〜運用保守経験を活かして着実に設計構築へキャリアアップしたい方歓迎〜 ●グループ売上は約200億円、安定した実績で10年間黒字経営 ●社員9割が技術者！「エンジニア」の成長環境×働きやすい環境の完備 ●基本給が毎年数万円単位で昇給/資格手当有り(3千円〜１万5千/月) ●「残業15h×夜勤無し×定着率93.3％」でWLB実現 ■職務概要： Linux/Windowsを中心としたインフラ業務の全般をお任せします。 クライアントとの取引実績を積み重ねてきた結果、現在では多種多様なプロジェクトを保有しており、経験・能力を活かせる仕事をお任せ可能です。 また配属後には入社時期の近い先輩社員がいる部署に配属され、OJT教育や定期MTGも実施しており、安心して働くことが出来ます。 ※万が一待機が発生しても給与は100％保証 ≪プロジェクト例≫ ★運用業務に携わりたい方★ ・通信キャリアデータマネジメント基盤監視 ・警備会社MDM ・大手医療機器メーカーIaaS基盤保守（クラウド） ・官公庁登記情報システム維持（DB） ・流通系カード企業向け基盤保守 ・消費者金融OAネットワーク保守 ★これまでの経験を生かし構築業務に携わりたい方★ ・エンタメ企業向けOA基盤設計〜構築（MS） ・Sierプライベートクラウド設計〜構築〜保守 ・アパレルメーカー会員情報システム基盤設計〜構築〜保守（AWS） ・大手流通業務向け共通基盤設計〜構築〜保守（AWS） ■評価制度： 目標管理シートを記入して年３回のご面談を行っていただきます。当社ではエンジニアに対して評価の全項目を開示しており、面談時双方にとって納得度の高い評価を行えるよう制度改革を行っております。また、エンジニアのインセンティブ制度も整備しました ■キャリアアップについて： 成長企業である同社では案件受注増加に伴い、若手のロールモデルとなる管理職層にチャレンジの機会も多い環境です。そのため「マネジメント」や「スペシャリスト」など、自身のキャリアプランに合わせたご選択が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜幅広い案件群と充実のサポート体制下で希望のキャリアを築きたい方◎〜 ●グループ売上200億円を誇り10期連続黒字経営の安定した実績を持つ企業 ●スキル向上や働きやすさを最優先とした案件選定を行い定着率96％を実現 ●「リモート相談可×残業15h以内×年休124日×住宅手当」でWLBを実現 ■職務内容 クラウドを中心としたインフラ運用保守をお任せします。取引実績を積み重ねてきた結果、上流工程含め多種多様なPJTを保有しており、運用業務の継続や設計構築へ挑戦が可能です。 ■オススメポイント ・外部研修制度がありプロ講師による100種類以上の講座を受講可能 ・待機率10％未満であり、万が一待機となる場合は給与100％保証 ・技術者にも様々な項目でインセンティブがあり、平均支給額/月は約2万円 ・毎年数万円単位で昇給×対象の資格を取得すると3年間の毎月手当を支給 ■キャリアUP ・マネジメント（社内） ∟1名のマネジメントから始めて、適性図りつつ管理職としてステップUP可能 ∟積極的に未経験採用を行っているためマネジメント層を目指す方の需要が高く、入社2年目でチームリーダーに挑戦可能な環境 ・スペシャリスト ∟ご自身の興味関心を軸に特定の技術領域を究め、現場でスキル向上に専念 ∟正社員という安心感を持ちながら、希望する案件に挑戦できるフリーランスのような働き方が可能 ■サポート体制 ・上長と営業が連携した「多方面サポート」を提供し、エンジニアと案件の単なるマッチングではなく、適切な組織運営を実現 ∟スキルアップや働きやすさに即した案件を開拓 ∟上長は技術相談の対応やキャリアプランニング、労務管理を担当 ■評価制度 MBOに基づいて評価制度を運用しており、年3回に上長面談を実施し人事査定を行います。3~5つの項目の評価シートを用いて年間パフォーマンス実績を可視化しております。当社は評価の全項目を開示しており、面談時双方にとって納得度の高い評価を行えるよう制度改革を図っております。 ■PJT例 ・通信キャリアデータマネジメント基盤監視 ・医療機器メーカーIaaS基盤保守 ・エンタメ企業向けOA基盤設計〜構築 ・Sierプライベートクラウド設計〜構築〜保守 変更の範囲：会社の定める業務

〜幅広い案件群と充実のサポート体制下で希望のキャリアを築きたい方◎〜 ●グループ売上200億円を誇り10期連続黒字経営の安定した実績を持つ企業 ●スキル向上や働きやすさを最優先とした案件選定を行い定着率96％を実現 ●「リモート相談可×残業15h以内×年休124日×住宅手当」でWLBを実現 ■職務内容 Webオープン系を中心とした各種アプリ開発をお任せします。取引実績を積み重ねてきた結果、多種多様なPJTを保有しており、設計等の上流へ挑戦できます。 ■サポート体制 ・上長と営業が連携した「多方面サポート体制」を提供し、エンジニアと案件の単なるマッチングではなく、適切な組織運営を実現 ∟営業に売上目標がないため単価の高い案件ではなく、スキルアップや働きやすさに即した案件を開拓 ∟上長は技術相談の対応やキャリアプランニング、労務管理を担当 ■オススメポイント ・社員外部研修制度がありプロ講師による100種類以上の講座を受講可能 ・待機率10％未満であり、万が一待機となる場合は給与100％保証 ・技術者にも様々な項目でインセンティブがあり、平均支給額/月は約2万円 ・毎年数万円単位で昇給×対象の資格1つに付き3年間の手当(月/3千〜1万五千円) ■キャリアUP ・マネジメント ∟1名のマネジメントから始めて、適性図りつつ管理職としてステップUP可能 ∟積極的に未経験採用を行っているためマネジメント層を目指す方の需要が高く、入社2年目でチームリーダーに挑戦可能な環境 ・スペシャリスト ∟ご自身の興味関心を軸に特定の技術領域を究め、現場でスキル向上に専念 ∟正社員という安心感を持ちながら、希望する案件に挑戦できるフリーランスのような働き方が可能 ■評価制度 MBOに基づいて評価制度を運用しており、年3回に上長面談を実施し人事査定を行います。3~5つの項目の評価シートを用いて年間パフォーマンス実績を可視化しております。当社は評価の全項目を開示しており、面談時双方にとって納得度の高い評価を行えるよう制度改革を図っております。 ■PJT例 ・音楽配信ネイティブアプリ開発 ・電子カルテ情報共有サービス開発 ・官公庁向け次期システムマイグレーション基本設計 ・損保会社向け代理店システム機能改善PMO 変更の範囲：会社の定める業務

◆同社のマネージャーとして、開発を行いながらメンバーの進捗管理やマネジメントをしていただきます。 【担当フェーズ】：要件定義、基本設計、詳細設計、構築、運用設計、保守など全フェーズにおいて、 Linux/Windowsを中心としたインフラ業務の全般をお任せします。 【アサイン方法】：ご志向に合わせてアサインし、経験・能力を存分に活かせる仕事をお任せします 同社のエンジニアの進捗管理、マネジメントをお任せします。 【クライアント】：大手生命保険会社、パッケージベンダー、銀行機関、外資系損保などの基幹システムに携わります。 【案件例】：航空管制システムのNW構築案件、セキュリティシステム監視構築 地銀共同システム運用監視、大手メーカーNW基盤設計/運用設計 【身につくスキル】：同社では技術者のサポートは技術者が行うという風土です。 案件での相談は技術者のマネージャーが営業との間に立ちます。 そのため若手エンジニアの多い同社ではマネージャーが不可欠で、マネジメントスキルがどんどん身につきます。

◆同社のマネージャーとして、開発を行いながらメンバーの進捗管理やマネジメントをしていただきます。 【担当フェーズ】：要件定義、基本設計、詳細設計、構築、運用設計、保守など全フェーズにおいて、 Linux/Windowsを中心としたインフラ業務の全般をお任せします。 【アサイン方法】：ご志向に合わせてアサインし、経験・能力を存分に活かせる仕事をお任せします 同社のエンジニアの進捗管理、マネジメントをお任せします。 【クライアント】：大手生命保険会社、パッケージベンダー、銀行機関、外資系損保などの基幹システムに携わります。 【案件例】：航空管制システムのNW構築案件、セキュリティシステム監視構築 地銀共同システム運用監視、大手メーカーNW基盤設計/運用設計 【身につくスキル】：同社では技術者のサポートは技術者が行うという風土です。 案件での相談は技術者のマネージャーが営業との間に立ちます。 そのため若手エンジニアの多い同社ではマネージャーが不可欠で、マネジメントスキルがどんどん身につきます。

◆同社のマネージャーとして、運用業務を行いながらメンバーの進捗管理やマネジメントをしていただきます。 【業務例】：金融系（生損保）を中心とした業務系アプリケーション運用業務をお任せします。 【担当工程】：ユーザー側/ベンダー側の上流フェーズから、プログラミングを中心とした開発フェーズなど広く参画していただきます。 【アサイン方法】：ご志向に合わせてアサインし、経験・能力を存分に活かせる仕事をお任せします。 【クライアント】：大手生命保険会社、パッケージベンダー、銀行機関、外資系損保などの基幹システムに携わります。 【案件例】：・生保銀行向け窓販システム画面開発(Java) ・外資系生保向け社員代替BA(Java) ・メガバンク向けJava開発(Java) 【身につくスキル】：同社では技術者のサポートは技術者が行うという風土です。 案件での相談は技術者のマネージャーが営業との間に立ちます。 そのため若手エンジニアの多い同社ではマネージャーが不可欠で、マネジメントスキルがどんどん身につきます。

◆同社のマネージャーとして、運用・保守を行いながらメンバーの進捗管理やマネジメントをしていただきます。 【担当フェーズ】：要件定義、基本設計、詳細設計、構築、運用設計、保守など全フェーズにおいて、 Linux/Windowsを中心としたインフラ業務の全般をお任せします。 【アサイン方法】：ご志向に合わせてアサインし、経験・能力を存分に活かせる仕事をお任せします 同社のエンジニアの進捗管理、マネジメントをお任せします。 【クライアント】：大手生命保険会社、パッケージベンダー、銀行機関、外資系損保などの基幹システムに携わります。 【案件例】：航空管制システムのNW構築案件、セキュリティシステム監視構築 地銀共同システム運用監視、大手メーカーNW基盤設計/運用設計 【身につくスキル】：同社では技術者のサポートは技術者が行うという風土です。 案件での相談は技術者のマネージャーが営業との間に立ちます。 そのため若手エンジニアの多い同社ではマネージャーが不可欠で、マネジメントスキルがどんどん身につきます。

◆同社のマネージャーとして、運用業務を行いながらメンバーの進捗管理やマネジメントをしていただきます。 【業務例】：オープン・Web系を中心とした各種アプリケーション運用業務をお任せします。 【担当工程】：ユーザー側/ベンダー側の上流フェーズから、プログラミングを中心とした開発フェーズなど広く参画していただきます。 【アサイン方法】：ご志向に合わせてアサインし、経験・能力を存分に活かせる仕事をお任せします。 【クライアント】：大手生命保険会社、パッケージベンダー、銀行機関、外資系損保などの基幹システムに携わります。 【案件例】：・スポーツニュース配信サイト向け開発(PHP) ・PKGシステム対応(C#) 【身につくスキル】：同社では技術者のサポートは技術者が行うという風土です。 案件での相談は技術者のマネージャーが営業との間に立ちます。 そのため若手エンジニアの多い同社ではマネージャーが不可欠で、マネジメントスキルがどんどん身につきます。