【若手×稼ぎたい・頑張りたい×営業未経験からの営業キャリア形成】 〜上記が実現できる環境です！〜 ■業務内容： IndeedやWEB求人広告をメインの商材として、顧客企業の採用課題に向き合い、採用成功まで伴走していく仕事です。広告での課題解決のみならず、人事業務フローの設計や採用基準の明確化など、幅広い分野にチャレンジできます。 様々な業界や人事の知識が身に付くため、キャリア形成に活かせます。 ＜1日の仕事の流れ＞ ・担当顧客のリストから電話にて、人材不足などのニーズを確認／アポイント取得 ・企業様の現状や採用課題をヒアリング ・求人広告を利用したアプローチをメインに採用計画を提案 ・ヒアリングした情報を整理、社内の制作スタッフに広告作成を依頼 ・広告掲載後はWEB広告／データ解析からの効果検証を中心に広告内容の修正やプランの再提案等を行い、採用決定まで伴走 ※営業スタイル※ まずは既存顧客の引継ぎから始まります。新規獲得にも取り組んでいただきますが、既存と新規での獲得割合は半々くらいです。 ■インセンティブについて 基本給30万に加えて、インセンティブの平均支給額は16万円、中央値は8万円となっています。また月の最高額だと70万円という例もございます。 生活に必要な基本給はあるうえで、自身の頑張りが給与に反映される報酬設計になっていますので、「営業として頑張りたい」という方にはぴったりな環境です。 ※インセンティブは上限無し、実績粗利額の20％前後を支給します。 例）500万円／25歳　入社1年目（月給30.2万円＋賞与＋諸手当） 例）800万円／28歳　入社3年目（月給30.2万円＋賞与＋諸手当） ■働き方(メリハリをつけて働くことができる環境です) 年間休日数130日、年末年始、GW休暇などの取得率も100%、全社平均残業時間が15時間程度となっています。 ※三六協定で残業時間月45時間を超える人はいません。 ■研修・教育体制： 導入研修〜OJT研修〜実務という流れで約1年マンツーマンのサポート体制がございます。業界未経験者や営業経験が浅い方でも活躍できる環境です。 変更の範囲：当社業務全般

【若手×稼ぎたい・頑張りたい×営業未経験からの営業キャリア形成】 〜上記が実現できる環境です！〜 ■業務内容： IndeedやWEB求人広告をメインの商材として、顧客企業の採用課題に向き合い、採用成功まで伴走していく仕事です。広告での課題解決のみならず、人事業務フローの設計や採用基準の明確化など、幅広い分野にチャレンジできます。 様々な業界や人事の知識が身に付くため、キャリア形成に活かせます。 ＜1日の仕事の流れ＞ ・担当顧客のリストから電話にて、人材不足などのニーズを確認／アポイント取得 ・企業様の現状や採用課題をヒアリング ・求人広告を利用したアプローチをメインに採用計画を提案 ・ヒアリングした情報を整理、社内の制作スタッフに広告作成を依頼 ・広告掲載後はWEB広告／データ解析からの効果検証を中心に広告内容の修正やプランの再提案等を行い、採用決定まで伴走 ※営業スタイル※ まずは既存顧客の引継ぎから始まります。新規獲得にも取り組んでいただきますが、既存と新規での獲得割合は半々くらいです。 ■インセンティブについて 基本給30万に加えて、インセンティブの平均支給額は16万円、中央値は8万円となっています。また月の最高額だと70万円という例もございます。 生活に必要な基本給はあるうえで、自身の頑張りが給与に反映される報酬設計になっていますので、「営業として頑張りたい」という方にはぴったりな環境です。 ※インセンティブは上限無し、実績粗利額の20％前後を支給します。 例）500万円／25歳　入社1年目（月給30.2万円＋賞与＋諸手当） 例）800万円／28歳　入社3年目（月給30.2万円＋賞与＋諸手当） ■働き方(メリハリをつけて働くことができる環境です) 年間休日数130日、年末年始、GW休暇などの取得率も100%、全社平均残業時間が15時間程度となっています。 ※三六協定で残業時間月45時間を超える人はいません。 ■研修・教育体制： 導入研修〜OJT研修〜実務という流れで約1年マンツーマンのサポート体制がございます。業界未経験者や営業経験が浅い方でも活躍できる環境です。 変更の範囲：当社業務全般

■業務内容： 【新卒採用業務】 ・年間採用計画の設計およびKPI管理 ・インターンシップや説明会の企画・運営（オープンカンパニー・1day／長期インターンなど） ・採用コンテンツの企画制作（採用サイト、動画、SNSなど） ・採用広報・スカウト運用（ナビ・ダイレクトリクルーティングなど） ・各選考フェーズの設計・改善・選考対応 ・内定者フォロー、オンボーディング設計 【中途採用業務】 ・各部門との要件定義、求人票作成 ・媒体・エージェント選定と折衝 ・書類選考、面接対応、クロージング ■会社の特徴： ◎事業特性 当社は「人と企業の活性化」をミッションに、採用支援、営業支援、BPO、システム開発など多角的な人材ソリューションを展開する総合人材サービス企業です。 ◎多面的なサービス展開 ・採用支援事業では、全国規模のナショナルチェーンの全国採用支援を一括で担い、求人媒体の選定から効果検証までを一貫して行っています ・アウトソーシング事業では、2つの事業を展開しております。 1つは営業アウトソーシングで、コールセンターにとどまらず、フィールド営業部隊を自社で抱え、大手企業の長期プロジェクトを10年以上支援してきた実績があります。 もう1つは、ベトナム・ホーチミンを拠点とした高品質・低コストのデータ入力業務や、フィリピンでのオフショア開発も展開。日本国内にとどまらないグローバル体制を構築しています。 ◎成長と変革を続ける企業体質 創業以来堅実な経営を続け、2007年の事業承継以降は急成長をし、売上・従業員数ともに10倍以上に拡大しています。 新規事業開発にも積極的で、海外人材紹介や採用チャットボットサービスの自社開発など、新たな価値創造にも注力してきました。 採用チャットボットサービスにおいては、担当役員がスピンアウト独立をするなど、社内外問わずキャリアの可能性が広がる環境です。 ◎ダイバーシティとグローバル視点 グループ全体の外国人比率は約50％となり、国際感覚を持ったメンバーと共に事業を推進できる環境があります。 日本国内の人材確保に加え、海外拠点や外国人材の活用など、多様なアプローチで企業の人材課題を解決しています。 変更の範囲：会社の定める業務