＜相手に寄り添った提案が可能／看護師の紹介・派遣営業／設立40年！関西で知名度◎／無借金経営を続ける安定基盤／完全週休二日制／土日祝休み＞ ■業務内容 幹部候補として活躍して頂きます。将来的にはプレイングとマネジメントを行って頂き、医療業界に特化した人材営業をお任せします。 人材紹介と人材派遣の業務割合は約半分ずつです。そのため、顧客のニーズに合わせて派遣なのか紹介なのか見極めご提案していくことが可能です。 また、1人当たり10社程度の顧客担当と比較的少ない担当数となります。 ■業務詳細 主に、医療業界における既存顧客や過去取引顧客に対して、顧客の組織や事業課題に基づき、潜在ニーズの発掘・新規求人獲得をしていただきます。 〇企業様に対して クライアントの課題把握、更新の定期連絡、採用ニーズ有無の確認、新規オーダー（人材発注）獲得営業活動 〇求職者に対して スタッフのカウンセリング、マッチング、派遣更新確認 ※派遣については、登録面談までは別途コーディネーターが行います。 ■組織構成 配属予定のグループは、営業2名：グループリーダー(30代／男性)・メンバー(20代／男性）＋コーディネーター女性1名から構成されています。協働精神が非常に強くお互いに助け合う社風のため、中途入社の方も安心して業務に取り組むことが可能です。 ■働きやすい環境 毎週水曜日をノー残業デーとして設定されており、家族とのプライベートの時間を確保でき、長期就業環境が整っています。 ■キャリアパス エキスパート→グループリーダー→部長代理とステップアップすることが可能です。 一般職としてご入社頂き、最短1年でエキスパート職〜グループリーダーを目指して頂きたく思います。年功序列ではなくきちんと頑張りが評価される風土でございます。 ■同社に登録している派遣スタッフの特徴 同社は登録者に対し「Face to Face」で面談を行っており、その丁寧なサポートが評判となり、現在では45,000名を超えるスタッフが登録しています。登録者の多くが「子育ての合間の時間に働きたい」「子育てがひと段落したので復職しキャリアアップを図りたい」というような家庭との両立を目指した働き方を希望しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験から採用業務全般に携われる／学校への提案営業／無借金経営を続ける安定基盤／完全週休二日制／土日祝休み＞ ■仕事内容 担当エリアの高校に対して、卒業後の就職先として当社を選んでいただくよう営業活動を行っていただきます。学生の方たちが、ゴルフキャディやホテル・旅館の仲居として弊社に入社していただくことがミッションとなります。 当社は、日本有数のゴルフ場やホテル・旅館との業務提携が多数ございます。学生の方が卒業後、各拠点で活躍していただけるよう、当社では研修や育成を徹底しております。 ■仕事詳細 年間の大まかなスケジュールは以下の通りです。 〇採用準備 (4月〜6月) 求人内容の確認や訪問アポ・資料作成などを行います。 ガイダンスなどの説明会の実施も発生する可能性があります。 〇学校訪問 (7〜8月) 学校に対して営業活動をしていただきます。 当社の求人に興味を持っていただけるよう、進路指導教員に向け求人の説明や提案を実施していただきます。 〇面接対応・採用計画の振返り (9月〜12月) 応募開始のタイミングで、面接の対応などが発生します。 10月以降は2次募集が始まるため、採用状況を把握し再度学校へのアプローチを実施します。 〇入社に向けた準備 (1〜3月) ■組織について 配属予定の部署は8名(男女比2:1)で構成されています。 当社の特徴は、協働精神が非常に強くお互いに助け合う社風のため、中途入社の方も安心して業務に取り組むことが可能です。 ■教育体制 入社後はゴルフ場、ホテル・旅館にてゴルフキャディや仲居がどのように活躍しているのか等の実態を把握していただきます。 その後は基本的にOJTとなり、先輩社員の同行などを通して慣れていただきます。 ■サービスの強み キャディの採用・教育・労務管理・業務運営まで全て当社が行っており、現在では150名程度のキャディが全国で活躍しております。 サービス品質の高さから、今では全国14か所のゴルフ場と業務提携をしております。 提携先はプロゴルフのトーナメント会場にもなるような由緒正しいゴルフ場ばかりとなっており、ゴルフ場から依頼を頂けている状況です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜相手に寄り添った提案ができる／設立40年で知名度◎／無借金経営を続ける安定基盤／完全週休二日制・土日祝休み＞ ■業務内容 医療業界に強みを持つ当社にて、看護師の人材紹介および人材派遣の営業をお任せします。人材紹介と人材派遣の業務割合は約半分ずつです。 そのため、顧客のニーズに合わせて派遣なのか紹介なのか見極めご提案していくことが可能です。 また、1人当たり20社程度の顧客担当と比較的少ない担当数となります。 担当顧客をより理解することが可能となり、質の高い提案をすることができます。 ■業務詳細 主に、医療業界における顧客に対して、顧客の組織や事業課題に基づき、潜在的ニーズの発掘・新規求人獲得をしていただきます。 〇企業様に対して クライアントの課題把握、更新の定期連絡、採用ニーズ有無の確認、新規オーダー（人材発注）獲得営業活動 〇求職者に対して スタッフのカウンセリング、マッチング、派遣更新確認 ※派遣については、登録面談までは別途コーディネーターが行います。 ■組織構成 配属予定のグループは、営業2名：グループリーダー(30代／男性)・メンバー(20代／男性）＋コーディネーター女性1名から構成されています。 当社の特徴は、協働精神が非常に強くお互いに助け合う社風のため、中途入社の方も安心して業務に取り組むことが可能です。 ■働きやすい環境 毎週水曜日をノー残業デーとして設定されており、家族とのプライベートの時間を確保でき、長期就業環境が整っています。 ■キャリアパス エキスパート→グループリーダー→部長代理とステップアップすることが可能です。 一般職としてご入社頂き、最短1年でエキスパート職〜グループリーダーを目指して頂きたく思います。年功序列ではなくきちんと頑張りが評価される風土でございます。 ■強み 当社は登録者に対し「Face to Face」で面談を行っており、その丁寧なサポートが評判となり、現在では45,000名を超えるスタッフが登録しています。ライフサイクルに沿った提案が可能であり、1日単位の単発のバイト紹介から転職まで幅広く対応することができます。 また、ブランクのある方には福祉の職業を提案することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜設立40年で知名度◎／無借金経営を続ける安定基盤／完全週休二日制・土日祝休み＞ ■業務内容： 総合人材サービスを提供する当社にてリーダー候補として経理業務をご担当頂きます。 ＜まずお任せする業務＞ ・伝票仕訳入力 ・小口精算 ・入出金処理 ・データ入力 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・売掛買掛金管理 ・各種集計表作成 ・予算実績管理 ・決算業務等をお任せします ※使用ソフトはEPSON財務応援です。 ※ご経験が浅い方でも、入出金の管理や仕訳業務から覚えていって頂き、将来的に経理部内での業務全般をお任せ致します。 少数精鋭の為自身の裁量が大きく、これからの経理部を担う人材として幅広い経験を積んで頂くことが可能です。 ■採用背景： グループ会社設立に伴う業務量増加による増員募集。会社全体でしっかりフォローするので、腰を据えて働きたい方歓迎です。 ■経理部組織構成： 部長1名（50代男性）/アルバイト2名※40代〜50代の社員が在籍しています。 ■働きやすい環境： 同社は、月平均残業時間が20時間程度で、毎週水曜日をノー残業デーとして設定されており、家族とのプライベートの時間を確保でき、長期就業環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務