〜都内を中心にピラティス事業を展開中！／都内を中心に月平均10店舗のパーソナルトレーニングジム・ピラティススタジオを展開する成長中グループ〜 ■業務概要： デジタルから紙媒体まで、当社のコミュニケーションチャネル全般のクリエイティブの企画立案とディレクション、制作進行などクリエイティブ部門の責任者として業務を行っていただきます。現在デザイナーが2名おり実務を中心に担っておりますが、今後よりクリエイティブ・デザイン戦略を強化するべく、ディレクションやマネジメントを行っていただける方を募集いたします。 ■業務詳細： ◎主力サービス「かたぎり塾」の企業理念を深く理解した上で、世界観の構築とWebサイトやデジタル広告、アプリやチラシなどへのブランドの落とし込み ◎売上向上を目的としたキャンペーンやプロモーションの実施 ◎他部署ニーズのヒアリングとインサイトの抽出、社内デザイナー2名のディレクションやOJT ◎規模拡大後には、マス広告や大型キャンペーンなども予定 ※そのほか、デザイナーのスキル向上、外注管理などもお任せいたします。 ■特徴： 直属の上司は、総合広告代理店でクリエイティブディレクター、アートディレクター、大手小売店でマーケティングマネージャーを経験。TCC会員、元ニューヨークADC会員、毎日広告デザイン賞（一般公募）、TCC新人賞など受賞経験も豊富です。 「健康」と「クリエイティブ」で世の中の価値観を変えたいと感じた方、通常のインハウスクリエイティブ部門では達成できないレベルのクリエイティブを一緒につくって行きたいと考えています。 ■事業の強み・安定性： 日本全体でフィットネスやジムへのニーズが高まっている背景も相まって、現在月平均7店舗の新規出店を行っており、急成長している企業です。また、ジム事業はランニングコストが比較的安価で、またフランチャイズも展開されているため履歴率が高く、安定した収益を確保しております。 ■組織風土： パーソナルジムを展開する当社では社員の多くがトレーニングをしておりますが、「健康」を重視している方には当社の考えがピッタリはまると思います。健康や運動に興味がある人は多いですが、決して体育会系という訳ではなく、年齢に関わらずフランクに会話しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜都内を中心に300店舗以上のパーソナルトレーニングジムを展開／プロテイン飲み放題／パーソナルトレーニング社割利用可〜 ■募集背景： 当社本部メンバー（バックオフィスや事業サイド、マーケポジションなど）の採用はもちろん、メイン事業であるパーソナルトレーニングジム「かたぎり塾」のパーソナルトレーナー採用、24時間ジムスタッフの採用など、採用領域をリードし、推進していただける課長候補の方を募集しています。 ■入社直後の業務 ◇採用戦略の企画・推進 ・採用計画・採用戦略の立案・実行 ・採用市場の調査・分析・改善提案 ・事業部門責任者・経営層との定例的な採用戦略会議・報告 ◇採用業務全般のマネジメント ・求人票作成・修正・掲載管理、採用媒体・エージェントとの連携強化 ・応募者対応（書類選考・面接設定・面接実施・合否判断） ・内定通知書・雇用契約書の作成と送付対応 ・採用進捗の管理・データ分析 ・採用イベントや会社説明会の企画・運営 ・採用担当メンバー（ジュニアクラスなど）の育成・サポート ＊能力に応じて以下の業務もお任せいたします。 ■ゆくゆくお任せしたいこと ◇採用広報・人事企画（部門横断業務） ・SNS等を活用した採用広報活動の戦略立案・実行 ・採用ブランディング施策の推進 ・エンゲージメント向上施策の企画・運用 ・各種人事システムの運用効率化・データ整備 ■組織構成 現在採用を行っているメンバーは、課長1名（20代男性）、メンバー2名（20〜30代女性）にて構成されております。ご入社後は課長の下でリーダー候補として組織をけん引していただく方を募集いたします。 ■魅力 ・採用・人事企画・労務など人事領域全般にわたり幅広い経験を持つ人事責任者（社労士資格保有）が在籍しています。 ・採用責任者は、パーソナルトレーナーとしての経験を活かし、事業への深い理解と多様な採用ポジションでの実績を有しています。そのため、実務を通じて専門的なアドバイスを受けながら知識を深めることができ、今後のキャリアアップを目指せる環境です。 ■社風 当社はまだまだ未開拓な部分が多いため、課題発見や意見発信がしやすい環境が整っており、経営層や現場と積極的に意見交換しながら、柔軟に組織変革を進めることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜都内を中心に約270店舗のパーソナルトレーニングジムを展開／当社運営施設利用可／プロテイン飲み放題／パーソナルトレーニング利用可〜 弊社の運営するパーソナルトレーニングジム「かたぎり塾」運営に伴う、直営店舗の売上・業績アップに向けた管理業務全般をお任せします。 ■仕事内容： 直営店の集客力アップに向けた、施策落とし込みや店舗運営管理、運営サポート、トレーナーサポート業務をお任せいたします。 ◇情報共有・確認：直営店舗全体の売上推進を図る為、本部にて決定した方針や意向、キャンペーンなどの共有 ◇トレーナーマネジメント・相談：担当店舗のトレーナーと定期的なミーティングの実施、目標に向けた目線合わせ、悩み事の解決 ◇店舗巡回：規定や本部のルールを守り、運営を行っているかの確認業務 ■入社後の流れ： OJTなど充実の研修制度をご用意しています。経験やスキルに合わせてできる業務からお任せします。決められた業務をこなすだけでなく、あなたらしく意見を発信できる環境です。 ■事業の強み・安定性： ・日本全体でフィットネスやジムへのニーズが高まっている背景も相まって、昨対比で事業の売り上げは2倍になっており、店舗も2年間で97店舗出店しているなど急成長をしております。 また、ジム事業はランニングコストが比較的安価で、またフランチャイズも展開されているため履歴率が高く、安定した収益を確保しております。 ■組織風土： パーソナルジムを展開する当社では社員の多くがトレーニングをしておりますが、「健康」を重視している方には当社の考えがピッタリはまると思います。健康や運動に興味がある人は多いですが、決して体育会系という訳ではなく、年齢に関わらずフランクに会話しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜IPO準備中の体制強化／在宅週2~3日可・フレックス／都内を中心に約270店舗以上（2025年２月現在）のパーソナルトレーニングジムを展開／プロテイン飲み放題／パーソナルトレーニング利用可〜 ■募集背景 法務（兼上場準備室）の課長候補として、下記業務をお任せいたします。上場に向けた管理部門体制の強化として業務をお任せしていきます。法務・総務だけではなく、上場準備室メンバーとして部門横断的な対応も期待しております。上場準備業務の経験は、今後のキャリア形成にも役立ちます。 ■業務内容： バックオフィス担当として、下記業務をお任せいたします。経験・スキルに応じてできる部分からお任せします。ゆくゆくはバックオフィス体制の強化など幅広い業務をお任せしていく予定です。 ◇法務(8割は法務を担当いただく想定です。) ・コーポレート・ガバナンス体制の構築 ・社内コンプライアンス研修等の実施 ・契約書リーガルチェック、法務相談対応 ・関連法令の調査、リスク等の洗い出し、リスク低減に向けた対応 ・法律事務所等の連携 ・各種規程の整備/管理 ◇総務(1〜2割で総務業務もサポートいただきます。) ・経営会議、取締役会、株主総会などの重要会議体の企画/運営 ・反社チェック ・BCPの策定、運用 ・オフィス環境の整備 ・社内イベントの企画・運営 ・入退社対応、備品管理など一般的な総務業務 ◇上場準備 ・内部通報制度の整備 ・機関設計に関する調査、実施 ・社内フローの構築 ・下請法に関する運用整備（現状、対象外ですが、将来の上場に備えて） ■組織構成： 管理本部は人事部、経理部、総務部で構成されており総務部への配属となります。経験豊富なCFO兼管理部長もおりますので、一緒に伴走していく想定です。 ■事業の強み・安定性： ・日本全体でフィットネスやジムへのニーズが高まっている背景も相まって、昨対比で事業の売り上げは2倍になっており、店舗も2年間で97店舗出店しているなど急成長をしております。 また、ジム事業はランニングコストが比較的安価で、またフランチャイズも展開されているため履歴率が高く、安定した収益を確保しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜IPO準備中の体制強化／在宅週3日可・フレックス／都内を中心に約300店舗のパーソナルトレーニングジムを展開／プロテイン飲み放題／パーソナルトレーニング利用可〜 ■募集背景 法務（兼上場準備室）の課長候補として、下記業務をお任せいたします。上場に向けた管理部門体制の強化として、当社内での一人目のポジションとなります。 法務総務だけではなく、上場準備室メンバーとして部門横断的な対応も期待しております。上場準備業務の経験は、今後のキャリア形成にも役立ちます。 ■業務内容： 法務担当として、下記業務をお任せいたします。法務だけではなく、総務も含め上場準備メンバーとして部門横断的な対応も期待しております。上場準備業務の経験は、今後のキャリア形成にも役立ちます。 ■業務詳細 下記業務について経験・スキルに応じてできる部分からお任せします。 ・コーポレート・ガバナンス体制の構築 ・社内コンプライアンス研修等の実施 ・契約書リーガルチェック、法務相談対応 ・関連法令の調査、リスク等の洗い出し、リスク低減に向けた対応 ・法律事務所等の連携 ・各種規程の整備/管理 ◇上場準備 ・内部通報制度の整備 ・機関設計に関する調査、実施 ・社内フローの構築 ・下請法に関する運用整備（現状、対象外ですが、将来の上場に備えて） ■組織構成： 管理本部は経理部、総務部で構成されており、当ポジションは総務部への配属となります。経験豊富なCFO兼管理部長もおりますので、一緒に伴走していく想定です。 ■事業の強み・安定性： 日本全体でフィットネスやジムへのニーズが高まっている背景も相まって、昨対比で事業の売り上げは2倍になっており、店舗も2年間で97店舗出店しているなど急成長をしております。 また、ジム事業はランニングコストが比較的安価で、またフランチャイズも展開されているため履歴率が高く、安定した収益を確保しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜IPO準備中で成長中企業！都内を中心に300店舗以上のパーソナルトレーニングジムを展開／プロテイン飲み放題／パーソナルトレーニング社割利用可〜 ■募集背景： 当社本部メンバー（バックオフィスや事業サイド、マーケポジションなど）の採用はもちろん、メイン事業であるパーソナルトレーニングジム「かたぎり塾」のパーソナルトレーナー採用、さらに24時間ジムスタッフの採用など、幅広い採用業務を一緒に強化していただける方を募集しています。 ■入社直後の業務： ◇採用業務全般 ・求人票の作成・修正・掲載、採用媒体・エージェントとのやり取り ・応募者の選考（書類選考・面接設定・面接実施） ・候補者へのフォローアップ ・内定通知書、雇用契約書の作成と送付対応 ・採用進捗の管理・データ分析 ・採用イベントや会社説明会の企画・運営 ・社内関係者（部門責任者・経営層など）との調整・コミュニケーション ※各採用領域の業務リソースについては、ご経験とスキルによって柔軟に調整いたします。 ■ゆくゆくお任せしたいこと ◇採用広報・人事企画 ・各種SNS等を活用した広報活動 ・採用ブランディング施策の立案・実行（補助） ・エンゲージメント向上施策の立案・実行（補助） ・各種人事システムの運用効率化、登録データ整備等 ■組織構成 現在採用を行っているメンバーは、課長1名（20代男性）、メンバー2名（20〜30代女性）にて構成されております。 ■やりがい： ・当社には採用・人事企画・労務など人事領域全般にわたり幅広い経験を持つ人事責任者（社労士資格保有）が在籍しています。 ・採用責任者は、パーソナルトレーナーとしての経験を活かし、事業への深い理解と多様な採用ポジションでの実績を有しています。そのため、実務を通じて専門的なアドバイスを受けながら知識を深めることができ、今後のキャリアアップを目指せる環境です。 ■社風について まだまだ未開拓な部分が多い組織だからこそ、意見を発信してカタチにできる風通しの良い風土があります。経営層や現場と積極的に意見交換をしながら、多様な面で成長していける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜都内を中心に約270店舗のパーソナルトレーニングジムを展開／当社運営施設利用可／プロテイン飲み放題／パーソナルトレーニング利用可〜 ■概要： トレーナーを変える。健康を変える。未来を変える。研修担当として、私たちと共に次世代のパーソナルトレーナーの育成に携わっていただける方を募集いたします。トレーニング知識はもちろん、広くウェルネスやビジネスに精通したトレーナーを育成できる方、一緒に未来をつくりませんか。 ■業務内容： 新たに入社されたパーソナルトレーナーへの研修を実施するとともに、研修に関する企画や運営等を行っていただきます。 ■主な業務： ◎新人パーソナルトレーナーの育成プログラムの実施・管理 →毎月入社する新人トレーナーに対し、各担当科目に分かれ、研修を実施 ◎研修参加人員の調整や参加前面談等の実施 →トレーニング技術、顧客対応、栄養指導などの研修カリキュラムの開発 ◎新規システムへの改修に伴う研修アップデート、新たな研修プログラムの構築 →トレーナースキル向上のための定期的な社内研修の企画・運営 ◎既存トレーナーの入会率・継続率強化に資する社内研修の構築 →トレーナーの実技評価および個別フィードバックの提供 →既存トレーナーのセッション内容のチェック ■入社後のプロセス： まずは、かたぎり塾の新人研修に帯同しつつ、研修の仕組みや実際に教えている講義を理解していただきます。 その上で、能力に応じて研修プログラムを順次担当していただき、新しいカリキュラム作成等を依頼いたします。 ■勤務体系： フレックス制度あり ※ただし、本ポジションは新人研修の企画・運営を担う役割のため、月の中で数日ある研修実施日は、時間割に基づいた勤務が求められます。 このため、該当日は原則として所定時間帯での勤務となります。 ■事業の強み・安定性： 日本全体でフィットネスやジムへのニーズが高まっている背景も相まって、昨対比で事業の売り上げは2倍になっており、店舗も2年間で97店舗出店しているなど急成長をしております。 また、ジム事業はランニングコストが比較的安価で、またフランチャイズも展開されているため履歴率が高く、安定した収益を確保しております。 変更の範囲：会社の定める業務