を活用しながらフォローしてもらえる環境です。 ■同ポジションの魅力 ・すでにスキマバイトで活躍している若年層ユーザーで、長期就業希望があり初回の面談から就業前提での方も多くご支援まで結び付ける成功体験が積みやすいです。基盤があるため掘り起しや架電はありません。 ・完全立ち上げポジションであり社長直下案件です。事業部の立ち上げという観点だけでなく、通常の人材紹介とは違うスキームのため事業全体の成長フェーズにジョインできます。 ■組織風土 コミュニケーションは月1の全体定例や週1の代表メッセージ発信、1on1、クロス1on1、オンボーディングコミュニケーションなどシステム外のコミュニケーションを大事にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

この度シェアフル事業をより拡大、グロースしていくための新規ビジネスモデルの立ち上げとして若年層を中心とした人材紹介事業にチャレンジ中。 スキマバイトでご活躍されている若年層のシェアフルユーザーさんに対し、継続してスキマバイトを提供し続けるだけでなく、 その方のキャリアの可能性をより拡げられるよう、様々な未来の選択肢をつくっていくけるよう、 キャリアアドバイザー(CA)としてユーザーさんとのキャリア構築に携わっていただける方を探しております。 【業務詳細】：・長期就業を目指す若年層 / 未経験層のユーザーさんとの面談・キャリア軸の整理 ・ユーザーさんディレクション/折衝業務・外部求人担当との折衝・意思決定におけるサポート/折衝等 ※スキマバイト「シェアフル」サービスを基盤にサービス提供を行うため、 キャリアアドバイザーの方は、掘り起こし架電や、スカウト送付の業務は一切行っておりません。 ※完全立ち上げのポジションになりますので上記のような業務を想定しつつも、 事業を伸ばしていくために必要なことは役割の幅を超えても行っていく必要があります！ 【特徴】：・立ち上げポジション/社長直下案件 ・通常の人材紹介とは違うスキームのため事業（シェアフル）グロースの経験ができる ・紹介先はすでにありますので新規開拓の電話等はしません ・ユーザーさんはすでにシェアフルを使ってくださっている状態で長期希望がある方。 そのため初回の面談からユーザーさんの就業における温度感は高い状態で面談が可能。 ・多くのニーズに対してまだCA業務を行っている者は少数精鋭の状態。 そのため社内競争が起こることはなく1人1人のCAに対し面談数の担保が可能です。

この度シェアフル事業をより拡大、グロースしていくための新規ビジネスモデルの立ち上げとして若年層を中心とした人材紹介事業にチャレンジ中。 スキマバイトでご活躍されている若年層のシェアフルユーザーさんに対し、継続してスキマバイトを提供し続けるだけでなく、 その方のキャリアの可能性をより拡げられるよう、様々な未来の選択肢をつくっていくけるよう、 キャリアアドバイザー(CA)としてユーザーさんとのキャリア構築に携わっていただける方を探しております。 【業務詳細】：・長期就業を目指す若年層 / 未経験層のユーザーさんとの面談・キャリア軸の整理 ・ユーザーさんディレクション/折衝業務・外部求人担当との折衝・意思決定におけるサポート/折衝等 ※スキマバイト「シェアフル」サービスを基盤にサービス提供を行うため、 キャリアアドバイザーの方は、掘り起こし架電や、スカウト送付の業務は一切行っておりません。 ※完全立ち上げのポジションになりますので上記のような業務を想定しつつも、 事業を伸ばしていくために必要なことは役割の幅を超えても行っていく必要があります！ 【特徴】：・立ち上げポジション/社長直下案件 ・通常の人材紹介とは違うスキームのため事業（シェアフル）グロースの経験ができる ・紹介先はすでにありますので新規開拓の電話等はしません ・ユーザーさんはすでにシェアフルを使ってくださっている状態で長期希望がある方。 そのため初回の面談からユーザーさんの就業における温度感は高い状態で面談が可能。 ・多くのニーズに対してまだCA業務を行っている者は少数精鋭の状態。 そのため社内競争が起こることはなく1人1人のCAに対し面談数の担保が可能です。