《ニチレイグループの安定基盤/週2在宅勤務可・フルフレックス制で柔軟性抜群◎/残業月15H程/有給消化率80％》 ・平均勤続年数6年！有給消化率80％、産育休取得率100％など働きやすく、安心して長期就業いただけます。 ・人事領域の専門性を活かして就業されたい方におすすめです。 ・ニチレイの直属子会社のため、福利厚生制度はほぼニチレイと同様です。 ・食堂完備・オフィスのフリーアドレス導入など、社員の方々が働きやすい環境が整っております。 ■概要： 当社はニチレイグループ各社の給与計算、社会保険、人事記録および福利厚生等に関するシェアードサービス会社として設立されました。給与計算や人事記録の実務だけでなく、グループ各社の課題解決に向け、各社の状況を把握して、人事・労務管理業務の運用改善提案を行っております。社内プロジェクトに携わる機会もございますので、人事実務担当者としての基礎はもちろん、専門性を磨き、高め続けられる環境です。 ■業務詳細： ・給与計算、社会保険に関する業務 ・各受託会社の労務・人事制度運用、相談対応 ・社内PJリーダー等（PJ経験後にリーダーをお任せします） ■組織構成： ・給与業務部は28名で構成されております（20代8名/30代6名/40代6名）。 ・平均勤続年数：約6年 ※中途入社の社員が多いのも特徴です。安心して長期的にお勤めいただけます。 ■キャリアパス：入社後はルーティン業務の他、社内プロジェクトにも参加いただき、ゆくゆくはそのリーダー候補としてのご活躍を期待しております。部門の垣根を越えて協力し合うため、視野が広がり、調整力・提案力など、実践的なスキルが磨かれます。※役職登用の試験制度あり ■評価制度：目標管理、行動評価制度に基づく当社制度により評価を実施します。 ■身につくスキル： ・給与計算業務を通じ、関連する社会保険、税務関係、育児・介護制度等の関連法規の専門知識 ・ICTスキル（DX、RPAなど） ・関係先とのコミュニケーション、交渉力、問題解決力 変更の範囲：会社の定める業務