〜派遣先でそのまま正社員雇用の実績多数/三菱電機やトヨタ自動車など各業界を牽引している企業との取引あり/平均残業11時間・福利厚生◎/スタッフのフォロー体制充実〜 ■職務概要： 機電系から化学系、情報系など幅広いテクノロジー分野において、総合的な人材サービスを提供している同社の機械設計エンジニアとして、大手メーカー（自動車、輸送用機器、工作機械・ロボット）などの製品開発における機械設計業務を担当していただきます。若手メンバーを牽引しながら仕様の検討から設計業務まで上流工程をお任せします。 ※1つの案件に対し、同社社員は3名〜10名ほど在籍しております。 ■案件の決まり方： まずは面接時に仕事内容や年収についてご希望を伺います。その中で優先順位をしっかり目線合わせをし、最終的にご本人様に選んでいただくスタイルがほとんどです。勤務地についても、スキルの兼ね合いはありますが、都道府県も限定で希望されるケースも多いです。 ■組織構成: 20代〜30代が多く所属しています。平均年齢は36歳です。20代でマネジメント経験をしているメンバーも多く、希望に応じて自身のスキルアップを図る事が可能です。 ■働く環境: 年間休日120日以上、有給休暇の取得率は73.5％、月の平均残業時間11.75時間とワークライフバランスを保った働き方ができます。また、技術手当・地域手当・寮制度と各種手当も充実しており、働きやすい環境がございます ■同社の魅力： ◇エンジニアが定着しやすいよう、担当営業が2~4週間に1回はエンジニアと接触しており、不満やミスマッチを防ぐ仕組みがしっかりと出来上がっていることにあります。また派遣先は同社出身の方がいる企業が多いので、都合を利かせやすいことも理由のひとつです。 ◇同社は創業以来、各業界の大手企業との取引をいただいております。三菱電機、トヨタ自動車東日本、日清食品HD、新生銀行、富士ソフト等、幅広いお客様案件を担当いただくため、自身の身に着けたいスキルに合わせ、就業をしていただくことが可能な職場となっております。

〜派遣先でそのまま正社員雇用の実績多数/三菱電機やトヨタ自動車など各業界を牽引している企業との取引あり/平均残業11時間・福利厚生◎/スタッフのフォロー体制充実〜 ■業務概要：機電系から化学系、情報系など幅広いテクノロジー分野において、総合的な人材サービスを提供している当社のネットワークエンジニアとして、各派遣先でのネットワークやインフラの設計・構築業務をご担当いただきます。 ※基幹業務システム、金融システム、情報系システム等の上流工程〜下流工程、エンド直など、幅広いシステムをご担当いただきます。 ※開発環境・OSはUNIX／Linux／Windows等でございます。 ■案件の決まり方： まずは面接時に仕事内容や年収についてご希望を伺います。その中で優先順位をしっかり目線合わせをし、最終的にご本人様に選んでいただくスタイルがほとんどです。勤務地についても、スキルの兼ね合いはありますが、都道府県も限定で希望されるケースも多いです。 ■組織構成: 20代〜30代が多く所属しています。平均年齢は36歳です。20代でマネジメント経験をしているメンバーも多く、希望に応じて自身のスキルアップを図る事が可能です。 ■働く環境: 年間休日120日以上、有給休暇の取得率は73.5％、月の平均残業時間11.75時間とワークライフバランスを保った働き方ができます。また、技術手当・地域手当・寮制度と各種手当も充実しており、働きやすい環境がございます。 ■同社の魅力： ◇エンジニアが定着しやすいよう、担当営業が2~4週間に1回はエンジニアと接触しており、不満やミスマッチを防ぐ仕組みがしっかりと出来上がっていることにあります。また派遣先は同社出身の方がいる企業が多いので、都合を利かせやすいことも理由のひとつです。 ◇同社は創業以来、各業界の大手企業との取引をいただいております。三菱電機、トヨタ自動車東日本、日清食品HD、新生銀行、富士ソフト、ウォルトディズニージャパン等、幅広いお客様案件を担当いただくため、自身の身に着けたいスキルに合わせ、就業をしていただくことが可能な職場となっております。

【派遣先でそのまま正社員雇用の実績多数/三菱電機やトヨタ自動車など各業界を牽引している大手企業との取引あり/平均残業11時間・福利厚生◎/スタッフのフォロー体制充実】 ■業務概要： 自動認識技術に関するソフトウェア開発エンジニアをお任せします。C＃メインのプロジェクトで、数年以上を予定する案件となっております。将来的には要件定義やチームのマネジメント等をお任せする予定となっており、経験を積みたい方にはおススメです。 ■案件の決まり方： まずは面接時に仕事内容や年収についてご希望を伺います。その中で優先順位をしっかり目線合わせをし、最終的にご本人様に選んでいただくスタイルがほとんどです。勤務地についても、スキルの兼ね合いはありますが、都道府県も限定で希望されるケースも多いです。 ■組織構成: 20代〜30代が多く所属しています。平均年齢は36歳です。20代でマネジメント経験をしているメンバーも多く、希望に応じて自身のスキルアップを図る事が可能です。 ■働く環境: 年間休日120日以上、有給休暇の取得率は73.5％、月の平均残業時間11.75時間とワークライフバランスを保った働き方ができます。また、技術手当・地域手当・寮制度と各種手当も充実しており、働きやすい環境がございます。 ■同社の魅力： ◇エンジニアが定着しやすいよう、担当営業が2~4週間に1回はエンジニアと接触しており、不満やミスマッチを防ぐ仕組みがしっかりと出来上がっていることにあります。また派遣先は同社出身の方がいる企業が多いので、都合を利かせやすいことも理由のひとつです。 ◇同社は創業以来、各業界の大手企業との取引をいただいております。三菱電機、トヨタ自動車東日本、日清食品HD、新生銀行、富士ソフト等、幅広いお客様案件を担当いただくため、自身の身に着けたいスキルに合わせ、就業をしていただくことが可能な職場となっております。

仕事内容 世界トップクラスのシェアを誇る大手化学メーカーの研究開発拠点にて、最先端のフッ素材料や高機能樹脂・ゴム等の開発を支えるラボアシスタント業務をお任せします。 1. 実験・分析補助 合成・精製サポート： 指示書に基づいた試薬の計量、仕込み、反応監視、限外ろ過やカラム等を用いた精製作業。 各種分析・物性測定： NMR、GC-MS、LC-MS、IRなどの機器分析、GPCによる分子量測定、樹脂・ゴム材料の物性評価。 2. ラボ管理・環境整備 備品・消耗品管理： ドライアイスの発注・受入、高圧ガスボンベの交換、試薬やガラス器具の在庫管理・発注。 実験室の環境維持： 使用済み器具の洗浄（手洗い・洗浄機）、室内の清掃・整理整頓、化学廃液や実験廃棄物の分別・回収サポート。 3. サンプル管理・出荷対応 試作品の出荷準備： 完成したサンプル（液体・粉末等）の小分け、ラベル貼り、梱包。 4. データ入力・事務サポート 測定データのデジタル化： 分析結果の整理、電子実験ノート（ELN）や社内システムへの正確なデータ入力。 【職場の雰囲気】 若手活躍中！ 平均年齢： 30歳 年齢構成： 20代：5名、30代：7名、40代～：2名 ※現在、当ラボでは20代・30代の若手技術スタッフが中心となってプロジェクトを推進しています。 特定の年齢層に偏ることなく、若手が主体性を持って実験に臨める環境です。入社後は、同世代の先輩社員が OJT を通じて当社の独自技術や高度な分析機器の使用法を教えます。

次世代製品の立ち上げに向け、試作フェーズにおける生産準備から完了までのプロセス管理全般を担当します。試作責任者と緊密に協議・合意形成を図りながら、プロジェクトを円滑に進行させる極めて重要なポジションです。 ・試作品の生産準備： 試作に必要な材料の調達手配、製造スケジュールの立案・調整 ・試作品の流動管理： 試作の種類やロットに応じた、製造ラインでの進捗・流動ステータスの管理 ・試作品の完了管理： 開発の狙い通りの品質および数量が確保されているかの確認と評価管理 ・社内外コミュニケーション： 試作責任者との合意形成、社内製造現場や社外協力会社との調整・交渉業務 【職場の雰囲気】 若手活躍中！ 平均年齢： 30歳 年齢構成： 20代：5名、30代：7名、40代～：2名 ※現在、当ラボでは20代・30代の若手技術スタッフが中心となってプロジェクトを推進しています。 特定の年齢層に偏ることなく、若手が主体性を持って実験に臨める環境です。入社後は、同世代の先輩社員が OJT を通じて当社の独自技術や高度な分析機器の使用法を教えます。

スマートフォンや電気自動車（EV）等の心臓部である「電子基板」の製造に不可欠な特殊薬品を開発する、グローバルニッチトップ企業にて、電子基板向けの薬品開発を支える、実験・評価のサポート業務をお任せします。 1. 薬品の「配合・調合」 指示書（レシピ）通りに、スポイトや電子天秤を使って薬品を計量・混合します。 料理の計量に近い作業ですが、ミリ単位の正確さが求められる、開発の要となる工程です。 2. 「テスト・評価」 配合した薬液にテスト用の基板を浸し、表面の変化を観察します。 温度や浸漬時間を変えながら、ベストな条件を探ります。 3. 「データまとめ・分析」 実験で得られた数値（pH、比重、膜厚など）をExcelへ入力。 顕微鏡を使って表面を撮影し、画像をフォルダに整理します。 【職場の雰囲気】 若手活躍中！ 平均年齢： 28歳 年齢構成： 20代：7名、30代：4名、40代～：2名 ※現在、当ラボでは20代・30代の若手技術スタッフが中心となってプロジェクトを推進しています。 特定の年齢層に偏ることなく、若手が主体性を持って実験に臨める環境です。入社後は、同世代の先輩社員が OJT を通じて当社の独自技術や高度な分析機器の使用法を教えます。