〜残業約10ｈ／100円で美味しい社食あり！／未経験入社者活躍中◎／手に職が就く／経験から“品質の要”へ／ウォーターサーバーのパイオニア企業〜 ■仕事内容 海外メーカーから入荷するウォーターサーバー製品の品質管理業務を担当します。 入荷時に行う抜取検査を中心に、製品の動作・構造を確認し、不具合の有無をチェックします。 決められた検査基準をもとに事実とデータを積み上げる業務のため、落ち着いてコツコツ取り組めるポジションです。 将来的には不具合解析やメーカーとの調整を通じて、製品品質を支える中核的な役割へステップアップできます。 ■身につく力 ・製品構造や仕様への専門的な理解 ・データに基づく品質判断力 ・不具合原因を整理し伝える力 ・メーカーと協議する調整力 これらは品質管理・品質保証分野で長く活かせるスキルです。 経験を積むことで、品質基準づくりや改善提案にも関われます。 ■業務詳細 入荷製品・返却品を対象に、品質確認・解析を行います。 ・抜取検査による動作・構造確認 ・外観検査結果の集約、品質データ管理 ・不良品・不具合品の現物確認 ・原因の仮説立て、解析内容の記録 ・メールや会議でのメーカーへの情報共有 ・改善内容の整理、対応履歴の管理 短期対応から半年〜1年かけて追う案件まであり、継続的な管理が重要です。 ■安心の教育体制 未経験スタートを前提とした、段階的な育成体制を整えています。 ・入社後は製品資料の確認やデータ整理からスタート ・検査基準や抜取検査の進め方を理解 ・先輩と一緒に実機を使った動作確認を習得 ・不具合内容の整理や記録方法を学習 ・徐々に原因の仮説立てやメーカー共有を担当 理解度に応じて業務範囲を広げるため、無理なく専門知識を身につけられます。 ■働く環境 20〜40代のメンバーが活躍する品質管理チーム。 製品受け入れ部署と近い距離で連携しながら業務を進められるため、情報共有がしやすい環境です。 ■この企業の安定性 ・ウォーターサーバー業界のパイオニア企業 ・海外メーカーと連携した品質管理体制 ・製品ラインナップ拡大による安定した業務量 ・品質重視の姿勢により、品質管理の重要性が年々高まっています 変更の範囲：会社の定める業務

＜「コスモウォーター」で知られるウォーターサーバーの製造・販売メーカー／業界のリーディングカンパニーとして回収不要の使い切り容器等を開発／ユーザー47万人以上／ワンウェイ方式の開発など複数特許取得＞ ■業務内容： ウォーターサーバーに関わる開発と既存製品・商材の不具合解析、マネジメントをお任せします。 ■詳細： ◎業務割合は開発6／解析4。サーバー開発はメンバー各自の専門分野を活かしながら全員で対応していくスタイルです。 ◎開発に関しては、メイン担当を含めて1〜3名で対応しています。既存製品・商材の解析は、別部門でも対応しておりますが、不具合内容のレベルや今後の製品開発に活かす観点もあり、本ポジションでも対応をしています。◎入社後、まずは会社概要や商材の構造説明など、約1ヵ月をかけてインプットし、その後、開発案件又は既存商材の解析のいずれかに参加して、段階的に業務をお任せしていきます。 ■企業の魅力： ◎年々ご支持を頂けるお客さまが増え続け、2022年12月時点で、累計150万台出荷済。 ◎天然水への評価：コスモウォーターの天然水は、国際的な水の品評会Berkeley Springs International Water Tastingの30年の歴史の中で、日本の水として初めて金賞（1位）を受賞しています。また、高い品質とこだわりが評価され、モンドセレクション金賞を8年連続受賞、今年は最高金賞を受賞、ITAでも金賞を受賞しています。 ◎ウォーターサーバーへの評価：クリーンでシンプルなデザイン、チャイルドロックなど安全性にも配慮、なにより水ボトルをサーバー下部に設置し、　シニアや女性でも簡単にボトル交換ができるよう改善している点を評価され、グッドデザイン賞を受賞しています。 ◎37万人のユーザーを擁するストック型のビジネスモデルであり、また、「お水」という商材の特性もあって、環境変化によって業績が急速に悪化するリスクは低いため、安心して働いていただける環境です。 ◎ワンウェイ方式を初めて開発するなど特許を複数取得。チームで切磋琢磨できる職場環境です。 変更の範囲：無

〜既存顧客中心で安心◎／飛び込み・厳しいノルマなし／売りやすい商材／育成前提の教育ステップ／ウォーターサーバーのパイオニア企業〜 【企画・提案営業】 ・当社の業界トップクラスの知名度を持つ、ウォーターサーバーを取り扱う代理店を支援する企画・提案営業を担当します！ ・既存の販売パートナーを中心に「どうすれば売上を伸ばせるか」を一緒に考えるスタイルです 【代理店をサポート！】 ・販売パートナーごとに、「どんな販売方法が合っているか」 「どんな訴求をするとエンドユーザーに伝わりやすいか」 といった点を、データや事例をもとに整理しながらサポートしていきます。 ・数字だけを追う営業ではなく、代理店の成長を支えることが、自社の成長につながるという考え方のポジションです。 無理な売り込みや過度なノルマはありません。 ■安心の教育体制 未経験から始められる育成前提の体制です ・入社後は商品知識や業界の基礎理解からスタート ・先輩社員の商談やMTGに同席しながら業務の流れを習得 ・売上データの見方や提案の組み立て方も丁寧にフォロー スキルや習熟度に合わせて業務範囲を広げていくため、未経験の方も安心です。 ■業務詳細 既存の販売パートナーを中心に、売上拡大に向けた支援を行います ・販売パートナーとの定期的なMTG、情報提供 ・売上データや市場動向をもとにした分析・提案 ・販売促進施策やキャンペーン企画の立案 ・コラボ商品などの販売戦略の検討・実行 ・休眠パートナーや問い合わせへの対応（電話・メール中心） 担当社数は1人あたり10社程度。 月1〜2回のPDCAを回しながら、無理のないペースで売上拡大を目指します。 ■売りやすさ・仕事の特徴 当社のウォーターサーバーは業界トップクラスの実績と高い知名度があり、 販売パートナーからも「提案しやすい」「説明がしやすい商材」と評価されています。 生活必需品である「水」を扱うため、需要が安定しており、未経験の方でも成果につながりやすいのが特徴です。 ■この企業の安定性 ・ウォーターサーバー業界のパイオニア企業としての高い知名度 ・生活必需品「水」を扱うため、景気の影響を受けにくい ・販売パートナーとの長期的な取引を軸とした安定した事業モデル 変更の範囲：無

〜専任の教育担当が手厚くフォロー！ギタリスト・保育士・フリーターなど異職種からの未経験入社が9割！／頑張った分だけ給与に反映／残業10~15・年休125日〜 □仕事内容 ららぽーと等の大型商業施設などのイベント会場に2〜5名のチーム制で出展し、 ご来場のお客様へ、自社ウォーターサーバーや浄水器のご案内・ご提案。 〜この仕事、こんなイメージありませんか？〜 「声掛けがきつそう／ノルマが激しそう／ゴリゴリ押し売りする営業？」 でも、実際はかなり違います！ 当社が大切にしているのは、無理に売ることより【丁寧に話を聞き、必要な方に提案すること】 業界トップクラスの商材力があり、比較検討の段階では「選ばれる理由」が明確なため、 押しの強さよりも自然な会話ができる方が活躍しています。 □未経験でも安心の教育体制 未経験スタートが9割以上。入社後2ヵ月間の研修あり ・専任教育担当が商品知識・販売基礎を丁寧に指導 ・配属後はチームリーダーが現場でフォロー ・月2〜4回の継続研修（ロープレ・成功事例共有） ・いきなり現場に出すことはありません！現場配属後も、月に2〜3回、事業所で振り返りやロープレを行います！ □給与・インセンティブ制度 年収400〜500万円＋成果連動インセンティブ 出荷台数に応じて月2万〜最大100万円支給 ★多くのメンバーが月30〜40万円のインセンティブを安定獲得 〜選ばれる理由・商材について〜 取り扱うのは、天然水・浄水型のウォーターサーバー。生活をラクにし、継続しやすい点が評価されています。 「場所を取るのでは？」「水の交換が大変そう」「ペットボトルの方が安いのでは？」 そうしたお客様の不安や疑問を、しっかり払拭できる商材です。 日常でよく比較されるポイントにおいても、他社より秀でた強みがあるため、 比較検討の段階に入ると強みが伝わり、無理な売り込みをしなくても選ばれやすいのが特徴です。 ・安さ：ペットボトル購入と比べ、日割りで見ると安くなるケースが多数 ・サイズ感：雑誌程度の省スペース設計で、置き場所に困りにくい ・使いやすさ：重たい水の持ち運びや交換が不要 他社との比較段階に入ると、強みが伝わり、無理な売り込みが不要な商材です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業約10ｈ／100円で美味しい社食あり！／未経験入社者活躍中◎／手に職が就く／経験から“品質の要”へ／ウォーターサーバーのパイオニア企業／〜 ■仕事内容 製造ラインに流れるウォーターサーバー製品の受け入れ検査を担当します。 すべての製品を確認する全数検査を通じて、「安心して使える品質」を守る重要なポジションです。 決められた手順書に基づいて進める作業が中心のため、安定した工程でコツコツ取り組めます。 将来的にはライン全体の管理や不良対応の判断など、現場を支える役割へステップアップできます。 ■安心の教育体制 工程・手順を大切にする現場のため、教育も段階的に行います ・入社後は検査手順書の読み方・作業の流れからスタート ・先輩の検査作業を確認しながら実機でのチェックを習得 ・通電確認や動作確認など基本検査を担当 ・不良の種類や判断基準も一つずつ共有 経験や理解度に応じて任せる範囲を広げていくため、製造経験を活かしながら無理なく成長できます。 ■業務詳細 ラインに流れる製品を対象に、受け入れ検査を行います ・製品の通電、動作確認 ・手順書に沿ったチェック作業 ・不良品の状態確認・仕分け ・チューブ抜けなど軽微な不具合の簡易修正 ・専門対応が必要な製品は品質管理部門へ引き渡し ・ラインの進行状況を確認し、作業が滞らないよう調整 現場では社員・派遣・パートが連携し、ラインごとに分かれて運営。 毎日同じ検査を行うからこそ、正確さと安定した作業が評価される環境です。 ■身につく力 ・製品状態を正しく見極める判断力 ・製造工程や品質基準への理解 ・安定したラインを維持するための調整力 これらは製造・品質・工程管理など、将来のキャリアにもつながる実践的なスキルです。 経験を積むことで、工程全体を見渡すライン管理・リーダー職として活躍できます。 ■働く環境 20〜40代（男女）活躍中。落ち着いた雰囲気で、決められた作業に集中できる現場です。 ■この企業の安定性 ・ウォーターサーバー業界のパイオニアとしての実績 ・生活必需品を扱うため景気に左右されにくい ・全数検査を重視し、安定した品質を維持 ・製品数・生産量の安定により、検査工程の重要性も高まっていま 変更の範囲：会社の定める業務

〜モンドセレクション金賞8年連続受賞、最高金賞・ITA金賞も獲得！／安定経営基盤◎／年休（土日祝）125日・残業20ｈ〜 ■仕事内容 業界パイオニア製品である、ウォーターサーバーに関わる新製品の開発業務と、既存製品・商材に発生した不具合の解析および関連業務のマネジメントをお任せします。 製品の品質向上だけでなく、次世代製品の企画・改良に直接関わるポジションです。 現場の声や解析結果を開発へフィードバックし、製品価値を高める役割を担っていただきます。 ■業務詳細：業務割合は開発6割／不具合解析4割です ・ウォーターサーバーの新規・改良開発業務 ・開発案件はメイン担当を含め、1〜3名体制で対応 ・既存製品・商材の不具合内容の確認、再現テスト ・原因分析および改善案の検討 ・他部門で解析された内容の確認、開発視点での再整理 ・解析結果を今後の製品開発へ反映 ・関連業務の進行管理・調整 チームでの協業を重視し、意見や知見を共有しながら進める風土です。 スキルに合わせてお任せするお仕事内容の幅を徐々に広げていきます！ ■お客様に選ばれる理由 比較検討されるほど、強みがはっきりする商材です。 ・コスト面：ペットボトルの購入と比べ、日割りで見ると安くなるケースが多数 ・サイズ感：省スペース設計で、置き場所に困りにくい ・使いやすさ：重たい水の持ち運びや交換が不要 ・品質：不純物質を除去し、冷水・温水がすぐ使える安心設計 ・デザイン：生活感が出にくい、シンプルでおしゃれな外観 「ラク・安心・続けやすい」が揃っているため、 無理に押さなくても納得して選ばれやすいのが特徴です。 ■市場の安定性・将来性 ウォーターサーバー普及率は2019年：6％ → 2024年：8％ と、まだ成長途中。 重たい水を買う負担・物価高による生活コストの見直し・水の安全性への関心 こうした背景から需要は安定しており、 浄水型ウォーターサーバーも含め、売れる商材が複数ある環境です ■この企業の魅力 ・回収不要の使い切り容器、ワンウェイ方式などを開発し、複数特許を取得 ・天然水は国際的な水の品評会で日本の水として初の金賞（1位）を受賞 ・モンドセレクション金賞8年連続受賞、最高金賞・ITA金賞も獲得 変更の範囲：無

〜専任の教育担当が手厚くフォロー！ギタリスト・保育士・フリーターなど異職種からの未経験入社が9割！／頑張った分だけ給与に反映／残業10~15・年休125日〜 □仕事内容 ららぽーと等の大型商業施設などのイベント会場に2〜5名のチーム制で出展し、 ご来場のお客様へ、自社ウォーターサーバーや浄水器のご案内・ご提案。 〜この仕事、こんなイメージありませんか？〜 「声掛けがきつそう／ノルマが激しそう／ゴリゴリ押し売りする営業？」 でも、実際はかなり違います！ 当社が大切にしているのは、無理に売ることより【丁寧に話を聞き、必要な方に提案すること】 業界トップクラスの商材力があり、比較検討の段階では「選ばれる理由」が明確なため、 押しの強さよりも自然な会話ができる方が活躍しています。 □未経験でも安心の教育体制 未経験スタートが9割以上。入社後2ヵ月間の研修あり ・専任教育担当が商品知識・販売基礎を丁寧に指導 ・配属後はチームリーダーが現場でフォロー ・月2〜4回の継続研修（ロープレ・成功事例共有） ・いきなり現場に出すことはありません！現場配属後も、月に2〜3回、事業所で振り返りやロープレを行います！ □給与・インセンティブ制度 年収400〜500万円＋成果連動インセンティブ 出荷台数に応じて月2万〜最大100万円支給 ★多くのメンバーが月30〜40万円のインセンティブを安定獲得 〜選ばれる理由・商材について〜 取り扱うのは、天然水・浄水型のウォーターサーバー。生活をラクにし、継続しやすい点が評価されています。 「場所を取るのでは？」「水の交換が大変そう」「ペットボトルの方が安いのでは？」 そうしたお客様の不安や疑問を、しっかり払拭できる商材です。 日常でよく比較されるポイントにおいても、他社より秀でた強みがあるため、 比較検討の段階に入ると強みが伝わり、無理な売り込みをしなくても選ばれやすいのが特徴です。 ・安さ：ペットボトル購入と比べ、日割りで見ると安くなるケースが多数 ・サイズ感：雑誌程度の省スペース設計で、置き場所に困りにくい ・使いやすさ：重たい水の持ち運びや交換が不要 他社との比較段階に入ると、強みが伝わり、無理な売り込みが不要な商材です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜無人販売ブースを広める企画提案職／既存顧客中心で安心◎／育成前提の教育ステップ／ウォーターサーバーのパイオニア企業〜 ■仕事内容 ・「ウォーターサーバーの実物を見て選びたい」「でも、店員さんから声をかけられるのは少し緊張する」 そんなお客さまの声から生まれた無人販売ブースを、ららぽーとなどの商業施設へ広めていく企画・提案業務です。（既存顧客中心） ・既存取引のある商業施設を中心に、 「どう配置すればお客さまに興味を持ってもらえるか」などを、施設のご担当者さまと一緒に考えながら進めていきます。 ・“売り込む”というよりも、無人販売の特性を活かしてより良い形を一緒につくることを大切にしたお仕事です。 ■安心の教育体制 未経験から始められる育成前提の体制です ・入社後は無人販売ブースの仕組みや導入事例の理解からスタート ・慣れてきたら先輩と一緒に既存のお取引先へご連絡 ・数値資料の見方や提案内容の組み立て方も丁寧にフォロー ・経験を積みながら、提案力や調整力を身につけていきます スキルに合わせてお任せする業務の幅を徐々に広げていくため、未経験の方もご安心ください。 ■業務詳細 過去に設置実績のある商業施設を中心に、無人販売ブース導入の提案を行います ・施設ご担当者さまへのご連絡（1日3件程度） ・無人販売ブースの仕組みや導入効果のご説明 ・数値資料の作成、簡単なプレゼン準備 ・設置場所や期間などの調整 ・設置当日の準備や現地サポート 業務割合は、架電約10％／提案・資料作成約40％／導入準備約50％。 出張は個人の希望に応じて調整できます。 ■身につく力 ・数値や実績を基にした提案力 ・導入までの流れを整理する計画力・調整力 これらは営業に限らず、企画・運営・事業推進など幅広い職種で活かせる汎用スキルです。 未経験からでも、将来のキャリアにつながる力を身につけられます。 ■働く環境：30歳前後を中心とした4名体制で協力しながら進めています！ ■この企業の安定性 ・ウォーターサーバー業界のパイオニア企業としての高い知名度 ・生活必需品である「水」を扱うため、景気に左右されにくい事業 ・無人販売という新しい販売手法が評価され、商業施設からの関心も増加中 変更の範囲：無

〜100円で美味しい社食あり！冷暖房◎／未経験から“品質の要”へ／調査スキルが身につく品質管理／製品種類の増加で成長機会◎／育成前提の教育ステップ／ウォーターサーバーのパイオニア企業〜 ■仕事内容 ウォーターサーバーをご利用後に返却された製品を対象に、 「なぜ不具合が起きたのか？」を調査・分析する品質管理業務を担当します。 単なる点検作業ではなく、調査結果がそのまま製品改善・品質向上・経営判断につながる、企業の信頼を支える重要なポジションです！ 折衝はほとんどございません！ ■安心の教育体制 未経験から始められる育成前提の体制です ・入社後は製品や部品の基礎理解からスタート ・慣れてきたら先輩と一緒に不具合調査を担当 ・調査内容のまとめ方や共有方法も丁寧にフォロー ・経験を積みながら原因分析や改善視点を身につけます スキルに合わせてお任せするお仕事内容の幅を徐々に広げていきますので、未経験の方もご安心ください ■業務詳細 お客様から返却された製品の中から、不具合の疑いがあるものを選定し、調査を行います ・返却製品の仕分け・調査エリアへの搬送 ・製品に触れながら部品構造・役割を習得 ・不具合現象の確認、部品・メーカー・発生傾向の調査 ・原因の特定・内容整理 ・部内・検査部門・お客様対応部門への情報共有 ・品質改善資料として取りまとめ、経営層へ報告 平均で1日数十台の調査を行いますが、 着任後しばらくは台数よりも「1台1台を丁寧に調査すること」を重視。 未経験でも安心して取り組める体制です。 ■身につく力 ・不具合の原因を整理・特定する論理的思考力 ・現象や仕組みを深く理解する分析力・課題発見力 これらは品質管理に限らず、製造・技術・改善・企画など幅広い職種で活かせる汎用スキルです。 未経験からでも、将来のキャリアにつながる力を身につけられます。 ■働く環境：20〜40代（男女）が活躍中！ ■この企業の安定性 ・ウォーターサーバー業界のパイオニア企業として長年の実績を持つ会社 ・生活必需品である「水」を扱うため、景気に左右されにくい安定した事業 ・家庭・法人ともに需要があり、継続利用されるストック型ビジネス ・製品数・利用者数の拡大に伴い、品質管理部門の重要性も年々高まっています 変更の範囲：会社の定める業務

〜無人販売ブースを広める企画提案職／既存顧客中心で安心◎／飛び込み・厳しいノルマ無／育成前提の教育ステップ／ウォーターサーバーのパイオニア企業〜 ■仕事内容 ・「ウォーターサーバーの実物を見て選びたい」「でも、店員さんから声をかけられるのは少し緊張する」 そんなお客さまの声から生まれた無人販売ブースを、ららぽーとなどの商業施設へ広めていく企画・提案業務です。（既存顧客中心） ・既存取引のある商業施設を中心に、 「どう配置すればお客さまに興味を持ってもらえるか」などを、施設のご担当者さまと一緒に考えながら進めていきます。 ・“売り込む”というよりも、無人販売の特性を活かしてより良い形を一緒につくることを大切にしたお仕事です。 ■安心の教育体制 未経験から始められる育成前提の体制です ・入社後は無人販売ブースの仕組みや導入事例の理解からスタート ・慣れてきたら先輩と一緒に既存のお取引先へご連絡 ・数値資料の見方や提案内容の組み立て方も丁寧にフォロー ・経験を積みながら、提案力や調整力を身につけていきます スキルに合わせてお任せする業務の幅を徐々に広げていくため、未経験の方もご安心ください。 ■業務詳細 過去に設置実績のある商業施設を中心に、無人販売ブース導入の提案を行います ・施設ご担当者さまへのご連絡（1日3件程度） ・無人販売ブースの仕組みや導入効果のご説明 ・数値資料の作成、簡単なプレゼン準備 ・設置場所や期間などの調整 ・設置当日の準備や現地サポート 業務割合は、架電約10％／提案・資料作成約40％／導入準備約50％。 出張は個人の希望に応じて調整できます。 ■身につく力 ・数値や実績を基にした提案力 ・導入までの流れを整理する計画力・調整力 これらは営業に限らず、企画・運営・事業推進など幅広い職種で活かせる汎用スキルです。 未経験からでも、将来のキャリアにつながる力を身につけられます。 ■働く環境：30歳前後を中心とした4名体制で協力しながら進めています！ ■この企業の安定性 ・ウォーターサーバー業界のパイオニア企業としての高い知名度 ・生活必需品である「水」を扱うため、景気に左右されにくい事業 ・無人販売という新しい販売手法が評価され、商業施設からの関心も増加中 変更の範囲：無

〜天然水売上No.1コスモウォーター／未経験からでも安心して始められるサポート体制／転勤なく安定して働ける環境／残業が少なく、ワークライフバランスが良い／お客様からの「ありがとう」を直接頂ける業務です〜 ■職務内容： 同社が販売するウォーターサーバーのコールセンターのオペレーター業務を行っていただきます。具体的な内容は下記の通りです。 （1）お客様対応…お客様からのお問い合わせに随時対応する。 （2）SVへの報告…業務に関わる各種の情報（資料や仕事の進捗状況等）を報告する。 ■職務詳細： 1日の1人あたりの受電数について：30件／日程度です。コールセンターの受付時間は9：00〜18：00までとなっております。受電がメインとなりますので、お客様の要望を受け、適切に対応を進めて頂きます。 ※土日出勤については交代制で、月1〜2回程度発生します。 ■本ポジションの魅力： サポート体制／入社後に周囲のメンバーのサポートがあるため、安心して働くことができます。 異業界・異業種出身の方多数／在籍中のメンバーも中途入社が多く、穏やかな社風でもあることから、馴染みやすい雰囲気となっております。 働きやすい環境／原則転勤はなく、残業も月10時間程度と安定した働き方ができる点が魅力です。 ■求める人物像： 人と話すことが好きで、お客様からの感謝の言葉を励みに働きたい方 コミュニケーション能力を生かして顧客満足度を高めることに意欲がある方 安定した環境で長期的にキャリアを築きたい方 地元で安定した職に就きたいと考えている方 ■ミッション： コールセンターでの受電業務となりますが、このポジションで履歴蓄積が、商品やサービスをより良いものにしていく貴重な情報となり、会社の発展や安定につながっていく、重要なポジションです！ ■組織構成： 配属先となるサービス部は、約50名（委託先含め100名程度）で構成されております。 ・シニアマネジャー、マネジャー、SV4名、メンバー50名 ・オペレーターは9割が女性で20〜50代の幅広い年齢層で構成されています。新卒や中途入社者、子育てをしながら働いている方もいらっしゃいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜天然水売上No.1コスモウォーター／未経験からでも安心して始められるサポート体制／転勤なく安定して働ける環境／残業が少なく、ワークライフバランスが良い／お客様からの「ありがとう」を直接頂ける業務です〜 ■職務内容： 同社が販売するウォーターサーバーのコールセンターのオペレーター業務を行っていただきます。具体的な内容は下記の通りです。 （1）お客様対応…お客様からのお問い合わせに随時対応する。 （2）SVへの報告…業務に関わる各種の情報（資料や仕事の進捗状況等）を報告する。 ■職務詳細： 1日の1人あたりの受電数について：30件／日程度です。コールセンターの受付時間は9：00〜18：00までとなっております。受電がメインとなりますので、お客様の要望を受け、適切に対応を進めて頂きます。 ※土日出勤については交代制で、月1〜2回程度発生します。 ■本ポジションの魅力： サポート体制／入社後に周囲のメンバーのサポートがあるため、安心して働くことができます。 異業界・異業種出身の方多数／在籍中のメンバーも中途入社が多く、穏やかな社風でもあることから、馴染みやすい雰囲気となっております。 働きやすい環境／原則転勤はなく、残業も月10時間程度と安定した働き方ができる点が魅力です。 ■求める人物像： 人と話すことが好きで、お客様からの感謝の言葉を励みに働きたい方 コミュニケーション能力を生かして顧客満足度を高めることに意欲がある方 安定した環境で長期的にキャリアを築きたい方 地元で安定した職に就きたいと考えている方 ■ミッション： コールセンターでの受電業務となりますが、このポジションで履歴蓄積が、商品やサービスをより良いものにしていく貴重な情報となり、会社の発展や安定につながっていく、重要なポジションです！ ■組織構成： 配属先となるサービス部は、約50名（委託先含め100名程度）で構成されております。 ・シニアマネジャー、マネジャー、SV4名、メンバー50名 ・オペレーターは9割が女性で20〜50代の幅広い年齢層で構成されています。新卒や中途入社者、子育てをしながら働いている方もいらっしゃいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜100円で美味しい社食あり！／年休（土日祝）125日・残業10ｈ／分解・部品交換・再組立まで一通り経験／未経験入社者活躍中！／ウォーターサーバーのパイオニア企業〜 ■仕事内容 返品されたウォーターサーバーを対象に、再出荷できる状態へ戻すための再生工程作業を担当します。 分解・洗浄・部品交換・組立といった作業を、 標準化されたライン工程の中で一つずつ正確に行うポジションです！ 特定の工程だけを黙々と行うのではなく、 再生の流れ全体を理解しながら、現場を支える役割を担います。 ■教育体制 ・初日は安全ルールや工程全体の流れを確認 ・OJTを中心に、先輩の作業を見ながら基本作業を習得 ・分解、洗浄、部品交換、組立など各工程を順に経験 ・作業手順書を確認しながら、決められた方法で実践 ・習熟度を見ながら、担当工程を少しずつ固定 全工程を一度体験することで、作業の意味や前後の流れを理解できます。 分からない点はその場で確認できる環境が整っており、未経験の方でも安心して業務に取り組めます。 ■業務詳細 再生センター内のラインにて、返品サーバーの再生作業を行います。 ・返品されたサーバーの受け取り、状態確認 ・外装パネルや部品の取り外し ・部品の磨き作業、再生処理 ・チューブ類の交換、内部洗浄 ・部品の再組立、動作確認 ・梱包作業、出荷準備 1日あたり約450〜500台が完成品として出荷される現場のため、 決められた手順を守り、正確に進めることが最も重要です。 業務に慣れてくると、工程の並びや配置を見直し、作業しやすくするための小さな改善提案にも関わります。 ■身につく力 ・分解から再組立まで、一連の再生工程を理解する力 ・製品状態や部品の違いに気づく観察力 ・工程全体の流れを意識しながら動く現場対応力 これらは製造、検査、工程管理、ライン運営など幅広い分野で活かせる力です。 ■働く環境：20〜50代（男女・国籍問わず）活躍中！ ■この企業の安定性 ・ウォーターサーバー業界のパイオニア企業として長年の実績 ・生活必需品である「水」を扱うため、景気に左右されにくい ・家庭・法人ともに需要があり、安定した出荷量を維持 ・製品数・ユーザー数の拡大により、物流部門の重要性も年々高まっています 変更の範囲：会社の定める業務

〜100円で美味しい社食あり！冷暖房◎／未経験から“物流の要”へ／現場と数字を支える物流管理／取扱製品増加で活躍領域◎／育成前提の教育ステップ／ウォーターサーバーのパイオニア企業〜 ■仕事内容 ウォーターサーバーを対象に、入庫から在庫管理、出荷までの一連の物流業務を担当していただきます。 数量や在庫、出荷状況を正確に把握し、物流全体が滞りなく回るよう管理することで、事業の安定運営を支える重要なポジションです。 また、現場で実際に手を動かす業務もありますので、 管理業務と現場作業の両方に携われ、単調にならず飽きずに働ける環境です。 ■安心の教育体制 未経験から始められる育成前提の体制です ・入社後は製品の種類や物流全体の流れ理解からスタート ・慣れてきたら先輩と一緒に入庫確認や在庫管理を担当 ・数量チェックやデータ入力方法も丁寧にフォロー ・経験を積みながら出荷段取りや優先順位判断を身につけます スキルに合わせて担当範囲を徐々に広げていくため、未経験の方も安心です。 ■業務詳細 海外メーカーから入荷する製品を中心に、物流管理業務を行います ・入荷製品の受け入れ、仕分け、所定エリアへの搬送 ・製品の型番・数量・外観状態の確認 ・在庫数や状況のデータ入力、在庫管理 ・出荷指示データをもとにした伝票準備、梱包 ・配送業者・外部倉庫との連携、出荷対応 入社後しばらくは作業スピードよりも、「正確に確認し、ミスなく管理すること」を重視します。 ■身につく力 ・モノと情報の流れを整理・把握する管理力 ・現場状況を見ながら判断する段取り力・調整力 これらは物流管理に限らず、生産管理・業務改善・運営管理など 幅広い職種で活かせる汎用スキルです。未経験からキャリアにつながる力を身につけられます。 ■働く環境：10名　20〜40代（男女）が活躍中！ ■この企業の安定性 ・ウォーターサーバー業界のパイオニア企業として長年の実績 ・生活必需品である「水」を扱うため景気に左右されにくい ・家庭・法人双方に需要があり継続利用されるストック型ビジネス ・取扱製品・出荷量の増加により物流管理部門の重要性も年々高まっています 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業約10ｈ／100円で美味しい社食あり！／未経験入社者活躍中◎／手に職が就く／経験から“品質の要”へ／ウォーターサーバーのパイオニア企業〜 ■安心の教育体制 未経験スタートを前提とした、段階的な育成体制を整えています。 ・入社後は製品資料の確認やデータ整理からスタート ・検査基準や抜取検査の進め方を理解 ・先輩と一緒に実機を使った動作確認を習得 ・不具合内容の整理や記録方法を学習 ・徐々に原因の仮説立てやメーカー共有を担当 理解度に応じて業務範囲を広げるため、無理なく専門知識を身につけられます。 ■仕事内容 海外メーカーから入荷するウォーターサーバー製品の品質管理業務を担当します。 入荷時に行う抜取検査を中心に、製品の動作・構造を確認し、不具合の有無をチェックします。 決められた検査基準をもとに事実とデータを積み上げる業務のため、落ち着いてコツコツ取り組めるポジションです。 将来的には不具合解析やメーカーとの調整を通じて、製品品質を支える中核的な役割へステップアップできます。 ■身につく力 ・製品構造や仕様への専門的な理解 ・データに基づく品質判断力 ・不具合原因を整理し伝える力 ・メーカーと協議する調整力 これらは品質管理・品質保証分野で長く活かせるスキルです。 経験を積むことで、品質基準づくりや改善提案にも関われます。 ■業務詳細 入荷製品・返却品を対象に、品質確認・解析を行います。 ・抜取検査による動作・構造確認 ・外観検査結果の集約、品質データ管理 ・不良品・不具合品の現物確認 ・原因の仮説立て、解析内容の記録 ・メールや会議でのメーカーへの情報共有 ・改善内容の整理、対応履歴の管理 短期対応から半年〜1年かけて追う案件まであり、継続的な管理が重要です。 ■働く環境 20〜40代のメンバーが活躍する品質管理チーム。 製品受け入れ部署と近い距離で連携しながら業務を進められるため、情報共有がしやすい環境です。 ■この企業の安定性 ・ウォーターサーバー業界のパイオニア企業 ・海外メーカーと連携した品質管理体制 ・製品ラインナップ拡大による安定した業務量 ・品質重視の姿勢により、品質管理の重要性が年々高まっています 変更の範囲：会社の定める業務

【ウォーターサーバーの再生工程／分解・組立／部品再生／洗浄部品交換／標準化ライン／複数工程を習得／改善歓迎】 ■業務内容 返品されたサーバーを再出荷できる状態に再生する工程全般を担当します。対象は通常メンテナンスで可能な機体が中心で、検証済みの不具合品を扱う場合もあります。具体的には、返却物の受付からパネルや部品の取り外し、磨き・再生処理、チューブ類の交換や内部洗浄、再組立、梱包、出荷までの工程を順に経験します。入社後は全行程を一通り経験し、作業の習熟度を見ながら担当工程を決定します。 現場ではパレットで製品を流すライン方式を採用しており、1日450〜500台が完成品として出荷されます。作業は標準化されており、決められた手順を守って正確に進めることが重要です。慣れてくると、工程の順番や配置を見直して効率化するなど、小規模な改善にも関わります。 ■業務の魅力 ・全工程を経験し、分解・洗浄・組付けまで一連の技術を着実に習得できます。 ・集中しやすい標準化ラインで、丁寧な作業を継続しやすい環境です。 ・改善提案を歓迎しており、作業効率の向上にも挑戦できます。 ■働く環境 社員28名、派遣50〜60名、パート50〜60名で構成され、多国籍のメンバーが活躍しています。会話量は多くなく、手順に沿って淡々と進められる雰囲気です。パレット搬送を用いた工程のため、作業の流れが明確で働きやすい環境です。 ■働き方 ・経験を問わず、習得しやすい明確な作業手順です。 ・フォークリフトの経験があれば活かせます。 ・幅広い年代が在籍しています。 ■キャリアパス 全工程の理解を深めることで、将来的に各部署の工程管理や現場の運営補助を担うリーダー候補として活躍できます。改善活動への参加経験は、工程全体を見渡す役割にもつながります。 ■企業魅力 返品されたサーバーを再生し、安定的に再出荷できる体制を担う専門センターです。標準化されたフローと大量処理を両立し、経験を積みながらスキルを広げられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東京電力グループで安定／専任の教育担当が手厚くフォロー！ギタリスト・保育士・フリーターなど異職種からの未経験入社が9割！／頑張った分だけ給与に反映／残業10~15・年休125日〜 □仕事内容 ららぽーと等の大型商業施設などのイベント会場に2〜5名のチーム制で出展し、 ご来場のお客様へ、自社ウォーターサーバーや浄水器のご案内・ご提案。 〜この仕事、こんなイメージありませんか？〜 「声掛けがきつそう／ノルマが激しそう／ゴリゴリ押し売りする営業？」 でも、実際はかなり違います！ 当社が大切にしているのは、無理に売ることより【丁寧に話を聞き、必要な方に提案すること】 業界トップクラスの商材力があり、比較検討の段階では「選ばれる理由」が明確なため、 押しの強さよりも自然な会話ができる方が活躍しています。 □未経験でも安心の教育体制 未経験スタートが9割以上。入社後2ヵ月間の研修あり ・専任教育担当が商品知識・販売基礎を丁寧に指導 ・配属後はチームリーダーが現場でフォロー ・月2〜4回の継続研修（ロープレ・成功事例共有） ・いきなり現場に出すことはありません！現場配属後も、月に2〜3回、事業所で振り返りやロープレを行います！ □給与・インセンティブ制度 年収400〜500万円＋成果連動インセンティブ 出荷台数に応じて月2万〜最大100万円支給 ★多くのメンバーが月30〜40万円のインセンティブを安定獲得 〜選ばれる理由・商材について〜 取り扱うのは、天然水・浄水型のウォーターサーバー。生活をラクにし、継続しやすい点が評価されています。 「場所を取るのでは？」「水の交換が大変そう」「ペットボトルの方が安いのでは？」 そうしたお客様の不安や疑問を、しっかり払拭できる商材です。 日常でよく比較されるポイントにおいても、他社より秀でた強みがあるため、 比較検討の段階に入ると強みが伝わり、無理な売り込みをしなくても選ばれやすいのが特徴です。 ・安さ：ペットボトル購入と比べ、日割りで見ると安くなるケースが多数 ・サイズ感：雑誌程度の省スペース設計で、置き場所に困りにくい ・使いやすさ：重たい水の持ち運びや交換が不要 他社との比較段階に入ると、強みが伝わり、無理な売り込みが不要な商材です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東京電力グループ／専任の教育担当が手厚くフォロー！ギタリスト・保育士・フリーターなど異職種からの未経験入社が9割！／頑張った分だけ給与に反映／残業~15・年休125日〜 □仕事内容 ららぽーと等の大型商業施設、PayPayドーム・マリンメッセ福岡などのイベント会場に2〜5名のチーム制で出展し、 ご来場のお客様へ、自社ウォーターサーバーや浄水器のご案内・ご提案。 〜この仕事、こんなイメージありませんか？〜 「声掛けがきつそう／ノルマが激しそう／ゴリゴリ押し売りする営業？」 でも、実際はかなり違います！ 当社が大切にしているのは、無理に売ることより【丁寧に話を聞き、必要な方に提案すること】 業界トップクラスの商材力があり、比較検討の段階では「選ばれる理由」が明確なため、 押しの強さよりも自然な会話ができる方が活躍しています。 □安心の教育体制 未経験スタートが9割以上。入社後2ヵ月間の研修あり ・専任教育担当が商品知識・販売基礎を丁寧に指導 ・配属後はチームリーダーが現場でフォロー ・月2〜4回の継続研修（ロープレ・成功事例共有） ・いきなり現場に出すことはありません！現場配属後も、月に2〜3回、事業所で振り返りやロープレを行います！ □給与・インセンティブ制度 年収400〜500万円＋成果連動インセンティブ 出荷台数に応じて月2万〜最大100万円支給 ★多くのメンバーが月30〜40万円のインセンティブを安定獲得 〜選ばれる理由・商材について〜 取り扱うのは、天然水・浄水型のウォーターサーバー。生活をラクにし、継続しやすい点が評価されています。 「場所を取るのでは？」「水の交換が大変そう」「ペットボトルの方が安いのでは？」 そうしたお客様の不安や疑問を、しっかり払拭できる商材です。 日常でよく比較されるポイントにおいても、他社より秀でた強みがあるため、 比較検討の段階に入ると強みが伝わり、無理な売り込みをしなくても選ばれやすいのが特徴です。 ・安さ：ペットボトル購入と比べ、日割りで見ると安くなるケースが多数 ・サイズ感：雑誌程度の省スペース設計で、置き場所に困りにくい ・使いやすさ：重たい水の持ち運びや交換が不要 他社との比較段階に入ると、強みが伝わり、無理な売り込みが不要な商材です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜100円で美味しい社食あり！冷暖房◎／未経験から“物流の要”へ／現場と数字を支える物流管理／取扱製品増加で活躍領域◎／育成前提の教育ステップ／ウォーターサーバーのパイオニア企業〜 ■仕事内容 ウォーターサーバーを対象に、入庫から在庫管理、出荷までの一連の物流業務を担当していただきます。 数量や在庫、出荷状況を正確に把握し、物流全体が滞りなく回るよう管理することで、事業の安定運営を支える重要なポジションです。 また、現場で実際に手を動かす業務もありますので、 管理業務と現場作業の両方に携われ、単調にならず飽きずに働ける環境です。 ■安心の教育体制 未経験から始められる育成前提の体制です ・入社後は製品の種類や物流全体の流れ理解からスタート ・慣れてきたら先輩と一緒に入庫確認や在庫管理を担当 ・数量チェックやデータ入力方法も丁寧にフォロー ・経験を積みながら出荷段取りや優先順位判断を身につけます スキルに合わせて担当範囲を徐々に広げていくため、未経験の方も安心です。 ■業務詳細 海外メーカーから入荷する製品を中心に、物流管理業務を行います ・入荷製品の受け入れ、仕分け、所定エリアへの搬送 ・製品の型番・数量・外観状態の確認 ・在庫数や状況のデータ入力、在庫管理 ・出荷指示データをもとにした伝票準備、梱包 ・配送業者・外部倉庫との連携、出荷対応 入社後しばらくは作業スピードよりも、「正確に確認し、ミスなく管理すること」を重視します。 ■身につく力 ・モノと情報の流れを整理・把握する管理力 ・現場状況を見ながら判断する段取り力・調整力 これらは物流管理に限らず、生産管理・業務改善・運営管理など 幅広い職種で活かせる汎用スキルです。未経験からキャリアにつながる力を身につけられます。 ■働く環境：10名　20〜40代（男女）が活躍中！ ■この企業の安定性 ・ウォーターサーバー業界のパイオニア企業として長年の実績 ・生活必需品である「水」を扱うため景気に左右されにくい ・家庭・法人双方に需要があり継続利用されるストック型ビジネス ・取扱製品・出荷量の増加により物流管理部門の重要性も年々高まっています 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 飲料水を製造するボトリング工場において、電気・機械設備の点検、修理、保全計画立案、改善業務など、工場の安定稼働を支える重要なポジションです。 工場や設備メーカーやと連携しながら、食品用プラントに求められる高い衛生基準と生産効率の両立を目指します。 「止まらない工場」をつくるのは、あなたの技術です。 コスモライフ ボトリング事業部では、設備・品質・電気技術の力で食品の“安心・安全”を支える仲間を募集しています。 経験者も未経験者も、それぞれの得意分野で成長できるフィールドがあります。 ＜具体的な業務＞ ・飲料製造ラインの電気・機械設備の点検・メンテナンス ・故障・異常時の初期対応、原因調査・修理補助 ・設備メーカーや協力会社との調整・立会い ・設備改善提案・小規模工事の補助 ・保全計画に基づく定期点検や定期メンテナンス ・将来的には保全計画の策定や新設備導入プロジェクトにも参加可能 ※高度な内容のものは外注をしており、全体の6割は外注で対応しています。 ■働き方： 採水地の設備についても担当することがあり、現地工場（静岡、大分）への出張が発生します。※月2回程度／1回1〜2日程度 ■本ポジションの魅力： ・自主性を重んじる風土：自ら考え・動く技術者を尊重する文化があります。 ・経営視点を持てるポジション：稟議・投資計画・コスト管理に関与可能です。 ・IoT・自動化導入をリード：次世代工場を創る中核メンバーとして活躍できます。 ・食品プラント特有の技術に触れられる：安全・衛生・信頼性の両立を追求できます。 ・現場の課題発見から改善まで：一人ひとりのアイデアが設備改善や品質向上に直結します。 ■企業の魅力： ◎37万人のユーザーを擁するストック型のビジネスモデルであり、また、「お水」という商材の特性もあって、環境変化によって業績が急速に悪化するリスクは低いため、安心して働いていただける環境です。 ◎ワンウェイ方式を初めて開発するなど特許を複数取得。チームで切磋琢磨できる職場環境です。 変更の範囲：無

■業務内容： 飲料水を製造するボトリング工場において、電気・機械設備の点検、修理、保全計画立案、改善業務など、工場の安定稼働を支える重要なポジションです。 工場や設備メーカーやと連携しながら、食品用プラントに求められる高い衛生基準と生産効率の両立を目指します。 「止まらない工場」をつくるのは、あなたの技術です。 コスモライフ ボトリング事業部では、設備・品質・電気技術の力で食品の“安心・安全”を支える仲間を募集しています。 経験者も未経験者も、それぞれの得意分野で成長できるフィールドがあります。 ＜具体的な業務＞ ・設備保全計画の立案・実行・改善（電気・機械設備） ・PLC制御・シーケンス設計・自動化改良の推進 ・新設備導入時の仕様検討・メーカー折衝・レイアウト設計 ・設備更新計画・稟議書作成・予実管理 ・トラブル原因の解析および再発防止策の実行 ・若手技術者への教育・技術継承 ■働き方： 採水地の設備についても担当することがあり、現地工場（静岡、大分）への出張が発生します。※月2回程度／1回1〜2日程度 ■本ポジションの魅力： ・自主性を重んじる風土：自ら考え・動く技術者を尊重する文化があります。 ・経営視点を持てるポジション：稟議・投資計画・コスト管理に関与可能です。 ・IoT・自動化導入をリード：次世代工場を創る中核メンバーとして活躍できます。 ・食品プラント特有の技術に触れられる：安全・衛生・信頼性の両立を追求できます。 ・現場の課題発見から改善まで：一人ひとりのアイデアが設備改善や品質向上に直結します。 ■企業の魅力： ◎37万人のユーザーを擁するストック型のビジネスモデルであり、また、「お水」という商材の特性もあって、環境変化によって業績が急速に悪化するリスクは低いため、安心して働いていただける環境です。 ◎ワンウェイ方式を初めて開発するなど特許を複数取得。チームで切磋琢磨できる職場環境です。 変更の範囲：無