【年商90億円黒字経営／首都圏の中古マンションのリノベーション事業を展開／反響営業メイン／顧客満足を追求した提案が可能／フレックス／年休120日】 顧客の満足を第一に考え、仲介・内装事業部の最前線で顧客対応をお任せします。 ■業務内容： ・SUUMO等から直接お問い合わせを頂いた顧客の対応 ・物件の内覧（顧客と日程調整をし、物件の内覧に同行） ・契約・残金業務（契約書作成など契約周りの業務） 上記のほか、他社物件を紹介し内覧→契約を目指したり、内装受注の営業から契約業務など、幅広い業務を学べる環境です。 ■魅力： 自社物件での反響により安定的な新規顧客獲得ができているのが当社の強みです。 自社物件の場合、当社が売主のため、顧客の仲介手数料はゼロ円、また最大10年間の設備保証をつけています。 そのため一人一人の顧客と向き合うことができ、顧客満足を追求できる環境です。 ■組織構成： 仲介・内装事業部は部長（50代前半）、課長1名、メンバー1名、内装企画1名、サポート1名で構成されております。 ■キャリアアップについて： ご本人の努力次第で早期のキャリアアップが実現可能です！ 実際に中途入社後1年でリーダーに昇格した事例もございます。 ＜部長からのメッセージ＞ ◆どんな部署にしていきたいのか 顧客のために何が最適か？そんな議論が毎日飛び交っているのが、当社の職場です。仲介・内装事業部はその最前線でお客様対応にあたるチームとして、メンバー全員が顧客満足を最優先に考えた行動が出来るチームを目指しています。 ■当社について： MUSUBUでは、中古マンションを仕入れ、自社内で企画し、生まれ変わったリノべ物件を若い夫婦向けに販売しております。 自社の強みを打ち出すため、明確な購入者のペルソナを決めているのがMUSUBUの特徴です。 「顧客にフィットする物件づくり」をテーマに、商品企画において「シンプル。収納。スマート動線。」に拘っております。 徹底的に主婦目線にこだわり、家事がしやすい、収納が多い、開放感ある空間の演出を実現し、ご家族の豊かな暮らしに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【総合人材サービス企業／「人だからこそできるサービス」で急成長中／静岡支社の中心メンバーとして活躍／年間休日120日】 ■業務概要： 当社のリクルーティングアドバイザー（RA）として、企業の中途採用支援をお任せします。 静岡支社の中心メンバーとして、企業と人材の新たな出会いを生み出していただきます。 ■当社の人材サービスについて： ＜「人だからこそできるサービス」にこだわっています＞ 転職希望者を担当するCAとの距離感も近く、RAは企業に訪問して感じた魅力やその会社で働く人の生の情報を伝え、CAから人柄や志向性も丁寧に共有を受けながらマッチングを行い企業へ紹介をします。 名前は知られていなくても高い技術を持つ企業や、中途入社者の教育体制が充実している企業などを発掘しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【市場価値を上げる／折衝経験ある方歓迎／東海地方をメインに成長している不動産SHOPナカジツ社のグループ企業／年間休日120日】 ■業務概要： 愛知に根差した人材紹介会社である当社にてリクルーティングアドバイザー（RA）をお任せします。企業と人材の新たな出会いを生み出していただきます。 ■業務詳細： 企業様の中途採用支援を行っていただきます。企業様の採用課題やニーズを把握し求職者様を企業に紹介します。 ・新規開拓 ・求人ニーズのヒアリング ・要件定義 ・ターゲット選定 ・契約締結 など ■魅力： 愛知県下をメインとしておりますが、求人企業に関しては業界領域、規模で分けられてはおらず、ご自身の得意とした業界や延ばしていきたい領域を開拓することができ、その領域でのプロフェッショナルを目指すことができます。 ■配属先について： AS事業部16名 責任者30代、メンバー15名（20〜30代）、アシスタント2名 男女比1：2 ■給与詳細について： グレードによって残業手当の支給方法が変わります。 ＜年収350万円〜390万円＞ ・時間外労働連動支給 ・月給／基本給220,000円〜225,000円 ・賞与実績あり ＜年収390万円〜600万円＞ ・固定残業手当支給 ・月給309,425円〜470,825円 ・基本給230,000円〜350,000円 ・固定残業手当月45時間／79,425円〜120,825円（超過分の残業手当は追加支給） ・賞与実績あり ■勤務時間について： 18時以降の顧客折衝業務が入る場合、下記の就業時間にてフレックスタイム制を適用 ・10時〜19時 ・11時〜20時 ■当社について： 東海地方をメインに30店舗以上展開している不動産SHOPナカジツのグループ企業です。そのため、ベンチャー企業でありながら安定した基盤もあります。愛知県に根差した若手に強い人材紹介会社で、候補者様の過去、現在、未来を結ぶことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【RAや求人広告での経験を活かす／大手メーカー、医療、金融、IT、不動産など多岐にわたるお客様を担当できる／リーダーとして数名のチームをお任せ／年間休日120日】 ■業務概要： 採用代行サービスのコンサルタントとして、プロジェクトをリードし、メンバーの業務をサポートしながら、顧客の採用充足や顧客満足にコミットいただきます。 日本を代表する大手メーカー、医療、金融、IT、不動産など多岐にわたる業界のお客様を支援しています。新卒・中途の両方の案件があり、職種も幅広いため、ご志向性や知見のある分野の案件からお任せします。 採用についてはプロとしてお客様から頼られており、新卒では1DAYお仕事体験会の企画や内定式のコンテンツ企画、中途では採用予算管理や媒体選定、スカウト計画、部門間の調整など自由度高くサービス提供が可能な環境です。 ■組織構成： 東京支社…15名（役員、部長、メンバー） ほとんどのメンバーが業界未経験で入社しています。リーダーとして数名のチームをお任せ予定です。 ■当社について： 東海地方をメインに成長している不動産SHOPナカジツのグループ企業です。そのため、ベンチャー企業でありながら安定した基盤もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【採用のプロを目指す／スカウトから幅広くお任せ／キャリアアップの機会が豊富／ポテンシャル採用／年間休日120日】 ■業務概要： 採用代行サービスを行うTS事業部にて、企業の新卒採用・中途採用を支援いただきます。採用コンサルタントとして顧客の採用課題の解決などに伴走いただきます。 TS事業部では、クライアント企業の「採用業務」をすべてお任せいただく採用プロジェクトが複数平行して進んでおり、メンバーがチームを組み役割分担をしながら企業の採用成功を目指しています。 まずは候補者を集めるスカウト業務などからお任せし、カジュアル面談や一次面接の代行、候補者の本音を掴み内定承諾に向けて企業と連携するリクルーター業務など徐々に仕事の幅を広げていただきます。 ■組織構成： 9名 30代の責任者、メンバー8名（20代〜30代／男女比1：1） ■給与詳細について： グレードによって残業手当の支給方法が変わります。 ＜年収350万円〜390万円＞ ・時間外労働連動支給 ・月給／基本給220,000円〜225,000円 ・賞与実績あり ＜年収390万円〜600万円＞ ・固定残業手当支給 ・月給309,425円〜470,825円 ・基本給230,000円〜350,000円 ・固定残業手当月45時間／79,425円〜120,825円（超過分の残業手当は追加支給） ・賞与実績あり ■勤務時間について： 18時以降の顧客折衝業務が入る場合、下記の就業時間にてフレックスタイム制を適用 ・10時〜19時 ・11時〜20時 ■当社について： 東海地方をメインに成長している不動産SHOPナカジツのグループ企業です。そのため、ベンチャー企業でありながら安定した基盤もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【住まいの多様化で市場規模拡大中のリノベーション業界！年商90億の黒字経営／年々成長中のベンチャー企業／高水準インセンティブ／オフィスカジュアル／昇給年2回／第二新卒歓迎】 今期100億を目指して走っている当社にて、事業規模を拡大できる方を募集中！中古マンション物件の仕入担当として情報収集~購入~企画連動~販売をお任せします。是非とも今までの不動産業界でのご経験を生かしてください。 《具体的には》 ・物件情報収集 ・机上査定 ・内見 ・本査定 ・購入申込 ・購入契約/決済等 ※プランニングのアイデア出し（どこの壁をなくすか、畳をフローリングにするか等）も行っていただきます。 《仕入れの流れについて》 （1）主に都内の大手不動産仲介業の各事業所を開拓 （2）大手不動産仲介業者より物件情報を仕入れ （3）机上査定、内見、本査定を経て物件の購入 ※仕入れのポイントは、競合他社より早く、高くを大切にしています。 《仕入れ基準について》 ・金額は〜1億円未満(エリア、物件により変動) ・一都三県（メインは東京の近辺） ※物件の条件によってインセンティブも変わりますが、条件を点数付けすることで公平なインセンティブ支給に繋げています。 ■組織の雰囲気： 良い意味で不動産会社らしすぎない社風です。基本オフィスカジュアル（ジャケット＋ティーシャツ＋スニーカー／ワンピース＋スニーカー等）が多く、ワンフロアのため部門を超えたコミュニケーションも活発です。 ■賞与（インセンティブ）について： 成果に応じて支給しています。社長が元営業出身なこともあり、しっかりと社員のみなさんに還元したいという気持ちから、一般的な同業他社様と比べて還元率は高くなっています。 ◆評価基準と予算について： 等級によってそれぞれKPIを設定しています。 主な評価軸：仕入件数・売却粗利益 ■当社について： 同社の特徴・魅力：MUSUBUでは、中古マンションを仕入れ、自社内で企画し、生まれ変わったリノべ物件として若い夫婦向けに販売しております。 自社の強みを打ち出すため、明確な購入者のペルソナを決めているのがMUSUBUの特徴です。「顧客にフィットする物件づくり」をテーマに、商品企画において「シンプル。収納。スマート動線。」に拘っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【住まいの多様化で市場規模拡大中のリノベーション業界！年商90億円黒字経営／インセンティブ平均100万円程／月残業35H程／オフィスカジュアル／年々成長中のベンチャー企業／転勤なし】 ■業務内容： 中古マンション物件の仕入担当として情報収集~購入~企画連動~契約/決済をお任せします。また部下育成もお任せします。ゆくゆくは事業戦略及び経営方針に関わっていただくことを期待します。是非とも今までの不動産業界でのご経験を生かしてください。 《具体的には》 ・物件情報収集 ・机上査定 ・内見 ・本査定 ・購入申込 ・購入契約/決済等 《仕入れの流れについて》 （1）主に都内の大手不動産仲介業の各事業所を開拓 （2）大手不動産仲介業者より物件情報を仕入れ （3）机上査定、内見、本査定を経て物件の購入 ※仕入れのポイントは、競合他社より早く、高く、を大切にしています。 《仕入れの基準について》 ・金額は〜1億円未満(エリア、物件により変動) ※物件の条件によってインセンティブも変わりますが、条件を点数付けすることで公平なインセンティブの支給に繋がっています。 ■組織の雰囲気： 良い意味で不動産会社らしすぎない社風です。基本オフィスカジュアル（ジャケット＋ティーシャツ＋スニーカー）（ワンピ＋スニーカー）が多く、ワンフロアのため、部門を超えたコミュニケーションも活発です。 物件の仕入れなしでは、お客様にMUSUBUのリノベ物件を提供する事ができないので、新たな仲間と一緒にチーム一丸となって部署としても拡大していきたいと思います。 ■賞与（インセンティブ）について： 成果に応じて支給しています。社長が元営業出身なこともあり、しっかりと社員のみなさんに還元したいという気持ちから、一般的な同業他社様と比べて還元率は高くなっています。 ◆評価基準と予算について： 等級によってそれぞれKPIを設定しています。 主な評価軸：仕入件数・売却粗利益 変更の範囲：会社の定める業務