当社の富山本店にて決算・税務・その他経理業務を担う人材の募集です。 【変更の範囲：当社業務全般。入社後当面は本ポジション業務に従事いただく予定です。 その後、ご本人の適正により当社業務全般に変更の可能性があります。】 ■募集背景 プライム市場にて業績好調なスポーツアパレル会社の当社経理部門にて、決算業務や税務業務を強化する事を目的に、当該業務をお任せできる方をお迎えすることになりました。 ■配属予定部署情報 人数：10名（男性：5名／女性：5名） ■業務内容 ≪決算・税務関連業務≫60% 　　　 ・決算業務全般（決算資料作成、税効果会計、監査対応等） ・税務業務全般（法人税、消費税申告書作成等）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ≪子会社管理≫20% ・決算業務全般（決算資料作成、税効果会計、監査対応等） ・税務業務全般（法人税、消費税申告書作成等）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ≪その他≫20% ・仕入債務管理 ・その他経理業務全般 ※出張：年2〜4回程度あり　東京本社の出張がメインです。 ※在宅勤務：出社が前提となります。 変更の範囲：本文参照

当社取り扱いブランドである「THE NORTH FACE」「Goldwin」をはじめ、全ブランドの直営店舗における国内での出店・契約更改・退店等に伴う交渉・契約業務などを行って頂きます。 【変更の範囲：当社業務全般。入社後当面は本ポジション業務に従事いただく予定です。その後、ご本人の適正により当社業務全般に変更の可能性があります。】 ■募集背景 「THE NORTH FACE」や「Goldwin」など全ブランド事業の中心となるリテールビジネスにおいて、更なる直営店の価値向上を目指して、新たな人材を募集する運びとなりました。 ■配属予定部署情報 人数：7名（男性：5名／女性：2名） ■業務内容 当社で扱うブランドの国内直営店舗の新規出店や、契約更改・退店等に伴う交渉・契約業務などをご担当頂きます。具体的には下記の業務を行って頂く予定です。 ≪マーケティング業務≫35% 　　　 ・出店に際するマーケットリサーチ/不動産会社への情報収集 ・各ブランド出店戦略立案推進 ≪交渉業務≫ 35% 　 ・不動産会社との出店等交渉 ・出店等投資に対する経営決裁業務（店舗コンテンツ検討、資料作成、店舗収支作成） ≪契約締結業務≫ 20% ・下記における契約締結の遂行 　　新規出店、契約更改、退店、移転増床など ≪その他サポート業務≫ 10% 　 ・新規/移転/増床店舗の開業までの各種サポート業務 ※出張：あり（国内：年5〜10回程度） ※在宅勤務状況：週3回程度で在宅しているメンバーが多いです。

富山本店の商品研究部にて、全社横断的な研究開発に沿う、新しい企画・デザイン・設計などの立案、イラストの作成などデザイナーとしてご活躍頂ける方の募集です。 【変更の範囲：当社業務全般。入社後当面は本ポジション業務に従事いただく予定です。 その後、ご本人の適正により当社業務全般に変更の可能性があります。】 ■募集背景 当本部（開発本部）が担う研究開発、アイデアの具現化におけるサンプリングなど、開発強化策として、共に新しい商品、価値創造に取り組んでくれる方を新たに募集することになりました。 ■配属予定部署情報 人数：59名（男性：19名／女性：40名） ■業務内容 具体的には下記業務をお願いする予定です。 ≪商品企画、デザインワーク≫70% 　　　 ・研究開発案件に沿った商品企画コンセプトワーク、プレゼン資料作成、デザインワーク、サンプル試作および修正指示（随時） ・企画プレゼンテーション ・全社横断的、コーポレート案件の商品企画、デザインワーク（随時） ・素材選定、素材開発 、仕様開発、デザイン、開発情報収集 ・研究開発、フィールドテスト等の検証、確認 ≪中長期的な技術革新・価値創造業務≫20% ・技術術新に繋がる材料開発 ・価値値新に繋がるデザイン・仕様開発 ・デザイン、開発情報収集 ・研究開発、フィールドテスト等の検証、確認 ≪その他関連業務≫10% ・関連イベント視察（展示会、大会等） ・関連業務の技術、知識習得、スキルアップ研修への参加 ・下位者への育成、指導 ※出張：年6〜10回程度を予定（国内：東京　海外：主要展示会開催地域など） ※在宅勤務：週1〜2回程度で在宅勤務をしている方が多いです。業務の特性上、入社後数か月程度は基本的には出社しての勤務となります。 ■歓迎経験 ・登山、スノースポーツ、ランニング、トレーニング等のアクティビティを積極的に行なっている方 ・ファッションやトレンドにも高い感度がある方　　　　　　　　　　　 　　　 ・社内外との高いコミュニケーション能力 ・英文資料や海外動画等を理解できる程度の英語学力を有する方 ・3Dモデリングのノウハウをお持ちの 変更の範囲：本文参照

当社取り扱いブランドを担当する各事業部門の計数管理及び、データに基づいた施策検討・立案等をお任せできる方を募集いたします。 【変更の範囲：当社業務全般。入社後当面は本ポジション業務に従事いただく予定です。その後、ご本人の適正により当社業務全般に変更の可能性があります。】 ■募集背景 事業拡大に伴い、各事業部門の運営を円滑に行う為に、計数管理やコンサル業務を行える管理業務担当者を募集致します。 ■配属予定部署情報 人数：12名（男性：6名　女性：6名） ■業務内容 具体的には下記の業務を行って頂く予定です。 ≪各事業部門の計数管理・コンサル業務≫ 60% ・売上・粗利・在庫・経費等の事業損益計数管理 ・各事業部門経営計画達成の為のコンサルティング業務 ≪定型資料作成≫ 20% 下記資料を含めた、定型資料の作成 　・事業部門月次資料 　・流動会議資料 　・シーズン流動表 　・発注進捗管理表 ≪社内基幹システムを使用した関連業務≫ 10% ・社内処理業務とその改善 ・品番登録業務補佐 ・社内管理コードの運用管理 ≪その他業務≫ 10% ・展示会関連業務 ・棚卸関連業務 ・ファミリーセール関連業務 ・各事業部門契約案件補佐 ・新規事業に対するフロー構築等 ※出張：年０〜3回程度（国内：大阪、富山本店） ※在宅勤務：週2〜3回程度で在宅勤務をしているメンバーが多いです 変更の範囲：本文参照

当社「THE NORTH FACE(ザ・ノース・フェイス)」のパフォーマンスカテゴリーで活躍頂けるアパレルMDの募集です。 【変更の範囲：当社業務全般。入社後当面は本ポジション業務に従事いただく予定です。 その後、ご本人の適正により当社業務全般に変更の可能性があります。】 ■募集背景 ザ・ノース・フェイスのコア領域であるパフォーマンスカテゴリ（登山、スノースポーツ、ランニング、トレーニング等）の強化を目的に一緒にブランドの成長を担ってくれる方を、今回新たにお迎えすることになりました。 ■配属予定部署情報 人数：10名（男性：5名　女性：5名） ■業務内容 具体的には下記の業務を行って頂く予定です。 【製品企画】50% ・マーケットを創造するための製品企画（展示会年2回、別注企画、期中追加企画） ・商品構成、企画立案コンセプトワーク、素材選定、サンプル作成、調達連携、製品発注 ・製品開発におけるフィールドテスト、アスリートミーティング、市場リサーチ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 【計数管理】20% ・シーズンおよび年間流動（売上、粗利、仕入、在庫）計画の立案、実行 【販促関連】15% ・展示会関連(イラストブック作成、展示会準備/表現方法立案、展示会アテンド、商品説明) ・MDプラン作成、店頭販促プラン立案、プロモーション案立案 【販売部連携・商品説明・海外企業との連携】15% ・販売部(営業、店頭スタッフ)に対してミーティング、プレゼンテーション、販売戦略立案、販促サポート ・USザ・ノース・フェイス社や、Asia部門との連携 ・海外展示会への参加 ・USザ・ノース・フェイス社のセールスミーティング参加など ※出張：年20回程度(国内：富山や全国店舗など　海外：語学力やMD経験豊富の方は可能性あり） ※在宅勤務：週2〜3回程度で在宅している方が多いです。入社後数ヶ月の期間は業務レクチャー等で基本的には出社頂きます。企画シーズン等は出社頻度が高くなる傾向です。

当社のコーポレートコミュニケーション室でＩＲ担当として各種資料作成や、機関投資家対応をお任せ出来る方の募集です。 【変更の範囲：当社業務全般。入社後当面は本ポジション業務に従事いただく予定です。 その後、ご本人の適正により当社業務全般に変更の可能性があります。】 ■募集背景 当社ＩＲ関連業務の対応強化により、新たな戦力を増員することとなりました。 ■配属予定部署情報 人数：6名（男性：3名　女性：3名） ■業務内容 具体的には下記の業務を行って頂きます。 ≪機関投資家対応≫50% ・企業イメージを構築し、機関投資家との関係構築。 ・IR及びPRにおける社内外コミュニケーション。 ・企業広報としてのコミュニケーション戦略の計画策定と実行、情報開示の最適化。 ≪IR資料作成≫30％ ・IRストーリーの構築、四半期決算、株主総会対応用資料作成。 ・経営視点でのコミュニケーション戦略を図るための資料作成。 ※資料作成においては、当社の経営企画室や財務経理、各事業部門と連携し、資料を作成します。 ≪個人投資家対応≫20％ ・個人投資家向け資料の作成、イベントの実施における計画立案と実行。 ※個人投資家だけでなく、当社社員に対してもPVV、経営方針や現状を正しく理解してもらうための各種施策を立案し、実行する機会がございます。 ※出張（国内）：富山本店　年６回程度 ※在宅勤務：週２〜３日程度の在宅勤務可 変更の範囲：本文参照

当社「THE NORTH FACE(ザ・ノース・フェイス)」のフットウェアカテゴリーで商品企画開発や事業運営を担って頂けるMDの募集です。 ※これまでマネジメントやリーダーとしてチームを牽引されたご経験がある方歓迎致します。 【変更の範囲：当社業務全般。入社後当面は本ポジション業務に従事いただく予定です。 その後、ご本人の適正により当社業務全般に変更の可能性があります。】 ■募集背景 ザ・ノース・フェイスの事業拡大に向けて、フットウェアカテゴリーの強化を考えております。 日本企画のシューズ開発からグローバル企画のマーケティング、フットウェア全体の事業運営まで、一緒にブランドの成長を担ってくれる方を募集します。 ■配属予定部署情報 人数：9名（男性：7名　女性：2名） ■業務内容 具体的には下記の業務を行って頂く予定です。 【製品企画】50% ・シーズン製品企画立案および遂行(年2回：春夏、秋冬) ・シーズン追加企画立案および遂行(年2回：盛夏、端境期) ・別注品企画(専門店、直営店、ブランドコラボレーションetc) ・素材選定(展示会訪問、サプライヤーとのミーティング) ※調達連携、発注、契約関連も含む ・工場選定と連携(工場訪問含む) ・フィールドテスト　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 【計数管理】20% ・シーズンおよび年間流動（売上、粗利、仕入、在庫）計画の立案、実行 ・原価率の目標策定と実行 ・経費対応(販促費、旅費交通費etc) ・店頭売上数量把握と分析 【販売部との連携・商品説明・販促関連】20% ・販売部(営業部員)に対してのセールスミーティング(年2回) ・ディーラー店頭の販売員、バイヤーへの説明(不定期) ・直営店(ザ・ノース・フェイス・ショップ)での説明(不定期) 【マーケティング】7% ・プロモーション案、マーケティング施策立案 ・店頭POP、カタログ/ルックブック、製品下げ札/パッケージなど販促ツール立案 ・関連イベント参加 【海外企業との連携】3% ・USザ・ノース・フェイス社や、Asia部門との連携 ・海外展示会への参加 ・USザ・ノース・フェイス社のセールスミーティング参加など

当社「THE NORTH FACE(ザ・ノース・フェイス)」のマウンテンライフスタイルカテゴリーで活躍頂けるアパレルMDの募集です。 【変更の範囲：当社業務全般。入社後当面は本ポジション業務に従事いただく予定です。 その後、ご本人の適正により当社業務全般に変更の可能性があります。】 ■募集背景 ザ・ノース・フェイスの今後の事業拡大に向けてマウンテンライフスタイルカテゴリーの強化を考えております。一緒にブランドの成長を担ってくれる方を、今回新たにお迎えすることになりました。 ■配属予定部署情報 人数：7名（男性：6名　女性：1名） ■業務内容 具体的には下記の業務を行って頂く予定です。 【製品企画】50% ・シーズン製品企画立案および遂行(年2回：春夏、秋冬) ・シーズン追加企画立案および遂行(年2回：盛夏、ホリデー) ・別注品企画(ディーラー、直営店、ブランドコラボレーションetc) ・素材選定(展示会訪問、サプライヤーとのミーティング) ※調達連携、発注、契約関連も含む ・工場選定と連携(工場訪問含む) ・フィールドテスト　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 【計数管理】20% ・シーズンおよび年間流動（売上、粗利、仕入、在庫）計画の立案、実行 ・原価率の目標策定と実行 ・経費対応(販促費、旅費交通費etc) ・店頭売上数量把握と分析 【販売部との連携・商品説明・販促関連】20% ・販売部(営業部員)に対してのセールスミーティング(年2回) ・ディーラー店頭の販売員、バイヤーへの説明(不定期) ・直営店(ザ・ノース・フェイス・ショップ)での説明(不定期) 【マーケティング】7% ・プロモーション案、マーケティング施策立案 ・店頭POP、カタログ/ルックブック、製品下げ札/パッケージなど販促ツール立案 ・関連イベント参加 【海外企業との連携】3% ・USザ・ノース・フェイス社や、Asia部門との連携 ・海外展示会への参加 ・USザ・ノース・フェイス社のセールスミーティング参加など ※出張：年６〜10回程度(国内：富山など　海外：語学力やMD経験豊富の方は可能性あり） ※入社後数ヶ月の期間は業務レクチャー等で基本的には出社頂きます。

当社「THE NORTH FACE(ザ・ノース・フェイス)」のアーバンライフスタイルカテゴリーで活躍頂けるアパレルMDの募集です。 【変更の範囲：当社業務全般。入社後当面は本ポジション業務に従事いただく予定です。 その後、ご本人の適正により当社業務全般に変更の可能性があります。】 ■募集背景 「ザ・ノース・フェイス」ブランドのライフスタイルアパレルにおいて、拡張領域である「URBAN EXPLORATION」カテゴリー及び、コラボレーションを含む新規事業の強化を行うため、一緒にブランドの成長を担ってくれる方を、今回新たにお迎えすることになりました。 ■配属予定部署情報 人数：3名（男性：3名　女性：0名） ■業務内容 具体的には下記の業務を行って頂く予定です。 【製品企画】40% ・シーズン製品企画立案および遂行(年2回：春夏、秋冬) ・シーズン追加企画立案および遂行(年2回：盛夏、ホリデー) ・別注品企画(直営店、ブランドコラボレーション) ・素材選定(展示会訪問、サプライヤーとのミーティング) ※調達連携、発注、契約関連も含む ・工場選定と連携(工場訪問含む) ・フィールドテスト　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 【新規案件の起案/海外企業との連携】20% ・新規マーケットの開拓、ブランドを活かした新たなビジネスの創造 ・USのザ・ノース・フェイスや、Asia部門との連携 ・海外展示会への参加 ・USザ・ノース・フェイスのセールスミーティング参加など 【計数管理】15% ・シーズンおよび年間流動（売上、粗利、仕入、在庫）計画の立案、実行 ・原価率の目標策定と実行 ・経費対応(販促費、旅費交通費etc) ・店頭売上数量把握と分析 【販売部との連携・商品説明・販促関連】15% ・販売部(営業部員)に対してのセールスミーティング(年2回) ・ディーラー店頭の販売員、バイヤーへの説明(不定期) ・直営店(ザ・ノース・フェイス・ショップ)での説明(不定期) 【マーケティング】10% ・プロモーション案、マーケティング施策立案 ・店頭POP、カタログ/ルックブック、製品下げ札/パッケージなど販促ツール立案 ・関連イベント参加

社「THE NORTH FACE(ザ・ノース・フェイス)」のマウンテンライフスタイルカテゴリーで活躍頂けるアパレルデザイナーの募集です。 【変更の範囲：当社業務全般。入社後当面は本ポジション業務に従事いただく予定です。 その後、ご本人の適正により当社業務全般に変更の可能性があります。】 ■募集背景 ザ・ノース・フェイスの今後の事業拡大に向けてマウンテンライフスタイルカテゴリーの強化を考えております。一緒にブランドの成長を担ってくれる方を、今回新たにお迎えすることになりました。 ■配属予定部署情報 人数：7名（男性：6名　女性：1名） ■業務内容 具体的には下記の業務を行って頂く予定です。 【商品企画・デザインワーク】70% ・素材選定、素材開発　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・商品企画コンセプトワーク、テーマ設定　　 ・商品企画デザインワーク ・サンプル依頼、本生産依頼 ・カラー設定、管理　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 【営業・販促サポートワーク】20% ・展示会関連 　(イラストブック作成、展示会準備/表現方法立案)　 ・マーケティング支援 　（撮影ディレクションチェック） 【その他関連業務】10% ・関連イベント参加（店舗イベント、販促イベント、大会視察） ・ファミリーセール搬入出、販売応援 ・フィールドテストと検証、開発 ※出張：年8〜10回程度(国内：富山や取引先など　海外：東南アジアなど） ※在宅勤務：週１〜2回程度で在宅している方が多いです。入社後数ヶ月の期間は業務レクチャー等で基本的には出社頂きます。また業務状況によっては出社頻度が高くなります。

当社「THE NORTH FACE(ザ・ノース・フェイス)」のパフォーマンスカテゴリーで活躍頂けるアパレルデザイナーの募集です。 【変更の範囲：当社業務全般。入社後当面は本ポジション業務に従事いただく予定です。 その後、ご本人の適正により当社業務全般に変更の可能性があります。】 ■募集背景 ザ・ノース・フェイスのコア領域であるパフォーマンスカテゴリ（登山、スノースポーツ、ランニング、トレーニング等）の強化を目的に一緒にブランドの成長を担ってくれる方を、今回新たにお迎えすることになりました。 ■配属予定部署情報 人数：10名（男性：5名　女性：5名） ■業務内容 具体的には下記の業務を行って頂く予定です。 【商品企画・デザインワーク】70% ・マーケットリサーチ、企画会議、企画プレゼン資料作成、デザインワーク、サンプル試作指示、ビーカー出し、グラフィック指示、サンプル修正 ・部内会議プレゼンテーション ・工場、サプライヤーとの素材、仕様開発 ・契約アスリートとのフィールドテストと検証、開発　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 【営業・販促サポートワーク】20% ・MD会議資料サポート（営業会議、販促資料） ・展示会ワーク（イラストブック資料サポート 、展示会準備） 【その他の関連業務】10% ・関連イベント参加（店舗イベント、販促イベント、大会視察） ・ファミリーセール搬入出、販売応援 ・自社展示会搬入出 ※出張：年6〜20回程度(国内：富山及び取引先　海外：東南アジアなど出張可能性あり） ※在宅勤務：週2〜3回程度で在宅している方が多いです。入社後数ヶ月の期間は業務レクチャー等で基本的には出社頂きます。企画シーズン等は出社頻度が高くなる傾向です。 ■歓迎スキル ・THE NORTH FACEブランドのコア領域（登山、スノースポーツ、ランニング、トレーニングウェア等）のアクティビティを積極的に行なっている方 ・社内外との高いコミュニケーション能力 ・ファッションやトレンドにも高い感度がある方 ・英文資料や海外動画等を理解できる程度の英語学力を有する方　

富山本店にて当社取り扱いブランドのパタンナーとしてご活躍頂ける方の募集です。 【変更の範囲：当社業務全般。入社後当面は本ポジション業務に従事いただく予定です。 その後、ご本人の適正により当社業務全般に変更の可能性があります。】 ■募集背景 当社の設計力強化に伴い、アウトドア・アスレチック・ライフスタイル・キッズのアパレルのパターンメーキングを担ってくれる方を募集する事になりました。 ■配属予定部署情報 人数：59名（男性：19名／女性：40名） ■業務内容 具体的には下記業務をお願いする予定です。 ≪パターン設計及び関連業務≫70% 　　　 ・シーズン製品企画の設計業務主管、及び遂行(年2回：春夏、秋冬) ・別注品企画の設計業務主管、及び遂行(直営店、EC、ブランドコラボレーションなど) ・設計、縫製関連ミーティングの実施 ・設計資料作成 ・グレーディング及びマーキング業務 ≪外部との業務連携≫20% ・社内関連部門との企画ミーティングの実施 ・社外取引先や工場との業務連携(設計内容指示など) ≪開発関連業務、技術取得≫10% ・開発品の設計業務 ・商品分析と報告 ・設計、縫製技術知識の習得　 ※出張：年2〜３回程度を予定（国内：東京　海外：中国、ベトナムなど） ※在宅勤務：週1回程度在宅勤務をしている方が多いです。業務の特性上、入社後数か月程度は基本的には出社しての勤務となります。 ■以下のご経験をお持ちの方歓迎 ・アウトドアやアスレチックアイテムのパターン作成業務経験者 ・ファッションに関して幅広い知識をお持ちの方 (ヴィンテージや過去のアーカイブにも造詣が深い方) ・子ども用衣料の安全性（JIS L 4129)の知識をお持ちの方 ・Illustrator等のスキルがある方 ・3DCADによる設計業務経験、ノウハウをお持ちの方 ・CAD(東レACS クレアコンポ２)でのグレーディング業務経験 ・海外工場とのコミュニケーションを業務上で経験された事のある方 ・英語(外国語)でのコミュニケーションスキルをお持ちの方

当社取り扱いブランドの海外生産 拠点（工場）に向けて、製品検査や管理を行って頂きます。 【変更の範囲：当社業務全般。入社後当面は本ポジション業務に従事いただく予定です。 その後、ご本人の適正により当社業務全般に変更の可能性があります。】 ■募集背景 グローバルな調達と販売の拡大に向け、海外サプライヤー（工場）の検品や品質管理等をご担当頂ける方を今回増員する事になりました。 ■配属予定部署情報 人数：23名（男性：8名／女性：15名） ■業務内容 ≪海外製品検査の管理≫ 80％ 　　　 ・海外現地検査スタッフへの指導 ・海外工場との出張検査実施スケジュール調整 ・海外工場への当社検針規程など、管理規程の説明や指導・確認 ・法規制や当社品質ルールに基づいた良否判断 ≪海外現地製品検査委託先の開拓（調査・交渉）≫ 20％ ・現地検品会社のリサーチと検査委託に向けての実力値判断と実務検証等の交渉・検証 ※将来的に、海外に駐在頂き、業務を行って頂く可能性がございます。 　駐在となった際には上記業務に加え、下記業務も予定しています。 　≪現地工場のCSR管理および制限物質管理推進≫ 　・当社取扱資材の制限物質リスク検証サポート（試験依頼・結果検証） 　・工場監査のサポート・現地チェック ※出張頻度：年4回程度（中国、ベトナム、その他ASEAN地域も可能性あり） 　 海外出張の場合、1回の出張で2〜3週間を予定しています。 ※在宅勤務状況：業務の特性上、基本的には出社勤務となります。 変更の範囲：本文参照

富山本店の情報システム部門において、ＥＲＰパッケージ導入、および、本番稼働後のシステム企画・開発・運用・保守担当をお願い致します。 ■募集背景 当社の基幹システム刷新のため、ＥＲＰパッケージ導入を予定しており、ＥＲＰシステムの専門知識のある人材を募集いたします。 ■配属予定部署の詳細 10名（マネージャー男性：１名、メンバー　男性：7名/女性：3名） ■業務詳細 ≪新システム構築と稼働後の開発・運用保守≫　50% （1）新基幹システム導入に向け、担当領域における要件定義、開発、テスト、および、本稼働に向けたスキル習得。 （2）新基幹システムの本番稼働後、担当領域におけるシステム企画・開発・運用・保守。 ≪高度情報システム化構築の研究≫ 20% 新たな技術・ソリューションにつき、設定された評価軸に基づき、複数候補の比較評価を行う。 ≪セキュリティ≫ 20% 担当システムの情報セキュリティ対策の実装状況を把握する。 ≪計画≫ 10% （1）他部署へのヒアリング結果より、担当システムの現状課題を理解する。 （2）担当する作業について、課題を抽出し、年次計画への取り込みの提案を行う。 変更の範囲：会社の定める業務

当社のサステナビリティおよび環境活動を推進するサステナビリティ推進室にて、様々な推進業務に携わっていただきます。 ■募集背景 社では、ファッション産業が自然環境及び社会に与える影響を認識し、ファッション及び繊維業界の共通課題について解決策を導き出し、サステナブルなファッション産業への移行を強力に推し進めています。このテーマに共感し、即戦力として活躍していただける方の募集です。 ■配属予定部署情報 人数：5名（男性：4名／女性：1名） ■業務内容 サステナビリティ推進室にて、サステナビリティ推進および非財務情報開示を中心にとした業務をご担当頂きます。 具体的には下記の業務を行って頂く予定です。 ≪非財務情報開示を通じた企業価値の向上≫ 40% 　　　 ・統合報告書やサステナビリティサイト等の非財務情報開示 ・FTSE／MSCI／DJSIなどのESG評価機関対応 ・機関投資家とのコミュニケーション ・ESG説明会の企画運営 ・各アンケートへの対応 ≪サステナビリティ関連プロジェクト推進≫ 30% 　 ・推進プロジェクト（環境、SCM、人的資本経営、人権など）への参画 ≪環境関連における外部との連動や情報収集≫ 20% ・外部組織（業界団体、行政機関、NPO法人、イニシアティブなど）との連携や協業 ・サステナビリティ、ESGに関する情報収集 ≪その他（サステナビリティ推進室の他業務サポートなど）≫ 10% 　 ・社内浸透策の実施 ・ステークホルダーエンゲージメントの推進 ・講演依頼対応 ・社会貢献活動のサポート ・メンバーへのサポートや育成 ※出張：あり（国内：年3〜4回程度、富山への出張） ※在宅勤務：週2〜3回程度で在宅しているメンバーが多いです。 【変更の範囲：当社業務全般。入社後当面は本ポジション業務に従事いただく予定です。 その後、ご本人の適正により当社業務全般に変更の可能性があります。】 変更の範囲：会社の定める業務

当社のコンプライアンス室にて社内ホットライン窓口対応や、コンプライアンス研修の企画・実施などをお任せできる方を募集いたします。 ■募集背景 2022年に新設された部署となります。当社コンプライアンス推進を一緒に行って頂ける方を募集致します。 ■配属予定部署情報 人数：3名（男性：2名　女性：1名） ■業務内容 具体的には下記の業務を行って頂きます。 ≪社内ホットラインの対応業務≫50% ・社内ホットラインの１次受付対応 ・ホットライン内容の関連部署との連携業務（各種調査作業） ・ヒアリング内容のレポーティングとフィードバック業務（報告書作成作業） ≪社員へのコンプライアンス啓発活動と研修企画・運営≫50％ ・コンプライアンスに関連する全社対象の研修企画と運営業務（資料作成、受講管理含む） ・全社対象のメルマガ内容の企画・作成と配信業務 ・全社意識調査アンケートの実施と結果分析 ・コンプライアンスマニュアル等の制作や更新作業 ※出張（国内）：富山、状況によって全国（店舗、支店、各営業所など）　年２回程度 ※在宅勤務：週２日程度の在宅勤務可 【変更の範囲：当社業務全般。入社後当面は本ポジション業務に従事いただく予定です。 その後、ご本人の適正により当社業務全般に変更の可能性があります。】 変更の範囲：会社の定める業務

当社の経理部門にて連結決算業務を中心に、ご活躍いただける専門人材の募集です。 ■募集背景 事業拡大に伴う経理業務の充実に伴い、決算等の経理専門知識のある方、当社及び当社グループの事業に興味のある方を募集致します。 ■配属予定部署情報 人数：9名（男性7名／女性2名） ■業務内容 ≪決算関連業務≫70% 　　　 連結決算を中心に以下の対応を予定 ・制度会計業務と監査対応（単体・連結決算、会計監査、開示対応等） ・国内投資関連の評価（国内新規ビジネス・投資・資産の評価等） ・国内リスク管理（国内における制度改正への対応等）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ≪税務関連業務≫20% ・税務戦略対応（国内の税務戦略、リスク管理等） ・国内制度変更対応（税法改正対応他） ・税務調査対応（事前準備、調査立会、税理士・関係部署調整等） ≪業務改善など≫10% ・新基幹システム導入に関連する業務改善等 ・税務業務改善、社内教育・発信等 ・組織横断的な課題対応、業務改善等 出張頻度：年2〜4回程度を想定（国内：富山本店など） 在宅勤務状況：週２〜３回程度で在宅勤務している方が多いです。入社2か月程度は出社メインとなります。 変更の範囲：会社の定める業務

当社マーケティング部門で、デジタル広告とブランドアプリの運用、また将来的に戦略立案までお任せできる方の募集です。 【変更の範囲：当社業務全般。入社後当面は本ポジション業務に従事いただく予定です。その後、ご本人の適正により当社業務全般に変更の可能性があります。】 ■募集背景 CRM全体戦略に基づいた、データ分析やUI/UXの改善など顧客基盤の活用強化に向け、デジタル広告及びブランドアプリ担当を増員することになりました。 ■配属予定部署情報 人数：4名（男性：1名　女性：3名） ■業務内容 具体的な業務としては下記を予定しております。 《デジタル広告の企画及び運用》70% ・広告配信設定、データ分析 ・社内関連部署との調整 ・広告代理店との調整 ・メディアプランニング ・戦略立案 ※今後のカスタマージャーニーに沿って、デジタル広告以外（OOH等）も活用していく予定です。 《ブランドアプリの企画及び運用》30% ・配信設定、データ分析 ・社内関連部署との調整 ・アプリベンダーとの調整 ・戦略立案 ※出張：年2回程度(国内および海外：店舗視察やマーケティングリサーチ） ※在宅勤務：週2〜3回程度で在宅している方が多いです。入社後数ヶ月の期間は業務レクチャー等で基本的には出社頂きます。また業務の状況によっては出社頻度が高くなる時期がございます。 変更の範囲：本文参照

当社で取り扱うインポート（ディストリビューション）ブランドのMD担当を募集します。 【変更の範囲：当社業務全般。入社後当面は本ポジション業務に従事いただく予定です。 その後、ご本人の適正により当社業務全般に変更の可能性があります。】 ■募集背景 ディストリビューションブランド（特に「icebreaker」「macpac」）の事業拡大のために、MDポジションの強化を行います。 ※これまでマネジメントやリーダーとしてチームを牽引されたご経験がある方歓迎致します。 ■配属予定部署情報 人数：11名（男性：8名　女性：3名） ■業務内容 具体的には下記の業務を行って頂く予定です。 【製品企画】 （35％） ・シーズン製品企画および商品構成の立案（年2回：春夏、秋冬） ・本国ご連携した商品開発に向けたコンセプトメイキングと、商品企画のプレゼンテーション ・受注、発注、納期管理、品質管理 ・販売部に対するセールスミーティング（年2回）や、店頭スタッフや得意先バイヤーへの商品説明 【計数管理】 （35％） ・シーズンおよび年間流動（売上、粗利、仕入、在庫）計画の立案と実行 ・店頭売上動向の把握とデータ分析 ・原価率の目標設定と実績管理 ・広告宣伝費や販売促進費、旅費交通費など経費管理 【海外関連会社との連携】 （20％） ・ブランド本国との折衝や交渉 ・ブランド本国のグローバル会議や海外展示会への参加 ・契約関連 【マーケティング】 （10％） ・自他社を含めたマーケット全体のリサーチやデータ分析 ・店頭販促やキャンペーン等の販売促進などのプロモーション案や、マーケティング施策の立案 ・展示会運営全般 ・新規接点開発 ※出張：年6〜12回程度(国内：富山など　※語学力やご経験により海外出張の可能性あり） ※在宅勤務：週2回程度で在宅している方が多いです。入社後数ヶ月の期間は業務レクチャー等で基本的には出社頂きます。 ■歓迎条件 ・海外経験や英語でのコミュニケーションスキル、またグローバル感覚 （ビジネス会話レベル：TOEIC 600点〜700以上） ・チームマネジメントやリーダー等のご経験 ・プレゼンテーション能力

将来の当社を取り巻く市場環境を予見し、想定されるリスクや可能性への対応策の提案・実行を主業務とし、中期計画プロジェクト推進も担っていただける方を募集します。 【変更の範囲：当社業務全般。入社後当面は本ポジション業務に従事いただく予定です。その後、ご本人の適正により当社業務全般に変更の可能性があります。】 ■募集背景 当社は2029年3月期までの5ヵ年中期経営計画を推進しており、今後、海外事業やコト事業へも事業拡大を図っていきます。事業内容の変化に対応した経営管理体制の再構築と、部門横断のプロジェクトを推進する方を、今回新たにお迎えすることになりました。 ■配属予定部署情報 人数：5名（男性：3名　女性：2名） ■業務内容 具体的には下記の業務を行って頂く予定です。 ≪経営環境の予見と戦略立案≫ 40% ・経営課題の抽出 ・対応策の提案、ロードマップの作成 ・実行体制の整備　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ≪プロジェクト推進≫ 60% ・中期経営計画に掲げる事業計画の推進 ・部門横断プロジェクトの推進・管理 ※出張：年１〜3回程度（国内：富山本店） ※在宅勤務：週1〜3回程度で在宅勤務をしているメンバーが多いです 変更の範囲：本文参照

当社ECサイト「Goldwin Online Store」で取り扱いのあるブランドのコンテンツ制作担当者の募集です。 【変更の範囲：当社業務全般。入社後当面は本ポジション業務に従事いただく予定です。その後、ご本人の適正により当社業務全般に変更の可能性があります。】 ■募集背景 ECの事業拡大に伴い、情報発信強化を目的としたECコンテンツ制作の業務拡張を考えております。 一緒にブランドの成長、「Goldwin Online Store」の成長を担っていただける方を募集します。 ■配属予定部署情報 人数：14名（男性：7名　女性：7名） ■業務内容 具体的には下記の業務を行って頂く予定です。 【クリエイティブ制作】 （40％） ・商品撮影業務（ディレクション、プロデュース、撮影進行管理) ・商品原稿制作（LPページ ライティング、バナーコピー） ・クリエイティブ制作（静的ページ、CMS、バナー） 【企画立案/データ分析】 （40％） ・特集企画立案（ブランドコンテンツ） ・ストア横断企画立案（オリジナルコンテンツ） ・データ分析（KARTE、GA4、Youtubeなど） 【ブランド連動/プロモーション】 （20％） ・ブランドの世界観を考慮したクリエイティブ制作 ・プロモーションプランと連動した施策実施 ・SNS、アプリ、メルマガ、LINEなどでの訴求 ※出張：あり(国内：富山やロケ撮影地など） ※在宅勤務：週2〜3回程度で在宅している方が多いです。入社後数ヶ月の期間は業務レクチャー等で基本的には出社頂きます。 変更の範囲：本文参照

当社取扱いブランドの海外取引における輸出入の業務担当者を募集します。 【変更の範囲：当社業務全般。入社後当面は本ポジション業務に従事いただく予定です。その後、ご本人の適正により当社業務全般に変更の可能性があります。】 ■募集背景 各ブランド事業拡大に伴う輸出入量増加の対応強化に向け、新たな戦力としてご活躍いただける方を増員することとなりました。 ■配属予定部署情報 人数：8名（男性：2名／女性：6名） ■業務内容 ≪輸出入業務実務≫ 60％ 　　　 ・貿易取引（三国間貿易含む）における輸出入書類の作成・管理（主にシーズンごと） ・仕入先・取引先（乙仲業者等）・社内関係部署と連携した輸出入業務（主にシーズンごと） ・問い合せ対応およびトラブルの解決（適時）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ≪輸出入業務関連の調査・方策立案・改善≫ 30％ ・貿易に関する税制・法規制情報の調査・把握・報告 ・輸送手段や物流手段の選択 ・効果的な貿易プロセスの実行 ≪その他≫ 10％ ・社内貿易管理体制の構築サポート ※出張頻度：年3〜4回程度　国内：主に富山　海外：中国、ベトナム出張の可能性あり ※在宅勤務状況：会社規定に準じ、週2〜3回在宅勤務している方が多いです。入社３か月は業務レクチャー等で出社勤務が前提となります。 変更の範囲：本文参照