【三菱製の空調・冷凍機器のフィールドエンジニア／残業月20h程度／年休129日／ワークライフバランス◎／研修充実／土日祝休み】 ■業務概要： 三菱製品をはじめとした、空調・冷熱機器の定期点検や故障時の修理、オーバーホールや設備の入れ替えなどをご担当いただきます。 ■配属先組織構成： 11名（係長1名、主任3名、担当5名、一般事務2名） ■働き方： 月残業は20時間程度です。勤怠管理を営業所の入退館の時間で行っております。そのため、手動入力の時間と入退館の時間に差異が生じるとアラートがなる仕組みになり、サービス残業は発生致しません。また、働き方改革の一環で、フレックス制の導入や、ノー残業デーの設定、有給取得奨励(平均休暇取得実績13.2日)を行っております。 ■研修体制： 当社研修センターでの研修や、経験豊富なフィールドエンジニアが現場OJTにて育成をサポートします。 ■キャリアステップについて： 日々の修理・点検業務により、高度な技術を身に着けることで、技術等級制度を活用した昇進があります。また、埼玉県以外のエリアでのキャリアアップや、工事や設計など同類分野での活躍も可能となります。 ■当社の特徴： ◇都市の重要なインフラである「建物」の資産価値の維持・向上への社会的ニーズは大きく、各種ビル設備・システムの機能維持・管理の重要性は一層の高まりを見せつつあります。現実、オフィス・商業施設のエネルギー消費は増加の一途を辿っており、こうしたオフィス・商業施設のエネルギー消費を抑制することは、非常に重要な命題としてクローズアップされてきています。50年以上の長きにわたって多様な技術とノウハウを蓄積し、省エネ・省コストの実現に積極的に取り組んできた当社の役割はますます高まっています。 ◇「安心、安全、信頼を担保し続ける企業」「お客様に貢献する企業」「進化し続ける企業」「人を大切にする企業」へ更なる成長発展することを目指しています。また、事業フィールドにおいては、昇降機以外のビル設備・システム分野である「ファシリティ事業」の拡大を推進、近い将来、売上の50%確保に挑みます。さらに昇降機メンテナンスにおいては海外展開を視野に入れ、国内のみならずグローバルな活動に積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 公共性の高い建築物（ビル・駅など）に納入されるエレベーター・エスカレーターのリニューアル工事の現場代理人・施工管理業務・建設現場での作業工程管理や製品の品質管理を行います。※実作業は発生しません。 ■業務詳細： ・顧客の要望する施工条件と工事工程の調整や、工事の安全対策、製品を含む工事品質等の様々な課題に対し顧客や協力会社、社内関係部門と連携を取り、工事を完遂します。 ・現地調査→工程立案（施工計画・図面作成）→施工業者選定→工事（現場） ■担当エリア： 香川県を中心とした近隣県 ■特徴： ・昇降機リニューアルの施工管理業のため、既存顧客から直接依頼される工事が多いです。元請施工が多く、エンドユーザーと直接のコミュニケーションをとりつつ自らの裁量でコスト、品質のマネジメントができます。 ・現場により休日出勤あり ※試用期間中の職務内容：本採用時と同様の予定 ■同社について： 大手総合電機メーカーグループの総合建物管理会社として、オフィスビル・商業施設・公共施設・ホテル等の建物に必要不可欠な空調・セキュリティシステム・エレベーター等の設備管理・改修工事を手掛けています。 ■同社の特徴： ◇「安心、安全、信頼を担保し続ける企業」「お客様に貢献する企業」「進化し続ける企業」「人を大切にする企業」へ更なる成長発展することを目指しています。また、事業フィールドにおいては、昇降機以外のビル設備・システム分野である「ファシリティ事業」の拡大を推進、近い将来、売上の50%確保に挑みます。国内のみならずグローバルな活動に積極的に取り組んでいます 変更の範囲：会社の定める業務

【営業経験者歓迎！エレベーターやビルセキュリティーシステムをはじめとした自社製品の提案営業〜／ルート営業／リモート併用可／ワークライフバランス◎／残業月30h程度／完全週休二日制／年間休日125日／1物件に対して豊富な自社製品の提案が可能〜】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 昇降機メンテナンス契約の営業を軸に、空調・冷熱設備、ビルシステムやセキュリティシステム、設備運営管理まで、「ビルをまるごと」多様なニーズに応えます。お客様に最適な提案を行うコンサルティング型営業です。 ■業務詳細： 具体的には、昇降機や空調設備をはじめとする様々なビル設備のメンテナンスや修理、リニューアルの提案を行います。 基本的には三菱電機製の昇降機を設置している既存のお客様に対する営業活動がメインになります。お客様に対し訪問、メールや電話でコミュニケーションをとります。 ビル全体のファシリティ、例えば監視カメラや照明設備、空調設備に関するご相談を受けることもあります。設計担当者やフィールドエンジニア、協力会社と普段から活発にコミュニケーションを取り、技術的なことを積極的に聞く・同行を依頼するなど、周囲を巻き込みながら進めます。 ■具体的な仕事内容： ・製品やシステム、サービスの提案 ・顧客課題に対する提案書作成やプレゼンテーション ・技術提案後の見積作成、価格折衝等 ■働き方： 月残業は30時間程度です。システム管理が体制化されているため、サービス残業は発生致しません。また、働き方改革の一環で、リモートワークやノー残業デーの設定、有給取得奨励日にも力をいれております。 ■同社の特徴： ◇「安心、安全、信頼を担保し続ける企業」「お客様に貢献する企業」「進化し続ける企業」「人を大切にする企業」へ更なる成長発展することを目指しています。また、事業フィールドにおいては、昇降機以外のビル設備・システム分野である「ファシリティ事業」の拡大を推進、近い将来、売上の50%確保に挑みます。国内のみならずグローバルな活動に積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照

〜年休125日/残業20時間程度と働き方改善できます！入社後の教育体制基盤◎〜 ・同社が管理・運営を行います一般建築物に関して、オフィスビル、介護施設、工場等の設備のメンテナンスなどをご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・ビル設備の定期点検や故障修理対応及び更新工事 ・協力会社の安全品質管理 ・保守現場の常駐管理 ※常駐か巡回かは、その方のご経歴や適性を鑑みて決定いたします。 ＜補足＞ ・兵庫県内の現場を中心に担当いただきます。(北部を除く。メインは兵庫県の南側〜東側になります) ・担当物件は主に既設建物（オフィスビル、介護施設、工場等）です。 ※担当エリアに関しましては、その方の居住地を考慮して決定いたします。直行直帰は可能です。 ■働き方 年間休日125日、残業20時間とはたらきやすい環境です。 万が一、お客様の都合で土日発生する場合は振休をお取りいただく形になりますが、基本は土日休みです。 直行直帰も可能です。 ■入社後 入社後はまず先輩社員が担当している物件を一緒に担当いただくことになります。 会社のルールや業務の進め方は経験問わず丁寧に教われる環境があります。 習熟度によりますが入社後半年後をめどに担当物件をお持ちいただくことになります。 ■同社の特徴： ◇「安心、安全、信頼を担保し続ける企業」「お客様に貢献する企業」「進化し続ける企業」「人を大切にする企業」へ更なる成長発展することを目指しています。 また、事業フィールドにおいては、昇降機以外のビル設備・システム分野である「ファシリティ事業」の拡大を推進、近い将来、売上の50%確保に挑みます。 国内のみならずグローバルな活動に積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【同社の中で『ビルを、まるごと、心地よくする。』として、空調・冷熱設備や監視制御システムなどの「ファシリティ事業」に注力しているファシリティ部での業務となります。】 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 電気工事施工管理（照明、受変電設備、配線回収等の電気工事における現場施工管理業務）をお任せいたします。 案件：LED証明の大口工事等 ■働き方： 月残業は20時間程度です。勤怠管理を営業所の入退館の時間で行っております。そのため、手動入力の時間と入退館の時間に差異が生じるとアラートがなる仕組みになり、サービス残業は発生致しません。また、働き方改革の一環で、フレックス制の導入や、ノー残業デーの設定、有給取得奨励(平均休暇取得実績13.2日)を行っております。 ■同社の魅力・特徴： 都市の重要なインフラである「建物」の資産価値の維持・向上への社会的ニーズは大きく、当社が取り組む、各種ビル設備・システムの機能維持・管理の重要性は一層の高まりを見せつつあります。現実、オフィス・商業施設のエネルギー消費は増加の一途を辿っており、こうしたオフィス・商業施設のエネルギー消費を抑制することは、非常に重要な命題としてクローズアップされてきています。このような中で、50年以上の長きにわたって多様な技術とノウハウを蓄積し、省エネ・省コストの実現に積極的に取り組んできた同社の役割はますます高まっています。 同社は2020年までに、「安心、安全、信頼を担保し続ける企業」「お客様に貢献する企業」「進化し続ける企業」「人を大切にする企業」へ更なる成長発展することを目指しています。また事業フィールドにおいては、昇降機以外のビル設備・システム分野である「ファシリティ事業」の拡大を推進、近い将来、売上の50%確保に挑みます。さらに昇降機メンテナンスにおいては海外展開を視野に入れ、国内のみならずグローバルな活動に積極的に取り組んでいく考えです。 変更の範囲：本文参照

〜法人営業／既存顧客へのアプローチ／リモート併用可／ワークライフバランス◎／残業月20h程度／土日祝休み／年間休日128日〜 ■業務概要： 既存顧客へのエリア営業をご担当頂きます。 ■業務詳細： 三菱電機製の空調冷熱機器等を導入頂いたお客様への保守契約サービスをはじめ、既に保守契約サービスを導入頂いたお客様に対するリニューアル等、ビル管理に関わる幅広いソリューション提案を行います。 ■働き方： 残業月平均20時間程度・リモートワーク、ノー残業デー実施、サービス残業無しなど働き方改革にも注力しており、長期就業が可能な環境です。 ※有給休暇取得数（年平均）：16.9日 ■同社の魅力： ＜三菱電機グループの確かな技術力と企業安定性＞ エレベーターやエスカレーターのメンテナンス、リニューアルなどをはじめ、ビルマネジメントシステムの導入などを行っており、建物がある限り不可欠なインフラを支える企業です。 ・昇降機の納入実績：世界96ヵ国 ・昇降機メンテナンスのシェア業界No,1：国内1/3のシェア（24万台） ・導入実績：東京タワーやあべのハルカスなどの著名複合施設や、空港・駅・官公庁施設 ・大学など納入実績多数！ ＜スキルUP支援や福利厚生充実＞ ・奨励金支給対象の資格数：102件 資格取得など身に着けた技術力は報奨として還元しています。 ・平均勤続年数：15.3年 ・福利厚生：独身寮・社宅、各種祝金、住宅取得支援制度、リフレッシュ休暇、等 ■同社について： 同社「三菱電機ビルソリューションズ株式会社」は、2022年4月1日に、三菱電機株式会社のビルシステム事業と三菱電機ビルテクノサービス株式会社が経営統合し、新たにスタートいたしました。社会インフラを支える企業として、両社で培ってきた技術・ノウハウを統合、一貫した事業運営体制で、昇降機をはじめとした多彩なビル関連製品・サービス群とビル運用管理の豊富な経験、さらに先進のデジタル技術を掛け合わせた統合ソリューションを、ワンストップでお客さまへご提案しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【エレベーターやビルセキュリティーシステムをはじめとした自社製品の提案営業〜／飛び込み無し／残業月20h程度／土日祝休み／年間休日128日】 ■業務概要： 建築主に向けてエレベーターリニューアル工事の提案を行う営業を担当いただきます。 ■具体的な仕事内容： ・製品やシステム＆サービスの提案 ・顧客課題に対する提案書作成やプレゼンテーション ・技術提案後の見積作成、価格折衝、受注までのプロジェクト管理業務 ・受注後は製作所や社内外関係部門との連携による引渡しまでの商談遂行 ※主な顧客は、設計事務所やゼネコンがメインとなりますが、関係性のある顧客への提案がメインなので、飛び込み等の新規開拓はございません。 ■働き方： 残業月平均20時間程度・リモートワーク、ノー残業デー実施、サービス残業無しなど働き方改革にも注力しており、長期就業が可能な環境です。 ※有給休暇取得数（年平均）：16.9日 ■同社の魅力： ＜三菱電機グループの確かな技術力と企業安定性＞ エレベーターやエスカレーターのメンテナンス、リニューアルなどをはじめ、ビルマネジメントシステムの導入などを行っており、建物がある限り不可欠なインフラを支える企業です。 ・昇降機の納入実績：世界96ヵ国 ・昇降機メンテナンスのシェア業界No,1：国内1/3のシェア（24万台） ・導入実績：東京タワーやあべのハルカスなどの著名複合施設や、空港・駅・官公庁施設 ＜スキルUP支援や福利厚生充実＞ ・奨励金支給対象の資格数：102件 資格取得など身に着けた技術力は報奨として還元しています。 ・平均勤続年数：15.3年 ・福利厚生：独身寮・社宅、各種祝金、住宅取得支援制度、リフレッシュ休暇、等 ■同社について： 同社「三菱電機ビルソリューションズ株式会社」は、2022年4月1日に、三菱電機株式会社のビルシステム事業と三菱電機ビルテクノサービス株式会社が経営統合し、新たにスタートいたしました。社会インフラを支える企業として、両社で培ってきた技術・ノウハウを統合、一貫した事業運営体制で、昇降機をはじめとした多彩なビル関連製品・サービス群とビル運用管理の豊富な経験、さらに先進のデジタル技術を掛け合わせた統合ソリューションを、ワンストップでお客さまへご提案しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界経験不問！三菱電機Gのビル設備・メンテナンス事業を展開する安定企業／土日祝休・年休128日／昇降機のメンテナンス実績業界No.1 ／自社保有の研修施設でスキルを磨ける！〜 ■業務内容： 主に当社が契約しているお客様のビルにて設備（空調・冷熱機器、照明機器、受変電設備、ビル管理システム等）の維持管理業務を担当していただきます。 ■業務詳細： 主に札幌市内の当社契約のお客様ビルにて、空調・冷熱機器、受変電設備、ビル管理システム等の保守・修理を、協力会社と連携し実施いただきます。 上記以外にも、業務に付随する事務業務（PC操作、システム入力）も実施いただきます。 ■業務の特徴： ◇札幌市内を中心としたビル設備の保守・修理を担当していただきます。 ◇月間の残業時間は平均30〜40時間程度です。（残業代全額支給、休日・夜間就業の可能性あり） ■当社の強み： ◇自社の研修施設を保有しており、現物の機器を使用して技術を学ぶことができ、入社後約1年間は各種研修会への参加やOJTによる教育を計画しています。 ◇親会社が大手総合電機メーカーということもあり、福利厚生が充実しております。 ◇残業代は完全支給、労務管理も徹底しています。 ■当社の特徴： ◇業界トップクラスシェアのメンテナンス実績（24万台超／国内の約1/3にあたるエレベーター・エスカレーターのメンテナンス実績）があります。 ◇これまで日本を代表する高層ビルのエレベーターの製造・据付・メンテナンス等を手がけてきた、業界におけるリーディングカンパニーです。 ◇建物の資産価値の維持・向上への社会的ニーズは大きいですが、オフィス・商業施設のエネルギー消費は増加の一途を辿っています。こうしたエネルギー消費を抑制するべく、長きにわたって多様な技術とノウハウを蓄積し、省エネ・省コストの実現に積極的に取り組んできた当社の役割は益々高まっています。 ◇事業フィールドにおいては、昇降機以外のビル設備・システム分野である「ファシリティ事業」の拡大も推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【同社の中で『ビルを、まるごと、心地よくする。』として、空調・冷熱設備や監視制御システムなどの「ファシリティ事業」に注力しているファシリティ部での業務となります。】 ■担当業務：「ビルシステム工事」の現場施工管理をご担当頂きます。 ■詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 中央遠隔監視・入退室・ネットワークカメラ等の「ビルシステム工事」の設備工事の現場施工管理をお任せします。 現場施工管理は、ご自身が持つ知識・経験を活かし、受注後から客先への引き渡しまでを担当して頂きます。建業法資格の保有状況に従い、当該現場の責任者として裁量を持って施工管理を実施頂きます。長期的に就業いただくことで建業法の上位資格の取得要件獲得にも繋がります。 ■同社の魅力・特徴： 都市の重要なインフラである「建物」の資産価値の維持・向上への社会的ニーズは大きく、当社が取り組む、各種ビル設備・システムの機能維持・管理の重要性は一層の高まりを見せつつあります。現実、オフィス・商業施設のエネルギー消費は増加の一途を辿っており、こうしたオフィス・商業施設のエネルギー消費を抑制することは、非常に重要な命題としてクローズアップされてきています。このような中で、50年以上の長きにわたって多様な技術とノウハウを蓄積し、省エネ・省コストの実現に積極的に取り組んできた同社の役割はますます高まっています。 同社は2020年までに、「安心、安全、信頼を担保し続ける企業」「お客様に貢献する企業」「進化し続ける企業」「人を大切にする企業」へ更なる成長発展することを目指しています。また事業フィールドにおいては、昇降機以外のビル設備・システム分野である「ファシリティ事業」の拡大を推進、近い将来、売上の50%確保に挑みます。さらに昇降機メンテナンスにおいては海外展開を視野に入れ、国内のみならずグローバルな活動に積極的に取り組んでいく考えです。 変更の範囲：会社の定める業務

【ビル設備管理のリーディングカンパニー／残業月20h程／年休129日／研修充実／土日祝休】 ■職務内容： 建築、電気設備工事などの現場施工管理をご担当頂きます。 ■職務詳細： 建築、電気設備の現場施工管理、設計積算、営業支援をお任せします。 （担当現場は事務所、病院、商業施設、工場、倉庫など） ※工事のために土日祝日出社する場合には、平日に代休を取得いただきます。 現場施工管理は、ご自身が持つ知識・経験を活かし、受注後から引き渡しまでを担当して頂きます。建業法資格の保有状況に従い、当該現場の責任者として裁量を持って施工管理を実施頂きます。長期的に就業いただくことで建業法の上位資格の取得要件獲得にも繋がります。更には経験や能力に応じ設計や積算業務への移行も可能です。 ■同社の魅力： ＜三菱電機グループの確かな技術力と企業安定性＞ エレベーターやエスカレーターのメンテナンス、リニューアルなどをはじめ、ビルマネジメントシステムの導入などを行っており、建物がある限り不可欠なインフラを支える企業です。 ・昇降機の納入実績：世界96ヵ国 ・昇降機メンテナンスのシェア業界No,1：国内1/3のシェア（24万台） ・導入実績：東京タワーやあべのハルカスなどの著名複合施設や、空港・駅・官公庁施設 ・大学など納入実績多数！ ＜スキルUP支援や福利厚生充実＞ ・奨励金支給対象の資格数：102件 資格取得など身に着けた技術力は報奨として還元しています。 ・平均勤続年数：15.3年 ・福利厚生：独身寮・社宅、各種祝金、住宅取得支援制度、リフレッシュ休暇、等 ■同社について： 同社「三菱電機ビルソリューションズ株式会社」は、2022年4月1日に、三菱電機株式会社のビルシステム事業と三菱電機ビルテクノサービス株式会社が経営統合し、新たにスタートいたしました。社会インフラを支える企業として、両社で培ってきた技術・ノウハウを統合、一貫した事業運営体制で、昇降機をはじめとした多彩なビル関連製品・サービス群とビル運用管理の豊富な経験、さらに先進のデジタル技術を掛け合わせた統合ソリューションを、ワンストップでお客さまへご提案しております。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

〜既存の法人企業様向けのため提案し易い◎三菱電機Gのビル設備トータルソリューション企業／半年〜1年のOJTで安心！業界知識は入社後習得◎／エレベーター・エスカレーターのメンテナンス実績トップクラス〜 ■業務内容： 既存の法人企業様向けに、昇降機メンテナンス契約を軸とした、昇降機や空調・冷熱設備、ビルシステム、 セキュリティーシステム、設備運営管理など建物に必要な様々な設備の提案営業をお願いします。 ◎担当はエリア毎で区切っています。※既存100％ ◎「今日はお客様のところを訪問しよう」「午前中は事務作業に集中しよう」など、業務スケジュールは個人の裁量で決められます。 ◎移動手段は公共交通機関と自動車で半々。普通自動車免許（AT限定可）は必須です。 ◎提案内容の規模が大きいため、長い時間をかけてお客様と関係構築していくことが重要な分、お客様からの信頼もいただける仕事です。 ＜組織構成＞ 仙台：全体21名（課長1名、事務員2名、60代以上2名、50代3名、40代3名、30代7名、20代3名） 薬品や人材業界の出身の方など業界経験がない方も活躍しています！ ＜育成体制充実＞ 入社後はOJT担当となる営業社員が1名付きます。 スキルや経験に合わせて半年〜1年程はOJTを実施予定です。 座学での研修はありませんが、商材の基礎知識、仕事の流れ〜提案の進め方等の営業スタイルなど、 イチからお教えするので業界未経験の方もご安心ください。 ＜正当な評価基準＞ 営業実績と営業活動のプロセスの評価は50％：50％です。 営業の考え方や取り組みもしっかり評価対象になります。 ■当社の魅力： 【”人を大切にする会社”だと社員が口を揃えます】 お客様の課題に対して、最適な解決策を提案するこの仕事。常に万全な体制で頑張ってほしいため、社員が安心できる体制を整えています。人を育てる仕組みやフォロー体制が確立しています。実際、社員の定着率は高く、中途入社の社員の方も馴染みやすい環境です。 【”責任感”があれば、活躍人材です】 当社で活躍している人材の共通点は「責任感」があること。お客様からの要望を最後までしっかりと対応し切る…そんな心意気溢れる方であれば活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜既存の法人企業様向けのため提案し易い◎三菱電機Gのビル設備トータルソリューション企業／半年〜1年のOJTで安心！業界知識は入社後習得◎／エレベーター・エスカレーターのメンテナンス実績トップクラス〜 ■業務内容： 既存の法人企業様向けに、昇降機メンテナンス契約を軸とした、昇降機や空調・冷熱設備、ビルシステム、 セキュリティーシステム、設備運営管理など建物に必要な様々な設備の提案営業をお願いします。 ◎担当はエリア毎で区切っています。※既存100％ ◎「今日はお客様のところを訪問しよう」「午前中は事務作業に集中しよう」など、業務スケジュールは個人の裁量で決められます。 ◎移動手段は公共交通機関と自動車で半々。普通自動車免許（AT限定可）は必須です。 ◎提案内容の規模が大きいため、長い時間をかけてお客様と関係構築していくことが重要な分、お客様からの信頼もいただける仕事です。 ＜組織構成＞ 郡山：全体8名（課長1名、事務員1名、40代2名、30代1名、20代3名） 薬品や人材業界の出身の方など業界経験がない方も活躍しています！ ＜育成体制充実＞ 入社後はOJT担当となる営業社員が1名付きます。 スキルや経験に合わせて半年〜1年程はOJTを実施予定です。 座学での研修はありませんが、商材の基礎知識、仕事の流れ〜提案の進め方等の営業スタイルなど、 イチからお教えするので業界未経験の方もご安心ください。 ＜正当な評価基準＞ 営業実績と営業活動のプロセスの評価は50％：50％です。 営業の考え方や取り組みもしっかり評価対象になります。 ■当社の魅力： 【”人を大切にする会社”だと社員が口を揃えます】 お客様の課題に対して、最適な解決策を提案するこの仕事。常に万全な体制で頑張ってほしいため、社員が安心できる体制を整えています。人を育てる仕組みやフォロー体制が確立しています。実際、社員の定着率は高く、中途入社の社員の方も馴染みやすい環境です。 【”責任感”があれば、活躍人材です】 当社で活躍している人材の共通点は「責任感」があること。お客様からの要望を最後までしっかりと対応し切る…そんな心意気溢れる方であれば活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜既存の法人企業様向けのため提案し易い◎三菱電機Gのビル設備トータルソリューション企業／半年〜1年のOJTで安心！業界知識は入社後習得◎／エレベーター・エスカレーターのメンテナンス実績トップクラス〜 ■業務内容： 既存の法人企業様向けに、昇降機メンテナンス契約を軸とした、昇降機や空調・冷熱設備、ビルシステム、 セキュリティーシステム、設備運営管理など建物に必要な様々な設備の提案営業をお願いします。 ◎担当はエリア毎で区切っています。※既存100％ ◎「今日はお客様のところを訪問しよう」「午前中は事務作業に集中しよう」など、業務スケジュールは個人の裁量で決められます。 ◎移動手段は公共交通機関と自動車で半々。普通自動車免許（AT限定可）は必須です。 ◎提案内容の規模が大きいため、長い時間をかけてお客様と関係構築していくことが重要な分、お客様からの信頼もいただける仕事です。 ＜組織構成＞ 札幌：全体34名（課長2名、事務員4名、60代以上8名、50代2名、40代1名、30代12名、20代5名） 薬品や人材業界の出身の方など業界経験がない方も活躍しています！ ＜育成体制充実＞ 入社後はOJT担当となる営業社員が1名付きます。 スキルや経験に合わせて半年〜1年程はOJTを実施予定です。 座学での研修はありませんが、商材の基礎知識、仕事の流れ〜提案の進め方等の営業スタイルなど、 イチからお教えするので業界未経験の方もご安心ください。 ＜正当な評価基準＞ 営業実績と営業活動のプロセスの評価は50％：50％です。 営業の考え方や取り組みもしっかり評価対象になります。 ■当社の魅力： 【”人を大切にする会社”だと社員が口を揃えます】 お客様の課題に対して、最適な解決策を提案するこの仕事。常に万全な体制で頑張ってほしいため、社員が安心できる体制を整えています。人を育てる仕組みやフォロー体制が確立しています。実際、社員の定着率は高く、中途入社の社員の方も馴染みやすい環境です。 【”責任感”があれば、活躍人材です】 当社で活躍している人材の共通点は「責任感」があること。お客様からの要望を最後までしっかりと対応し切る…そんな心意気溢れる方であれば活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜既存の法人企業様向けのため提案し易い◎三菱電機Gのビル設備トータルソリューション企業／半年〜1年のOJTで安心！業界知識は入社後習得◎／エレベーター・エスカレーターのメンテナンス実績トップクラス〜 ■業務内容： 既存の法人企業様向けに、昇降機メンテナンス契約を軸とした、昇降機や空調・冷熱設備、ビルシステム、 セキュリティーシステム、設備運営管理など建物に必要な様々な設備の提案営業をお願いします。 ◎担当はエリア毎で区切っています。※既存100％ ◎「今日はお客様のところを訪問しよう」「午前中は事務作業に集中しよう」など、業務スケジュールは個人の裁量で決められます。 ◎移動手段は公共交通機関と自動車で半々。普通自動車免許（AT限定可）は必須です。 ◎提案内容の規模が大きいため、長い時間をかけてお客様と関係構築していくことが重要な分、お客様からの信頼もいただける仕事です。 ＜組織構成＞ 盛岡：全体5名（課長1名、事務員1名、30代1名、20代2名） 薬品や人材業界の出身の方など業界経験がない方も活躍しています！ ＜育成体制充実＞ 入社後はOJT担当となる営業社員が1名付きます。 スキルや経験に合わせて半年〜1年程はOJTを実施予定です。 座学での研修はありませんが、商材の基礎知識、仕事の流れ〜提案の進め方等の営業スタイルなど、 イチからお教えするので業界未経験の方もご安心ください。 ＜正当な評価基準＞ 営業実績と営業活動のプロセスの評価は50％：50％です。 営業の考え方や取り組みもしっかり評価対象になります。 ■当社の魅力： 【”人を大切にする会社”だと社員が口を揃えます】 お客様の課題に対して、最適な解決策を提案するこの仕事。常に万全な体制で頑張ってほしいため、社員が安心できる体制を整えています。人を育てる仕組みやフォロー体制が確立しています。実際、社員の定着率は高く、中途入社の社員の方も馴染みやすい環境です。 【”責任感”があれば、活躍人材です】 当社で活躍している人材の共通点は「責任感」があること。お客様からの要望を最後までしっかりと対応し切る…そんな心意気溢れる方であれば活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 空調冷熱工事の現場代理人業務に従事いただきます ■業務詳細： ・担当現場は京都府、滋賀県 ・空調冷熱工事施工管理、営業・設計支援等 ・時間外20〜30h／月程度 ※試用期間中の職務内容：本採用時と同様の予定 ■同社の特徴： ◇「安心、安全、信頼を担保し続ける企業」「お客様に貢献する企業」「進化し続ける企業」「人を大切にする企業」へ更なる成長発展することを目指しています。また、事業フィールドにおいては、昇降機以外のビル設備・システム分野である「ファシリティ事業」の拡大を推進、近い将来、売上の50%確保に挑みます。国内のみならずグローバルな活動に積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 公共性の高い建築物（ビル・駅など）に納入されるエレベーター・エスカレーターのリニューアル工事の現場代理人・施工管理業務・建設現場での作業工程管理や製品の品質管理を行います。※実作業は発生しません。 ■業務詳細： ・顧客の要望する施工条件と工事工程の調整や、工事の安全対策、製品を含む工事品質等の様々な課題に対し顧客や協力会社、社内関係部門と連携を取り、工事を完遂します。 ・現地調査→工程立案（施工計画・図面作成）→施工業者選定→工事（現場） ■担当エリア： 大阪府を中心とした近隣県 ■特徴： ・昇降機リニューアルの施工管理業のため、既存顧客から直接依頼される工事が多いです。元請施工が多く、エンドユーザーと直接のコミュニケーションをとりつつ自らの裁量でコスト、品質のマネジメントができます。 ・現場により休日出勤あり ※試用期間中の職務内容：本採用時と同様の予定 ■同社について： 大手総合電機メーカーグループの総合建物管理会社として、オフィスビル・商業施設・公共施設・ホテル等の建物に必要不可欠な空調・セキュリティシステム・エレベーター等の設備管理・改修工事を手掛けています。 ■同社の特徴： ◇「安心、安全、信頼を担保し続ける企業」「お客様に貢献する企業」「進化し続ける企業」「人を大切にする企業」へ更なる成長発展することを目指しています。また、事業フィールドにおいては、昇降機以外のビル設備・システム分野である「ファシリティ事業」の拡大を推進、近い将来、売上の50%確保に挑みます。国内のみならずグローバルな活動に積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 同社が管理・運営を請け負う各種物件にて、ビルマネジメントシステムなどの設計業務に従事いただきます。 【扱うシステム】 ・ビルマネジメントシステム（入退室管理システム、中央監視システムなど） ・ZEB（ゼロエネルギービル）・ロボット連携等 ■業務詳細： ・お客様の要求事項を実現可能性のあるシステムとして構想・設計 ・受注に向けた提案活動 ■特徴： ・担当物件は主に既設建物（オフィスビル、介護施設、工場等）です。 ※試用期間中の職務内容：本採用時と同様の予定 ■同社の特徴： ◇「安心、安全、信頼を担保し続ける企業」「お客様に貢献する企業」「進化し続ける企業」「人を大切にする企業」へ更なる成長発展することを目指しています。また、事業フィールドにおいては、昇降機以外のビル設備・システム分野である「ファシリティ事業」の拡大を推進、近い将来、売上の50%確保に挑みます。国内のみならずグローバルな活動に積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 公共性の高い建築物（ビル・駅など）に納入されるエレベーター・エスカレーターの新設据付工事の現場代理人・施工管理業務・建設現場での作業工程管理や製品の品質管理を行います。※実作業は発生しません。 ■業務詳細： ・建築工程と据付工事のズレや製品の不具合等様々な問題に対し、建築会社や関係部門と連携を取り問題を解決していきます。 ・現地調査→工程立案（施工計画・図面作成）→施工業者選定→工事（現場） ■担当エリア： 大阪府を中心とした近隣県 ■特徴： ・元請施工が多く、エンドユーザーと直接のコミュニケーションをとりつつ自らの裁量でコスト、品質のマネジメントができます。 ・現場により休日出勤あり ※試用期間中の職務内容：本採用時と同様の予定 ■同社の特徴： ◇「安心、安全、信頼を担保し続ける企業」「お客様に貢献する企業」「進化し続ける企業」「人を大切にする企業」へ更なる成長発展することを目指しています。また、事業フィールドにおいては、昇降機以外のビル設備・システム分野である「ファシリティ事業」の拡大を推進、近い将来、売上の50%確保に挑みます。国内のみならずグローバルな活動に積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 空調冷熱工事の現場代理人業務に従事いただきます。 ■業務詳細： ・担当現場は大阪・京都・奈良・兵庫・滋賀・和歌山 ・空調冷熱工事施工管理 ・時間外20h／月程度 ※試用期間中の職務内容：本採用時と同様の予定 ■同社の特徴： ◇「安心、安全、信頼を担保し続ける企業」「お客様に貢献する企業」「進化し続ける企業」「人を大切にする企業」へ更なる成長発展することを目指しています。また、事業フィールドにおいては、昇降機以外のビル設備・システム分野である「ファシリティ事業」の拡大を推進、近い将来、売上の50%確保に挑みます。国内のみならずグローバルな活動に積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【ビル設備管理のリーディングカンパニー／残業月20h程度／年休128日／研修充実／土日祝休み】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 建築内装工事、照明設備工事などの現場施工管理をご担当頂きます。 ■職務詳細： 休憩室リノベーション現場（内装工事・照明工事）の施工管理をお任せします。 担当現場は某大型テーマパークの関連施設を主体とした浦安エリア全般となります。 一部夜間対応は発生しますが、泊まり込みはなく、直行直帰がメインとなります。 ■働き方： 月残業は20時間程度です。勤怠管理を営業所の入退館の時間で行っております。そのため、手動入力の時間と入退館の時間に差異が生じるとアラートがなる仕組みになり、サービス残業は発生致しません。また、働き方改革の一環で、フレックス制の導入や、ノー残業デーの設定、有給取得奨励(平均休暇取得実績13.2日)を行っております。 ■当社の特徴： ◇都市の重要なインフラである「建物」の資産価値の維持・向上への社会的ニーズは大きく、各種ビル設備・システムの機能維持・管理の重要性は一層の高まりを見せつつあります。現実、オフィス・商業施設のエネルギー消費は増加の一途を辿っており、こうしたエネルギー消費を抑制することは、非常に重要な命題としてクローズアップされています。50年以上もの間、多様な技術とノウハウを蓄積し、省エネ・省コストの実現に積極的に取り組んできた当社の役割はますます高まっています。 ◇「安心、安全、信頼を担保し続ける企業」「お客様に貢献する企業」「進化し続ける企業」「人を大切にする企業」へ更なる成長発展することを目指しています。また事業について、昇降機以外のビル設備・システム分野である「ファシリティ事業」の拡大を推進、近い将来、売上の50%確保に挑みます。 変更の範囲：本文参照

【ビル設備管理のリーディングカンパニー／残業月20h程度／年休128日／研修充実／土日祝休み】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 空調設備、冷凍冷蔵設備などの現場施工管理をご担当頂きます。 ■職務詳細： 直膨式空調、産業用チラー、低温設備など空冷設備工事の現場施工管理をお任せします。 担当現場：事務所、病院、老健施設、商業施設、工場、倉庫など ※担当現場の特性上、一部土日就業が発生する可能性はございますが、現場への泊まり込みはなく、直行直帰がメインとなります。 ■働き方： 月残業は20時間程度です。勤怠管理を営業所の入退館の時間で行っております。そのため、手動入力の時間と入退館の時間に差異が生じるとアラートがなる仕組みになり、サービス残業は発生致しません。また、働き方改革の一環で、フレックス制の導入や、ノー残業デーの設定、有給取得奨励(平均休暇取得実績13.2日)を行っております。 ■当社の特徴： ◇都市の重要なインフラである「建物」の資産価値の維持・向上への社会的ニーズは大きく、各種ビル設備・システムの機能維持・管理の重要性は一層の高まりを見せつつあります。現実、オフィス・商業施設のエネルギー消費は増加の一途を辿っており、こうしたエネルギー消費を抑制することは、非常に重要な命題としてクローズアップされています。50年以上もの間、多様な技術とノウハウを蓄積し、省エネ・省コストの実現に積極的に取り組んできた当社の役割はますます高まっています。 ◇「安心、安全、信頼を担保し続ける企業」「お客様に貢献する企業」「進化し続ける企業」「人を大切にする企業」へ更なる成長発展することを目指しています。また事業について、昇降機以外のビル設備・システム分野である「ファシリティ事業」の拡大を推進、近い将来、売上の50%確保に挑みます。 変更の範囲：本文参照

〜年休128日・残業平均20〜25h程／現場への直行直帰可◎設備点検などの立会や修繕の手配・調整を担当／三菱電機Gのビル・設備管理会社／業界トップクラスシェアで安定〜 ■業務内容： テナントビル・病院・工場などご契約いただいているビル設備（消防設備、給排水設備、電気設備等）の保守点検業務をお任せいたします。 ※同社では昇降機をご提案をしているお客様より、その他電機設備の保守ニーズもいただいております。 ■業務内容詳細： ・お客様・保守をいただくしている協力会社様との打ち合わせ （点検日程や修繕工事などの調整、手配等） ・設備メンテナンス・点検立会 ・見積作成、報告業務など。 ■担当エリア： メインは広島市内になります。 主に5〜10社程のお客様を担当していただきます。 ■就業環境： ・現場への直行直近も可能！ ・基本は日勤での業務になります。（修繕の立会の場合夜間・深夜の業務が発生する場合もあります） ・月平均残業20〜25時間程度（フレックス制です） ・原則土日祝休・夜勤なしのためメリハリをつけて働ける環境です！ ・休日の工事対応がある場合は、代休を取得いただきます（当月内に取得） ■安定した企業基盤とトップクラスの実績で安定！ ・昇降機の管理台数は業界トップシェアの約24万台、空調・冷熱設備の管理台数は約40万台、 遠隔監視サービスの契約件数は約2万件超えと、名実ともにリーディングカンパニーの地位を確立しています。 ・ビルや建物がある限りなくならい業界のため安定した需要と事業基盤が魅力。 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱電機グループ／残業月20h程度／年休128日／ワークライフバランス◎／研修充実／土日祝休み】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 システムサービスフィールドエンジニアとして、下記業務をお任せいたします。 <詳細> 定期点検、故障時の修理、システム設備の入替など <担当現場> 工場、老健施設、商業施設など ■働き方： 月残業は20時間程度です。勤怠管理を営業所の入退館の時間で行っております。そのため、手動入力の時間と入退館の時間に差異が生じるとアラートがなる仕組みになり、サービス残業は発生致しません。また、働き方改革の一環で、フレックス制の導入や、ノー残業デーの設定、有給取得奨励(平均休暇取得実績13.2日)を行っております。 ■研修体制： 当社研修センターでの研修や、経験豊富なフィールドエンジニアが現場OJTにて育成をサポートします。 ■キャリアステップについて： 日々の修理・点検業務により、高度な技術を身に着けることで、技術等級制度を活用した昇進があります。 ■当社の特徴： ◇都市の重要なインフラである「建物」の資産価値の維持・向上への社会的ニーズは大きく、各種ビル設備・システムの機能維持・管理の重要性は一層の高まりを見せつつあります。現実、オフィス・商業施設のエネルギー消費は増加の一途を辿っており、こうしたオフィス・商業施設のエネルギー消費を抑制することは、非常に重要な命題としてクローズアップされてきています。50年以上の長きにわたって多様な技術とノウハウを蓄積し、省エネ・省コストの実現に積極的に取り組んできた当社の役割はますます高まっています。 ◇「安心、安全、信頼を担保し続ける企業」「お客様に貢献する企業」「進化し続ける企業」「人を大切にする企業」へ更なる成長発展することを目指しています。また、事業フィールドにおいては、昇降機以外のビル設備・システム分野である「ファシリティ事業」の拡大を推進、近い将来、売上の50%確保に挑みます。さらに昇降機メンテナンスにおいては海外展開を視野に入れ、国内のみならずグローバルな活動に積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照

＜＜昇降機管理台数業界トップシェア／三菱電機グループ/年休128日/安定基盤で長期就業◎＞＞ ■業務詳細： 新設・既設ビルの空調設備・システムにおける、設備工事の施工管理・監督として、見積り査定・工程管理・コスト管理・試験調整取りまとめを行っていただきます。 ■はたらく環境： 同社ではご入社後長期的にご活躍いただくため、社員が働きやすい環境づくりにも注力しております。年間休日は128日、残業時間は20時間程度に加え、家賃の最大8割を会社規定に基づき会社が負担する等、非常に働きやすい環境が整っております。 ■フォロー体制充実： 設備知見が浅い方は、まずは新設の案件をおまかせして、全体の工程を習得しながらスキルアップいただける環境です。 慣れてきたら、既設もお任せしながら担当する案件の幅を広げていただけます。 ■働く魅力： 「安心、安全、信頼を担保し続ける企業」「お客様に貢献する企業」「進化し続ける企業」「人を大切にする企業」へ今後更なる成長発展することを目指しています。また事業フィールドにおいては、昇降機以外のビル設備・システム分野である「ファシリティ事業」の拡大を推進、近い将来、売上の50%確保に挑みます。さらに昇降機メンテナンスにおいては海外展開を視野に入れ、グローバルな活動に積極的に取り組んでいく考えです。 ■当社の特徴： ◇業界No.1のメンテナンス実績（24万台超／国内の約1/3にあたるエレベーター・エスカレーターのメンテナンス実績）があります。 ◇建物の資産価値の維持・向上への社会的ニーズは大きいですが、オフィス・商業施設のエネルギー消費は増加の一途を辿っています。こうしたエネルギー消費を抑制するべく、長きにわたって多様な技術とノウハウを蓄積し、省エネ・省コストの実現に積極的に取り組んできた当社の役割は益々高まっています。 ◇事業フィールドにおいては、昇降機以外のビル設備・システム分野である「ファシリティ事業」の拡大も推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務