《業界シェアトップクラスの老舗食品メーカーで／グループ売上100億を目指す成長企業／現CFOの後継者候補として育成／福利厚生充実◎／年間休日125日／就業環境◎》 ■採用背景 2025年5月にM&Aを行い、福島県白河市の食品メーカー「桜乳業株式会社（さくらんぼ印）」をグループ傘下へ。業務用食品の取り扱いを得意とする当社と市販用食品を扱う桜乳業の強みを掛け合わせ、今後はグループ売上100億円を目指し、成長を加速させていきます。 当社グループの成長戦略を実行する上で、盤石な財務基盤の構築は最重要であると考えているため、当社の新しい挑戦の歩みをともに力強く進めてくださる方を求めています。 ■職務内容 現CFOの後継者候補として、社長や専務と密に連携しながら当社およびグループ会社を統括し、安定的な事業運営を推進する役割を担っていただきます。 ◇経営層に対する事業経営サポート ◇予算策定・予実管理・分析改善 ◇金融機関・会計士・税理士対応 ◇事業計画策定・管理（短期資金計画〜中期経営計画） ◇M&A実行後のPMI推進（2025年5月にグループ化した企業のバックオフィス基盤の構築） ◇総務・人事・情報システムを含む管理部門の統括支援 ◇会社の指示する特命業務　他 ■組織構成 ・現CFO ・財経部（次長1名、係長1名） ・人事総務部（係長2名） ・情報システム部・IT企画販売サポート部（次長1名、課長1名、課員3名） ※財経部へ配属予定で、ご入社後の役職はご経験やスキル・ご志向に応じて決定いたします。 ■業務について 経営層のサポートを行いながら、社内外のさまざまな関係者とコミュニケーションを取っていただく場面が多く想定されています。経営マインドを持ち会社の成長に資する提案を積極的に行いつつ、社内外の関係者の声に耳を傾け、バランス良く業務を進めていただくことを期待しています。 ■ポジション魅力 ◇当社は2030年にグループ全体で売上100億円を目指しています。経営に近い立場で財務基盤を支える重要な役割を担うことができ、当社の成長に貢献できるやりがいを感じられるポジションです。 ◇更なる事業規模拡大に向けた変革期の今しかできないPMI業務を通じて、より専門性の高いスキルアップが叶う環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

《転勤無し／「メンマ」のトップシェア／130年の安定基盤で、あなたのアイデアを形に／土日祝休み／過去10年赤字決算無し》 ■概要： 当社はメンマで業界トップクラスのシェアを持つ食品メーカーです。主力のメンマに加え、農産加工品や調理済み食品などの製造・販売を行っています。創業130年・過去10年赤字無し（業績右肩上がり）という安定性が魅力です。 商品開発職は、原料調達から販売までの一貫体制（製販一体）のもと、日本の食文化を支える業務用食材の新たな価値創造に専念できます。 ■業務内容： ・新製品の企画・立案・開発 ・新製品の試作（原料・調味料の調査含む） ・既存製品のリニューアル検討 ・自社製品を用いた顧客向け提案メニューの作成 ・市場調査や食品関連展示会の視察　等 ■配属先情報： 商品開発室　開発課への配属です。 5名所属（室長1名・主任1名・課員3名） ■はたらき方： 実働7時間45分／残業平均月18.7H／土日祝休み 変更の範囲：会社の定める業務

《転勤無し／創業130年・土日祝休み／「メンマ」のトップシェア／少数精鋭で早期にキャリアアップ可／過去10年赤字決算無し》 ■概要： 当社はメンマで業界トップクラスのシェアを持つ食品メーカーです。主力のメンマに加え、農産加工品や調理済み食品などの製造・販売を行っています。創業130年・過去10年赤字無しという安定性が魅力。 今回募集する生産管理職は、業界トップシェアを支える山形工場の製造計画の立案や、原料・資材の購買・サプライヤー交渉を通じて、安定供給とコスト効率の両立という重要な役割を担えることが魅力です。少数精鋭の組織で裁量権を持って働けます。 ■業務概要： （１）製造計画立案 ・山形工場製品の製造計画立案および各種調整 ・各製品の販売計画数量の集計 ・その他製造計画付帯業務 （２）購買業務 ・原料、副原料（調味料／添加物）、梱包資材の購買発注業務 ・サプライヤーとの交渉・調整 （３）製造工数係数 ■配属先情報： 業務管理部　生産管理課 4名所属（課長1名・係長1名・主任1名・課員1名） ■はたらき方： 実働7時間45分／残業平均月18.7H／土日祝休み 変更の範囲：会社の定める業務

〜夜勤・転勤無し／土日祝休みで福利厚生充実！／メンマの名付け親／過去10年赤字決算無しの安定企業〜 ■概要： 当社はメンマで業界トップクラスのシェアを持つ食品メーカーです。主力のメンマに加え、農産加工品や調理済み食品などの製造・販売を行っています。創業130年・過去10年赤字無しという安定性が魅力。 業界トップシェア製品の製造ライン実務から、品質・工程・人員管理まで製造現場の全てを担い、将来的には責任者としてマネジメントに挑戦できる点が魅力です。転勤がなく、安定基盤でキャリアを築けます。 ■業務概要： ・製造ラインでの実務 ・製造工程の管理 ・品質管理 ・一般衛生管理 ・人員配置・労務管理 ※将来的には製造管理の責任者として、マネジメントを含めた実務をお任せできることを期待しています。 ■配属先情報： 製造部　製造課 84名所属（課長2名・課長代理1名・係長4名・主任14名・課員63名） ■はたらき方： 実働7時間45分／残業平均月18.7H／土日祝休み 変更の範囲：会社の定める業務

《転勤無し／創業130年・土日祝休み／メンマのリーディングカンパニーを支える品質保証（FSSC22000）／過去10年赤字決算無し》 ■概要： 当社はメンマで業界トップクラスのシェアを持つ食品メーカーです。主力のメンマに加え、農産加工品や調理済み食品などの製造・販売を行っています。創業130年・過去10年赤字無しという安定性が魅力。 FSSC22000などの品質認証システムの維持・更新や、国内外の工場に対する徹底した品質管理・指導、細菌検査の自主的な実施など、食の安全に深く貢献できるポジションです。 ■業務内容： ・原料、中間原料品質検査・製品検査（経時検査・細菌検査） ・定期検査・確認（残留農薬検査・現場ふき取り細菌検査・落下菌検査） ・製品規格書の作成（原材料情報の管理・表示管理等） ・品質認証システム（FSSC22000）更新対応・社員教育 ■配属先情報： ・品質保証室（品質保証課または品質管理課） ・7名所属（室長1名・係長2名・主任1名・課員3名） ■はたらき方： 実働7時間45分／残業平均月18.7H／土日祝休み 変更の範囲：会社の定める業務

《転勤無し／創業130年・土日祝休み／メンマ市場トップシェア企業の人事担当（採用・育成・制度設計）／過去10年赤字決算無し》 ■概要： 当社はメンマで業界トップクラスのシェアを持つ創業130年の安定食品メーカーです。主力のメンマに加え、農産加工品や調理済み食品の製造・販売も行い、過去10年赤字無しという強固な基盤を持っています。 人事担当としては、この安定成長を支えるために、新卒・中途採用の戦略立案から選考対応、教育・研修制度の構築、人事考課制度の策定まで、「人」に関する幅広い業務に一貫して携われます。企業の成長と組織強化の最前線で、会社の未来を築く重要な役割を担えます。 ■業務概要： ・新卒・中途採用における選考対応（書類選考・面接） ・採用職種の応募条件やターゲットの確認・選定 ・採用手法の選定 ・教育・研修制度の構築と運用 ・人事考課制度の策定・運用 ・その他、総務関連業務 ■配属先情報： 業務管理部　人事課 ■はたらき方： 実働7時間45分／残業平均月18.7H／土日祝休み 変更の範囲：会社の定める業務

《転勤無し／将来的な管理職候補／国内シェアトップ／創立130年・過去10年赤字決算無しの安定企業》 ■概要： 当社はメンマで業界トップクラスのシェアを持つ安定した食品メーカーです。主力メンマに加え、農産加工品や調理済み食品も手掛け、食卓の安心・安全を支えています。 今回募集する営業職は、トップシェアのメンマという強力な商材を武器に、既存顧客（商社・小売・飲食店）との信頼関係構築に専念できます。 少数精鋭の東北営業所で、東北6県の食文化を支える重要な役割を担い、地域社会への貢献を実感できます。月1〜2回の出張でエリアの顧客と深く関わり、大きな裁量と安定した環境でキャリアを築けます。 ■業務概要： ・既存顧客（商社、小売店、飲食店など）に対する自社製品の営業活動 ・出張あり（ただし月1〜2回、1泊2日程度） ・東北営業所では東北6県を営業エリアとし、1人あたり50件程度を担当します。 ■配属先情報： 東北営業所 3名所属（所長1名・係長2名） ■はたらき方： 実働7時間45分／残業平均月18.7H／土日祝休み 変更の範囲：会社の定める業務